Manifestaciones y cierres de carreteras causan estrés laboral, así pueden gestionarlo los jefes

El Economista

El tráfico y los retrasos no solo afectan la puntualidad, también impactan el bienestar emocional. Los líderes pueden marcar la diferencia al mostrar empatía y flexibilidad con sus equipos.  Para más información del tema, visita: https://www.eleconomista.com.mx/el-empresario/manifestaciones-cierres-carreteras-causan-estres-laboral-asi-gestionarlo-jefes-20251107-785475.html  #Manifestaciones #EstrésLaboral #ElEmpresario

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00:01Las manifestaciones, los accidentes o incluso viajar durante la hora pico provoca que las

00:06personas se estresen, sobre todo cuando hay reuniones importantes. A pesar de que es una

00:11situación que no se puede controlar, los jefes pueden intervenir para evitar una caída en el

00:16bienestar laboral. Es decir, las consecuencias al exponerse a constante tráfico es el agotamiento

00:21y la buena actitud se convierte en hostilidad, y si los jefes no comprenden la situación,

00:26lo cual hará que los colaboradores se sentirán solos e incomprendidos. En México, el tiempo

00:31promedio de traslado del hogar hacia el trabajo en transporte público es de 71 minutos y 51 para

00:37transporte privado, de acuerdo con la Comisión Económica para América Latina y el Caribe.

00:42Sin embargo, en algunos casos, los tiempos son más extensos, ya que en Latinoamérica y el Caribe,

00:48solo 43% de la población urbana tiene acceso conveniente al transporte público. En la Ciudad

00:53de México, el tráfico y los percances ocurren con mayor frecuencia, debido a la alta densidad

00:58de la población. Estas situaciones tienen consecuencias físicas y emocionales en los

01:03colaboradores que no sienten apoyo por parte de sus jefes. En este sentido, el compromiso

01:08laboral de los colaboradores con el trabajo influye mayormente en las relaciones con los

01:12gerentes, de acuerdo con el 70% de los encuestados, por Gallup. Por ello, es importante que las organizaciones

01:18se preocupen por su talento, de lo contrario, las personas sentirán mayor tensión en el

01:23cuerpo, aumentarán los pensamientos agresivos y la actitud caerá. La preocupación por el

01:28bienestar de los colaboradores forma parte del liderazgo y los jefes pueden tomar la iniciativa

01:33para evitar que haya altos niveles de estrés dentro de las organizaciones.

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