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  • hace 2 meses
La figura de Karla Oliver del partido MET tomó fuerza desde el momento en que decidió señalar lo que considera olvidado dentro de la vida universitaria: la falta de escucha auténtica hacia las quejas estudiantiles. Además, su mensaje destaca que muchos problemas persisten porque los canales existentes no siempre cumplen su función. Asimismo, su postura se orienta hacia la empatía, ya que reconoce que no todas las personas comparten las mismas experiencias, pero sí enfrentan consecuencias similares. Por consiguiente, su candidatura busca abrir espacios donde cada inconformidad pueda transformarse en una propuesta real y atendida, especialmente al priorizar mejorar movilidad como una necesidad urgente para la comunidad.

En conversación con Vive Madero, Karla mostró una visión transparente sobre quién es, qué le preocupa y cómo pretende aportar soluciones desde el partido MET.

Categoría

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Aprendizaje
Transcripción
00:00Bienvenidos a otra entrevista
00:10de Vive Madero. El día de hoy
00:12vamos a entrevistar a Carla del
00:14partido MED, así que
00:16acompáñenme. Bueno, Carla, ahora
00:18que se inició tu candidatura como
00:20parcero que siempre te estudia
00:21entiende lo más, me gustaría que
00:23me platiques un poco más de la
00:24persona. ¿Quién es Carla Oliver
00:25Madero? Yo considero que
00:29Carla es una persona un poco
00:31terca, en el sentido de que si
00:35quiere algo, como que si le
00:37interesa, no deja de insistir para
00:41que se logre, para que lo tenga.
00:43Es orgullosa, es una ventaja y
00:47una desventaja, pero lo tomaré
00:49como ventaja que me va a dar en
00:51el orgullo que diga, no, no va a
00:53poder, y decir, ah, ¿cómo no puedo,
00:54¿sabes? O sea, como que sí lo
00:56trato de concretar o de hacer,
00:59de obtener, es, creo que tiene
01:03buena persuasión con las personas
01:06para intentar generar amistad o un
01:12vínculo que sea a favor de,
01:15es leal con ciertas personas, o sea,
01:21nosotros, pero sí en lo que ella
01:23considera es leal.
01:24¿Cuál fue el momento o la situación
01:27dentro de la UMA que te hizo sentir la
01:29necesidad más fuerte de ocupar este
01:31puesto?
01:35Creo que escuchar las quejas y
01:36ponerme del lado de los estudiantes
01:38con ciertas quejas, o sea, no porque
01:40diga, ay, yo no he tenido problemas,
01:42porque realmente no tantos, pero sí
01:45digo, sí son cosas un poco injustas
01:48para los demás, o que, por ejemplo,
01:50nos decían de que, ay, ¿tú qué vas a
01:51ver si entras en carro, no? Por
01:53ejemplo, la necesidad del transporte
01:54de las calles, sí, pero pues me pongo
01:57en el lugar o a pensar en las otras
01:58personas o en los estudiantes que
02:00digo, bueno, si vieron un punto y yo
02:02como, no, sabe qué, no decir, no, si yo
02:06fuera un directivo, diría, güey, no
02:09dejen de lado esto, o de, presten
02:13atención a ciertas necesidades, o sea,
02:14no todo es como, porque mi
02:15infraestructura, como que no, no apoyan
02:18a los estudiantes, o a las quejas, tenemos
02:20buzones que ni siquiera creo que los
02:23lean, entonces, eso es parte de que sean
02:25escuchados.
02:29El rol del representante a mi modo
02:31implica escuchar más que hablar.
02:34Entonces, ¿cómo tú planeas asegurarte de
02:36que tu visión y tus propuestas no
02:38no nublen las necesidades reales y a
02:41veces silenciosas del cuerpo estudiantil?
02:43Porque, pues, precisamente, justo de,
02:51no voy a solo empezar a prometer,
02:55considero que para empezar, bueno,
02:59ajá, escuchas y te pones a pensar
03:01racionalmente, o sea, no me voy a ir
03:04de lo de que, ay, porque ciertos
03:06estudiantes tienen esto, porque es más
03:08como para nosotros, o sea, algo que sea
03:09racional y que diga, se puede cumplir o
03:12se puede llevar a cabo de manera
03:15limpia y ordenada, porque muchos
03:18dicen, ay, ya te dijimos, pues hazlo.
03:20O sea, no, todo es un procedimiento,
03:22todo es un proceso en el cual, pues,
03:24tienes que ir concretando puntos
03:26relevantes y lógicos, al no decir de,
03:31ay, bueno, por ejemplo, ahorita de que,
03:32ay, es que cambia la seguridad, ay, no,
03:34de la noche a la mañana voy a decir, ay,
03:36cambien todo, ¿no? Ni siquiera tenemos
03:38como ese poder, pues, ir poco a poco,
03:41hablar con directivos, este, hacer que
03:44literalmente sí sean escuchados y suena
03:47un poco
03:48un desventajo manipulador, pero creo que
03:53sí tengo un poco de voz con directivos
03:56acá, o sea, sí me ayuda eso, a decir,
03:59bueno, puedo ir y decir, oye, se están
04:01quejando por tal, tal y tal, y creo que
04:04eso ayuda mucho.
04:05No quiero que me vayas a responder
04:08con tus propuestas o algo relacionado
04:11ahorita al tema político, sino seguimos
04:13a el personal. ¿Qué es el rasgo más
04:17importante que te diferencia de tu
04:19contrincante, Jessica, a ti? Igual,
04:22hablando de ética, de valores, ¿cuál es
04:25la mayor diferencia que hay entre ambas
04:26para el viernes?
04:28Uy, no lo sé, general, yo creo que
04:36momentáneamente no me da pena nada.
04:40Conforme a tus propuestas y todo lo que
04:42estás desarrollando, ¿qué mecanismo o
04:44iniciativa implementarás para asegurar
04:46que los estudiantes con menor voz o que
04:48son más apáticos sientan que su opinión
04:50es valorada y que te llega a ti la
04:52información que necesitas de ellos?
04:54Se va a agilizar en el buzón, para eso
04:58es parte de la transparencia
05:00universitaria, con buzón tanto digital
05:02como presencial, que sí ya hay uno,
05:05pero se va a agilizar de manera que
05:07personalmente se va a revisar por
05:09directivos.
05:11¿Y cómo vas a asegurar que a ti te llegue
05:14la información de los demás a parte del
05:16buzón? Pues si hay un estudiante,
05:18digamos yo, que es súper apática y veo
05:20que no existe este problema, ¿cómo les haría
05:22sentir esa confianza o esa como justo
05:25transparencia para que ellos lleguen a ti
05:27a contar justamente como algo con la queja
05:30o con su evidencia o no?
05:32Porque cualquier, o sea, sí pensamos que
05:34cualquier queja sea anónima, o sea,
05:37de preferencia, porque hay muchos que
05:39dicen, ay, no, es que tal me engañan esto,
05:41¿qué tal dicen? Y pues no se preocupen,
05:42va a ser literalmente anónimo.
05:44Y bueno, como parte de la iluminación,
05:47la parte de alumnado se ha quejado que
05:49dentro de las instalaciones de la universidad,
05:51incluso afuera, hay una luz escasa en
05:54algunos sectores, incluso vascas y
05:56camiones de oscuras, ¿podría cambiar algo
05:59respecto a su...
06:00Está la iluminación, de hecho, en la
06:02institución, pero efectivamente falta
06:04reforzarla o aumentar ciertas zonas o
06:07ciertos puntos y pues es una de las
06:10principales propuestas que se van a
06:12llevar a cabo.
06:15¿Cuál de todas sus propuestas
06:16consideras que es más urgente atender
06:19en el entorno estudiantil actual y por qué?
06:22Uy, creo que son dos, pero una
06:26englobada es la... el flujo del
06:28tráfico y el acceso a la escuela.
06:31Creo que es el que tiene un poco más
06:33de problema.
06:36Seguido de la iluminación,
06:37últimamente no he escuchado, pero
06:39sí ha habido muchos casos que o los
06:41asaltan o que no se ve nada y pasan
06:44incidentes, pero el flujo del tránsito
06:47es lo primero que se va a llevar y a
06:49cabo.
06:50¿Y qué son las, digamos, reglas que
06:54implementarías para que ese tema del
06:56tránsito pueda mejorar?
06:58Pues para iniciar sería el apoyo de
07:01tránsito que ayude a controlar el toque
07:07peatonal, que los sentidos y ambas
07:09entradas porque... bueno, ambos carriles
07:11porque es un desorden tanto del instituto
07:14como de la universidad y el cambio de la
07:19compañía de seguridad de la escuela porque
07:22ciertamente creo que no están tan
07:23capacitados como para poder controlar
07:26ese problema.
07:31Muy buena entrevista la que tuvimos con la
07:34candidata Carla Valero, que es de la
07:36candidata, es del partido MED, así que me
07:39gustó, nos mostró obviamente toda su
07:41trayectoria, cuáles son sus propuestas,
07:43así que ustedes ya saben si del partido MED o del
07:47partido Día. Esto fue una entrevista de
07:50Vive Madero.
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