00:00El proyecto para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales continúa avanzando
00:05en un proceso de construcción basado en el diálogo social y la participación activa
00:10de los principales actores del mundo del trabajo. A diferencia de otras reformas recientes,
00:14esta iniciativa se ha nutrido de un intercambio técnico y abierto entre el sector empresarial,
00:20los sindicatos y las autoridades, estimaron especialistas.
00:23Noviembre se perfila como un mes decisivo, ya que se anticipa la presentación de la
00:27propuesta de reforma a la Ley Federal del Trabajo por parte del gobierno federal. Esta reforma
00:33detallará la implementación de la reducción de la jornada laboral en México. La reforma ya no se
00:37discute en términos de si debe hacerse, sino de cómo implementarla. Es un paso significativo. Hoy
00:43tenemos alineación entre los actores principales y lo importante será seguir afinando el contenido
00:48normativo para lograr una transición ordenada y exitosa al nuevo modelo laboral, señaló Germán
00:54de la Garza, socio directivo de Fisher Phillips. El proceso actual representa una oportunidad
00:59histórica para que México avance hacia estándares internacionales más modernos en materia de tiempo
01:05de trabajo, sin perder de vista la gradualidad, la racionalidad y el interés común.
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