El desarrollo de talento en las pymes también es posible

El Economista

Una cultura de gestión de talento permite atraer y retener a los colaboradores, así como disminuir la rotación y posicionar la empresa.  Para más información del tema, visita: https://www.eleconomista.com.mx/el-empresario/desarrollo-talento-pymes-posible-20241204-736799.html  Twitter: https://twitter.com/eleconomista    Sitio web: https://www.eleconomista.com.mx/    Facebook: https://www.facebook.com/ElEconomista.mx      #ElEconomista #Pymes #EETV

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00:00Contar con una cultura organizacional centrada en el talento permite atraer y retener a los

00:06colaboradores, así como posicionar a la empresa. Sin embargo, Estrella Vásquez, fundadora

00:11de Time to Grow, dice que a veces las empresas piensan que porque son pequeñas no es necesaria,

00:15pero existen datos que afirman la importancia. La Organización Internacional del Trabajo

00:19también dice que la rotación cuesta entre 50 y 75% del salario de la persona porque

00:25se considera el tiempo que se fue, los procesos de reclutamiento, la curva de aprendizaje

00:29de la nueva persona, entre otros elementos. Para impulsar el crecimiento del talento,

00:33Anne Estrada, directora de Brújula Interior, señala que las empresas necesitan definir

00:37los requerimientos de una posición y luego cruzar la información con las habilidades

00:41y preferencias de los colaboradores, y así definir a qué áreas es posible mover al colaborador.

00:46De hecho, cuando se conoce la diversidad del talento, se puede impulsar mejor sus habilidades

00:50y moverlos a donde se desempeñen mejor.

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