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  • 1 giorno fa
ROMA (ITALPRESS) - "Abbiamo un piano di assunzione di 400 risorse nei prossimi 5 anni: lo abbiamo fatto in maniera convinta, proprio per dare un segnale, per comunicare che la tecnologia - sebbene all'avanguardia - e l'intelligenza artificiale sono fattori importanti che aiutano l'uomo a lavorare meglio, ma che non potranno mai sostituirlo in un'azienda in cui il fattore umano è così determinante". Così l'Ad di Enav, Pasqualino Monti, a margine dell'Esg Day 2025 a Palazzo Grazioli a Roma.

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Trascrizione
00:00Noi abbiamo raccontato al mercato come nel 2024 l'azienda ha raggiunto risultati incredibili
00:09sotto tutti i punti di vista, è chiaro che ha migliorato ogni figura all'interno dei
00:16propri bilanci, il bilancio del gruppo, ha migliorato le proprie performance operative,
00:21ha migliorato la propria capacità di vendere nel mondo, ma l'equazione non si risolve
00:26se non si mette al centro l'uomo, la nostra gente, le persone che operano e lavorano all'interno
00:31dell'azienda e che certamente hanno dato un contributo fattivo, attivo, vero per consentirci
00:37di raggiungere e di conseguire questi risultati, quindi noi siamo molto contenti di questo,
00:41siamo soddisfatti di aggiungere una lettera, diciamo così, agli ESG, siamo molto attenti
00:45ai temi che riguardano gli ESG, lo abbiamo fatto anche in termini di innovazione tecnologica,
00:51l'abbiamo fatto ponendo al centro l'innovazione tecnologica per cercare, diciamo così, di
00:57portare vantaggi all'ambiente, di mettere le condizioni di compagnie di consumare meno,
01:01l'abbiamo fatto con, ricordo a tutti, il Frirut, c'era una deadline che era il 31-12
01:06del 2025, noi a marzo del 2024 abbiamo lanciato il Frirut a 6500 metri di altetta, che significa
01:13che le compagnie al 31 dicembre di quest'anno hanno risparmiato soltanto per il 2025 e risparmieranno
01:19circa 90 milioni di kg di CO2, il che insomma è un dato che riflette l'impegno della nostra
01:25azienda in tal senso. A questo associamo fattori che certamente sono fattori indicati all'interno
01:32del piano industriale, il cui piano industriale si fonda sul mercato regolato, sul mercato
01:37non regolato, ma certamente mette al centro del nostro agire l'essere umano, perché abbiamo
01:44un piano di assunzione di 400 risorse nei prossimi 5 anni, lo abbiamo fatto in maniera
01:49convinta, proprio per dare un segnale, ossia comunicare che la tecnologia, sebbene all'avanguardia,
01:55l'intelligenza artificiale sono fattori importanti che aiutano l'uomo a lavorare meglio, ma che
01:59non potranno mai sostituirlo a maggior ragione di un'azienda in cui il fattore umano è così
02:03determinante.
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