Zoom Extra : “Rapport du PRB: pleins feux sur les attentes et les défis de la fonction publique”

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“Rapport du PRB: pleins feux sur les attentes et les défis de la fonction publique” Le rapport du PRB sera publié en décembre 2025 et deviendra effectif en janvier 2026. Le Premier ministre a annoncé cette date lors d'une séance à l'Assemblée nationale, précisant que malgré les retards, le rapport sera bien prêt avant la fin de l'année 2025. Quels sont les attentes et les défis de la fonction publique ? Pour en débattre Jimmy Jean-Louis accueille : (i) Prakash Baluckram président de la Government Services Employees Association (GSEA) (ii) Deepak Benydhin, président de la Federation of Parastatal Bodies and Other Union (FPBOU). Vos questions sur le 213 7777, 213 7777. Rendez-vous entre 17h30 et 19h00 sur votre radio préférée Top FM… Emission à suivre également sur Facebook et nos plateformes TopFM Mauritius et TopTV Mauritius.

Transcript

00:00:00Bien sûr, émission à suivre sur Facebook et nos plateformes TopFM, Mauritius et TopTV.

00:00:04Chers invités, bon après-midi.

00:00:05Bon après-midi.

00:00:06Est-ce que, première question qui m'oppose, est-ce que le PRB, le périsseur du bureau,

00:00:11avec son rapport, en quoi il y a son raison d'être ?

00:00:13Parce qu'il y en a même des camarades syndicalistes qui disent « bien finir ça ».

00:00:17Je ne m'en suis pas d'accord du tout avec ça.

00:00:19Nous, nous pensons que le PRB, c'est un institution qui établit une métier à Pierre-Maurice

00:00:25et il y a son raison d'être.

00:00:27Assez souvent, nous faisons erreur, nous faisons le PRB, il existe un rapport et puis c'est tout.

00:00:33Non, le PRB, il y a un travail continuel qu'il y a fait.

00:00:37Apart le rapport qu'il y a tiré chaque cinq ans, pendant les cinq ans, il y a encore beaucoup de travail qu'il y a fait.

00:00:44Il y a un comité qui est un comité qui est un comité uniforme, comité allowance, high-powered committee, scheme of service.

00:00:51Tout le monde qui est un service, il y a un pour amender, corriger des passeports à l'institution qui appelle le PRB.

00:00:59C'est une institution qui continue, qui devient un travail continu.

00:01:02Alors moi, je n'ai pas d'accord, je ne vais pas trouver qu'il n'y a pas de PRB.

00:01:06PRB, c'est une raison d'être là.

00:01:07Oui, c'est-à-dire, nous connaissons un camarade qui, pour moi, sont de nouveau dans le monde syndical.

00:01:15Je ne rentre en retard, mais je crois que je connais tout.

00:01:18À cause de détenir certaines qualifications, je pensais que je n'ai pas compris que c'est la lutte qui vient amener pour nous gagner le PRB.

00:01:28Est-ce qu'il faisait remplacer le PRB par rapport à un salarié commissionnaire?

00:01:32Non, non, je veux dire où le PRB, parce qu'on a un salarié commissionnaire, on a un salarié commissionnaire,

00:01:37on a un salarié commissionnaire, on a un salarié commissionnaire, mais comment on connaît,

00:01:41nous avons une government-owned company, comme la SICOM, comme la Mauritius, comme la MAC,

00:01:50quand on a un rapport qui fait ça aussi, la banque de Maurice, la banque de développement, la banque de Maurice,

00:01:56il dit bien que l'insatisfaction totale.

00:02:02Alors, vous vous rappelez que la banque de développement lui-même,

00:02:06il y a un rapport qui sortait, il y a un rapport, il y a un travailleur qui fait rentrer,

00:02:12avec la même qualification, le salarié, puis il faut qu'il y a un ancien.

00:02:16Donc, le PRB, il y a une stricture, il y a un professionnel, d'ailleurs,

00:02:21il y a un camarade du secteur privé, il y a un camarade qui est au-delà de l'arbit,

00:02:24tout le temps, il faut envier le PRB.

00:02:27Le PRB, il n'y a pas de défauts, mais le PRB, c'est l'organisation professionnelle,

00:02:33il ne faut pas que nous croire que le PRB n'est pas venu dans ce qu'on peut faire un rapport.

00:02:37Il y a là, tout le long du ré, pas cinq ans qu'il y a pour venir,

00:02:43il peut étudier, ou il y a une restructuration qu'il peut faire au milieu,

00:02:47c'est-à-dire, même dans le rapport, il peut étudier, il peut venir avec ce banque de données.

00:02:51Bon, non, parce qu'il n'y a pas de critique qu'il nous a apporté,

00:02:54il n'y a pas d'insatisfaction qu'il peut tout le temps rester,

00:02:57c'est nous qui voulons faire, il est bon qu'il nous dit ça.

00:02:59Moi, il y a un camarade qui peut crier là,

00:03:01tu peux connaître quand nous faisons contestation,

00:03:04nous n'y a Donald Trump, etc.,

00:03:06nous n'y a pas de maram, nous n'y a pas d'une ville de Maurice.

00:03:09Donc, c'est après contestation, nous pouvons contester certaines choses,

00:03:12nous pouvons contester qu'il y a un rapport qui n'est pas capable de venir,

00:03:14sans qu'il fasse un collectif bargaining,

00:03:18sans qu'il n'y a pas de contestation, ça nous n'y a pas d'accord.

00:03:22D'ailleurs, nous pouvons dire, c'est un djimoun qui est à la tête du gouvernement,

00:03:25il a apporté un amendement avec ailleurs,

00:03:27il a aboli le droit des anomalies.

00:03:31Nous, nous pouvons dire le droit des anomalies,

00:03:34puis il n'y a pas de faire un rapport,

00:03:35il n'y a pas de faire un rapport,

00:03:38c'est-à-dire qu'il n'y a pas de faire un geste.

00:03:39Bien sûr, il n'y a pas de faire un geste,

00:03:42donc nous pouvons dire, il a besoin de nous ce droit.

00:03:44D'ailleurs, nous n'y a pas de faire un complaint là,

00:03:47moi, nous n'y a pas de faire un complaint là,

00:03:49c'est dans le camarade de l'Ole Biary,

00:03:50c'est dans moi-même,

00:03:51nos fédérations, nous n'y a pas de faire un complaint là,

00:03:54au niveau Aiello,

00:03:55et Aiello, il n'y a pas de faire un rapport,

00:03:57quand il n'y a pas de droit à la Normandie,

00:04:00il n'y a pas de faire un rapport.

00:04:01D'ailleurs, peut-être que nous avons une recommandation Aiello,

00:04:04c'est le collectif bargaining.

00:04:06Le collectif bargaining,

00:04:07nous n'y a pas de faire un lien,

00:04:09mais Aiello, il n'y a pas de ce convention 80.

00:04:11Il n'y a pas de faire un lien.

00:04:12C'est-à-dire qu'il y a une philosophie qui guide le POB

00:04:17en termes d'ajustement salarial,

00:04:19avec certaines affaires qui ne viennent au niveau du secteur privé,

00:04:23le salaire minimum et la relativité,

00:04:26et aussi le salaire dans les autres grades,

00:04:28comment la chorégie, l'ajustement salarial ?

00:04:29Avant, là-bas,

00:04:31je me pensais,

00:04:33en tant qu'un représentant,

00:04:34un fonctionnaire,

00:04:35il me dit aussi qu'il nous fait comprendre

00:04:37la raison d'être du périsseur du bureau.

00:04:40Parce qu'entre ce dérapeau,

00:04:43par exemple,

00:04:43quand vous créez un nouveau grade,

00:04:45vous avez besoin d'une structure,

00:04:47vous avez besoin d'une institution,

00:04:48vous avez besoin d'un nouveau grade,

00:04:50ce salaire qui peut être,

00:04:51vous n'avez pas besoin d'une incidence,

00:04:53vous avez besoin d'un autre grade.

00:04:54Donc, quand vous avez une institution,

00:04:56c'est une librairie,

00:04:58vous avez besoin d'un moment donné,

00:05:00vous avez besoin d'un camp,

00:05:01vous avez besoin d'un camp.

00:05:01C'est pour ça qu'il m'a un peu étonné

00:05:03quand certains camarades

00:05:06réfléchissent,

00:05:07ils disent non,

00:05:07vous avez besoin d'un P.O.B.

00:05:08Je ne sais pas,

00:05:08vous avez besoin d'une autre chose,

00:05:09nous n'avons pas d'accord.

00:05:10Ce rapport,

00:05:10quand vous sortez,

00:05:11vous avez besoin d'une affaire,

00:05:12nous n'avons pas d'accord.

00:05:13Mais une affaire,

00:05:14il y a une institution

00:05:15qui peut guider

00:05:16les conditions de service,

00:05:19le salaire,

00:05:19parce que même,

00:05:20comme un camarade bénédie,

00:05:21il faut dire qu'un rapport là,

00:05:22c'est un rapport,

00:05:22sur l'implémentation.

00:05:25Comme ici,

00:05:25il n'y a pas une procasse,

00:05:26il n'y a une étrangère,

00:05:31il n'y a pas un peu étonné

00:05:33et quand l'employeur,

00:05:36c'est-à-dire le gouvernement,

00:05:37il n'y a pas un peu

00:05:37qu'on prenne les affaires,

00:05:38il n'y a pas un peu étonné,

00:05:39pour qu'il mette l'implémentation là.

00:05:42Mais un commissaire,

00:05:42c'est lui,

00:05:43il n'y a pas,

00:05:43il reste dans le vide,

00:05:44il n'y a pas d'autres commissaires.

00:05:45Nous avons une affaire,

00:05:46il n'y a pas un benchmarking.

00:05:49Benchmarking,

00:05:49il n'y a pas un travail similaire,

00:05:54mais il y a également,

00:05:55par exemple,

00:05:55nous n'avons pas une institution

00:05:56qui peut-être,

00:05:57il nique dans Maurice

00:05:58pour faire ce benchmarking,

00:05:59au niveau international.

00:06:01Donc le POB,

00:06:02il n'y a pas les moyens,

00:06:04il n'y a pas l'efficience,

00:06:05il n'y a pas la capacité de faire.

00:06:06Donc nous,

00:06:07nous sommes un professionnel.

00:06:08Si vous voulez continuer

00:06:08notre training,

00:06:09c'est-à-dire nous voulons

00:06:10avec les civil services scolaires,

00:06:11etc.

00:06:12Peut-être nous avons besoin

00:06:13de un higher training,

00:06:14ça nous pourrez tous dire,

00:06:16mais nous nous pouvons dire

00:06:17que c'est un système

00:06:18de compréhension avec le POB,

00:06:20parce qu'il n'y a pas un camarade

00:06:21parce qu'il n'y a pas un rapport

00:06:23chaque cinquant,

00:06:25parce qu'il manque effectif.

00:06:26D'ailleurs,

00:06:27le ministre du Travail,

00:06:28nous a lié en même temps,

00:06:29c'est-à-dire

00:06:29quand le POB

00:06:31peut tirer ce rapport

00:06:31aux cinq ans,

00:06:32ça veut dire

00:06:33un POB aussi,

00:06:33vous en tirez.

00:06:34Parce que là,

00:06:35avec salaire minimale,

00:06:36comme on connaît,

00:06:37il y a une dito immense

00:06:38de faire

00:06:39avec un camarade

00:06:40de secteur public.

00:06:40Dans ce salaire minimal,

00:06:41il ne vient n'implémenter

00:06:42pour un camarade

00:06:43de secteur privé.

00:06:44Quoi qu'il y a une clause

00:06:45qui dit que vous en ferez ça

00:06:46pour un camarade

00:06:47de fonction publique,

00:06:47il n'y a pas fini.

00:06:48Là, nous perdons

00:06:49tant ce rapport-là,

00:06:50on t'allait nous pour cause aussi,

00:06:51nous perdons tant ce rapport-là,

00:06:52il y a une clause anomalie

00:06:54et peut-être

00:06:54que vous avez besoin

00:06:55d'un an iras

00:06:55parce qu'il y a des pires

00:06:57de salaire minimale

00:06:57et il n'y a pas fini.

00:06:58Exactement.

00:06:58Nous, ça veut dire

00:06:59que tous nos camarades fonctionnaires

00:07:00comme on peut cause fonctionnaires,

00:07:01on peut cause

00:07:01nos camarades

00:07:02dans le ministère,

00:07:04nos camarades

00:07:04dans le parapublic,

00:07:05nos camarades

00:07:06qui travaillent

00:07:06dans le local government,

00:07:07ça veut dire

00:07:07la municipalité

00:07:08des districts,

00:07:09c'est qu'on connaît,

00:07:11un fait flagrant,

00:07:13c'est nos camarades

00:07:13qui mettent des hauts,

00:07:14qui menacent

00:07:16pour mettre des hauts,

00:07:17bon,

00:07:17qu'est-ce la courte ?

00:07:18Ou tu trouvais

00:07:19dans du monde

00:07:20qui ne travaillent

00:07:21pendant 5 ans,

00:07:21c'est de salaire

00:07:2213 000,

00:07:2214 000 rupis.

00:07:23Donc,

00:07:23il y a une discrimination

00:07:24quand le salaire minimal

00:07:27pousse pas

00:07:28à 17 000 rupis

00:07:29et déjà 17 110.

00:07:32Lors de cette question

00:07:33du salaire minimal,

00:07:36réajustement,

00:07:36qui position GSE à l'eau ?

00:07:38D'où,

00:07:39au contraire,

00:07:40depuis bien longtemps,

00:07:40on peut dire

00:07:41un rapport

00:07:41qui finit.

00:07:42Vous connaissez

00:07:43l'affaire,

00:07:44un rapport

00:07:44qui finit

00:07:44un an en retard,

00:07:46qui sortit

00:07:472020,

00:07:48une sortie

00:07:492020,

00:07:49et ce boucher-là,

00:07:51une des bonnes raisons

00:07:51qu'il fait,

00:07:52nous ne disait

00:07:53que quand un rapport

00:07:54sortit,

00:07:54il nous a prend

00:07:55l'effet rétroactif.

00:08:00Et là aussi,

00:08:01nous ouvrons

00:08:02la discussion

00:08:03avec le gouvernement,

00:08:05c'est-à-dire

00:08:05pour un rapport

00:08:06avec un an

00:08:07en arrière à ça,

00:08:08comment vous payez

00:08:08nos syndicalistes

00:08:10responsables,

00:08:11mais il nous a

00:08:12reconnaître

00:08:12qu'il y a un an

00:08:13qui rapporte

00:08:15avec l'eau.

00:08:17Donc,

00:08:17quand il dit

00:08:18un rapport

00:08:18avec l'eau,

00:08:19à partir de 2026,

00:08:20nous,

00:08:20nous pensons

00:08:21que ça a bout

00:08:21la zone obligée

00:08:22et nous

00:08:22pour continuer

00:08:23de discuter

00:08:24l'eau-là

00:08:25pour dire

00:08:25qu'un rapport

00:08:25est-à-dire

00:08:26à partir de 2025.

00:08:28Relativité

00:08:29est une cause

00:08:30d'un taux

00:08:30immense,

00:08:31car,

00:08:31bon,

00:08:32c'est ça

00:08:33indique quand même

00:08:33qu'il y a

00:08:33la guerre

00:08:34pour un salaire

00:08:34minimal.

00:08:35Normal,

00:08:36dans un pays

00:08:36où il faut vivre,

00:08:38il faut un salaire

00:08:38pas seulement minimal,

00:08:40nous,

00:08:40il faut un salaire

00:08:41décent.

00:08:41camarade

00:08:42béni,

00:08:42il faut un salaire

00:08:44statistique,

00:08:45il faut un salaire

00:08:46décent

00:08:47pour dire

00:08:47qu'il y a

00:08:47de vivre.

00:08:48Donc,

00:08:48ça,

00:08:49nous,

00:08:49nous accueillons

00:08:50ça favorablement,

00:08:51mais maintenant,

00:08:52quand ça

00:08:52va exister,

00:08:54dans le secteur

00:08:55public,

00:08:55pourquoi il va exister ?

00:08:56Il faut un salaire

00:08:57de la vraie

00:08:57sur le salaire

00:08:57des bases

00:08:58encore 10.225,

00:09:01vous voyez ?

00:09:02Il y a un

00:09:03qui a ajouté

00:09:05là,

00:09:05mais toujours,

00:09:06il n'y a pas

00:09:06un rétabli.

00:09:0710.250,

00:09:09il y a 2.425

00:09:10qui a ajouté,

00:09:11vous voyez ?

00:09:12Il n'y a pas

00:09:12encore établi

00:09:1317.110

00:09:15communs

00:09:15et préconisé.

00:09:17Mais ça,

00:09:18il y a un taux

00:09:18immense avec

00:09:19les autres grades,

00:09:20parce qu'il y a

00:09:21un salaire

00:09:21de la vraie

00:09:22sur le top

00:09:22de 21.500

00:09:24et à celle-là,

00:09:25à l'époque-là,

00:09:26où il y a un salaire

00:09:27un clerical officiel

00:09:28qui a fait notre grade

00:09:2918.925,

00:09:31quand il y a un salaire

00:09:32minimum 17.110,

00:09:34mais là-bas,

00:09:35il ne reste pas.

00:09:36Et il y a une raison

00:09:37aujourd'hui,

00:09:37il y a un genre

00:09:38de frustration

00:09:39et nous faisons

00:09:40l'appel à Pia

00:09:40et nous espérons

00:09:41que ça pour adresser

00:09:42la relativité

00:09:44pour garder,

00:09:45parce qu'il y a

00:09:45plusieurs facteurs

00:09:46qui font

00:09:47la relativité

00:09:47dans le salaire.

00:09:49Il y a un salaire

00:09:49qui est rentré,

00:09:50il y a un salaire

00:09:50qui est rentré

00:09:51dans 5 ans,

00:09:526 ans

00:09:53ou qui est

00:09:54une promotion

00:09:55de notre grade,

00:09:55mais des fois,

00:09:56il y a un salaire

00:09:57et il y a un salaire.

00:09:58Je suis certain

00:09:59que le Piaubi

00:10:00n'a ça à faire.

00:10:02Une question

00:10:06qui m'a posé,

00:10:07est-ce qu'il y a

00:10:07une dépose devant

00:10:08le Piaubi

00:10:09?

00:10:09Oui, bien sûr.

00:10:12Oui, c'est-à-dire

00:10:12que ce que j'ai envie

00:10:13de dire,

00:10:14c'est que

00:10:15le gouvernement

00:10:18sautant

00:10:19et le gouvernement

00:10:20actuel,

00:10:21tous les deux

00:10:22viennent de dire

00:10:23qu'il y a un rapport

00:10:24pour prendre l'effet

00:10:25janvier 2025,

00:10:27c'est-à-dire

00:10:27pour une rétro-activité,

00:10:29donc nous espérer

00:10:30qu'il y a une promesse

00:10:32et qu'il y a un camarade

00:10:33qui nous dit

00:10:34qu'il y a un salaire

00:10:36minimal,

00:10:37il y a un salaire

00:10:37qui est un salaire

00:10:38qui est dans le secteur

00:10:40privé,

00:10:41qui est bien content,

00:10:42il n'y a pas de dire

00:10:42qu'il y a un salaire

00:10:43qui est bien gagné,

00:10:44mais il y a un salaire

00:10:46qui est un salaire

00:10:48qui travaille

00:10:48comme un salaire

00:10:49qui est un salaire

00:10:51commencé par

00:10:5116 785

00:10:53qui est en bas

00:10:54salaire minimal.

00:10:55Dans le secteur?

00:10:57Dans le secteur public.

00:10:58Public,

00:10:58ça veut dire

00:10:59comme on dit

00:10:59le secteur public,

00:11:00on va dire

00:11:00municipalité,

00:11:03parétatique

00:11:03et gouvernement.

00:11:04Ça veut dire

00:11:05pareil.

00:11:06Donc ça veut dire

00:11:07nous déjà

00:11:07nous nous sommes

00:11:09de gros perdants

00:11:11là-dedans.

00:11:11Nous nous sommes de gros perdants

00:11:12et nous avons

00:11:12un ajustement

00:11:13pour nous faire

00:11:14et ça,

00:11:15nous attendons

00:11:16ça aussi

00:11:16et nous avons

00:11:17un salaire

00:11:18parce que

00:11:18depuis le salaire minimal

00:11:20il faut un ajustement

00:11:21d'un salaire minimal

00:11:22fin vini

00:11:2317 110

00:11:24donc nous nous sommes

00:11:25de gros perdants

00:11:26dans le secteur public.

00:11:28Ça n'est pas

00:11:28tant qu'il y a une correction.

00:11:29Bien sûr,

00:11:30nous nous déposons

00:11:31avec le P.O.B.

00:11:33nous nous disons

00:11:33tout ça là

00:11:34parce que nous nous disons

00:11:35ça coûte

00:11:36qu'on soit

00:11:38nous assister après.

00:11:39Nous ne pouvons assister

00:11:40nous avons

00:11:40parce que moi

00:11:41j'ai l'impression

00:11:42qu'ils n'ont pas

00:11:43fini d'assister

00:11:44ça coûte

00:11:45finir un salaire minimal

00:11:46vini

00:11:46pas fini d'assister

00:11:47moi je dis

00:11:48je vais n'assister

00:11:48quand je fais

00:11:49ce rapport

00:11:49je peux assister

00:11:50mais nous attend

00:11:51qu'il s'assister

00:11:52dans le plus bref délai

00:11:55ça veut dire

00:11:55aussitôt

00:11:56rapport

00:11:56PDO

00:11:57d'ailleurs rapport

00:11:58du bon

00:11:59que nous nous disons

00:11:59de ce SIR

00:12:01rapport pour nous

00:12:02pour nous

00:12:03depuis l'année dernière

00:12:05ça veut dire

00:12:062024

00:12:07nous nous finis

00:12:08déposés

00:12:09donc

00:12:09nous nous avons

00:12:13fait un travail

00:12:14parce que

00:12:15ça gouvernement

00:12:15nous pouvons

00:12:17faire un rapport

00:12:17mais nous nous avons

00:12:18fait un travail

00:12:19bric-à-brac

00:12:19nous nous avons

00:12:20donné tout le temps

00:12:21parce qu'ils ont fait

00:12:21un travail scientifique

00:12:22donné tout le temps

00:12:23mais maintenant

00:12:24qu'il est rapport

00:12:24fait une fin près

00:12:25notre âne

00:12:26qu'il est pour

00:12:27rétro-coactif

00:12:27et bien

00:12:28c'est un nouveau

00:12:28élément

00:12:29peut-être

00:12:29à l'aider

00:12:29nous qui apprend

00:12:30un nouveau

00:12:31élément

00:12:31qui vous est

00:12:32en considération

00:12:32pas ce salaire minimal

00:12:34il y a un nouveau

00:12:35élément

00:12:36parce que

00:12:37chaque rapport

00:12:38qui sortit

00:12:38c'est 5 ans

00:12:39qui est sortit

00:12:40donc 5 ans

00:12:41sur salaire

00:12:41nous avons dit

00:12:42le temps

00:12:42qu'il est pris

00:12:43l'osement

00:12:445 ans

00:12:45de cela

00:12:45combien de monde

00:12:47s'il va prendre

00:12:48l'osement

00:12:49tu restes

00:12:49une maison

00:12:51aujourd'hui

00:12:51combien de vous

00:12:52pour rendre

00:12:53une maison

00:12:53donc

00:12:53le temps

00:12:53il y a la réalité

00:12:54il y a le pouvoir

00:12:56d'Assad

00:12:57tout cela

00:12:57c'est une petite chose

00:12:58qui le PRB

00:12:59bien sûr

00:13:00Bizin

00:13:00prend en considération

00:13:02et donc

00:13:03nous perdons

00:13:03qui sommes

00:13:04à faire

00:13:04l'affaire

00:13:05alors

00:13:05le même

00:13:07pour la fonction

00:13:07publique

00:13:08il va déposer

00:13:09il va écrire

00:13:10la mémoire

00:13:11il va soumettre

00:13:11la mémoire

00:13:12au PRB

00:13:13il va déposer

00:13:13il va défend

00:13:14la mémoire

00:13:15mais il ne faut

00:13:17que l'on dit

00:13:17c'est une affaire

00:13:18qui est très partagée

00:13:19il ne faut pas

00:13:20tripartite

00:13:21il va déposer

00:13:22devant sa commission

00:13:23il va déposer

00:13:24la mémoire

00:13:25il va écrire

00:13:26il va écrire

00:13:27invite-vous

00:13:28à l'occasion

00:13:28à discuter

00:13:29défend

00:13:30défendre nous deux

00:13:30grade par grade

00:13:312500

00:13:33grade PRB

00:13:34de look into

00:13:35pour fonction publique

00:13:362500 grade

00:13:37ok

00:13:38et en suce de ça

00:13:40vous avez droit

00:13:41à veu

00:13:42additionnel

00:13:43même

00:13:44ce casse-té

00:13:44là

00:13:45vous n'avez pas

00:13:46le document

00:13:47que le PRB

00:13:47condition de service

00:13:49si nous

00:13:49à discuter

00:13:50et nous soumettre

00:13:51à PRB

00:13:52donc

00:13:53il y a

00:13:54cette possibilité

00:13:55qui va aller

00:13:56ou à discuter

00:13:57ou à concrèder

00:13:59avec

00:13:59ou à

00:14:00si vous

00:14:00pouvez discuter

00:14:01pour un grade

00:14:02disons

00:14:02de ministère

00:14:03agro

00:14:04grade

00:14:04d'accompagnons

00:14:05qui viennent

00:14:05laborés

00:14:06qui viennent

00:14:06professionnels

00:14:07d'accompagnons

00:14:08ensemble

00:14:09ou comme

00:14:09représentants

00:14:10syndicats

00:14:10ou ensemble

00:14:11pour le faire

00:14:11au case

00:14:12Jimmy

00:14:14c'est que

00:14:14j'ai envie

00:14:15de

00:14:15pay

00:14:16structure

00:14:16c'est que

00:14:16c'est une raison

00:14:17qui dit

00:14:17nous

00:14:17reason

00:14:17pour

00:14:18pay

00:14:18increase

00:14:18reason

00:14:19for change

00:14:20in

00:14:20relativity

00:14:20inflation

00:14:22and cost

00:14:22of living

00:14:23compensation

00:14:24as a share

00:14:25of GDP

00:14:25job

00:14:26evaluation

00:14:27and benchmarking

00:14:28que j'ai mentionné

00:14:28pay

00:14:29home

00:14:29in the country

00:14:30alors moi

00:14:31mon pensez

00:14:31pay

00:14:31home

00:14:31là

00:14:32disons

00:14:32que

00:14:32in the country

00:14:33et aussi

00:14:35les autres pays

00:14:36parce qu'ils ont dit

00:14:37nous peut gagner

00:14:38ce qu'il nous appelle

00:14:39un départ

00:14:41ce qu'il nous appelle

00:14:43un exode

00:14:43de travailler

00:14:45mauritien

00:14:45fonction publique

00:14:46y compris

00:14:47comme un secteur privé

00:14:48tout peut aller

00:14:49parce qu'il

00:14:50pay

00:14:51pay

00:14:51en

00:14:52in the country

00:14:52parce qu'il

00:14:53peut trouver

00:14:53le package

00:14:54de

00:14:55beaucoup

00:14:55plus

00:14:56à l'essent

00:14:56c'est pourquoi

00:14:57nous peut gagner

00:14:58un

00:14:59moque

00:14:59de

00:14:59ban

00:14:59mand

00:15:00un issue

00:15:00man

00:15:00fonctionné

00:15:01c'est qu'il

00:15:03un

00:15:0414e

00:15:06mois

00:15:06ok

00:15:07quand je participe

00:15:08de termes

00:15:08dans

00:15:09bracket

00:15:09income tax

00:15:10à cause

00:15:11de ce 14e

00:15:12mois

00:15:12il y a

00:15:12un bon

00:15:12parti

00:15:13pour

00:15:13payer

00:15:13income tax

00:15:15ouais

00:15:17bon

00:15:18je dis

00:15:18ce qu'il

00:15:19se

00:15:19fait

00:15:19et c'est

00:15:19là

00:15:19ça

00:15:20un

00:15:20cas

00:15:20maintenant

00:15:21deuxième

00:15:21un

00:15:22fonctionnaire

00:15:23fait

00:15:23supervisor

00:15:24dans

00:15:25l'examen

00:15:26dans

00:15:26man

00:15:26d'affaires

00:15:26comme

00:15:27ça

00:15:27pas

00:15:27ça

00:15:27à

00:15:28le

00:15:28veiller

00:15:28là

00:15:28invigilateur

00:15:30à cause

00:15:33de gagner

00:15:33un petit

00:15:33topet

00:15:34il y a

00:15:34un

00:15:34service

00:15:37récensement

00:15:39électoral

00:15:40à cause

00:15:40de gagner

00:15:41un petit

00:15:41cas

00:15:41là

00:15:41vous

00:15:41connaissez

00:15:42qu'il

00:15:44t'a

00:15:44qu'il

00:15:45qu'il

00:15:46qu'il

00:15:46t'a

00:15:47qu'il

00:15:47t'a

00:15:49qu'il

00:15:50qu'il

00:15:51qu'il

00:15:51t'a

00:15:51fait

00:15:52la

00:15:52ban

00:15:52service

00:15:52extra

00:15:53qui

00:15:53rentre

00:15:53dans

00:15:53la

00:15:53communauté

00:15:54c'est exactement cette histoire-là. Effectivement, même pour ce cyclisme qui est taxable, nous avons toujours dit qu'il n'est pas taxable. Alors, il y a encore un revenu qui fonctionnait à gagner et qu'il est taxable.

00:16:07Ça, pendant la discussion publique, nous avons fait une demande que ce revenu n'est pas taxable. Mais la loi que moi, ça veut dire que le revenu que vous gagnez. Mais 100% d'accord qu'il y a un revenu qui n'est pas un revenu.

00:16:24Mais il y a un revenu pour service de la nation, dans l'ère après, les dégoraceurs, beaucoup fonctionnaient, je n'ai plus envie de faire des actes pour ne pas faire un recensement-là.

00:16:34Parce qu'il est maltraité, il y a des gens qui ont des gens qui ont des déranges, les gens qui ont des solutions, ils ne sont pas des outils, ils ne sont pas des étudiants, ils ne sont pas des étudiants, ils ne sont pas des étudiants, ils ne sont pas des étudiants, ils ne sont pas des étudiants.

00:16:45l'a besoin d'aller passer parce qu'il y a...

00:16:47Et quand vous gâte, ça...

00:16:49Comment vous ?

00:16:51Ça, c'est un stipend qui donne.

00:16:53Je m'appelle ça une stipend.

00:16:54Je ne dis pas même, vous, pour s'arrêter,

00:16:56je m'envoie des affaires.

00:16:57C'est là, moi, je m'envoie des affaires.

00:16:58Vous prenez mon enseignant, ça,

00:17:00mon père ne se pas se représente

00:17:01dans cette catégorie-là,

00:17:02mon enseignant.

00:17:04Il ne fait beaucoup de systèmes

00:17:05de mettre l'école,

00:17:06il met de mon table blanc.

00:17:08Tactile.

00:17:08Non, blanc.

00:17:09De mon table whiteboard dans l'école.

00:17:11Mais qui s'est annoncé à ce que ça ?

00:17:13Et ça, je n'ai pas gagné

00:17:14une allocation pour TSA.

00:17:17Je te white marker.

00:17:19Ou bien, je peux vous les accompagner

00:17:20pour nous aider,

00:17:20je peux vous les aider sur...

00:17:21Ça fait trois conditions,

00:17:22puis sur deux autres,

00:17:22pour s'en mettre des affaires-là.

00:17:24Non, ça, je vais le dire,

00:17:25au niveau de l'université,

00:17:25mais seulement...

00:17:26Non, mais je fais le dire,

00:17:27tout ça là, je fais le dire,

00:17:28tout ça là, je fais le dire.

00:17:28Tout ça là, je fais le dire,

00:17:29tout ça là, je fais le dire.

00:17:30Je fais le dire.

00:17:31Je fais, le dis même,

00:17:31avec le lancement de Blue Prince

00:17:34pour le ministère de l'éducation,

00:17:37et il prend une cause

00:17:38ou infrastructure,

00:17:39une cause de mon d'enfants

00:17:40qui me fait donner pour ça.

00:17:42moi je trouve ça logique, je trouve ça juste

00:17:44qu'il y a un professeur qui t'accasse

00:17:46dans ce poste, bon, nous saluer

00:17:48ça aussi assez souvent, nous faisons des critiques

00:17:50tant que fonctionnaires

00:17:52pas efficients

00:17:54ou même, on peut donner un exemple

00:17:56un professeur qui t'accasse dans ce poste

00:17:58pour l'intérêt des enfants, pour le bien-être des enfants

00:18:01de ne pas hésiter pour t'accasser dans ce poste

00:18:02je veux dire, il y a un cas

00:18:04pour MGI

00:18:06il y a un cas pour

00:18:08MIS

00:18:09quand MGI, il y a une publication

00:18:12MIS

00:18:14il y a un grade

00:18:15qui fait tout

00:18:17il travaille, il fait son recherche

00:18:20il donne sa publication

00:18:22et finalement, il n'y a pas

00:18:24cinq sous à la fin

00:18:25il y a une discrimination extraordinaire qu'il peut faire

00:18:28d'ailleurs, nous mettons

00:18:29depuis l'ancien régime là

00:18:32nous avons encore pu atteindre le ministre

00:18:34son intervention, parce que le ministre

00:18:35il y a l'impression, il est bon qu'il m'a dit

00:18:37aujourd'hui, il m'a profité de la plateforme

00:18:39pour dire, il peut penser

00:18:40il y a un seul du monde

00:18:42qui est dans l'école primaire

00:18:43il y a une cause

00:18:44parce qu'il est sans casac

00:18:45il y a une cause

00:18:46il vient dire

00:18:47ça, Michel

00:18:49il dit

00:18:50il n'y a pas

00:18:50dans l'enseignement

00:18:52mais aujourd'hui, il m'a profité de la plateforme

00:18:55pour dire, il y a une

00:18:56plus

00:18:56plus beaucoup d'enseignants

00:18:58l'université Maurice

00:19:00l'université Mascarin

00:19:01l'IVTB

00:19:03MITD

00:19:04il y a une cause MDI

00:19:05il y a une cause EPSI

00:19:07il y a une cause

00:19:09nous aussi

00:19:10nous centrale

00:19:10il y a une des camarades

00:19:12de l'école privée

00:19:13l'école gouvernement

00:19:14donc nous l'heureusement

00:19:15dépasse

00:19:16donc vous pouvez dire

00:19:17comment dire

00:19:18il faut dire

00:19:19il faut dire

00:19:20il faut dire

00:19:21il faut dire

00:19:21donc nous peut dire

00:19:22nous, le ministre

00:19:23nous peut attendre le ministre

00:19:24pour écouter nous

00:19:25parce que nous avons

00:19:26une complainte

00:19:27nous, au niveau

00:19:27par rapport à la publique

00:19:28nous avons une complainte

00:19:29qu'il y a besoin des ministres

00:19:30mais ça dit

00:19:31nous n'a pas l'impression

00:19:32qu'il n'y a aucun enseignant

00:19:34hors nous

00:19:34donc nous profite

00:19:35au plateau

00:19:36pour réitérer

00:19:37sa demande

00:19:38il y a une issue

00:19:40pour prendre la question

00:19:43du coût

00:19:43après la pause pub

00:19:45mais juste avant

00:19:46il y a une

00:19:47au niveau

00:19:49de la revendication

00:19:50devant P.O.B

00:19:51le patient

00:19:52du bénéfice

00:19:53duty free

00:19:53et puis

00:19:54il y a une proposition

00:19:55qui a une proposition

00:19:56d'une manière spécifique

00:19:57pour un fonctionnaire

00:19:58qui faisait travail

00:19:58Rodrigue

00:19:58et Galiga

00:19:59et bientôt

00:19:59le travail

00:20:00sa gosse

00:20:00premièrement

00:20:02pour nous

00:20:03le mouvement syndical

00:20:05un acquired rights

00:20:06pareil pour penchant

00:20:08au niveau plateforme

00:20:08nous payons

00:20:09militer

00:20:10un acquired rights

00:20:11on ne peut pas tirer

00:20:12un droit qui est énorme

00:20:14qui donne nous

00:20:15parce que

00:20:15que ce soit passé

00:20:17de bénéfice

00:20:18et

00:20:18duty free

00:20:20duty free

00:20:20assez souvent

00:20:48nous trouve

00:20:49mal critique

00:20:49que de dire

00:20:50mais bon

00:20:50mal fonctionnaire

00:20:51gagne du duty free

00:20:52vous connaissez

00:20:52quand gagne du duty free

00:20:53de bénéficier

00:20:54l'employeur

00:20:55plus qu'il s'est

00:20:56du monde

00:20:56qui gagne du duty free

00:20:57du duty free

00:20:58là pas cadeau

00:20:59vous payez l'autre

00:21:00vous payez l'autre

00:21:02vous payez l'autre

00:21:02vous payez maintenir

00:21:03sa transport

00:21:04là

00:21:04vous servissez

00:21:05pour travail

00:21:06et si vous participe

00:21:07à un duty free

00:21:08là

00:21:08le ministère

00:21:09tu me disais

00:21:09acheter

00:21:10une voiture

00:21:11mettre le toit

00:21:11à votre disposition

00:21:12mettre un sofa

00:21:13à votre disposition

00:21:14pour faire un travail

00:21:15donc quand vous faites

00:21:16sa tranquillation

00:21:16c'est le ministère

00:21:18mais qui est plus gagnant

00:21:19extrêmement gagnant

00:21:20au contraire

00:21:20comme un fonctionnaire

00:21:21peut rendre

00:21:21un service

00:21:22peut prendre l'autre

00:21:24à celle de l'auto

00:21:24pour faire travail

00:21:25pour le ministère

00:21:27donc au contraire

00:21:28là aussi

00:21:29nous nous pensons

00:21:30pas si vous avez

00:21:30même payé l'intérêt

00:21:31ça si vous avez

00:21:31remboursé

00:21:32sans l'intérêt

00:21:33du duty free

00:21:34là

00:21:35et puis le concept

00:21:37qui est

00:21:38le pire

00:21:39mais tu peux venir

00:21:39avec un argument

00:21:40c'est-à-dire

00:21:41on connaît

00:21:41l'auban de l'auto électrique

00:21:43pénal du duty

00:21:44c'est pourquoi

00:21:45un peu pas de raison

00:21:46qu'ils ont payé donner

00:21:46l'autre il nous connaît

00:21:48mais il y a une riversale

00:21:49il y a une riversale

00:21:49donc le pire

00:21:50il y a un sens de position

00:21:51et d'ailleurs

00:21:52l'auto électrique

00:21:53coûte beaucoup plus

00:21:54le serre

00:21:54coûte beaucoup plus

00:21:55le serre

00:21:56donc nous pensons

00:21:56pas si du duty free

00:21:57il y a un an

00:21:58alors

00:21:58laissez-moi d'y aller

00:21:59on va pour le site

00:22:00de l'organisation

00:22:01on a une organisation

00:22:02qui gagne

00:22:03250 000 euros

00:22:04pour ces autres

00:22:07l'autos

00:22:07qui pédiment

00:22:08maintenant

00:22:08on pédiment

00:22:08500 000

00:22:09parce que l'auto

00:22:10est vraiment

00:22:10extrêmement serre

00:22:12donc tout ça là

00:22:13il est important

00:22:13et comme un camarade

00:22:14de Balakram

00:22:15il va me dire

00:22:15fonctionner là

00:22:16quand il peut venir

00:22:17que ce l'auto du duty free

00:22:17il peut encourager

00:22:19pas juste pour rendre service

00:22:20mais il peut rouler

00:22:21une l'auto

00:22:21qui va prendre

00:22:22un panneau

00:22:22donc il peut

00:22:23prendre ce l'auto

00:22:24il peut prendre

00:22:24ce l'argent

00:22:25il peut prendre

00:22:25ce l'argent

00:22:26l'entretien tout poulé

00:22:28donc là

00:22:29il peut rendre

00:22:30sa service

00:22:30il peut sortir ici

00:22:32par exemple

00:22:33il peut sortir ici

00:22:34moi je travaille

00:22:34dans le centre communautaire

00:22:35mon cas

00:22:36nous travaille

00:22:37à travers l'île

00:22:38mais si je saute ici

00:22:38je saute pour lui

00:22:39je fais un maïbo

00:22:40mais si je ne parle

00:22:41au milieu

00:22:42il y a un service

00:22:42pour donner là-bas

00:22:43qui est arrivé

00:22:44tandis que

00:22:45il y a une l'auto

00:22:45qui est efficient

00:22:46un transport qui est efficient

00:22:48qui ne parle pas

00:22:48pour une panne

00:22:49il peut aller

00:22:49il peut donner un service

00:22:50donc ça

00:22:51ça résiste à la besoin

00:22:52de dire

00:22:52à des endroits

00:22:53qui s'en a

00:22:54peut-être gagnant

00:22:55est-ce qu'il le grand public

00:22:56est-ce qu'il y a un grand public

00:22:58bien sûr

00:22:59il peut y avoir un mécanisme

00:23:00qui va mettre un peu

00:23:01les goles de toilettes

00:23:02de boîte de coton

00:23:02mais les services

00:23:03au contraire

00:23:03pour mettre au service

00:23:05de la population

00:23:06si on dit ça bien

00:23:08c'est une décision

00:23:10qui est beaucoup plus

00:23:13dans l'avantage

00:23:14de l'employeur

00:23:15ministère. Là, il y a un autre phénomène

00:23:17dans la rivière. Il n'y a plus

00:23:19un parking, que ce soit pour lui.

00:23:22Et je prends mon ministère,

00:23:23je l'amène dans l'EBEN, mais il n'y a pas

00:23:25un parking. Donc, beaucoup de

00:23:27fonctionnaires, il y a qu'il y a dans

00:23:29ce poste, 3 000, 4 000 groupies,

00:23:31il peut y avoir un parking.

00:23:32Il fait un request, il fait une demande. Au contraire,

00:23:35il y a une bonne réunion avec le ministre du

00:23:37Transpo, Light Rail,

00:23:39et je peux proposer

00:23:41qu'il, en dehors d'EBEN,

00:23:43pour se rendre à une place,

00:23:44et je peux proposer qu'il n'y a pas d'autos

00:23:47et depuis là-bas, il y a une châteuse

00:23:48qui m'amène à l'EBEN.

00:23:50Donc, ça, c'est une demande que nous faisons

00:23:53au PRB. Moi, je pense, là, dans le rapport

00:23:55au PRB, pour biser un parking

00:23:57à la Wens. Parce qu'il n'y a pas

00:23:58continué, tous les mois,

00:24:01il y a 3 000, 4 000 groupies, à ce poste,

00:24:02c'est ce que vous payez le parking.

00:24:05Voilà, nous payons, bien sûr,

00:24:06cet après-midi, nous payons

00:24:08un sujet très important, nous payons

00:24:11le prochain rapport du PRB.

00:24:13Nous pouvons nous l'obtenir. Les autres aspects,

00:24:14et encore plus importants,

00:24:15nous pouvons, juste après la pause,

00:24:18je me rappelle qu'il y a en studio,

00:24:20Prakash Balakram, président de la GSEA,

00:24:23Government Services Employees Association,

00:24:25et Dipak Benedin, président de la

00:24:27Fédération des Corpérants Étatiques.

00:24:30Et nous pouvons avoir une pause,

00:24:31nous pourrons juste après ceci.

00:24:33ZOOM EXTRA

00:24:36Craving saivre without compromise?

00:24:49Welcome to Vegandra,

00:24:51your favourite haven

00:24:52for pure vegan delights.

00:24:55From sunrise balls to savoury dinners,

00:24:59we serve love on every plate.

00:25:03Located at Tribé Camerou,

00:25:05open for breakfast, lunch, and dinner.

00:25:07VEGANDRA, IPIO LEFO

00:25:17OU GAMING MAI TISERYE,

00:25:26OU BUSINESS MAI TISERYE,

00:25:28OU APAN MAI TISERYE,

00:25:30MAI TISERYE, MAI TISERYE,

00:25:32OU FOOTBOL MAI TISERYE,

00:25:34PAMISER MAI TISERYE,

00:25:36OU EXPRIMER MAI TISERYE,

00:25:38MAI TISERYE, MAI TISERYE,

00:25:39CHILI 4G, 5G au film,

00:25:43PLISCI EN, MILLIONS MORICIANS

00:25:44FAIR-NU CONFIANCE.

00:25:45Allo,

00:25:46SCIOU BE ATTENDE,

00:25:47BUSOENN REZOUPい-GRAND,

00:25:48PLIFIA, PLI REAPIDE

00:25:49POU VIVENL' EXPERIENCE,

00:25:50MAI TISERYE!

00:25:52MAI TISERYE,

00:25:54MAI TISERYE,

00:26:05MAI TISERYE,

00:26:07T REMINDEI,

00:26:09c'est parti

00:26:39à

00:28:09A Maurice et dans le monde

00:28:11Info 19h, c'est plus qu'un journal

00:28:12C'est votre point de repère quotidien dans l'actualité

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00:28:22Top FM Radio

00:28:24Sur App Store, Play Store

00:28:26Et sur aussi Huawei App Gallery

00:28:28Top FM Live TV

00:28:30Une grande première

00:28:31Vivez en temps réel

00:28:33La première radio TV de Maurice

00:28:36Découvrez

00:28:38Notre studio, nos animateurs

00:28:41Vos hits musiques

00:28:42Préférés en clip

00:28:43Et l'info

00:28:45Complète

00:28:46Factuelle

00:28:47Et crédible

00:29:05Fréquences Top FM

00:29:08Dans le nord et le sud

00:29:09Voilà, nous continuons

00:29:10Et nous continuons

00:29:11Avec l'émission Zoom Extra

00:29:13Cet après-midi

00:29:14Prakash Balokram

00:29:15De GSA est avec nous

00:29:17Et Dipak Beneddin

00:29:18De FPBOU

00:29:21Est avec nous

00:29:22Nous avons au téléphone

00:29:24Sanjay qui est avec nous

00:29:25Pour un commentaire

00:29:26Sanjay, bonsoir

00:29:27Bonsoir et bonne fin d'après-midi

00:29:30A vous, M. Jean-Louis

00:29:33Et au M. Beneddin

00:29:36Et à M. Prakash Balokram

00:29:38Balokram, oui

00:29:39Balokram, oui

00:29:40Bon, donc moi

00:29:42Moi, on va rebondir

00:29:44Le 3, issue 1

00:29:45Le 3, issue 1

00:29:46Et brièvement

00:29:47Vous connaissez le

00:29:48Périsseur du bureau

00:29:48Le rapport là

00:29:49Ce n'est pas une augmentation

00:29:51Salaire, ça

00:29:51Mon commentaire

00:29:52C'est un fiscaliste

00:29:52Vous êtes d'accord

00:29:53C'est un réajustement

00:29:54Salaire

00:29:55Qui va fonctionner

00:29:56Vous êtes gagné

00:29:57Parce que surtout

00:29:58Par rapport à

00:29:59Coup de la vie

00:29:59Et dans 5 ans

00:30:01Écouler là

00:30:01Coup de la vie

00:30:02Et l'inflation

00:30:03Donc ça, c'est une notion

00:30:04Qui s'accroche

00:30:05De tout

00:30:05Du coup

00:30:05Et P.O.B. report

00:30:07Is an increasing salary

00:30:08Mais non

00:30:08C'est un réajustement

00:30:10De salaire

00:30:10Pendant 5 ans

00:30:11Qui se fonctionnent

00:30:12Et n'en droit

00:30:13Sans n

00:30:13Donc

00:30:14Et 3, issue brièvement

00:30:16Moi, vous connaissez

00:30:17Le training and development

00:30:19Vous connaissez

00:30:20On dit

00:30:20Le training and development

00:30:21Qui dispensait

00:30:22Après l'expérience

00:30:22Qui m'a menée

00:30:23Mais vous connaissez

00:30:24Quoi que

00:30:25Il y a la bonne foi

00:30:27De la bonne

00:30:27Qui donne

00:30:28Qui donne

00:30:29Le training

00:30:29Dans l'académie

00:30:30Et tout ça

00:30:30Mais sans

00:30:31Je donne

00:30:31Le training

00:30:31Généralisé

00:30:32Je donne

00:30:33Le spécifique

00:30:34Le training

00:30:34Qui est orienté

00:30:35Vers le travail

00:30:36Donc voilà

00:30:36Il besoin

00:30:37Cibler le travail

00:30:38Un exemple

00:30:38Moi, mon travail

00:30:39C'est l'éducation

00:30:40C'est un cas

00:30:41Un cas de discipline

00:30:42Un cas d'interdiction

00:30:43Et ceci

00:30:45Il faut prendre action

00:30:45Surtout au niveau

00:30:46De l'école

00:30:47Comment faire le processus

00:30:48Malgré

00:30:49Combien

00:30:49Cours de training

00:30:50Ou suivre

00:30:51La discipline

00:30:51Ou trouver ça

00:30:52A sa rectelle

00:30:52Ou sa directeur

00:30:53Ou n'importe qui

00:30:55Que ce soit

00:30:56Dans la voie

00:30:56Qui déportons

00:30:57Il y a une grosse

00:30:58Difficile

00:30:58Mais entre temps

00:31:00Au fin d'heure

00:31:01Ça peut y aller

00:31:02Parce qu'au départ

00:31:03Même

00:31:04Je n'ai pas

00:31:04Une gang de training

00:31:05Qui vous implique

00:31:07Qui vous initie

00:31:08Au départ

00:31:09D'un problème

00:31:10Ça

00:31:10C'est un exemple

00:31:11L'on discipline

00:31:12Donc le training

00:31:13Il est bien

00:31:13Technique

00:31:14Il est bien

00:31:14Ciblé

00:31:15Un point

00:31:17Qui se trouve

00:31:18Le schéma

00:31:19Service

00:31:20Job description

00:31:20Un schéma

00:31:21Service

00:31:21Pour sans

00:31:22Une phrase

00:31:23Une ligne

00:31:23Ou pas

00:31:23Après des années

00:31:24Des années

00:31:25Parce que

00:31:26La personne

00:31:27Qui peut remplacer

00:31:28Parfois

00:31:29Il est facteur

00:31:30Pendant 5 ans

00:31:3110 ans

00:31:31Et après

00:31:32La rétirmation

00:31:32Il perdit

00:31:33Tout son privilège

00:31:34Donc le

00:31:34Pire

00:31:34Il est bien

00:31:35Un certain

00:31:35Time frame

00:31:36Pour prescription

00:31:37Un schéma

00:31:38Service

00:31:38Donc il y a

00:31:41Des tribun

00:31:42Demande fonctionnaire

00:31:43De sa personne

00:31:43Qui peut remplacer

00:31:44Il perdit tout

00:31:45A cette troisième affaire

00:31:46Il y a une technique

00:31:47De job evolution

00:31:48Il est bien plus moderne

00:31:49Parce que

00:31:49Nous avons vu

00:31:50Connait ça

00:31:50Ça aussi

00:31:51Mais pas

00:31:51Pire

00:31:51Il est bien

00:31:52Mais ça

00:31:52Transparence

00:31:52Les techniques

00:31:53De job evolution

00:31:54Il est bien moderne

00:31:55Après il est bien transparent

00:31:56Il est bien

00:31:57Il est bien

00:31:58Il est bien

00:31:58Parce que

00:31:59Il n'est pas

00:31:59Car chaque année

00:32:00Après une publication

00:32:01De rapport

00:32:01Pire

00:32:02Ou tout

00:32:02Une anomalie

00:32:03Qui reste roulée

00:32:04Roulée

00:32:04Pendant des années

00:32:05Des années

00:32:05Ça aussi

00:32:06Au détriment

00:32:08Une grosse partie

00:32:10Des demandes fonctionnaires

00:32:11C'est tout

00:32:12Merci pour la vie éclairée

00:32:14Sanjay

00:32:15Merci pour

00:32:15La participation

00:32:17Au téléphone

00:32:17Dans cette émission

00:32:20Et bien sûr

00:32:20Tout ce qui a envie

00:32:21De téléphoner

00:32:21213

00:32:2277

00:32:23213

00:32:2377

00:32:2477

00:32:25Après

00:32:25Cache

00:32:26Valogramme

00:32:26Alors

00:32:26Moi d'accord

00:32:28On partit

00:32:28Avec sa camarade

00:32:29Là

00:32:30Le PRB

00:32:31Il prend

00:32:32Sa aspect

00:32:32De inflation

00:32:33Mais

00:32:34Il y a aussi

00:32:35Review salari

00:32:35Il ne pas

00:32:36Si

00:32:36Pour cette inflation

00:32:38Dépendant

00:32:40Il ne peut

00:32:40Que dire

00:32:40Plusieurs éléments

00:32:41Il prend

00:32:41Tout ça

00:32:41Là en considération

00:32:42Mais

00:32:43L'auditeur

00:32:44C'est qu'il peut

00:32:44C'est une notion

00:32:45Qui dit

00:32:45C'est un réajustement

00:32:50Dans ce qui

00:32:50Il ne peut

00:32:51Exactement

00:32:52Ça

00:32:52Une partie

00:32:53Et aussi

00:32:53Les reviews salari

00:32:54Parce que

00:32:55Des fois

00:32:55Il y a

00:32:55Une grade

00:32:55Qui vous a

00:32:56Regreté

00:32:56D'accord

00:32:57Les qualifications

00:32:58Même

00:32:58Vous a

00:32:59Sansé

00:32:59Parce qu'avec

00:33:00Développement

00:33:01Avec tout

00:33:01Tout le monde

00:33:02Tout ça

00:33:03Vous a

00:33:03Sansé

00:33:04Mais

00:33:04Là

00:33:04Ça

00:33:04Là

00:33:04Il y

00:33:05Revoir

00:33:05Mais

00:33:06C'est moi

00:33:06Cette affaire

00:33:07Qui

00:33:07Pense

00:33:08Sa camarade

00:33:08Là

00:33:08Ce qu'il a

00:33:09envie de

00:33:11C'est pas vrai

00:33:16Et donc

00:33:16Beaucoup

00:33:17Ça fait

00:33:17C'est pas

00:33:18C'est pas

00:33:20C'est

00:33:20Sansé

00:33:21Ça

00:33:21Pour cela

00:33:21Il

00:33:22Maintainir

00:33:23Ou

00:33:24Sansé

00:33:25Sans

00:33:25Appellation

00:33:26Recadrer

00:33:27Pour

00:33:28Rapport

00:33:28Avec

00:33:29Demande

00:33:29Qui

00:33:30C'est

00:33:30Non

00:33:30Ça

00:33:30C'est

00:33:31C'est

00:33:32C'est

00:33:33C'est

00:33:34C'est

00:33:35C'est

00:33:36C'est

00:33:37C'est

00:33:38C'est

00:33:39C'est

00:33:40C'est

00:33:41Actuellement

00:33:42Et

00:33:42C'est

00:33:43C'est

00:33:44C'est

00:33:45C'est

00:33:46C'est

00:33:47C'est

00:33:48C'est

00:33:49C'est

00:33:50C'est

00:33:51C'est

00:33:52C'est

00:33:53C'est

00:33:54C'est

00:33:55C'est

00:33:56C'est

00:33:57C'est

00:33:58C'est

00:33:59C'est

00:34:00C'est

00:34:01C'est

00:34:02C'est

00:34:03C'est

00:34:04C'est

00:34:05C'est

00:34:06C'est

00:34:07C'est

00:34:08C'est

00:34:09C'est

00:34:11comment dire, productivité, l'efficience avec demande, right, moi donne-nous un petit

00:34:15exemple, aujourd'hui, tradesmanship, nous pas cause grand grade, la GSEA, elle a tout

00:34:20grade contre nous, nous cause trademanship, que ce soit un mécanicien, que ce soit un

00:34:26tolier, que ce soit un peintre, un plombier, tout est évolué, il n'y a pas pareil

00:34:32comme avant, mais c'est moi, dans le ministère, dans le gouvernement, nous ne prenons aucun

00:34:37système, actuellement, qui, comment dire, avouï, ça m'a dit, là, pour traîner, nous

00:34:42nous faisons qu'il y a une session, la semaine dernière, une session de travail avec

00:34:45P.A.B., qui nous dit, qu'il est bizarre, avouï, il y a un général ou quelqu'un qui est

00:34:49rentré, pas tant d'autre quand il arrive 45 ans, mais qu'il y a une rentrée, même

00:34:53ça, qu'il y a une notion, il y a une chose qui est contente, alors qu'il y a avouï,

00:34:57sa formation, là, right.

00:34:59Juste peut-être avant de continuer, bon, informe-nous, nos auditeurs, que la réunion

00:35:04du bureau politique du MMM fin terminée, et Péna Cassua, MMM et que Paul Béranger

00:35:11restent au gouvernement, et le MMM et Paul Béranger pour, dans le conseil des ministres

00:35:16demain, c'est une annonce qui, le député leader, Adjaye Ganes, fin dire, après la réunion

00:35:23à la rue Ambrose à Rosil.

00:35:26Oui, please, continue.

00:35:27Tant mieux, l'instabilité n'est pas à bon point.

00:35:29Oui, pas à bon point de paix.

00:35:30Tant mieux, bien bon.

00:35:31Alors, donc, bon, 100% d'accord qu'il faisait guette sa aspect de formation, et là, ce

00:35:37qui est bon, c'est que le nouveau ministre de la fonction publique, c'est quelqu'un

00:35:42qui dit, dit, pousse ça.

00:35:44Au contraire, il y a une session de travail qui nous dit faire, qu'il peut guette le

00:35:48training, et qu'avec le nouveau collège qu'il fait pour la fonction publique, n'espérez

00:35:53ça vous capable de adresser.

00:35:54Mais seulement, la GSEA, il fait un appel, il dit que le training n'est pas juste pour

00:35:58pas haut-gradé, mais nous, d'un simple exemple, le traitement, je vous dis, peut disparaître

00:36:02dans mon risque, peut disparaître.

00:36:04Alors, le devoir du ministère, c'est que nous faisons un training à tout niveau.

00:36:09Oui.

00:36:10Scheme of service, tout long, ça, camarada, il est tout à fait d'accord, mais aussi, nous

00:36:14nous remarquez que quand il y a un scheme of service qui, pour, comment dire, est dans

00:36:18l'avantage du monde, un petit groupe du monde, il passe bien vite.

00:36:21Alors, ça, nous sommes 100% d'accord, mais quand même, ça, dans le process du scheme

00:36:27of service, il y a un deadline, 15 août, 30 août, à 5 niveaux, que c'est bizarre.

00:36:32Et là, il y a une autre affaire qui, le service civil, c'est le métier, il y a un consultatif

00:36:37comité, c'est quelque chose de très, très bien, c'est-à-dire un scheme of service

00:36:40qui finit par ce tout niveau, où il y a l'occasion à l'assiser, ensemble, discuter.

00:36:45Parce que, quand vous faites vos propositions, vous ne faites pas vos propositions, puis

00:36:50vous avez aussi une question de ça, longtemps, vous ne faites pas ce que vous avez

00:36:52à dire, vous avez final, prescribed one, vous avez.

00:36:55Mais tandis que là, il y a un consultatif comité qui est à l'assiser et débattre

00:36:59chaque stakeholder sur les remarques que vous avez à mettre.

00:37:03Ça, c'est une bonne affaire.

00:37:04Et, pour rapport avec Job Evaluation, les bons mentionnés sont capables de représenter

00:37:10l'union, mais des fois, quand il y a une faute de vous accepter.

00:37:13Assez souvent, l'employé, directement, il y a une faute de vous accepter, qui peut

00:37:17avoir à dire, il y a une faute de vous accepter, mais il y a une question que vous

00:37:21avez besoin de répondre.

00:37:22Et beaucoup de fois, je n'ai pas répondu.

00:37:24Je n'ai pas répondu.

00:37:25Donc, moi, je vous demande, dans le rapport, il y a aussi, dans le procès, la prochaine fois,

00:37:32chaque fonctionnaire, chaque fonctionnaire, il y a une faute de Job Evaluation, il y a

00:37:37une faute de l'union, quelque soit, une faute de l'union, il y a une faute de l'union,

00:37:41rempli au fonds, on va y avoir une faute de l'union, parce qu'il y a une faute de

00:37:45ça.

00:37:46Et moi, je suis content de dire, ce qu'il y a une faute de l'union, c'est l'induction

00:37:52course.

00:37:53Je veux dire, quand il y a une faute de travail, d'ailleurs, quand nous critiquons, nous

00:37:58connaissons qu'il y a une faute de dire, même dans l'instance qu'il y a une faute de

00:38:04formation, pour que les gens n'ont pas de travail, nous n'ont pas de réformes, mais

00:38:10nous n'ont pas de réformes, nous n'ont pas de réformes, mais dans le scheme of service,

00:38:14laisse-moi dire, le scheme of service, le PRB passe cinq ans qu'il y a une faute de

00:38:20l'instance.

00:38:21Le scheme of service, je vais vous donner l'exemple, par exemple, quand nous avons fait une réforme

00:38:24dans l'industrie du Crié, quand nous avons cinq coopérataires, qui ne sont pas d'une

00:38:29majorité de l'instance, donc le PRB, étant donné qu'il y a une institution permanent,

00:38:37l'in-bizhen get the scheme of service, parce que c'est normal, New Post également,

00:38:40l'in-bizhen get the scheme of service, as and when required, pas zis-sak après cinq

00:38:46ans qui get the scheme of service, bien si l'in-bizhen get the scheme of service pour

00:38:50tout katégorie, peut-être normal, sans-man, là, nous peut y a un AI qui est rentré,

00:38:54là, y a un moment où je trouve, y a un moment où je trouve, y a un moment où je trouve

00:38:57qu'il y a des enfants à l'école, puis on bise dans notre curriculum, bisez dans

00:39:02l'information, la technologie, donc là, nous faisons une requête avec le Civil Service

00:39:09College pour dire qu'il y a une cause pour tous les camarades qui travaillent, confondus,

00:39:14d'ailleurs, quand nous cause, ça fait formation, là, formation, nous met beaucoup l'emphase

00:39:20qui bisez dans l'emphase qui bisez dans formation, et formation, Civil Service College,

00:39:24d'ailleurs, nous t'y faisons ça depuis, nous voulons que le défunt ministre de

00:39:31Civil Service, nous voulons que l'Edi Boisezom, on rappelle l'époque où l'il y a des ministres,

00:39:35nous disons, un représentant de l'Atal-Biharou-Rats-Fans-Institut,

00:39:39qui a dit qu'il n'y a pas un training de deux jours, trois jours, où il n'y a pas un training

00:39:44qui a dit qu'il n'y a pas de capacité de l'emphase, qui a dit qu'il n'y a pas de capacité de l'emphase,

00:39:48donc là, nous sommes bien contents qu'il est ministre de Civil Service, aussi informe-nous

00:39:53qu'il n'y a pas de capacité de l'emphase, de deux jours, trois jours,

00:39:56mais il n'y a pas de capacité de l'emphase qui est capable d'amener un certificat, un degré,

00:40:02et aussi bien, là, il n'y a pas de capacité de l'emphase, il n'y a pas de capacité de l'organisation,

00:40:09comme l'organisation professionnelle, par exemple, le MITD, qui est une organisation professionnelle,

00:40:14il est bien capable de donner du monde, par exemple

00:40:16dans cette catégorie

00:40:18il est bien capable d'avoir une formation en ligne

00:40:20il est en fare, qui peut donner une formation

00:40:22peut-être pour ne pas oublier, fare

00:40:24c'est l'organisation qui montre du monde

00:40:26nous allons retourner vers la terre

00:40:27si nous ne pouvons pas retourner vers la terre d'ailleurs, nous pouvons avoir un problème

00:40:30la visée

00:40:31la sécurité

00:40:34nous pouvons avoir un manquement

00:40:35donc si nous ne pouvons pas retourner vers la terre, parce qu'il ne pouvait pas

00:40:37donner une valeur à la terre, tout ça, maintenant il y a un rôle

00:40:40extrêmement

00:40:41important pour jouer, donc notamment qui

00:40:43tout ça là pour prendre

00:40:46on board

00:40:47quand le PRB, c'est ce rapport, il y a besoin

00:40:50de mettre cela en phase, beaucoup en phase

00:40:52le training, training and development

00:40:53en même temps, tout du monde

00:40:55tout grade confondi, from top to bottom

00:40:58même dans le plus loin

00:41:00même dans le TIEMEN

00:41:02dans le PS, peut-être il y a besoin

00:41:04de formation, parce qu'ils ont dit, si vous pouvez gagner

00:41:06une inefficience au niveau de la coopération

00:41:07plus particulière, c'est parce que

00:41:10nous avons un nominé politique

00:41:12moi, parce que c'est un gouvernement, tout le gouvernement

00:41:14ne fait pas dire, je n'ai pas un nominé politique

00:41:16à la tête de l'organisation, parce qu'il n'y a pas

00:41:18une qualification dans un autre domaine

00:41:20je n'ai pas un professionnel, mais je pense que

00:41:21il n'y a pas d'autres domaines qui ont besoin

00:41:23de formation, donc tout ça là

00:41:25je pense que c'est le service colère, c'est des besoins confondis

00:41:28dans tout du monde

00:41:29une question qui intéresse beaucoup

00:41:35du monde aussi, mais quel est le coût global

00:41:38du rapport du PIB ? En 2021

00:41:40c'est de 6.5 milliards

00:41:43et maintenant, il peut dire qu'il veut vivre

00:41:45dans un contexte, comme la crise vide

00:41:46comme la crise vide, mais comment on peut payer ça ?

00:41:49je n'ai pas d'accord du tout

00:41:51non, vous n'avez pas d'écouter

00:41:54cette affaire de la crise vide

00:41:55de la crise vide

00:41:56moi, je pensais, un gouvernement

00:41:59il n'est dit, du monde

00:42:01il faut faire confiance, il faut

00:42:02il y avait autant de blanchettes

00:42:0460 euros, une belle différence

00:42:06de voix

00:42:08alors, moi, je pensais que

00:42:10là-dedans, c'est qu'il commis

00:42:11beaucoup, c'est déjà dans le Parlement

00:42:13alors, c'est-à-dire, il n'est pas possible

00:42:16que vous me demandez

00:42:17qu'à 5 août, tu as plutôt une affaire différente

00:42:19et ça, nous, nous n'est pas d'accord

00:42:21la crise vide, pas vide, ça, nous n'est pas d'accord

00:42:23nous, nous pensons comme un employeur

00:42:25là, quand on cause PIB, le gouvernement

00:42:26c'est nous, employeur

00:42:28comme un employeur, il s'aute responsabilité

00:42:30à trouver les fonds pour qu'il honne le rapport au PIB

00:42:34pour nous, il n'est pas question de la crise vide

00:42:37c'est un dû pour un fonctionnaire

00:42:41qui n'attend pendant 5 ans

00:42:42pour un an, une affaire, Jimmy, qui nous n'oubliez qu'à

00:42:46ce rapport-là, il peut faire des travails

00:42:49un, il peut faire réagissement salarial

00:42:53pour un rapport avec Minima Moïse qui finit augmenté

00:42:56et deuxième, ce rapport qui est habitué de faire

00:42:58des affaires qu'il peut faire

00:42:59parce que, quand la question est posée dans le Parlement

00:43:02puis, il n'est pas pour qu'à faire des rapports

00:43:04c'est le coup qu'il peut faire les deux

00:43:05donc, nous, nous payons tant que le réagissement salarial

00:43:09du Poufier, comme nous nous causons au début

00:43:11et il tient son rapport, pour nous, pas question de la crise vide

00:43:14vous pensez ça...

00:43:15on trouvait, il peut y avoir différents pensions

00:43:18on trouvait, par exemple, une baisse sur TVA

00:43:213 millions parce qu'il n'est pas capable

00:43:23j'ai juste un peu capable

00:43:24Jimmy, ce qui, M. a rajouté

00:43:28c'est qu'il y a un peu, totalement

00:43:31l'État nous gête un peu

00:43:32nous gête un peu

00:43:33pour moi, il n'est pas la main

00:43:36business ma richesse qui est là-haut

00:43:38qui est là-haut qui peut donner l'autre

00:43:40parce qu'ils ont dit

00:43:41les petits businessmen

00:43:43ce n'est pas ceux qui ont payé le Poufier

00:43:45les petits mensons dans le Poufier

00:43:46ce n'est pas ceux qui ont payé le Poufier

00:43:48vous trouvez, dans le Covid, combien

00:43:50il finit d'être une grosse boîte

00:43:52qui peut faire par millions de profits

00:43:54d'ailleurs, l'ancien ministre de l'Internet

00:43:55c'est même le Poufier

00:43:56qui a fait un bel profit

00:43:58nous n'avons le moyen pour payer

00:43:59d'ailleurs, l'île Maurice

00:44:00là, nous n'avons pas une rencontre avec FMI

00:44:02nous n'avons pas une rencontre après ça

00:44:04quand nous prenons FMI, la Banque mondiale

00:44:06ce rapport en 2024

00:44:08qui dit qu'il y a une sortie

00:44:10dans cette période difficile là

00:44:11et Maurice décollait

00:44:13qu'il autorise l'industrie

00:44:15construction

00:44:17Maurice décollait

00:44:18et ça, tendancement, peut continuer

00:44:20aujourd'hui

00:44:20aujourd'hui, tu dis à nous

00:44:22en 2024, nous avons 13 mois en réserve

00:44:24aujourd'hui, nous avons également

00:44:26plus qu'13 mois en réserve

00:44:27tout risque, c'est qu'il y a une vie

00:44:28de Maurice

00:44:29donc, le gouvernement là

00:44:30il y a une blue economy

00:44:33il y a une arsenal de choses

00:44:35qu'il y a besoin de faire

00:44:36donc, nous pouvons dire

00:44:37nous avons un an

00:44:38un cinquième mandat

00:44:41sur le gouvernement là

00:44:42il y a besoin de travailler

00:44:43donc, d'ailleurs, tu dis à nous

00:44:44l'autre là

00:44:45il y a une ferme de l'or

00:44:46mais c'est moi

00:44:47l'idée pour venir

00:44:48pour travailler

00:44:49pour remplir la caisse

00:44:51et aujourd'hui

00:44:52si il part

00:44:52d'une travailleur

00:44:53donc, nous m'ont tiré

00:44:54de dire

00:44:55d'aller là

00:44:55nous avons des ban pays

00:44:56quand nous wages

00:44:57notre salaire

00:44:58bien, bien bas

00:44:59et que j'ai des ban travailleurs

00:45:00pour continuer

00:45:01donc, si le travailleur

00:45:03est un

00:45:03qui peut qualifier

00:45:04qui peut apprendre

00:45:05d'ailleurs, le temps

00:45:06de nous trouver là

00:45:06combien il peut donner

00:45:08un gradué, etc

00:45:09mais gradué

00:45:10il peut dire

00:45:10nous voulons travailler

00:45:11pour 25 000 euros

00:45:11puis dans Maurice

00:45:12mais moi, là, hier

00:45:13même un travailleur

00:45:15et le salaire minimal

00:45:17il est beaucoup plus

00:45:18et aujourd'hui

00:45:19nous avons une compétition

00:45:20féroce

00:45:21d'ailleurs, nous pouvons

00:45:21faire l'appel

00:45:22avec les camarades

00:45:23des transés

00:45:24pour venir

00:45:24à la ressource

00:45:25de Maurice

00:45:25donc, pour nous dire

00:45:26que le gouvernement

00:45:27doit mettre

00:45:28le bout

00:45:29et nous avons

00:45:30une capacité

00:45:30de payer

00:45:31une erreur capitale

00:45:34qu'il doit faire

00:45:35quand nous tous

00:45:35le font

00:45:36en pension

00:45:36ça, nous avons

00:45:37sa boule là

00:45:38parce qu'il doit

00:45:39baisser

00:45:39la taxe

00:45:41il doit baisser

00:45:42et qu'il doit

00:45:42tirer

00:45:43la taxe

00:45:43avec

00:45:43les prix

00:45:44donc, pour nous dire

00:45:46nous, nous avons dit

00:45:46qu'il nous pétrouvre

00:45:48la misère

00:45:48quand il est dans

00:45:49l'opposition

00:45:50où il y a un langage

00:45:50il n'y a pas

00:45:51sans langage

00:45:52parce qu'il faut dire

00:45:5310 jours au lendemain

00:45:54l'électricité

00:45:55pour baisser

00:45:55l'essence

00:45:57pour baisser

00:45:57nous la vie

00:45:58pour une meilleure

00:45:59donc, nous avons dit

00:46:00sa expectation

00:46:01nous enfants

00:46:01pour continuer de vivre

00:46:02nous enfants

00:46:03pas beaucoup

00:46:03dans la wince

00:46:04dans les handicapés

00:46:05au contraire

00:46:06un des handicapés

00:46:07il y a un double pension

00:46:08transport pour une gratisse

00:46:10en connaissance des causes

00:46:11comme un camarade

00:46:12comme tu dis

00:46:12aujourd'hui

00:46:13il ne faut pas

00:46:14nous prendre

00:46:14les prix

00:46:15pour baisser

00:46:15les prix

00:46:16les prix

00:46:16ils comprennent

00:46:17ce qu'ils peuvent faire

00:46:17il n'est pas possible

00:46:18qu'il y a un côté

00:46:19où ils trouvent

00:46:19par exemple

00:46:20nous faisons dire

00:46:21quoi qu'ils ne peuvent

00:46:22faire politique

00:46:23il y a un gros

00:46:24qui n'est pas

00:46:25fin de rentre

00:46:25pour une propre

00:46:26channel

00:46:26parce que nous

00:46:27dans la fonction publique

00:46:28nous faisons

00:46:29un plan

00:46:29nous passons

00:46:30soit par PSI

00:46:32soit par un board

00:46:33pour nous rendre

00:46:33un travail

00:46:34et dans ce monde

00:46:35nous avons 10

00:46:36nominés

00:46:36dans un certain post

00:46:37et quand nous allons

00:46:38les 5 millions

00:46:406 millions

00:46:40puis aller

00:46:41pour 5 mois

00:46:426 mois de travail

00:46:43nous continuez

00:46:44nous avons Mme Prabha

00:46:45qui a une question

00:46:46pour nous

00:46:46Mme Prabha

00:46:47bonsoir

00:46:48bonsoir monsieur

00:46:49et bonsoir tout le monde

00:46:50qui est le plateur

00:46:51puisque vous pouvez

00:46:52écouter moi

00:46:52à la radio

00:46:53bon moi j'ai des petites

00:46:55questions

00:46:55concernant moi-même

00:46:58ok

00:46:58alors

00:46:59mon j'ai

00:47:00cette année

00:47:01en février

00:47:03après 37 ans

00:47:05de service

00:47:06dans le secteur public

00:47:07alors

00:47:08j'ai envie de demander

00:47:10je connais

00:47:12pour bénéficier

00:47:13mais je ne sais pas

00:47:13qui est capable

00:47:15d'arriver

00:47:15tellement

00:47:15dans la case

00:47:16dans la case

00:47:17est-ce que

00:47:18je peux bénéficier

00:47:18ça

00:47:19puis en bila

00:47:20mon j'étais en février

00:47:21mi-février

00:47:23mon j'étais en février

00:47:23ça c'est une question

00:47:24deuxième question

00:47:26alors

00:47:27mon j'étais en février

00:47:28avant

00:47:29qu'il fasse

00:47:30salarié

00:47:30alignement

00:47:31alors

00:47:33tous

00:47:33mon bénéfice

00:47:35l'argent

00:47:35qu'il m'a gagné

00:47:36il m'a calculé

00:47:37c'est un ancien

00:47:38barème

00:47:38la paix

00:47:39qui m'a gagné

00:47:39là

00:47:40maintenant

00:47:41qu'on peut

00:47:41un nouveau salarié

00:47:42à mettre

00:47:43est-ce que

00:47:43maintenant

00:47:43pour retravailler

00:47:44toutes mes affaires

00:47:45pour faire ça

00:47:46pour donner

00:47:47ce qui m'a dû

00:47:48ça m'a changé

00:47:49s'il vous plaît

00:47:51merci madame

00:47:54merci pour

00:47:54merci

00:47:55merci

00:47:56merci

00:47:56pour ça camarade

00:47:57là

00:47:57nous connaissons

00:47:58beaucoup fonctionnaires

00:47:59qui dans sa latente

00:48:00là

00:48:00un des bonnes raisons

00:48:02pour lesquelles

00:48:03nous pouvons dire

00:48:03rapport aux besoins

00:48:04rétroactifs

00:48:05donc

00:48:05si le rapport

00:48:06est rétroactif

00:48:07à 1er janvier 2025

00:48:08automatiquement

00:48:09ça madame

00:48:10là

00:48:10nous connaissons

00:48:11tous les bonnes affaires

00:48:12pour gagner

00:48:13pour du

00:48:14mais si jamais

00:48:15gouvernement

00:48:16et mon connaît

00:48:17fonctionnaire

00:48:17pas plus d'accord

00:48:18du tout avec ça

00:48:18qu'il maintenait

00:48:20le droit de garde

00:48:21le prend effet

00:48:22c'est-à-dire

00:48:23rapport à partir

00:48:231er janvier 2026

00:48:25mais là

00:48:26madame

00:48:26là

00:48:26pas pour l'arrière

00:48:27mais c'est moi

00:48:27mon fonctionnaire

00:48:28dans son ensemble

00:48:29je tous autres

00:48:30connaissent

00:48:31ses autres droits

00:48:31ses autres juifs

00:48:32pour qu'il y a

00:48:32rapport là

00:48:33il prend l'effet

00:48:34à partir

00:48:341er janvier 2025

00:48:35j'ai bien

00:48:36une petite affaire

00:48:37tout à l'heure

00:48:38là

00:48:39où tu dis

00:48:39nous

00:48:39c'est

00:48:39expectation

00:48:40PRB

00:48:41il y a

00:48:42pour autant

00:48:42aussi

00:48:43qu'on prend

00:48:43que

00:48:43le rapport

00:48:44du PRB

00:48:45il y a

00:48:45beaucoup

00:48:46aspect

00:48:46à ce

00:48:47-ci

00:48:47nous avons

00:48:47un problème

00:48:50peut-être

00:48:50je ne vais pas réaliser

00:48:51récemment

00:48:51nous avons

00:48:52un cas

00:48:53pour un

00:48:53health care

00:48:54assistent

00:48:54agresser

00:48:56avec un

00:48:57membre

00:48:57public

00:48:57si nous

00:48:59donnons

00:48:59statistiques

00:49:00chiffres

00:49:01combien

00:49:01du monde

00:49:01manquait

00:49:02dans le ministère

00:49:03de la santé

00:49:03c'est énorme

00:49:05et il y a

00:49:05un travail

00:49:06nous

00:49:07le système

00:49:08de la santé

00:49:08il n'y a pas

00:49:09un collapse

00:49:09les médecins

00:49:10nous manquons

00:49:10les médecins

00:49:10il y a un travail

00:49:11à l'heure

00:49:12quand il y a

00:49:13un rappel

00:49:14qui a un problème

00:49:15c'est parce qu'il

00:49:16il y a un

00:49:16allemand

00:49:16là aussi

00:49:17une question

00:49:17est-ce qu'il

00:49:18vous demandez

00:49:19mais il n'y a pas

00:49:19le travail

00:49:20le disait

00:49:21quand il y a un

00:49:21moment libre

00:49:22il y a un

00:49:22manger

00:49:22des fois

00:49:24il n'y a pas

00:49:25de savoir

00:49:25quelles conditions

00:49:26il y a

00:49:27alors nous

00:49:27attendons

00:49:28que ça

00:49:28rapproche

00:49:29il y a

00:49:29sa retention

00:49:31vétérinaire

00:49:32nous

00:49:32vétérinaire

00:49:33pareil

00:49:33des fois

00:49:34trois fois

00:49:34il y a

00:49:34une publication

00:49:35il n'y a

00:49:36un candidat

00:49:37nous

00:49:37vétérinaire

00:49:38nous

00:49:38un service

00:49:39vétérinaire

00:49:39moderne

00:49:40pompier

00:49:41il y a

00:49:41un pompier

00:49:42les rétailleurs

00:49:43pompiers

00:49:43même

00:49:43donc là

00:49:44aussi

00:49:45nous

00:49:45avons

00:49:45le

00:49:45il y a

00:49:46ça

00:49:48et là

00:49:53récemment

00:49:53il y a

00:49:54beaucoup

00:49:55jeunes

00:49:55puis

00:49:56il y a

00:49:57une responsabilité

00:49:58pour

00:49:59les jeunes

00:50:00là

00:50:00comment

00:50:01ils ne sont pas

00:50:01les autres

00:50:02parquets de

00:50:02services

00:50:02publics

00:50:03si vous

00:50:03les statistiques

00:50:05il n'y a pas

00:50:05que vous

00:50:05direz

00:50:05ça

00:50:06il y a

00:50:06beaucoup

00:50:06qui sont

00:50:06rentrés

00:50:07après

00:50:07les journalistes

00:50:08ils ne sont

00:50:08quittés

00:50:08mais

00:50:09ils ne sont pas

00:50:10capables

00:50:11de

00:50:11la police

00:50:14même

00:50:14avant

00:50:14même

00:50:15ils ont

00:50:15fini

00:50:15aller

00:50:16donc

00:50:18cet aspect

00:50:19de

00:50:19retention

00:50:20je rappelle

00:50:20dans le

00:50:21passé

00:50:22quand

00:50:22un infirmier

00:50:23n'est

00:50:24un

00:50:24super

00:50:24qui

00:50:24ne

00:50:24mourir

00:50:24super

00:50:25aller

00:50:25puis

00:50:25on

00:50:25là aussi

00:50:28dans

00:50:28un secteur

00:50:29dans

00:50:30un département

00:50:31le ministère

00:50:32de

00:50:32M&I

00:50:33il n'y a pas

00:50:34un inspecteur

00:50:35il n'y a pas

00:50:36un inspecteur

00:50:36il n'y a pas

00:50:37un advertisement

00:50:38qui n'est

00:50:39un candidat

00:50:39donc

00:50:40c'est

00:50:40un

00:50:40affaire

00:50:40c'est

00:50:41pour

00:50:41c'est

00:50:41là

00:50:42qu'il y a

00:50:42un

00:50:43institution

00:50:43qui

00:50:44n'y a

00:50:4417

00:50:44commission

00:50:45sali

00:50:45donc

00:50:46ça

00:50:46m'a

00:50:46travaillé

00:50:47là

00:50:47je

00:50:47pour

00:50:47bien

00:50:48faire

00:50:48de

00:50:48vous

00:50:48a

00:50:48été

00:50:48qui

00:50:49moigné

00:50:50et

00:50:50nous

00:50:50pensez

00:50:50peut-être

00:50:51le paquet

00:50:52de la

00:50:53paix

00:50:53pour

00:50:53inspecter

00:50:54les

00:50:54pas

00:50:54n'est pas

00:50:55intéressant

00:50:55du

00:50:55bon

00:50:56pas

00:50:56à

00:50:56plein

00:50:57donc

00:50:57vous

00:50:57a

00:50:57réguer

00:50:58de

00:50:58ça

00:50:58et

00:50:58là

00:50:58nous

00:50:59aussi

00:50:59ça

00:50:59que

00:50:59comme

00:51:00mes yeux

00:51:00peut

00:51:01faire

00:51:01drastique

00:51:02mais

00:51:02vous

00:51:03d'un

00:51:04start

00:51:04c'est

00:51:05à dire

00:51:05prendre

00:51:05mouze

00:51:06amen

00:51:06pitot

00:51:06prend

00:51:07maïbou

00:51:07menette

00:51:08qui

00:51:08pas

00:51:08bon

00:51:08qui

00:51:08plus

00:51:09négatif

00:51:09et

00:51:10aussi

00:51:10nous

00:51:11pensez

00:51:11que

00:51:12nous

00:51:12n'est

00:51:12problème

00:51:13démographique

00:51:13dans

00:51:14nous

00:51:14demand

00:51:14de

00:51:14dire

00:51:15permission

00:51:16de

00:51:17fonction

00:51:17publique

00:51:17n'est pas

00:51:18existé

00:51:18c'est

00:51:19ça

00:51:19c'est

00:51:21un

00:51:21récifé

00:51:22un

00:51:22quartel

00:51:23local

00:51:23désertant

00:51:24mais

00:51:25à

00:51:25vous

00:51:26n'êtes

00:51:26pas

00:51:26remédie

00:51:26en

00:51:26question

00:51:27non

00:51:28non

00:51:29ça

00:51:30c'est

00:51:30clair

00:51:30le

00:51:31ministère

00:51:31n'est

00:51:31pas

00:51:32question

00:51:32religieuse

00:51:33ça

00:51:33vous

00:51:33mais

00:51:34nous

00:51:34pensez

00:51:35que

00:51:35PRB

00:51:35prend

00:51:36l'aspect

00:51:37en

00:51:37considération

00:51:38démographie

00:51:39aujourd'hui

00:51:39on a

00:51:40moins

00:51:40enfants

00:51:40donc

00:51:41madame

00:51:42fonctionnaire

00:51:43qui

00:51:44pregnant

00:51:45est

00:51:45capable

00:51:46d'encourager

00:51:47d'un

00:51:47d'autre

00:51:47facilité

00:51:48parce que

00:51:49nous

00:51:49sommes

00:51:49jeunes

00:51:49ne

00:51:50pas

00:51:50pour

00:51:50prendre

00:51:50les

00:51:51jeunes

00:51:51ne

00:51:51pas

00:51:51pour

00:51:52prendre

00:51:52les

00:51:52par

00:51:52les

00:51:52pour

00:51:53travailler

00:51:53dans

00:51:53fonction

00:51:53publique

00:51:54nous

00:51:54sommes

00:51:54pour

00:51:55travailler

00:51:56là

00:51:56donc

00:51:56le

00:51:57PRB

00:51:57il y a

00:51:58un gros

00:51:59challenge

00:51:59il y a

00:52:00plusieurs

00:52:00choses

00:52:01qui

00:52:01peut

00:52:01vous

00:52:01avez

00:52:01la parole

00:52:04il y a

00:52:05Vijay

00:52:05qui est

00:52:06avec

00:52:06nous

00:52:06au

00:52:06téléphone

00:52:06Vijay

00:52:07bonsoir

00:52:08bonsoir

00:52:09vous pensez

00:52:13qu'il

00:52:13rapproche

00:52:13depuis

00:52:144 ans

00:52:165 ans

00:52:17il est

00:52:17trop long

00:52:17une longue

00:52:18attente

00:52:19beaucoup

00:52:21d'affaires

00:52:21montées

00:52:22mais

00:52:22ça

00:52:234 ans

00:52:23est

00:52:23raisonnable

00:52:24mais

00:52:25deuxième

00:52:26d'affaires

00:52:26qu'il

00:52:26m'a

00:52:26envie

00:52:26d'expliquer

00:52:27c'est

00:52:28par

00:52:29rapport

00:52:29aux

00:52:29promotions

00:52:30qui

00:52:30donnent

00:52:30fonctionnaires

00:52:31vous

00:52:32voulez

00:52:33par

00:52:34exemple

00:52:34pour

00:52:35vos

00:52:35chauve

00:52:35bien

00:52:35administratif

00:52:36vous

00:52:36ça

00:52:37nous

00:52:38nous

00:52:38un

00:52:38fonctionnaire

00:52:39de carrière

00:52:52qui

00:52:52est

00:52:52l'exploitation

00:52:53de

00:52:53le

00:52:53rouage

00:52:54et

00:52:55quand

00:52:55vous

00:52:55faites

00:52:55l'examen

00:52:56là

00:52:56les

00:52:57les

00:52:57compéritives

00:52:59les

00:52:59qualifier

00:53:00Par exemple, quelqu'un qui avait 3 ans de service, il gagnait, disons, 75 points.

00:53:07Un autre qui ne fait pas 10 ans de service, il gagnait 74 points.

00:53:12Alors, dans ce cas-là, ce qui est arrivé, c'est que 75 points-là qui gagnait parce qu'il gagnait n'importe en plus,

00:53:18alors qu'il a pris quelques années de service et il a pris beaucoup de temps de service.

00:53:22Alors, il a besoin d'un mélange de résultats.

00:53:25Donc, pour état, il a déjà pas ce mot de temps, mais après, il a nommé une odeur de seniorité.

00:53:31Parce que l'expérience de connaître un service civil, l'expérience est mieux que la qualification.

00:53:36Quand vous connaissez l'expérience, il est beaucoup mieux.

00:53:39Un d'une qui a une expérience, vous avez des sous-qualifications, après, il passe l'examen, il gagnait des points, 3 points.

00:53:44Après, vous vous a montré le travail qui vous a fait.

00:53:46Alors, ça vous a donné d'autres réactions. Merci.

00:53:49Voilà. Merci pour l'intervention, Vijay.

00:53:52Et, bien sûr, élément de réponse, peut-être, d'Ipac pour démarrer.

00:53:57Merci, Vijay.

00:53:57Merci, j'ai envie de dire qui est dans le service de la santé, comment je vais me dire.

00:54:03Vous connaissez que nous avons des mecs qui nous salient sur la présence.

00:54:09Qui peut faire un grand travail.

00:54:10Qui peut faire un grand travail, je vous dis.

00:54:12Et dans le secteur de la santé, je vous dis, ou à l'hôpital,

00:54:17je travaille à Emmanuel Simor,

00:54:18ou à l'hôpital, ou même où il a besoin de pousser,

00:54:20ou où il tire, ou trop l'hôpital,

00:54:22parce qu'il est peinant de travailler manuel assez.

00:54:25Donc, ça, c'est un fait.

00:54:26Donc, quand nous demandons un recrutement,

00:54:29et moi, bien content, malgré tout ce qu'on nous dit,

00:54:32moi, bien content qu'ils me trouvent,

00:54:34quand je prends ma nursing, ma training nursing officer,

00:54:37nous devons beaucoup de monnaie intéressée.

00:54:39Donc, en cours, ils n'ont confiance,

00:54:41peut-être plus ce qu'il y a dans le secteur privé,

00:54:43dans le secteur public.

00:54:44Ça, c'est un...

00:54:44Mais trop moyen de retenir ce qui peut être une grande challenge.

00:54:47Oui.

00:54:48Exact.

00:54:48Maintenant, il y a également le FlexiTime.

00:54:51Tu as là une cause, ça?

00:54:51Oui.

00:54:52Le FlexiTime qui est recommandé par Aiello,

00:54:55qui, dans le monde moderne,

00:54:57aujourd'hui, il y a 100 systèmes.

00:54:58Avec AI, c'est un tout,

00:54:59le système-là, il y a 100 systèmes.

00:55:00C'est pourquoi, moi, je veux dire,

00:55:01il y a un grand débat,

00:55:02nous ne faisons ça avec P&B,

00:55:04mais il y a un grand débat qui est bien continué,

00:55:06au niveau du gouvernement,

00:55:07au niveau du nouveau collège

00:55:09qui peut mettre en place.

00:55:10Donc, c'est un grand débat qui est vraiment

00:55:14il y a beaucoup de sens.

00:55:17Ça fait l'expérience, là.

00:55:19L'expérience.

00:55:20L'expérience, c'est une meilleure qualification.

00:55:23Là, je dis, nous avons un combat.

00:55:24Je dis, nous avons un combat.

00:55:27Pour nos camarades,

00:55:28nous avons un débat qui a travaillé 10 ans

00:55:33dans un poste,

00:55:34je peux occuper 100 communautés,

00:55:361 centre, 200, 300.

00:55:38Je dis, quand on arrive,

00:55:39pour nous, je peux dire

00:55:40qu'ils n'ont pas qualifié,

00:55:42et là, pour prendre un nouveau dimoune,

00:55:44pour prendre un nouveau dimoune

00:55:45à cause de la qualification,

00:55:46il ne peut pas prendre le travail

00:55:47en bas de là.

00:55:48Là, il ne peut pas être

00:55:49dans l'athlète.

00:55:51Donc, ça, il n'est pas correct.

00:55:52Moi, pensez l'expérience.

00:55:53Et dimoune, là,

00:55:54c'est une dériveuse de goutte

00:55:55pendant 5 ans, 10 ans.

00:55:57Ou par rapport à ce dimoune,

00:55:59en cause de qualification,

00:56:01c'est tout un peu de cas.

00:56:01C'est un peu de cas.

00:56:02C'est un peu de cas.

00:56:32C'est un peu de cas.

00:56:33C'est un peu de cas.

00:56:34C'est un peu de cas.

00:56:35Donc, c'est ça qui a été cool.

00:56:37Là, il m'a atteint

00:56:38que le civil service collège

00:56:39se donne un nouveau dimoune

00:56:41et il n'aura pas

00:56:41parce qu'ils ont le moyen

00:56:43peut-être pour la prendre plus.

00:56:45Donc, je donne un nouveau coup

00:56:46pour être capable de délivrer des gouttes.

00:56:48Donc, ça, c'est un petit peu

00:56:48ce que j'ai envie de dire.

00:56:50Voilà.

00:56:50Peut-être juste avant

00:56:51que Prakash Balakram répond

00:56:54pour moi qu'elle n'impose

00:56:56pub.

00:56:57Je rappelle qu'elle n'a dit

00:56:58que c'est capable, bien sûr,

00:56:59de téléphoner.

00:56:59Nous, paru,

00:57:00comment tout le monde

00:57:00qui peut téléphoner.

00:57:01L'eau 213-77-77.

00:57:03213-77-77.

00:57:06L'information à retenir

00:57:06cet après-midi aussi,

00:57:07c'est qu'il n'y a pas

00:57:09de cassure du gouvernement.

00:57:10Paul Béranger et le MMM

00:57:12seront présents

00:57:13au Conseil des ministres

00:57:14demain.

00:57:15Paul Béranger et le MMM

00:57:16pour aller dans le Conseil des ministres.

00:57:19Déclaration de Adjaye Ganes

00:57:21à la sortie du bureau politique

00:57:22spécial du MMM

00:57:24à la Réombrose

00:57:25cet après-midi.

00:57:40Sous-titrage Société Radio-Canada

00:58:10Tu n'e kya kardala

00:58:12m'ar gai

00:58:13m'inti gai

00:58:14m'ain

00:58:15ho-ho-ho-ji

00:58:16ha-ha-ha-ji

00:58:17ho-gai

00:58:18m'ain

00:58:18t'e-ri

00:58:19dïvani

00:58:20dïvani

00:58:23Hello Mauritius

00:58:25M'ay kailash khair

00:58:26houn

00:58:26اور

00:58:27m'ay a-pne band

00:58:28kailasa

00:58:29ke sath

00:58:29a-rha-ha-ho

00:58:3023rd

00:58:31November

00:58:31ko

00:58:32a-pne

00:58:33bho-huti

00:58:33p'y-a-ri

00:58:34n'agri

00:58:34bho-huti

00:58:34p'y-a-ri

00:58:35country

00:58:35bho-huti

00:58:36p'y-a-ri

00:58:36jagha

00:58:37p'e

00:58:37kailash khair

00:58:41and kailasa

00:58:42live in concert

00:58:43ho raha

00:58:44s-v-i-c-c

00:58:46me

00:58:46to

00:58:47sabhi

00:58:47se

00:58:47my

00:58:48bolo ga

00:58:48ticket

00:58:49abhi

00:58:49se

00:58:50buy

00:58:50kari

00:58:50jay

00:58:51or grab

00:58:52your tickets

00:58:52now

00:58:53kya

00:58:54kya

00:58:55kya

00:58:56kya

00:58:57kya

00:58:58kya

00:58:59kya

00:59:00kya

00:59:01kya

00:59:02kya

00:59:03kya

00:59:04kya

00:59:05kya

00:59:06kya

00:59:07so

00:59:07see you

00:59:08on 23rd

00:59:09November

00:59:10Sunday

00:59:10SVICC

00:59:12me

00:59:12grab your tickets

00:59:14now

00:59:15namash

00:59:16kya

00:59:18kya

00:59:19kya

00:59:21kya

00:59:30kya

00:59:31kya

00:59:32kya

00:59:33kya

00:59:33Et puis, il y a plein d'attentes et des défis de la fonction publique.

00:59:39Je connais Pratasha Abelokram de la GSR qui a envie de donner une réponse à Vijay Ramgoulam.

00:59:44Nous avons juste avant Pritvirach de Triolet qui a une question pour nous.

00:59:47Pritvirach, bonsoir.

00:59:50Bonsoir, M. Jimmy.

00:59:51Bonsoir.

00:59:52Et bonsoir, les invités.

00:59:55Oui.

00:59:56Je vais bien écouter d'un programme bien intéressant.

00:59:58Merci.

00:59:59Moi, je suis le professeur de mon retraité en 2014.

01:00:022014, oui.

01:00:03Oui.

01:00:04Et ce qui, en 2014, il y a des gens qui ont retraité quand ils finissent sur l'homme.

01:00:11Et puis, les pays sociaux, les 112, c'est pas combien de pays sociaux qui se passent au local.

01:00:16Et Lola, il y a besoin de payer taxes.

01:00:19C'est pas de logique du tout.

01:00:21Hein?

01:00:22C'est pas combien de taxes mon pays de Lavois ? 15 000, 20 000 taxes mon pays Lola.

01:00:25Si mon travaille 40 ans, 40 ans, je travaille.

01:00:29Même je prends ce local-ci.

01:00:30Mais ce qui, en plus, quand il me fait, dit Lola, il me taxe et moi.

01:00:34Et là, mon écran d'être, M. M. Henry, qui va plomper la carte.

01:00:38Je disais que tu peux faire une construction.

01:00:40Et là, j'ai besoin d'une priorité.

01:00:425 mois, mon pays, 5 mois, mon pays.

01:00:44Puis tout ça, là, là, j'ai besoin d'une pension, là.

01:00:47Hein?

01:00:47Là aussi, on peut payer taxes, là.

01:00:49Puis, quand ça, on peut faire ça, pension 3ème mars-là, puis pension 3ème, là, là, c'est une taxe, là.

01:00:55Si mon qui peut faire 10, 8, 8 mois, je peux gagner pour 1 million, 1 million, je peux gagner.

01:01:00Puis la loi, disais, on fait plus tôt, ben, je voulais qu'il y a un établissement.

01:01:03Quand on fait retraite, on peut gagner BAS.

01:01:04Hein?

01:01:05La taxe est la haute de 2, 3 millions.

01:01:08Tu fais la loi, là.

01:01:10Tu fais que t'en coup.

01:01:11Tu fais que t'en coup.

01:01:12Hein?

01:01:12Tout ça, là.

01:01:13Tu fais que t'en coup.

01:01:14La gouvernement peut dire qu'il fait une caisse.

01:01:16Il fait une caisse.

01:01:17Il fait une caisse.

01:01:18Tout ça, la caisse peut rentrer.

01:01:19C'est bien, il fait payer.

01:01:20L'autre, il fait payer.

01:01:21L'autre, il fait payer.

01:01:21La caisse peut rentrer.

01:01:23Moi, le grand argent, il faut travailler.

01:01:24C'est un 11 de gramme, il faut que je me donne bien.

01:01:26Ici, dans le député, tu vas prendre un téléphone, quand on cause en sorte.

01:01:31Merci, je peux bien être content, je peux faire un coup de jeu.

01:01:34Alors, nous, pour Vijay, j'ai 100% d'accord avec Vijay, moi aussi, j'ai une longue dernière d'expérience dans le service public, que ce soit public ou privé.

01:01:47Au contraire, dans le privé, ça donne plus l'importance que j'ai l'expérience, c'est l'époque où tu peux prendre du monde en dehors pour l'APS, l'administratif officiel,

01:01:57c'est l'époque où tu peux prendre des fonctions publiques où tu peux prendre du monde en dehors, mais aujourd'hui, depuis les derniers 5 ans, tout MSO qui prend, tout degree roule.

01:02:10Donc, c'est tout MSO qui vous prend, degree roule, mais pour quel réseau vous allez prendre du monde en dehors ?

01:02:16Vous réalisez que vous avez des gens qui ont fait 10 ans, 15 ans d'expérience dans l'administration,

01:02:23et c'est-à-dire que vous allez prendre de l'APS, vous allez prendre du monde qui fait quitte l'université, vous allez dire,

01:02:27je suis 100% d'accord avec ça, puis vous allez corriger, parce qu'à ce moment-là, nous n'avons pas de candidat.

01:02:34Si nous n'avons pas de candidat, nous n'avons pas de candidat.

01:02:36Mais là, nous n'avons pas de candidat, moi, je pense que pour le bien du ministère, le ministère-là roule plus bien, nous n'avons pas de candidat.

01:02:45Nous n'avons pas de candidat, nous n'avons pas de candidat, nous n'avons pas de candidat.

01:02:51Quand nous prenons du monde en dehors, nous venons, nous gagnons des difficultés, nous n'avons pas de travail et de quitter,

01:02:56nous prenons beaucoup de temps, nous prenons beaucoup de temps pour qu'il est capable de récréter un deuxième du monde.

01:03:02Right ?

01:03:03Ça end.

01:03:06Deuxième affaire, je vous rappelle, quand nous faisons le PRB, surtout ceux qui peuvent dire « PRB vous êtes enfermés »,

01:03:12beaucoup de vous ne connaissent pas.

01:03:14Le PRB, quand il tient son rapport, il tient le rapport pour les rétailleurs d'employés.

01:03:18C'est le PRB qui fait ça, il n'y a pas, il n'y a pas ça, le secteur privé, il n'y a pas.

01:03:22Et il y a aussi un rapport qui est sorti pour les rétailleurs d'assister dans les autres salaires,

01:03:27pour les retraités d'assister dans les autres salaires.

01:03:30Et aussi, maintenant, pour rapport avec ça, ça, ça, ça, ça, ça, budget consultation, tous les syndicats,

01:03:39qui s'éclive, nous l'appuissons, n'est pas capable de taxer ça.

01:03:48Je ne sais pas, c'est pas, c'est pas, c'est pas.

01:03:51Je n'ai pas dit que dans mon manifeste électoral, tu n'as pas une promesse que tu fais par rapport à ça,

01:03:57je peux accorder à la table dans les deux parties, pour ne pas toucher ça,

01:04:00parce que je connais, tu as une grande demande, pour ne pas toucher le psalm, pour ne pas taxer le psalm,

01:04:05nous sommes pas taxés, nous nous nous envoyons pas de la politique

01:04:09en fait ça nous nous pouvons dire que Lola nous avons raison, elle travaille 35 ans 40 ans

01:04:14après quand il nous prend ça casse là et ajoute ça avec ce BOP, elle va faire des pays taxes

01:04:19oui, un problème Lola

01:04:21définitivement et Biza aussi reconnaît que beaucoup de mes camarades

01:04:25quand je l'ai acheté c'est à ce moment là qu'il y a plus de leur argent

01:04:28je l'ai plus de leur argent oui

01:04:29pour la médecine quand je l'ai plus de leur argent

01:04:32donc moi pensez que le gouvernement pour bizarrer de ça

01:04:36il parle logique qu'il y a un petit retireur qui peut gagner un threshold nominal

01:04:41pour bizarrer du pays taxes, on est d'accord ça

01:04:43et dans notre petit affaire encore qui dans sa expectation

01:04:46qui nous discute avec PRB

01:04:48actuellement il y a un gros problème le recrutement au niveau PSI

01:04:52parce qu'il confirme un scheme of services

01:04:54il y a une qualification qu'il mettait

01:04:56et moi donnez un exemple dans l'IT department

01:05:00dans l'IT department, qualification sans c'est

01:05:03chaque université, ça n'est pas là, il y a une appellation

01:05:08l'autre année, il y a une autre appellation

01:05:10alors il y a un problème

01:05:12parce que PSI, quand on existe ce qui est un écran, il y a un blanc

01:05:16il y a un meilleur conseil de PSI

01:05:18c'est-à-dire qu'il y a une manche de manœuvre, une flexibilité

01:05:21et d'après le terme de référence PSI, il y a un peu de temps

01:05:23il y a un peu de temps pour dire, il y a un peu de temps pour dire

01:05:24ce qui est un candidat, il y a un minimum de temps pour le mettre

01:05:28et souvent ça ne peut pas faire, je t'as dit ça

01:05:31des fois, c'est le candidat qui a un rôle d'équivalent

01:05:36il y a un rôle d'équivalent

01:05:38donc nous pensons que le PSI, d'après ce terme de référence

01:05:42malgré qu'il y a une qualification, il n'est pas cité là-bas

01:05:46mais moi pensez, pour rapport à ce que je suis capable de mettre l'université

01:05:49je suis capable de mettre notre place pour dire que ce n'est pas valable

01:05:52la cause ça, beaucoup de place dans le chien

01:05:54tout dans Haïti et dans le communiste

01:05:57nous avons eu des problèmes candidataires

01:05:59c'est la cause ça

01:06:00ça nous n'a pas eu l'issue avec PRB

01:06:03c'est qu'ils ont dit à nous, je suis une cause

01:06:04de finir la réunion avec PSI

01:06:07mais moi espérez que ça pourrait être adressé

01:06:10mais je pense qu'on va ajouter là-bas

01:06:12c'est qu'on va dire

01:06:13c'est qu'on va dire

01:06:16j'ai dit qu'il n'y a pas eu l'issue

01:06:17moi j'ai des professions, moi j'ai un social worker

01:06:20j'ai dit qu'il n'y a pas eu l'issue

01:06:23je ne dépense pas que je diminue

01:06:25d'ailleurs, il y a une promesse du gouvernement

01:06:27le gouvernement pour donner une médecine gratis

01:06:29c'est dans l'optique là

01:06:30parce qu'il y a dit qu'il n'y a pas eu l'issue

01:06:33plus il y a eu, plus je dépense plus il faut

01:06:35donc ça c'est un point que j'ai envie de lever

01:06:39également, aujourd'hui

01:06:40nous nous demandons le PRB

01:06:42d'ailleurs nous nous demandons

01:06:43il ne faut pas réintroduire le incremental credit

01:06:47c'est-à-dire quand on a qualifié

01:06:49sur qualification augmentée

01:06:50on a dit qu'on a dit

01:06:51on a dit qu'on peut rentrer un degré

01:06:54mais il n'y a pas eu l'issue

01:06:55mais là c'est cause d'un disincentive

01:06:57pour dire que l'on a appris tant

01:06:59on a investi tant

01:07:02peut-être ici même dans mon risque

01:07:05on a investi dans mon éducation

01:07:06ou ça, mon parent n'a pas eu l'issue

01:07:08pour l'apprisse

01:07:09donc ça, mon pensez

01:07:12c'est un point

01:07:13qu'il nous peut bien faire

01:07:15avec beaucoup de force

01:07:16nous peut attendre

01:07:17qu'il est le PRB

01:07:18de la réalité

01:07:19de la réalité

01:07:20parce que quand il peut

01:07:21nous ne revient

01:07:23que ça à la source

01:07:23de flexi-time

01:07:25aujourd'hui

01:07:26et AI

01:07:27bientôt là

01:07:29tout système

01:07:30pour changer

01:07:31il faut nous mettre

01:07:32la réalité en face

01:07:34il ne faut pas le gouvernement

01:07:35dire que ça

01:07:35AI peut venir

01:07:36et AI peut rentrer

01:07:38un paséant

01:07:40AI peut rentrer dans Maurice

01:07:41donc

01:07:42pour qu'il est

01:07:42flexi-time

01:07:45pour qu'il est

01:07:45flexi-time

01:07:46flexi-time

01:07:47veut dire

01:07:47que l'on a pu

01:07:47être capable

01:07:48de travailler différemment

01:07:50pas nécessairement

01:07:51de rentrer

01:07:52dans les verts

01:07:52après

01:07:52il faut travailler

01:07:53dans les différents systèmes

01:07:55également

01:07:56nous connaît

01:07:56work from home

01:07:57pour qu'il est une réalité

01:07:58parce qu'il y a un man

01:07:59d'équipement

01:08:00qui va faire

01:08:00travailler dans la case

01:08:02et en même temps

01:08:03il faut que ça

01:08:04danser

01:08:04qui pose

01:08:05l'obandimoune

01:08:06on dit

01:08:06qu'il en travaille

01:08:07qu'il a perdu

01:08:08de place de travail

01:08:09ça

01:08:09le POB

01:08:10et le gouvernement

01:08:11général

01:08:11il a utilisé

01:08:12ça

01:08:12bien sûr

01:08:14le monsieur

01:08:15d'un patte

01:08:16de vacua

01:08:16qui est avec nous

01:08:17bonsoir

01:08:18bonjour

01:08:19monsieur le panel

01:08:20oui

01:08:20vous connaissez

01:08:22moi tu veux

01:08:23raconter

01:08:23ce qu'on a

01:08:24une affaire

01:08:24nous avons

01:08:25une docteur

01:08:26qui est finie

01:08:27qui est

01:08:28à la plaie

01:08:29depuis 5

01:08:305 mois

01:08:31de finie

01:08:31arrivée

01:08:32dans la plaie

01:08:32je ne fais pas

01:08:33de travail

01:08:33là

01:08:34pour le mort

01:08:34aujourd'hui

01:08:35il y a un panel

01:08:36de parents

01:08:37où tu peux

01:08:38discuter

01:08:38ça

01:08:38combien de temps

01:08:40on va

01:08:40encore 5

01:08:416 mois

01:08:41de doctoré

01:08:43ça

01:08:43pour qu'on travaille

01:08:43mais l'hôpital

01:08:46peut marquer

01:08:46beaucoup

01:08:46de docteur

01:08:48et beaucoup

01:08:49de l'hôpital

01:08:50qui aujourd'hui

01:08:51peut

01:08:52comme je dis

01:08:53c'est qu'il y a

01:08:54nous

01:08:54nos parents

01:08:55ne peuvent pas

01:08:55inquiets

01:08:56quand

01:08:56nos enfants

01:08:57pour travailler

01:08:57quand

01:08:57nous

01:08:58nous

01:08:58on vit

01:08:58une vie

01:08:59et nous

01:08:59on ne connaît

01:08:59qu'ils ne peuvent

01:09:00faire

01:09:00mais

01:09:01il y a un time limit

01:09:03qui ça suffit

01:09:05il y a un papier

01:09:06il y a un autre

01:09:07opérant

01:09:07et il y a un jour

01:09:08tous les jours

01:09:09ils peuvent

01:09:10attendre même

01:09:10nous n'assistir

01:09:11nous ne pouvons

01:09:12là

01:09:12aujourd'hui

01:09:13c'est

01:09:13dimi

01:09:13mais

01:09:14nous tient

01:09:15compte

01:09:15ça va nous

01:09:15l'affaire

01:09:16qui peut

01:09:16résoudre

01:09:17les capables

01:09:18résoudre

01:09:18qu'ils aillent

01:09:19toutes ces bonnes

01:09:20affaires

01:09:20nous peuvent

01:09:21écouter

01:09:21mais bien

01:09:22bon

01:09:22parce qu'ils ne

01:09:23ne peuvent pas

01:09:23dire

01:09:23on ne développe pas

01:09:24bien

01:09:24les biens

01:09:25ça nous

01:09:28connaît

01:09:28il y a eu

01:09:32pour le travail

01:09:33comme

01:09:33Maurice

01:09:33même ici

01:09:34docteur

01:09:34même

01:09:35dans l'hôpital

01:09:37mais

01:09:37pas

01:09:38pas

01:09:38en jeu

01:09:39mais

01:09:40il ne faut pas

01:09:40vous donner

01:09:41le nom

01:09:41mais seulement

01:09:42il y a six mois

01:09:43là

01:09:43oui

01:09:43moi

01:09:44je ne comprends

01:09:44vous

01:09:44merci

01:09:45monsieur

01:09:45Tompet

01:09:45laisse-nous

01:09:46demain

01:09:46après

01:09:47que je

01:09:47vous donnez

01:09:48un élément

01:09:48de réponse

01:09:49bon

01:09:49nous rappel

01:09:51qu'au gouvernement

01:09:52tu fais

01:09:52que tu prends

01:09:52pas

01:09:52de

01:09:52un

01:09:53baud

01:09:53puis

01:09:53ici

01:09:53oui

01:09:54tu

01:09:54as

01:09:54un

01:09:55baud

01:09:55pour

01:09:55qu'il

01:09:56baud

01:09:56commence

01:09:56travail

01:09:58oui

01:09:58donc

01:09:59finis

01:09:59qu'il

01:09:59baud

01:09:59puis

01:09:59ici

01:10:00mais

01:10:00quand

01:10:00même

01:10:01nous

01:10:01noter

01:10:02que

01:10:02il y a

01:10:02une

01:10:02lentez

01:10:03terrible

01:10:03au recrutement

01:10:04c'est

01:10:05un secteur

01:10:06vital

01:10:06le

01:10:06c'est

01:10:07un secteur

01:10:07vital

01:10:08l'hôpital

01:10:08un secteur

01:10:09vital

01:10:09ne pas

01:10:11comprendre

01:10:11ce qui

01:10:13plie

01:10:14un peu

01:10:14autant

01:10:14il y a

01:10:14une

01:10:15une

01:10:15affaire

01:10:16dans

01:10:16le

01:10:17management

01:10:18on appelle

01:10:18ça

01:10:18succession

01:10:19planning

01:10:19par exemple

01:10:20si

01:10:21moi

01:10:21pour

01:10:21récruiter

01:10:21un

01:10:22dental

01:10:22assistant

01:10:23ça

01:10:24donne

01:10:24un

01:10:24assistant

01:10:25pour

01:10:25travailler

01:10:26après

01:10:26des

01:10:26entraînings

01:10:27donc

01:10:28il y a

01:10:28une

01:10:28car

01:10:28qu'il

01:10:29qu'il

01:10:29faut faire

01:10:29quand

01:10:30il y a

01:10:30pour

01:10:30qu'il

01:10:31taille

01:10:31et

01:10:31quand

01:10:31moi

01:10:32commence

01:10:32à

01:10:32récruiter

01:10:33il y a

01:10:33le

01:10:33cardio

01:10:33sur

01:10:34deux

01:10:34ans

01:10:34il y a

01:10:35formation

01:10:35midwife

01:10:36il y a

01:10:37un

01:10:38midwife

01:10:38il y a

01:10:40un

01:10:41staff

01:10:41peut

01:10:41travailler

01:10:42plus

01:10:42et

01:10:43des

01:10:43fois

01:10:43il y a

01:10:44un

01:10:44commentaire

01:10:44parce

01:10:44que

01:10:45il y a

01:10:45trop

01:10:45beaucoup

01:10:46au

01:10:46ventag

01:10:46mais

01:10:47on

01:10:48les

01:10:48et

01:10:48il y a

01:10:49une

01:10:49écrale

01:10:49et

01:10:50je ne

01:10:50pas

01:10:50bouffé

01:10:50au

01:10:50ventag

01:10:51mais

01:10:51pas

01:10:51capable

01:10:52parce

01:10:52que

01:10:53c'est

01:10:53une

01:10:53inconscience

01:10:54professionnelle

01:10:54c'est

01:10:55pour

01:10:55cela

01:10:55que

01:10:55j'ai

01:10:56une

01:10:58critique

01:10:58de

01:10:58fonction

01:10:58publique

01:10:59aujourd'hui

01:11:00l'île

01:11:00Maurice

01:11:00est

01:11:00encore

01:11:01bougée

01:11:01il y a

01:11:02l'hôpital

01:11:03l'école

01:11:06tout

01:11:06le service

01:11:07peut

01:11:07marcher

01:11:07malgré

01:11:08autant

01:11:09de

01:11:10manquement

01:11:11de

01:11:11ressources

01:11:13le

01:11:14nouveau

01:11:14ministre

01:11:15de

01:11:15sécurité

01:11:15sociale

01:11:16dit

01:11:16même

01:11:16qu'il

01:11:18est

01:11:18dans

01:11:18que

01:11:18le

01:11:18travail

01:11:19mais

01:11:20tout

01:11:20nous

01:11:20m'a

01:11:20dit

01:11:21qu'il y a

01:11:21un

01:11:21bénéfice

01:11:22il peut

01:11:22gagner

01:11:22ça

01:11:23il vient

01:11:23aux

01:11:24fonctionnaires

01:11:25qui

01:11:25mettent

01:11:26sur

01:11:26le

01:11:26travail

01:11:27moi

01:11:27j'ai

01:11:28envie

01:11:28qu'on

01:11:28a

01:11:28fait

01:11:28le

01:11:28flexi

01:11:29time

01:11:29et

01:11:29pour

01:11:30rapport

01:11:30avec

01:11:30PRB

01:11:31vous

01:11:31connaît

01:11:31flexi

01:11:32time

01:11:32tient

01:11:33tient

01:11:34ça veut

01:11:35dire

01:11:35early

01:11:35arrival

01:11:36early

01:11:36departure

01:11:36late

01:11:37arrival

01:11:38late

01:11:38departure

01:11:39mais

01:11:39c'est

01:11:39moi

01:11:40dans

01:11:40rapport

01:11:40PRB

01:11:40il met

01:11:41une clause

01:11:41parce

01:11:41c'est

01:11:42pour

01:11:42encore

01:11:42le

01:11:43bien

01:11:43à

01:11:43faire

01:11:43que

01:11:44sa

01:11:44décision

01:11:45là

01:11:45il reste

01:11:45on

01:11:45the

01:11:46supervising

01:11:46officer

01:11:47alors

01:11:48supervising

01:11:48officer

01:11:49il décide

01:11:49d'il

01:11:50je vous

01:11:51dit

01:11:51n'est pas

01:11:53automatique

01:11:53et

01:11:53l'humeur

01:11:56sa

01:11:56supervising

01:11:57officer

01:11:57aujourd'hui

01:11:58il y a

01:11:58un problème

01:11:59ce matin

01:12:00même

01:12:00quand

01:12:00les camarades

01:12:01ne connaissent

01:12:01pas

01:12:01le radio

01:12:02et

01:12:02dans

01:12:02l'an

01:12:031997

01:12:03il y a

01:12:04un

01:12:05CNT

01:12:06beaucoup

01:12:08les écrires

01:12:11qui n'ont

01:12:12assez

01:12:12suffisant

01:12:13le

01:12:13CNT

01:12:14la moitié

01:12:14travailleur

01:12:15et la moitié

01:12:16pire

01:12:16il y a

01:12:16réglé

01:12:17ça

01:12:17non

01:12:18il n'est pas

01:12:18qu'on

01:12:18réglé

01:12:18mais

01:12:19il y a

01:12:19envie

01:12:19les travailleurs

01:12:20j'ai

01:12:20envie

01:12:20de

01:12:20dire

01:12:21ça

01:12:21donc

01:12:22ça

01:12:22flex

01:12:22là

01:12:22donc

01:12:23il y a

01:12:23un

01:12:23officiel

01:12:25et

01:12:25il n'est pas

01:12:25envie

01:12:26de

01:12:26salir

01:12:26et

01:12:26quand

01:12:26ça

01:12:27tu

01:12:27es

01:12:27capable

01:12:27d'être

01:12:28pour

01:12:28du

01:12:28monde

01:12:28parce

01:12:29que

01:12:29c'est

01:12:29là

01:12:29quand

01:12:29on rentre

01:12:30en retard

01:12:30pas

01:12:34faute

01:12:35infrastructure

01:12:37paix

01:12:38d'un

01:12:38transport

01:12:38mais

01:12:39on peut

01:12:39le

01:12:40pot

01:12:40cassé

01:12:40d'un

01:12:41vacation

01:12:41nous

01:12:42pas d'accord

01:12:42ça

01:12:42nous

01:12:43il faut

01:12:43les gouvernements

01:12:44mettre

01:12:44ce propre

01:12:44transport

01:12:45pareil

01:12:45comme

01:12:45secteur

01:12:46privé

01:12:46collecte

01:12:47tout

01:12:47son employé

01:12:48emmené

01:12:48pareil

01:12:49comme

01:12:51continuez

01:12:51de

01:12:52ça

01:12:52couper

01:12:52maintenant

01:12:53aussi

01:12:53cette affaire

01:12:54que

01:12:55des

01:12:55responsibles

01:12:56officiers

01:12:56qui décidaient

01:12:58ça aussi

01:12:58puis

01:12:59en

01:12:59vue

01:12:59pour

01:12:59riguer

01:12:59ça

01:13:00nous

01:13:00on

01:13:00mette

01:13:00un

01:13:00paramètre

01:13:01avec

01:13:01ça

01:13:01parce

01:13:02qu'il

01:13:02n'est pas

01:13:02capable

01:13:02de

01:13:03laisser

01:13:03ça

01:13:03avec

01:13:03l'humeur

01:13:04d'un

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01:13:06d'un

01:13:07d'un

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01:13:09qui

01:13:09décide

01:13:10et

01:13:11là

01:13:11aussi

01:13:11condition

01:13:12la

01:13:12supervise

01:13:13qui

01:13:14décide

01:13:14c'est

01:13:14comme

01:13:15le

01:13:15supervise

01:13:16officier

01:13:17là

01:13:17pour

01:13:17les

01:13:17cils

01:13:17ou

01:13:18papiers

01:13:18nous

01:13:18sommes

01:13:18d'accord

01:13:19ça

01:13:19nous

01:13:19avons

01:13:19des

01:13:19paramètres

01:13:20qui

01:13:21automatiquement

01:13:23vous

01:13:24gagne

01:13:25telle

01:13:25recommandation

01:13:26ou telle

01:13:26recommandation

01:13:27ça

01:13:28supervise

01:13:28officier

01:13:29là

01:13:29il y a

01:13:29un

01:13:29problème

01:13:30ça

01:13:30vous

01:13:30avez

01:13:30de

01:13:31ça

01:13:31et

01:13:31flexing

01:13:32time

01:13:32nous

01:13:32ne

01:13:32pas

01:13:33qu'on

01:13:33qu'il

01:13:33fait

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01:13:34pas

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01:13:35pour

01:13:35manuel

01:13:36grade

01:13:36c'est

01:13:37difficile

01:13:38pour

01:13:38ça

01:13:38c'est

01:13:39c'est

01:13:40c'est

01:13:40d'abord

01:13:40en

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01:13:41donc

01:13:41nous

01:13:42nous

01:13:42ne

01:13:42demandent

01:13:42plus

01:13:42dans

01:13:43ce

01:13:43rapport

01:13:43il

01:13:44n'est pas

01:13:48capable de

01:13:48faire

01:13:48différence

01:13:48il n'est pas

01:13:49capable de

01:13:49dégâter

01:13:49l'employé

01:13:50il n'est pas

01:13:51manuel

01:13:51grade

01:13:52il n'est pas

01:13:53droit

01:13:53il n'est pas

01:13:545 minutes

01:13:542 minutes

01:13:55en retard

01:13:55il n'est pas

01:13:56le couple

01:13:56sur

01:13:56l'arrivée

01:13:56peut-être

01:13:59que tu

01:13:59as

01:13:59dit

01:14:00le

01:14:00flexi

01:14:00time

01:14:00c'est

01:14:01un pays

01:14:01c'est un pays

01:14:05qui est

01:14:05un service

01:14:06qui nous

01:14:07donnait

01:14:08service

01:14:08orienté

01:14:09qui nous

01:14:09roulait

01:14:10le 24-7

01:14:10donc

01:14:11flexi

01:14:11time

01:14:11est

01:14:11dans

01:14:12sa place

01:14:12qui est

01:14:13pour

01:14:13travailler

01:14:13à manuel

01:14:13qui est

01:14:14pour

01:14:14travailler

01:14:14à autre

01:14:16ça

01:14:16c'est

01:14:16un

01:14:16des

01:14:16autres

01:14:16grade

01:14:17bon

01:14:17le

01:14:18monsieur

01:14:19Danpate

01:14:19c'est un

01:14:20camarade

01:14:21qui me

01:14:21connaît

01:14:22qui

01:14:23tient

01:14:23l'époque

01:14:24parce que

01:14:26quand

01:14:26je trouve

01:14:26syndicaliste

01:14:27parfois

01:14:27je crois

01:14:28nous

01:14:28qui

01:14:28donne

01:14:28le

01:14:28travail

01:14:28je

01:14:29me

01:14:29rappelle

01:14:29madame

01:14:30dans

01:14:31le

01:14:31centre

01:14:31communautaire

01:14:31des

01:14:32enfants

01:14:33sommaires

01:14:34médecins

01:14:35des

01:14:36sommaires

01:14:36donc

01:14:37là

01:14:37nous

01:14:38on

01:14:38quand

01:14:38même

01:14:38le

01:14:39ministre

01:14:39Bétou

01:14:40nous

01:14:40salier

01:14:40ces

01:14:40efforts

01:14:41qu'il

01:14:41peut

01:14:41faire

01:14:41quand

01:14:42il

01:14:42peut

01:14:42travailler

01:14:42nous

01:14:42pour

01:14:42dire

01:14:43qu'il

01:14:43peut

01:14:43recriter

01:14:4410

01:14:44monde

01:14:44et

01:14:45moi

01:14:45pensez

01:14:45qu'il

01:14:46très

01:14:46bientôt

01:14:46pour

01:14:47trouver

01:14:47une solution

01:14:48pour

01:14:48sa

01:14:48camarade

01:14:50ses

01:14:50enfants

01:14:50qui

01:14:51pendant

01:14:51cinq

01:14:52mois

01:14:52après

01:14:52qu'on

01:14:52trouve

01:14:52au

01:14:52travail

01:14:53c'est

01:14:54une

01:14:54affaire

01:14:54de

01:14:54jour

01:14:54et

01:14:55une

01:14:55chose

01:14:56qu'il

01:14:56a

01:14:56réglé

01:14:56le

01:14:57côté

01:14:57supervising

01:14:58officer

01:14:58prend

01:14:58décision

01:14:59mais

01:15:00là

01:15:01nous

01:15:01en

01:15:01manufacturing

01:15:02welfare

01:15:03fan

01:15:04dans

01:15:05manufacturing

01:15:05welfare

01:15:06fan

01:15:06qui

01:15:06dernièrement

01:15:08et

01:15:08quand

01:15:08j'en

01:15:08résime

01:15:08qui

01:15:09met

01:15:09trois

01:15:09de

01:15:10monde

01:15:10à cause

01:15:11de

01:15:11faire

01:15:12travail

01:15:13dans

01:15:13ce

01:15:13service

01:15:13aujourd'hui

01:15:14un

01:15:15camarade

01:15:16à cause

01:15:17d'une

01:15:17dénonce

01:15:17à cause

01:15:19d'une

01:15:19dénonce

01:15:19un

01:15:19mal

01:15:20d'une

01:15:20à l'époque

01:15:22de

01:15:22c'est

01:15:23un

01:15:23euro

01:15:23de

01:15:23d'une

01:15:24personnelle

01:15:28l'une

01:15:28dénonce

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01:15:31officer

01:15:31alors

01:15:32il commence

01:15:32à mettre

01:15:32de

01:15:32la

01:15:33l'une

01:15:33c'est

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01:15:37handy

01:15:38worker

01:15:38il

01:15:39passe

01:15:40ce travail

01:15:40pour

01:15:40faire

01:15:41un

01:15:41bureau

01:15:41parce

01:15:43il

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01:15:43loin

01:15:44dans

01:15:44le

01:15:44travail

01:15:46floréal

01:15:47donc

01:15:48il

01:15:48finit

01:15:48ce travail

01:15:49quatre

01:15:49et demi

01:15:52pendant

01:15:54dix

01:15:54ans

01:15:54deux

01:15:54ans

01:15:55de

01:15:55travail

01:15:55il

01:15:55a

01:15:57amoglé

01:15:58slowly

01:15:58à cause

01:15:59d'une

01:15:59victimisation

01:16:00donc

01:16:02il

01:16:02bon

01:16:03qui

01:16:03signale

01:16:04ça

01:16:04et bien

01:16:05c'est

01:16:05un

01:16:05mot

01:16:05le

01:16:06avec

01:16:06le

01:16:06ministre

01:16:07réservé

01:16:08merci

01:16:09bonsoir

01:16:13bonsoir

01:16:14d'accord

01:16:26d'accord

01:16:28mon service

01:16:29c'est

01:16:30un

01:16:30service

01:16:30comment

01:16:31il

01:16:31fait

01:16:32c'est

01:16:32si

01:16:32vous

01:16:32faire

01:16:335

01:16:34en

01:16:34cours

01:16:34ou

01:16:346

01:16:35en

01:16:35cours

01:16:35dépendant

01:16:35pays

01:16:36au

01:16:37privé

01:16:37j'ai

01:16:37un

01:16:38examen

01:16:38etc

01:16:38il

01:16:39finit

01:16:39pour

01:16:3928

01:16:4029

01:16:40ans

01:16:43ok

01:16:43il

01:16:43dépense

01:16:44beaucoup

01:16:44là

01:16:44parce

01:16:45si

01:16:45vous

01:16:45pense

01:16:45à

01:16:46un

01:16:46coût

01:16:46il

01:16:46a

01:16:47de

01:16:4840

01:16:49000

01:16:49et

01:16:51pour

01:16:52moi

01:16:52à

01:16:5228

01:16:53par

01:16:5328

01:16:53ou

01:16:5415

01:16:54100

01:16:54rupi

01:16:55si

01:16:56vous

01:16:56pensez

01:17:00d'il

01:17:01a

01:17:01revoir

01:17:01parce

01:17:02qu'il

01:17:02dépense

01:17:03beaucoup

01:17:04beaucoup

01:17:04dans

01:17:04les

01:17:04études

01:17:05etc

01:17:05et

01:17:06il

01:17:07faut

01:17:08dire

01:17:08qu'il

01:17:10pourrait

01:17:10dire

01:17:10ça

01:17:10mais

01:17:10si

01:17:13vous

01:17:13êtes

01:17:14bien

01:17:14même

01:17:14un

01:17:14handi

01:17:15worker

01:17:15parfois

01:17:16il

01:17:16malin

01:17:16il

01:17:17ne

01:17:19ne

01:17:19pas

01:17:20de

01:17:20comprendre

01:17:20direct

01:17:20un

01:17:21march

01:17:21même

01:17:21le

01:17:22travail

01:17:22du

01:17:22manuel

01:17:23etc

01:17:23comprend

01:17:24mais

01:17:26ils

01:17:26gagnent

01:17:26facilement

01:17:2715

01:17:2718

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01:17:28par

01:17:28jour

01:17:29un

01:17:29médecin

01:17:29peut

01:17:29gagner

01:17:2915

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01:17:30par

01:17:30jour

01:17:30c'est

01:17:30premier

01:17:31point

01:17:31deuxième

01:17:32point

01:17:32qui

01:17:32vous

01:17:32avez

01:17:33un

01:17:33grand

01:17:35anomalie

01:17:35et

01:17:36un

01:17:37jeune

01:17:37au

01:17:38l'hôpital

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01:17:41ans

01:17:42sur

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01:17:42ou

01:17:43vous

01:17:43trouvez

01:17:43un

01:17:43médecin

01:17:45jeune

01:17:45le

01:17:46plus

01:17:47faux

01:17:48qu'un

01:17:48médecin

01:17:49qui

01:17:49finit

01:17:49de

01:17:49travail

01:17:4910

01:17:50ans

01:17:50qu'il

01:17:51est

01:17:51de

01:17:51même

01:17:51on

01:17:51veut

01:17:51faire

01:17:51un

01:17:51overtime

01:17:52pareil

01:17:52pour

01:17:52notre

01:17:52médecin

01:17:53ça

01:17:53n'a

01:17:53plus

01:17:54qu'il

01:17:54moi

01:17:54il

01:17:55y a

01:17:55une

01:17:55grande

01:17:55anomalie

01:17:56avec

01:17:57troisième

01:17:57et

01:17:57dernier

01:17:58quelque

01:17:58chose

01:17:58qui

01:17:58nous

01:17:59nous

01:18:00nous

01:18:01nous

01:18:02nous

01:18:03nous

01:18:04nous

01:18:05nous

01:18:06n'a

01:18:09pas

01:18:09un

01:18:10grand

01:18:10mouvement

01:18:10pour

01:18:11le

01:18:11rouler

01:18:12c'est

01:18:12qu'on

01:18:13dit

01:18:13qu'on

01:18:13n'a

01:18:13dix

01:18:14docteurs

01:18:14qu'on

01:18:14passe

01:18:14les

01:18:15mêmes

01:18:15trois

01:18:15quatre

01:18:15bien

01:18:16dans

01:18:16le

01:18:16besoin

01:18:16l'on

01:18:17etc

01:18:17mais

01:18:18six

01:18:18d'or

01:18:19quatre

01:18:19six

01:18:20d'or

01:18:20dix

01:18:20approximatif

01:18:21pour

01:18:22faire

01:18:23ça

01:18:23juste

01:18:23pour

01:18:24faire

01:18:24ce

01:18:24système

01:18:24rouler

01:18:25de

01:18:25bonne

01:18:25volonté

01:18:26etc

01:18:26nothing

01:18:27to

01:18:27do

01:18:28about

01:18:28to

01:18:28get

01:18:29rémunération

01:18:29etc

01:18:30c'est

01:18:31c'est

01:18:31qu'un

01:18:31médecin

01:18:32qui

01:18:32fait

01:18:33quartier

01:18:33d'or

01:18:34ban

01:18:34du

01:18:34pensé

01:18:35etc

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01:18:40qui

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01:18:41etc

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01:18:42mon

01:18:42pensé

01:18:42pour

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01:18:44ça

01:18:44là

01:18:44et

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01:18:47il

01:18:47fait

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01:18:50est

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01:18:51ça

01:18:51tout

01:18:52le

01:18:52temps

01:18:52ça

01:18:52même

01:18:53mais

01:18:53on

01:18:53fait

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01:18:54fait

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01:19:03100%

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01:19:07peut-être

01:19:08c'est

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01:19:09là

01:19:09il a oublié

01:19:09de dire

01:19:10hours of work

01:19:11en médecins

01:19:11à maurice

01:19:13où il y a

01:19:15soup

01:19:15quand il y a

01:19:16un médecin

01:19:17travail

01:19:18mais

01:19:18cette affaire

01:19:19de

01:19:19c'est

01:19:20qu'il y a

01:19:20plus

01:19:21qu'il

01:19:21enchaîn

01:19:21pour pas

01:19:22trop

01:19:22comprendre

01:19:23le tout

01:19:24le tout

01:19:24non

01:19:24même

01:19:25le tout

01:19:25parce

01:19:25qu'il y a

01:19:26un calcul

01:19:28ça

01:19:28veut dire

01:19:28qu'il y a

01:19:28une

01:19:28pourcentage

01:19:29là

01:19:30où

01:19:30la

01:19:31paye

01:19:31donc

01:19:31un

01:19:31enchaîn

01:19:32sur la

01:19:32si

01:19:33tu as

01:19:34l'air

01:19:34de

01:19:34nous

01:19:35ça veut dire

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01:19:39la

01:19:39paye

01:19:39donc

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01:19:40pas

01:19:40connaître

01:19:41qui

01:19:42manier

01:19:42peut-être

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01:19:44calculer

01:19:44là

01:19:45bas

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01:19:48salari

01:19:49qui

01:19:49même

01:19:50le

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01:19:51qui

01:19:51en

01:19:51zen

01:19:51mais

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01:19:53bon

01:19:53fait

01:19:53là

01:19:54parce

01:19:56que

01:19:57l'institution

01:19:58reste

01:19:59la

01:19:59même

01:19:59par

01:20:00exemple

01:20:00strict

01:20:01chien

01:20:01salaire

01:20:01qui

01:20:01n'est

01:20:02dans

01:20:02maurice

01:20:02le

01:20:03pour

01:20:03commencer

01:20:03par

01:20:03SC

01:20:04right

01:20:05un SC

01:20:06c'est

01:20:07professionnel

01:20:08quand

01:20:08c'est

01:20:08management

01:20:09un docteur

01:20:10un professionnel

01:20:12différent

01:20:13mais

01:20:14un docteur

01:20:14n'est pas

01:20:14capable

01:20:14de

01:20:15un

01:20:15higher

01:20:15salari

01:20:16qui

01:20:16est

01:20:16SC

01:20:17parce

01:20:17que

01:20:17il

01:20:18est

01:20:18head

01:20:18of

01:20:19the

01:20:19ministry

01:20:19c'est

01:20:20un

01:20:21problème

01:20:21exactement

01:20:23c'est

01:20:24un

01:20:24c'est

01:20:25d'autres

01:20:26catégories

01:20:27mais

01:20:29c'est

01:20:29que

01:20:29le

01:20:29pia

01:20:30le

01:20:30compenser

01:20:32ça

01:20:32autre

01:20:33par

01:20:33exemple

01:20:34un

01:20:34médecin

01:20:35rentrer

01:20:35100%

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01:20:38façon

01:20:38et

01:20:39au

01:20:39début

01:20:39du

01:20:40spédia

01:20:40peut-être

01:20:40bizarre

01:20:41parfait

01:20:42les autres

01:20:42paient

01:20:42l'intérêt

01:20:43donnent

01:20:44ça

01:20:44l'eau

01:20:44là

01:20:45vous êtes

01:20:45assez

01:20:45l'auto

01:20:45et

01:20:46encore

01:20:47les autres

01:20:47bénéfices

01:20:48qui

01:20:48donnent

01:20:49professionnels

01:20:50pour

01:20:50rétablir

01:20:51les autres

01:20:51Oui

01:20:54bonsoir

01:20:55bonsoir

01:20:56bonsoir

01:20:57bonsoir

01:20:58bonsoir

01:21:00bonsoir

01:21:00dans

01:21:02ministère

01:21:03de la santé

01:21:04dans

01:21:04un département

01:21:05Health

01:21:05Service

01:21:06Oui

01:21:07Zot

01:21:08moniteur

01:21:09ban

01:21:09actif

01:21:10que

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01:21:11deng

01:21:11zik

01:21:12kou

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01:21:12mais

01:21:13ce

01:21:13qui

01:21:14mou

01:21:14noté

01:21:14le

01:21:14rapport

01:21:15pia

01:21:15bi

01:21:15depuis

01:21:152003

01:21:16nous

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01:21:17aucun

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01:21:19côté

01:21:19conditions

01:21:19de

01:21:19travail

01:21:20nous

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01:21:23don

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01:21:24man

01:21:25alawens

01:21:25pou

01:21:26don

01:21:26traitement

01:21:26mal

01:21:26ya

01:21:27mes

01:21:27conditions

01:21:27de

01:21:27travail

01:21:28pour

01:21:28Health

01:21:28Service

01:21:29Office

01:21:29il

01:21:30reste

01:21:30changé

01:21:31depuis 2003

01:21:31dans

01:21:32rapport

01:21:32pia

01:21:32bi

01:21:32en

01:21:34tchè

01:21:34classiquement

01:21:34si

01:21:35je

01:21:35propose

01:21:35quelque

01:21:36chose

01:21:36parce

01:21:36qu'il

01:21:36y en

01:21:37beaucoup

01:21:37d'affaires

01:21:38qui

01:21:38have

01:21:38service

01:21:39astral

01:21:40appeler

01:21:40à

01:21:41faire

01:21:41visite

01:21:42à

01:21:43domicile

01:21:43qui

01:21:43est

01:21:43payé

01:21:46outdoor

01:21:46duties

01:21:47by

01:21:47bus

01:21:47mais

01:21:48beaucoup

01:21:48peuvent

01:21:49servir

01:21:49de

01:21:49propre

01:21:50transport

01:21:50de

01:21:51voiture

01:21:51et

01:21:52tout

01:21:52ça

01:21:52tchè

01:21:52un

01:21:52proposal

01:21:53en

01:21:542024

01:21:54pour

01:21:55donner

01:21:56un

01:21:56mail

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01:21:58pour

01:21:58servir

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01:21:59peut

01:21:59servir

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01:22:00pour

01:22:01faire

01:22:01visite

01:22:02à

01:22:02domicile

01:22:02mais

01:22:03ça

01:22:03aussi

01:22:03d'où

01:22:03ce qui

01:22:03n'est pas

01:22:04d'aboutir

01:22:04un

01:22:05full

01:22:06pour

01:22:06payer

01:22:06pour

01:22:07le

01:22:07mail

01:22:07et

01:22:08le

01:22:09still

01:22:09pending

01:22:09d'accord

01:22:10je t'ai envie

01:22:11de

01:22:11éclaircissement

01:22:11avec

01:22:12monsieur

01:22:13balakram

01:22:13qui

01:22:14déjà

01:22:14courant

01:22:15ça

01:22:15c'est

01:22:16ça

01:22:16d'accord

01:22:17merci

01:22:18merci

01:22:18beaucoup

01:22:19avant de

01:22:22finir

01:22:23on

01:22:23tient

01:22:23un

01:22:23affaire

01:22:23pour

01:22:24cause

01:22:24de

01:22:24pension

01:22:24bon

01:22:25premièrement

01:22:26nous

01:22:28saluons

01:22:28mon

01:22:28camarade

01:22:29qui peut

01:22:30faire

01:22:30health

01:22:30surveillance

01:22:31aujourd'hui

01:22:31nous

01:22:31sommes

01:22:31un

01:22:31pays

01:22:32qui

01:22:32nous

01:22:33capable

01:22:33de

01:22:33contrôler

01:22:34malaya

01:22:35tout ça

01:22:35c'est un travail

01:22:36formidable

01:22:37peut-être

01:22:37ne pas

01:22:38réaliser

01:22:38nous

01:22:39sommes

01:22:39étrangers

01:22:40qui

01:22:40nous

01:22:40du

01:22:41c'est

01:22:43c'est

01:22:44c'est

01:22:45l'un

01:22:45de

01:22:47demain

01:22:47matin

01:22:48un

01:22:48health

01:22:48surveillance

01:22:49officiel

01:22:49dans

01:22:50l'hôtel

01:22:50finit

01:22:51donc

01:22:52un

01:22:52système

01:22:52de

01:22:53contrôle

01:22:53extraordinaire

01:22:54et les comiques pouet dire qu'à chaque fois, nous disons que le Pia B

01:22:57nous devons nous voir le tout

01:23:00des fois Pia B

01:23:01comme on dit, nous ne parlons pas de chose

01:23:03des fois Pia B

01:23:04comment dire, à cause de ça, grand-là, des sorties

01:23:07les pas professionnels ou quoi

01:23:09donc on ne peut pas donner

01:23:09mais nous disons que la réalité

01:23:12nous disons que nous ne sommes pas pour nous

01:23:14comme nous nous sommes

01:23:14nous avons une la case ici, une autre la case

01:23:17l'on dit, on reprend

01:23:18et on perd beaucoup le temps

01:23:20donc nous faisons la demande

01:23:22qui savait que vous êtes gay et l'auto duty-free, ou que Marcella vous êtes

01:23:26dire, vous êtes prendre l'eau, vous êtes assis de l'auto, ou vous êtes maillet, parce que le

01:23:31nombre de visiteurs et le nombre de Mauritien même qui voyaisait d'augmenter, d'augmenter,

01:23:37et même d'infrastructure, ce qui est intéressant, c'est que ça m'a une collègue là, même

01:23:42de transe de tibois, pour qui, vous pensez, je le voyais, je le connais, alors donc là aussi

01:23:47j'ai une occasion pour moi, pour saluer tout le monde qui est un prof de travail à cœur.

01:23:52Rapidement, le penchant.

01:23:53Bon, le penchant est une affaire extra, quand j'ai un invitement pour venir dans l'émission,

01:23:58j'ai commencé à faire une recherche, en 2013, le régime de penchant est censé, pour fonctionner,

01:24:07et beaucoup fonctionnaient pas comme ça, on a des systèmes, des régimes de penchant,

01:24:14et il y en a un qui nous appelle ça « Defined Benefits », et il y en a un qui nous appelle

01:24:18« Defined Contribution ». Alors, « Defined Benefits », c'est que mon employeur dit « Garanti-moi,

01:24:25à l'âge de la retraite, une même somme avec une pension », et une calculation, tout

01:24:30du monde a une calculation, là, il va vous changer ça. Et dans « Defined Contribution »,

01:24:35c'est la loi qui passait à travers « Finance Bill » sans main d'affaires, et là, l'employeur

01:24:40contribuait, l'employé contribuait, et ça, il y a un fonds, par exemple, dans « Sycombe »,

01:24:48et mon bénéfice, à l'âge de retraite, l'homme somme, et mon pension n'est pas définie,

01:24:55n'est pas garantie, du bout d'épargne, là, cette institution-là, comment elle peut fonctionner.

01:25:01Alors, ça, nous, nous n'est pas d'accord. Nous n'en avons pas d'accord avec ça.

01:25:08Nous, nous pensons que, pour vous, on a un « Defined Benefits », comme ça

01:25:12était avant, parce que, il n'est pas possible qu'un du bout de travail, et puis, arrive

01:25:16à la retraite, et là, c'est l'année où tu en disais, mais, il fait un déficit,

01:25:21l'institution ne fait un profit, il fait un petit profit. Alors, nous pensons que c'est

01:25:25quelque chose qui nous a revoir, et nous disons ça, puis, et nous attendons

01:25:28qui dans ce rapport, nous pouvons mettre quelque chose, là-bas.

01:25:30Alors, là, le mot de la fin, dit-il pas que Ménédine ?

01:25:33Oui, c'est que, là, ça fait pension, là, je tiens, on a envie d'ajouter,

01:25:37rapidement, qui, beaucoup, nous n'avons pas d'accord, d'ailleurs, à propos de l'audit,

01:25:40j'allais, ils n'ont pas contribué à leur fonds de pension, là-bas,

01:25:43ils mettent en péril, quand on dit, nous n'avons pas d'accord pour prendre

01:25:47pension, ils mettent en péril, tout ça-là. Donc, nous, nous, nous,

01:25:49nous, nous, nous, nous, nous, nous, nous, nous, nous, nous,

01:25:50nous, nous, nous, nous, nous, nous, nous, nous, nous, nous, nous,

01:25:55nous, nous, nous, nous, nous, nous, nous, nous, nous, nous, nous, nous,

01:25:59nous, nous, nous, nous, nous, nous, nous, nous, nous, nous, nous, nous, nous,

01:26:01nous, nous, nous, nous, nous, nous, nous, nous, nous, nous, nous, nous, nous, nous,

01:26:03nous, nous, nous, nous, nous, nous, nous, nous, nous, nous, nous, nous, nous,

01:26:05nous, nous, nous, nous, nous, nous, nous, nous, nous, nous, nous, nous, nous, nous,

01:26:07nous, nous, nous, nous, nous, nous, nous, nous, nous, nous, nous, nous, nous,

01:26:11La grande anomalie, bien sûr,

01:26:13nous avons envie qu'il y ait un anomalie

01:26:14rétabli, ça nous demande

01:26:17mais nous ne savons pas de ce réseau

01:26:19mais nous pensons qu'il est

01:26:20bien sûr qu'il y a des choses

01:26:23qu'il nous dit, bien sûr,

01:26:25il y a un petit peu de monde

01:26:29qu'il y a une instance

01:26:30de recrutement, qu'il y a également

01:26:32des services

01:26:34qu'il y a, des transferts

01:26:37qu'il y a. Par exemple,

01:26:38il y a des gens qui sont dans une coopérative publique

01:26:40qu'il y a des gouvernements, il perdit tout sur son service

01:26:42tandis que dans l'issue

01:26:45des gouvernements, il vient contre nous, il y a un tout

01:26:46donc mon pensez, les faits qu'il nous payait par le fonction

01:26:48par la caisse du gouvernement

01:26:50c'est la loi pour tout le monde

01:26:52donc notamment, qu'il y a une chose là

01:26:55l'hypouvine est une réalité

01:26:57dans le prochain rapport

01:26:58et la compensation salariale, nous trouvons

01:27:00qu'il y a Valère Dizou et la banque de Maurice

01:27:03et les bureaux statistiques

01:27:04qui dépassent 5%, donc

01:27:06pour moi, l'hypouvine 6-7%

01:27:08jusqu'à la fin de l'année

01:27:10tout qui s'ose peut continuer de flamber

01:27:11donc, l'hypouvine est une compensation

01:27:13qui basait l'eau 7%

01:27:15de coût de la vie

01:27:17Merci à, bien sûr, nous de l'invité

01:27:19Prakash Balakram

01:27:20de la GACA

01:27:21et d'Ipac Benidine

01:27:22de la Federation of Paras

01:27:23pour sa émission

01:27:25La première d'une longue série

01:27:27Merci, nous pourrons nous autres après

01:27:29et bien sûr, je retrouve

01:27:31toute l'équipe demain

01:27:32pour 7 sur 7

01:27:34Merci

01:27:34Merci beaucoup

01:27:35Vous cherchez le compagnon parfait

01:27:42pour votre...

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