- il y a 49 minutes
la situation au niveau de son ministère, les défis attendus à l’aube de la rentrée parlementaire, la récente grève de la faim de Atma Shanto, la semaine de 40 heures, la pension pour les travailleurs Malgaches entre autres. Autant de sujets qui seront abordés cette après-midi sur Top FM dans l’émission Zoom Extra avec Jimmy Jean-Louis. Rendez-vous à 17h30 Vos questions sur le 213 7777, 213 7777. Emission live à suivre également sur notre application TOPFM TV et nos plateformes digitales.
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ÉducationTranscription
00:30:11Politique de non-discrimination vis-à-vis d'un travailleur étranger. C'est-à-dire, un travailleur étranger dégain de
00:30:20la même condition de travail qu'un travailleur mauriceur. Même la paie, même taux d'overtime, même nombre de congés,
00:30:29pareil.
00:30:30De contribuer, pareil. Sauf dans un cas. Le Portable Retirement Gratuity Fund, POGF.
00:30:42POGF, c'est quoi? Quand on est en retraite, on est supposé gagner 15 jours pour l'année de travail.
00:30:48Mais il est possible qu'on travaille, allons dire, 20 ans avec un employeur.
00:30:53Après cinq dernières années, on quitte l'une à laquelle il est employeur. Mais quand on est en retraite, on
00:30:58peut gagner cinq dernières années.
00:30:59Ça fait 20 ans qu'on travaille là, on perd 10. À cause de ça, à travers POGF, tous les
00:31:05mois, on employe l'IVS 4,5 % au salaire, l'équivalent de deux semaines, 15 jours pour l'année.
00:31:14Il a envoyé ça à MOE. MOE donne ça au ministère de la sécurité sociale. Et quand on prend une
00:31:20retraite, l'ELA travaille là, il a gagné sa somme POGF.
00:31:24Mais sa contribution POGF de 4,5 % là, n'est pas applicable pour un travailleur étranger.
00:31:30Ce qui fait possible un travailleur étranger, il est fait 6, 3 ans après il est retourné dans ce pays.
00:31:35Alors que sa POGF là, il a atteint 65 ans, l'âge de la retraite, l'ELA ou il a
00:31:40gagné sa casse là.
00:31:42C'est une forme de discrimination entre travailleurs mauxiens et travailleurs étrangers.
00:31:49Là, nous en négociations avec Madagascar, avec différents pays, quand on ne peut pas travailler étrangers,
00:31:56pour un protocole d'accord, un memorandum of understanding, pour faciliter le recrutement éthique de Madagascar et à Maurice.
00:32:06Mais lors de mon passage à Madagascar, on a eu une séance de travail avec le ministre du Travail malgache
00:32:13et son officier.
00:32:15Et là, je fais la requête, qu'il soit en vie, qu'il est Maurice, et il a un fonds
00:32:21de pension pour un travailleur étranger,
00:32:23un travailleur malgache qui travaille à Maurice.
00:32:27Et quand le travail est là, il est fini, ce travail, il est retour à Madagascar après trois ans,
00:32:35le gouvernement malgache a envie qu'il nous prenne sa casse là, nous transfère-le, nous envoyer ça dans le
00:32:40gouvernement Madagascar.
00:32:42Nous ne pouvons pas donner ça dans le travailleur.
00:32:44Donc ça, c'est une question que mon ministère nous peut soulever avec le ministère de Social Security et le
00:32:51ministère des Finances,
00:32:52pour qu'il est si nous ne pouvons pas avoir de l'avant avec une telle mesure.
00:32:56Bien sûr, nous ne pouvons pas avoir tant de nous une réaction négative de rapport à un employeur,
00:33:02parce qu'il y a un coût additionnel de rapport à un employeur.
00:33:05Mais il y a beaucoup de consultations.
00:33:08D'accord.
00:33:09Nous avons un an qui est avec nous au téléphone, 213-7777.
00:33:12Allo, oui, bonsoir.
00:33:13Bonsoir, TVFM.
00:33:15Bonsoir, le ministre.
00:33:16Bonjour, monsieur.
00:33:17Moi, une seule question que je vais vous poser.
00:33:21Est-ce qu'il y a une seule loi de travail dans le pays Maurice, ou bien, il y a
00:33:25une seule loi de travail?
00:33:28Tout le travail est en lire, combien il y a de temps de travail par semaine?
00:33:32Ou bien, il y a des différentes tables de travail?
00:33:36Merci, et moi l'écoute.
00:33:39Je vais le mettre.
00:33:40Oui, il y a un worker's rights acte qui est applicable à tous les travailleurs qui gagnent moins que 50
00:33:45000 rupis.
00:33:47Et dans le worker's rights acte, le maximum nombre d'heures qu'un travailleur qui travaille, c'est 45 heures.
00:33:54Après, il y a un remuneration order, dépendant de 20 secteurs.
00:33:57Dans certains secteurs, les remuneration order travaillent moins que 45 heures.
00:34:03Déjà, il y a un remuneration order, ce que je vais travailler, c'est 40 heures.
00:34:07Et après, il y a un worker's rights acte qui est pas applicable pour les gens qui gagnent plus que
00:34:1150 000 rupis.
00:34:12Donc, les gens qui gagnent plus que 50 000 rupis, ils sont capables de travailler pendant le temps aussi.
00:34:17Les gens exécutifs, la plupart du temps, ne gagnent pas le temps.
00:34:20Donc, je travaille même plus que 45 heures, je travaille à l'heure, je travaille dans le week-end.
00:34:24Travail à la case.
00:34:26Travail, suivent-ils-eux.
00:34:27Suivent-ils-eux.
00:34:27Ça, c'est bien exécutif.
00:34:30Mais, worker's rights acte n'est aussi pas applicable à fonctionnaire.
00:34:35Comment m'expliquer, c'est-à-dire là, fonctionnaire, la plupart du travail, 33 heures de temps, 3 quarts, par
00:34:41semaine.
00:34:41Même pas 41 heures.
00:34:43Il y a M. Jackson qui est avec nous au téléphone.
00:34:46M. Jackson, bonsoir.
00:34:47Allo, oui, M. Dimi, bonsoir.
00:34:49M. Oudim, bonsoir.
00:34:50Oui.
00:34:51Oui, vous connaissez qui me tient envie, vous connaissez, là.
00:34:54Je comprends le problème même, madame, OK?
00:34:57Mais seulement, disons, moi, disons, mon petit team de 15 personnes peut travailler à moi, un effectif de 15 personnes.
00:35:04Si, disons, là-dedans, il y a 10 madames.
00:35:0610 madames peuvent gagner le même problème.
00:35:08Il peut arriver, ça, hein?
00:35:0910 madames peuvent gagner le même problème, celui-là peut gagner ce même situation avec douleur.
00:35:12soit il peut aller tout enceinte.
00:35:14Mais quel gouvernement prévoit pour ça, du monde qui peut emploier tout ça, du monde, là, là, là?
00:35:19Il y a une défaite, elle peut totale, ça.
00:35:21Parce qu'il n'y a aucun support.
00:35:23Il s'est aussi un peu perdant, les employés, là, il s'est aussi perdant.
00:35:26Du monde qui peut recruter ça, bien du monde qui peut prendre congé,
00:35:29même si pas un committant, il peut prendre son congé.
00:35:33Mais quel gouvernement prévoit pour ça, du monde qui peut emploier ça, bien du monde, là?
00:35:36Non, on n'y a pas trouvé.
00:35:38OK. Merci.
00:35:40Élément de réponse, M. le ministre?
00:35:42C'est-à-dire qu'il n'y a pas de travail, il y a la moitié sur la paix.
00:35:57Non, mais là, il y a le même sur le livre, là.
00:35:59Enfin, il y a le même sur le livre, hein?
00:36:02Non, il y a 15 employés qui tombent dans le même sens.
00:36:05Est-ce qu'il n'y a pas de travail?
00:36:07Moi, je trouve ça un peu difficile.
00:36:08Mais déjà, déjà, la madame prend ses livres.
00:36:15Et là, il y a un montant, il prend le local livre.
00:36:18Mais il dit ça, hein?
00:36:18Moi, je ne peux pas dire, dans tout, même dans mon bureau,
00:36:22il y a plusieurs madame, comme avocat, qui travaillent dans mon bureau,
00:36:25mais vous connaissez.
00:36:27Il y a un qui, il n'est pas capable.
00:36:29Il n'est pas capable de travailler.
00:36:30Il n'y a pas de douleur.
00:36:32Il faut retourner sur la case.
00:36:33Il peut travailler.
00:36:34Il n'y a pas de travail.
00:36:35Donc, et c'est une mesure qui, ben madame, il n'y a pas de nous.
00:36:40Il dit à nous, il n'y a pas de prendre en considération cette condition.
00:36:44Ça ne paraît pas mal ici.
00:36:45C'est une condition biologique.
00:36:48Maintenant, quand on passe le même sur le livre,
00:36:50mais il y a l'autre mouvement de la madame
00:36:54qui approche nous, pour dire nous, comme ça.
00:36:56Mais, passez cette année-là, le même sur le livre,
00:36:58parce qu'il y a l'autre complication, l'autre problème
00:37:00que la madame a gagné, même après la monopause, tout ça.
00:37:04Ça aussi, on va considérer en temps et lieu.
00:37:08Mais, on peut dire une entreprise.
00:37:16Vous connaissez ?
00:37:18Quand moi, ma vie de ministre de l'Emploi,
00:37:22ma vie de ministère du Travail,
00:37:24ma perception est complètement sauvée.
00:37:28Quand je suis un avocat,
00:37:29je travaille majoritairement pour l'employeur.
00:37:35L'employeur qui m'a représenté,
00:37:37la plupart, c'était bénévolat,
00:37:39un découdre, un syndicaliste, tout ça.
00:37:41C'est la conception.
00:37:42C'est la conception, tout ça.
00:37:45Mais, quand je suis ministre du Travail,
00:37:49ma perspective, c'est une chose.
00:37:52Vous connaissez quand on défend un employeur ?
00:37:57L'employeur a tendance à trouver un travailleur
00:38:01qui a un coût.
00:38:03C'est ça que c'est une cause la même.
00:38:05C'est comme ça que moi,
00:38:06je fais une 15 madame,
00:38:08comment je fais...
00:38:09C'est une madame qui a un coût.
00:38:12Mais aujourd'hui, moi,
00:38:13en tant qu'un ministre du Travail,
00:38:15je trouve que ça va travailler là
00:38:17comme un asset.
00:38:19C'est grâce à ça
00:38:20que l'économie roulait.
00:38:22C'est grâce à ça
00:38:23que l'entreprise fait profit.
00:38:26Donc, c'est...
00:38:28En tant qu'un entrepreneur,
00:38:29on a besoin de bien de travailler
00:38:30comme ça,
00:38:31il est capable de être plus productif.
00:38:33Si un travailleur
00:38:34est un peu heureux
00:38:35pour vivre un travail,
00:38:37c'est normal,
00:38:38il est plus productif.
00:38:39Normal, il est plus profitable
00:38:41pour l'entreprise.
00:38:42Et si une compagnie
00:38:43est plus profitable,
00:38:44bien sûr,
00:38:45pour l'économie,
00:38:46il est meilleur.
00:38:46Il est meilleur.
00:38:46Il a un taux de croissance
00:38:48plus élevé.
00:38:49Donc, moi,
00:38:50je pense qu'il va être employé aussi.
00:38:51Je fais une façon de penser.
00:38:54Je fais un guéter
00:38:54ça va une madame là.
00:38:56Je devrais même
00:38:56être malade.
00:38:57Je pense qu'il n'y a pas
00:38:58de travail,
00:38:58c'est une douleur atroce.
00:39:00Mais la moindre chose,
00:39:01c'est les autres et les autres
00:39:03de la case.
00:39:04À ce moment-là,
00:39:05il y a une compagnie
00:39:06qui a adopté
00:39:07Work from Home,
00:39:08adopté FlexiTime.
00:39:09Qui l'a dit,
00:39:10vous n'avez pas
00:39:11de faire la case même,
00:39:13mais il n'y a pas
00:39:14de faire un bureau
00:39:15si tu as envie
00:39:15de travailler
00:39:16depuis la case.
00:39:20Il y a Jean-Claude
00:39:21qui est là.
00:39:22Jean-Claude
00:39:22qui est avec nous.
00:39:23Bonsoir.
00:39:24Bonsoir, Jimmy
00:39:25et M. Oudim.
00:39:26Bonsoir, Jean-Claude.
00:39:28M. Oudim,
00:39:29qui vous pensez
00:39:30au punitive transfert ?
00:39:33Vous connaissez,
00:39:34il est difficile à prouver,
00:39:35mais vous croyez
00:39:36qu'il existait quand même.
00:39:36Qui vous pensez
00:39:37au là ?
00:39:38Merci.
00:39:39Punitive transfert
00:39:40dans la fonction publique.
00:39:41Enfin,
00:39:41pas de fonction publique,
00:39:42un peu partout.
00:39:45Bien sûr,
00:39:46je pense qu'il est
00:39:47très injuste
00:39:48et certainement
00:39:50si un employé
00:39:52qui est une victime
00:39:53d'un transfert punitif
00:39:54qui est capable de rapporter
00:39:55le cas au niveau
00:39:57de mon ministère.
00:39:59Il est capable aussi
00:40:00quelquefois
00:40:01lier à
00:40:02violence at work,
00:40:05intimidation,
00:40:06vous connaissez,
00:40:07il y a un moment
00:40:07qui est sanctionné
00:40:08à cause de cette
00:40:09appartenance politique,
00:40:12à cause de soutenir
00:40:14tel ou tel parti
00:40:14et donc sanctionne ça.
00:40:16Et là,
00:40:17parce qu'il est
00:40:20pour une raison
00:40:21qui n'est pas liée
00:40:22à cette performance
00:40:24dans le travail.
00:40:25Mais ce n'est pas
00:40:26une forme de violence.
00:40:27Parce que violence,
00:40:28ce n'est pas nécessairement
00:40:28une violence physique,
00:40:29il n'y a pas
00:40:30une torture morale,
00:40:31il n'y a pas
00:40:31une torture verbale.
00:40:33Et il est assez sérieux
00:40:34au niveau de mon ministère.
00:40:36Il y a une section
00:40:37dans la loi,
00:40:37section 114,
00:40:38et moi,
00:40:39je m'encourage
00:40:40de faire une déclaration.
00:40:42Au contraire,
00:40:43moi,
00:40:43je n'ai pas rapide
00:40:44avec la façon
00:40:45dont je suis traité
00:40:46au niveau de mon ministère.
00:40:47Comme tu vini,
00:40:49la plupart des cas
00:40:50que tu fais l'enquête,
00:40:52trouvez
00:40:52une violence at work,
00:40:54mon ministère
00:40:55existe dans une warning.
00:40:56C'est des patrons-là
00:40:57qui n'ont pas
00:40:58qu'il n'aura fait ça,
00:40:59c'est une offence.
00:41:00Moi,
00:41:00je disais que non,
00:41:01faire le dossier,
00:41:02envoyer des pépis
00:41:03aux offices,
00:41:04laisser des pépis
00:41:04qui étaient
00:41:05si il n'y a un brief,
00:41:07bien,
00:41:08poursuivre,
00:41:09poursuivre.
00:41:09Parce que si je ne veux pas
00:41:10poursuivre du monde,
00:41:11si je ne veux pas
00:41:11sanctionner du monde,
00:41:12je n'ai pas une autre manière
00:41:13de faire.
00:41:14Il y a un Kouma
00:41:15qui est avec nous.
00:41:16Kouma,
00:41:16bonsoir.
00:41:17Bonsoir.
00:41:18Bonsoir,
00:41:19le monsieur Nice.
00:41:20Bonsoir,
00:41:20comment ?
00:41:21Je vais vous poser
00:41:23une question
00:41:23sur le PMI
00:41:24pour les travailleurs étrangers.
00:41:26Avant,
00:41:27il y a encore
00:41:28neuf agents
00:41:30qui ont fait
00:41:32une application
00:41:33pour les travailleurs étrangers,
00:41:35livrés.
00:41:37Et puis,
00:41:38après le 6 mai,
00:41:40il y a un nouveau règlement
00:41:41qui,
00:41:41toutes les applications
00:41:42ne passent pas
00:41:43pour les agents.
00:41:44Il n'y a pas
00:41:45qu'à faire
00:41:45une application directe.
00:41:51est-ce qu'il est
00:41:52livré ?
00:41:52Oui,
00:41:53enfin,
00:41:53comment ?
00:41:54En fait,
00:41:56sous le régime
00:41:57du MSM,
00:41:58il y a 54
00:42:02recrutements
00:42:02de licences,
00:42:03pas 54.
00:42:06Mais,
00:42:06à partir
00:42:07de 2024,
00:42:09il n'y a pas
00:42:10aucun nouveau
00:42:10recrutement de licences
00:42:12qui finit à émettre
00:42:12parce que
00:42:13nous faisons la loi
00:42:15et comme on vient,
00:42:18ce qui m'a plus fier,
00:42:19c'est qu'il est
00:42:20avec un nouveau
00:42:22Recruitment Agency,
00:42:23Private Recruitment Agency
00:42:24Regulations,
00:42:25qui est une norme internationale
00:42:27qui, maintenant,
00:42:28l'est assurée
00:42:29qu'il va travailler
00:42:30étranger,
00:42:31de bien traiter,
00:42:32qu'il va travailler
00:42:33étranger,
00:42:33pas besoin de pays
00:42:34casse,
00:42:35pas besoin de pays
00:42:36argent,
00:42:37pour travailler dans
00:42:37Maurice,
00:42:38qui, avant même
00:42:39de vivre dans Maurice,
00:42:40c'était dans la formation
00:42:41voulue,
00:42:42qui connaît
00:42:44des conditions
00:42:44de travail,
00:42:45d'une langue
00:42:46qui se comprend,
00:42:47et une fois sur place
00:42:48aussi,
00:42:49il n'y a pas de mesure
00:42:49de soutènement.
00:42:51Et,
00:42:53le Recruitment Agent,
00:42:55première fois,
00:42:55c'est l'idée
00:42:56qui pourrait faire ça
00:42:57personnellement.
00:42:58Si, par exemple,
00:42:58Jimmy,
00:42:59on demande
00:43:00pour la case
00:43:01que tu,
00:43:02ou un parent
00:43:03qui peut bien
00:43:04un carer,
00:43:05ou passe pour un agent
00:43:06recruteur,
00:43:07qui a amené
00:43:08un agent de l'étranger,
00:43:09assez quand il vient
00:43:10de l'étranger,
00:43:11il vient que tout,
00:43:12on trouvait que jamais
00:43:12il n'y a pas
00:43:14un malade,
00:43:14il n'y a pas
00:43:15qu'un fait un piquet,
00:43:16il n'y a pas qu'un
00:43:16prend compte
00:43:17un malade,
00:43:19un vieux.
00:43:20Mais,
00:43:21on retourne,
00:43:22on dit
00:43:23l'agent recruteur,
00:43:24on parle,
00:43:25non temps,
00:43:25on est obligé.
00:43:27Soit on prend le,
00:43:28ou bien,
00:43:29ou même,
00:43:29on fait ce passage
00:43:30et on fait le retourner.
00:43:31Maintenant,
00:43:32c'est l'agent recruteur
00:43:33qui était.
00:43:34Donc,
00:43:35l'agent recruteur,
00:43:37et aujourd'hui,
00:43:39il y a beaucoup
00:43:39de responsabilités.
00:43:40Si, par exemple,
00:43:43un travailleur
00:43:44vient faire un complaint
00:43:45contre moi
00:43:45qu'il ne paye
00:43:45casse
00:43:46ou il vient
00:43:46de travailler
00:43:46dans Maurice,
00:43:48le responsabilité
00:43:49vient d'un recrutement
00:43:50d'agent.
00:43:50Soit on rembourse
00:43:51ce casse-là
00:43:51ou bien on révoque
00:43:52ta licence.
00:43:54À cause de ça,
00:43:55il est important
00:43:56qu'il nous fait
00:43:57tout le bon recrutement
00:43:59à travers
00:44:00recrutement d'agent.
00:44:01Bien sûr,
00:44:02quand on partena
00:44:03recrutement d'agent,
00:44:05c'est-à-dire
00:44:05jusqu'à octobre 2025,
00:44:09nous passons la loi,
00:44:11nous commençons
00:44:11d'une licence
00:44:12à partir de avril.
00:44:14Donc,
00:44:14avant mai,
00:44:16nous nous faisons
00:44:16l'agent,
00:44:16nous nous disons
00:44:17que nous nous faisons
00:44:18recrutement
00:44:19parce qu'il nous
00:44:19partena
00:44:20recrutement d'agent.
00:44:20Mais maintenant
00:44:21qu'il y a
00:44:21recrutement d'agent,
00:44:23nous nous faisons
00:44:24un passeport
00:44:24de l'agent recrutement.
00:44:26C'est-à-dire qu'il y a
00:44:26beaucoup de monde
00:44:28qui a un potentiel
00:44:29de main-d'oeuvre
00:44:30en Malgache
00:44:31par rapport
00:44:32à l'industrie
00:44:34cannière,
00:44:35par exemple,
00:44:35qui faisait six mois
00:44:36du monde
00:44:36pour le travail
00:44:37et qui n'est pas
00:44:37réglé.
00:44:38Il y a beaucoup
00:44:39de difficultés
00:44:39pour le faire.
00:44:40Et il ne faut pas
00:44:41émettre
00:44:42un visa spécial,
00:44:43un PMI spécial
00:44:44de six mois
00:44:45du monde
00:44:45pour faire le travail
00:44:46pour y aller.
00:44:47Est-ce que ça
00:44:47est possible, ça?
00:44:48Bien sûr.
00:44:49Nous nous donnons
00:44:50un visa
00:44:51et il y a
00:44:51un work permit
00:44:53de trois ans
00:44:53et un work permit
00:44:54pour un an.
00:44:56Et un work permit
00:44:56qui n'a pas
00:44:56moins qu'un an.
00:44:58Nous prenons
00:44:58un dimanche
00:44:59qui vient
00:44:59de faire un concert
00:45:00à Maurice.
00:45:01Mais il y a besoin
00:45:01de un work permit
00:45:02pour lui faire un concert.
00:45:05Mais il y a un permis
00:45:07pour un jour
00:45:08de jouer
00:45:09dans les courses
00:45:11internationales.
00:45:11Mais il y a besoin
00:45:12de un work permit.
00:45:13Si nous n'avons pas
00:45:13exonérés
00:45:14de un work permit,
00:45:14il y a besoin
00:45:15de faire un peu.
00:45:15Il y a besoin
00:45:16de ça pour une semaine
00:45:17ou des jours
00:45:18s'il y a des jours
00:45:19les courses.
00:45:20Donc oui,
00:45:20n'en est pas en place.
00:45:21Il y a une demande
00:45:22pour six mois
00:45:26work permit.
00:45:27Il y a Adam
00:45:27qui est avec nous.
00:45:28Adam, bonsoir.
00:45:30Oui, bonsoir.
00:45:30J'ai souhaité
00:45:31poser une question.
00:45:32Bonsoir.
00:45:32Oui, bonsoir,
00:45:33monsieur.
00:45:34Enfin, bonsoir,
00:45:34ministre Rézard-Hautil.
00:45:35Bonsoir, monsieur Adam.
00:45:36Voilà.
00:45:38Je suis content
00:45:38de poser une question
00:45:39quand l'opposition
00:45:40tout le temps
00:45:41nous a nous rêvé
00:45:43comment ça dépendrait
00:45:44de la réalité
00:45:45comme en Singapour
00:45:46une avancée.
00:45:46Maurice Bial, pareil.
00:45:48Donc, nous,
00:45:49nous sommes en salut
00:45:50et nous sommes en train
00:45:51de faire
00:45:51nous sommes en train
00:45:52de faire
00:45:52nous battre
00:45:53par le 16-110.
00:45:55Tout ça,
00:45:56développement économique
00:45:57est là
00:45:57où tu promets
00:45:59pour amener
00:45:59dans le gouvernement.
00:46:02Mais ça,
00:46:02nous ne trouvons
00:46:03les contraires,
00:46:04nous ne trouvons
00:46:04les pensions
00:46:04pour couper,
00:46:05nous ne trouvons
00:46:05le bon.
00:46:06Mais ça arrive
00:46:08pour le développement
00:46:09de l'histoire,
00:46:10nous ne trouvons
00:46:10les.
00:46:10Comme la Gaëtan Duval
00:46:11qui développe
00:46:12les.
00:46:12dans 96,
00:46:14nous ne perds
00:46:15il y a
00:46:15on dirait
00:46:15nous perds
00:46:16il y a.
00:46:17Alors donc,
00:46:18c'était mon question
00:46:19M. Reza Othé.
00:46:20Merci, bonsoir.
00:46:21Élément de réponse.
00:46:23Moi,
00:46:24toujours pensé
00:46:25qu'il me reste
00:46:25dans le potentiel
00:46:27de mieux faire.
00:46:28Il me reste
00:46:29dans le potentiel
00:46:29de vivre
00:46:29dans une powerhouse
00:46:31de l'Océan Indien
00:46:32et moi,
00:46:34toujours pensé
00:46:34que le développement
00:46:36de l'ivine
00:46:36à travers
00:46:37nous les pauvres.
00:46:38Et pas plus tard
00:46:39que lundi,
00:46:40quand il y a une séance
00:46:41de travail
00:46:41avec le premier ministre,
00:46:43quand il y a une réguette
00:46:44en revue
00:46:44une situation
00:46:46dans le pot.
00:46:48Malheureusement,
00:46:49et là,
00:46:49moi,
00:46:49je n'ai pas envie
00:46:50de dire
00:46:50que ce n'est pas
00:46:51tout blâme
00:46:51l'OMS,
00:46:52mais c'est un fait
00:46:53qui,
00:46:54quand nous gagne
00:46:54les pots,
00:46:56nous gagne
00:46:56les 103 potiques.
00:46:59Et pour faire
00:46:59une potique,
00:47:00il prend des ans.
00:47:01Donc,
00:47:02entre-temps,
00:47:02nous n'est pas capable
00:47:03de développer
00:47:04nos secteurs potuaires
00:47:06comment nous prévenons.
00:47:07Mais par contre,
00:47:08dans le budget,
00:47:10le premier ministre
00:47:11a annoncé
00:47:12qu'il a fini
00:47:13de faire
00:47:14l'accord
00:47:14avec le gouvernement
00:47:16indien
00:47:16pour développer
00:47:18le
00:47:20Island Container Terminal,
00:47:22qui est,
00:47:23comme on va dire,
00:47:23une nouvelle épaule
00:47:24qu'il nous peut faire,
00:47:25surtout pour le transbordement.
00:47:26Et ce nouveau épaule,
00:47:27il coûte
00:47:281 milliard
00:47:29de l'or.
00:47:30Ça vient nous
00:47:31pour cause
00:47:3146 milliards
00:47:33de rubis
00:47:33d'investissement
00:47:34qu'il peut faire
00:47:35avec l'Inde.
00:47:37Bon,
00:47:37il peut prendre
00:47:38plusieurs années
00:47:38pour les concrétiser,
00:47:39mais une fois
00:47:40qu'il s'est
00:47:40pour venir,
00:47:41mais le nombre
00:47:42de bateaux
00:47:42qui peuvent venir
00:47:43à Maurice,
00:47:44ou pour le plus
00:47:45qu'il y a
00:47:47un poutier maritime,
00:47:49ou pour le plus
00:47:50qu'il y a
00:47:50travaillé dans les pots,
00:47:52ou pour le plus
00:47:52qu'il y a
00:47:53un ravitaillement,
00:47:54que ce soit
00:47:55l'essence,
00:47:56diesel ou LNG,
00:47:57si il y a
00:47:58l'Ong dans ce temps-là,
00:48:00ou pour le plus
00:48:00qu'il y a
00:48:01une compagnie
00:48:02d'assurance,
00:48:03ou pour le plus
00:48:03qu'il y a
00:48:04la banque
00:48:04pour faire
00:48:05letter of...
00:48:08donc pour faire
00:48:09un nouveau écosystème,
00:48:10donc moi,
00:48:10encore,
00:48:12il y a
00:48:12beaucoup d'espoir
00:48:13qu'il y a
00:48:13besoin de développer
00:48:15les pots.
00:48:16Mais il y a
00:48:16aussi d'autres
00:48:17pôles.
00:48:18Quand je suis
00:48:19venu à Madagascar,
00:48:20je me suis
00:48:21réalisé
00:48:22qu'il y a
00:48:23qui nous cause
00:48:25l'exportation
00:48:26de produits.
00:48:28D'ailleurs,
00:48:29il y a
00:48:29mon collègue,
00:48:32Adil Amir,
00:48:33qui est dans sa plateur,
00:48:35ici même,
00:48:35qui aime bien
00:48:36expliquer
00:48:36qu'il soit
00:48:37une vision
00:48:37de la nouvelle
00:48:39industrialisation
00:48:40à Maurice.
00:48:41Mais moi,
00:48:41moi,
00:48:41le plus loin,
00:48:42moi,
00:48:42on pense que
00:48:43le nouveau
00:48:44pôle de développement,
00:48:45c'est l'exportation
00:48:46des services.
00:48:48Nous prends
00:48:48Madagascar,
00:48:49par exemple.
00:48:50Madagascar,
00:48:50il y en a
00:48:50des quitteuses
00:48:51qui nous payent.
00:48:51Le premier,
00:48:52il y a
00:48:52la moyenne d'oeuvre
00:48:53moins chère
00:48:54qu'il y a.
00:48:55Jeune et moins chère.
00:48:56Jeune,
00:48:56moins chère
00:48:57et qualifiée.
00:48:58Nous,
00:48:58nous payons.
00:48:59Deuxième,
00:49:00il y en a
00:49:00un marché interne.
00:49:0230 millions.
00:49:0330 millions.
00:49:03Donc,
00:49:0412 millions.
00:49:06Et là,
00:49:06il y a une bonne
00:49:07des mille autoristes.
00:49:08Et nous,
00:49:08nous avons
00:49:08l'expertise,
00:49:11nous avons
00:49:11la reconnaissance
00:49:12lors de la question
00:49:13de finances.
00:49:15Donc,
00:49:16je pense qu'il y a
00:49:17pour nous encourager
00:49:18des localisations
00:49:19de nouveaux services,
00:49:21que ce soit
00:49:21comptabilité,
00:49:22l'assurance,
00:49:24la banque,
00:49:25déjà MCB,
00:49:26SBM,
00:49:26déjà là-bas.
00:49:27Mais nous,
00:49:28on encourage ça,
00:49:29on encourage
00:49:29les entrepreneurs
00:49:30mauriciens
00:49:30à aller,
00:49:31pas,
00:49:32comment dire,
00:49:32à mettre
00:49:33l'isine
00:49:33dans Madagascar
00:49:34pour faire textile,
00:49:35mais aussi,
00:49:36à côté secteur
00:49:38des services.
00:49:40Et puis,
00:49:40là,
00:49:41le gouvernement,
00:49:41vous avez
00:49:41une incitation
00:49:43fiscale
00:49:43pour encourager
00:49:44de répatrier
00:49:46tout ça
00:49:46qu'ils ont fait
00:49:47en devise,
00:49:48en euros,
00:49:49en devise étrangère,
00:49:51à Maurice.
00:49:53Voilà.
00:49:54Donc,
00:49:55nous,
00:49:55il y a
00:49:55Sundiren
00:49:56qui est avec nous.
00:49:56Sundiren,
00:49:57bonsoir.
00:49:58Oui,
00:49:59bonsoir,
00:49:59M.
00:49:59Jimmy,
00:50:00bonsoir,
00:50:00M.
00:50:01le ministre.
00:50:02Nous,
00:50:02il y a une question
00:50:03pour vous.
00:50:03Alors,
00:50:05nous,
00:50:06par contre,
00:50:06travaillons,
00:50:07étrangers,
00:50:07vignons nos pays,
00:50:08parce qu'il y a des autres.
00:50:09Alors,
00:50:10l'avantage de Réna,
00:50:11je gagne la case,
00:50:14je gagne manger,
00:50:14je gagne des loupes
00:50:15payées,
00:50:16je gagne la lumière
00:50:17payée.
00:50:17Nous,
00:50:17nous,
00:50:18nous,
00:50:18nous,
00:50:18la pays.
00:50:18Après,
00:50:19quand on est arrivé,
00:50:20avec semaine,
00:50:2141,
00:50:21mon côté.
00:50:22Merci.
00:50:23Voilà.
00:50:24On connaît,
00:50:24comme une ministre du travail,
00:50:29on a remarqué
00:50:30qu'il y a un travail étranger,
00:50:34il y a un système de quota.
00:50:36Il y a trois travailleurs mauriciens
00:50:39pour avoir un travail étranger.
00:50:41Donc,
00:50:42il y a un petit restaurant,
00:50:44un petit snack,
00:50:46où il y a cinq dix mois
00:50:47pour travailler à la cuisine,
00:50:48pour ses vies,
00:50:48tout ça là,
00:50:49il y a 15 travailleurs mauriciens.
00:50:52Il y a un peu de travail
00:50:53pour travailler à soir,
00:50:55parce que le restaurant
00:50:56est ouvert à soir,
00:50:58il y a ouvert à dimanche,
00:50:59tu obliges de prendre
00:51:0115 mauriciens
00:51:02pour ne pas gagner
00:51:03cinq travailleurs étrangers.
00:51:04Et tu parles-tu dans
00:51:05tous ces secteurs
00:51:05comme ça.
00:51:06Donc,
00:51:06c'est une mesure
00:51:07qui est spéciale
00:51:08contre l'intérêt
00:51:10de la PME.
00:51:10Parce que,
00:51:11il y a une grosse entreprise,
00:51:12il y a des milliers
00:51:14de mauriciens,
00:51:14donc,
00:51:15sans problème,
00:51:15il y a des cent,
00:51:17des centres
00:51:18travailleurs étrangers,
00:51:18sans problème,
00:51:19je suis dans le quota.
00:51:21Donc,
00:51:21aujourd'hui,
00:51:22on remplace
00:51:23ce système de quota
00:51:24pour un seul critère.
00:51:26Ça veut dire,
00:51:27vous avez démontré
00:51:28à mon ministère
00:51:30l'incapacité
00:51:31de recrutement
00:51:32localement.
00:51:34Donc,
00:51:34vous avez passeport
00:51:36agence de recrutement
00:51:37nationale,
00:51:38c'est-à-dire
00:51:38employment
00:51:39information
00:51:39centers.
00:51:41Je veux faire
00:51:42l'appel
00:51:43de candidature,
00:51:44c'est-à-dire,
00:51:45vous venez,
00:51:45vous avez besoin
00:51:48cinq marchinistes,
00:51:49par exemple,
00:51:49vous avez besoin
00:51:51dix marchons,
00:51:52vous avez besoin.
00:51:53Quand je ne
00:51:54pas gagne
00:51:55du monde
00:51:55pour le travail,
00:51:57il y a là,
00:51:57cet employment
00:51:58center,
00:51:59il y a
00:52:01scientifié
00:52:02qui voit là
00:52:03telle entreprise
00:52:04et telle catégorie
00:52:06de travailleurs,
00:52:06il n'y a pas
00:52:07une gagne.
00:52:07Et à partir
00:52:08de ce document-là,
00:52:09ils nous capivent,
00:52:10comment dire,
00:52:11process sur application
00:52:12pour travailleurs
00:52:13étrangers.
00:52:14Bon,
00:52:15aujourd'hui,
00:52:16il y en a
00:52:1760 000 travailleurs
00:52:18étrangers,
00:52:19mais ils représentent
00:52:20moins que 10 %
00:52:21de la population
00:52:22active.
00:52:23Donc,
00:52:23il y a encore
00:52:24manageable.
00:52:25Si demain,
00:52:26il nous dépasse
00:52:27de ceux
00:52:27de 100 000,
00:52:28là,
00:52:29il peut y avoir
00:52:29une petite
00:52:30ou l'impacte.
00:52:30L'eau,
00:52:31nous systeme
00:52:32la santé,
00:52:32l'eau,
00:52:33nous,
00:52:34le logement.
00:52:36C'est pourquoi,
00:52:36la monite,
00:52:37Jimmy,
00:52:38nous paye
00:52:38de l'avant
00:52:39avec l'étude
00:52:41l'impact
00:52:42socio-économique
00:52:43de nos travailleurs
00:52:44étrangers,
00:52:45comme ça,
00:52:45nous ne pouvons pas
00:52:45finir prendre
00:52:46des mesures
00:52:46pour,
00:52:47comment dire,
00:52:47mieux entrer
00:52:48en avant.
00:52:50Exactement.
00:52:51D'accord.
00:52:51Nous manquons une pause
00:52:52publique,
00:52:53nous retrouverez
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00:54:55votre rendez-vous quotidien
00:54:57avec l'actualité
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00:55:00Chaque soir à 19h,
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00:55:23Fréquences pour le nord
00:55:24et le sud.
00:55:25106.0
00:55:29L'est et l'ouest.
00:55:30105.7
00:55:33Et le centre.
00:55:35104.4
00:55:36Top FM,
00:55:38la radio numéro 1
00:55:39sur l'île.
00:55:45Zoom Extra
00:55:50Voilà,
00:55:50nous continuons
00:55:51avec l'émission
00:55:52Zoom Extra
00:55:53et bien sûr,
00:55:53nous avons le ministre
00:55:56Reza Outim avec nous.
00:55:57Peut-être que nous vous
00:55:58prenons quelques appels
00:55:59encore.
00:55:59Viraj est avec nous.
00:56:00Viraj.
00:56:02Bonsoir.
00:56:02Bonsoir.
00:56:03Oui.
00:56:03Bonsoir,
00:56:04M. Jimmy.
00:56:04Bonsoir,
00:56:05M. Outim.
00:56:05Bonsoir,
00:56:06M. Viraj.
00:56:31M. Outim.
00:56:36et le ministre,
00:56:37s'il vous plaît.
00:56:39Oui.
00:56:40Stornituer,
00:56:40c'était le premier
00:56:42gros case
00:56:43qui m'a dit
00:56:43et c'est aussi
00:56:45un autre scandale
00:56:46parce que
00:56:47le gouvernement
00:56:48précédent
00:56:49a pris
00:56:51un milliard
00:56:52au pays
00:56:54Stornituer.
00:56:54Ils ont dit
00:56:55pas pour récupérer
00:56:56la grande partie
00:56:57de sa zone.
00:56:59Donc,
00:56:59dans le cas
00:56:59de Stornituer,
00:57:00c'est qu'il nous
00:57:01fait à travers
00:57:01sa wage guarantee
00:57:02fin de l'année.
00:57:04Assure-nous
00:57:04qu'il y a
00:57:05tous les travailleurs
00:57:06qui ont réussi
00:57:07à gagner
00:57:09trois mois
00:57:11dans le pays.
00:57:13Les travailleurs
00:57:14étrangers
00:57:15ne sont réussi
00:57:16à redeployer
00:57:16ou ne sont
00:57:17à retourner
00:57:17dans le pays.
00:57:19Mais
00:57:19ces affaires
00:57:20qui ne sont pas
00:57:22finies de récupérer,
00:57:23ce qu'il y a,
00:57:24c'est
00:57:24le temps de service.
00:57:26Donc,
00:57:26pour rappel,
00:57:27les travailleurs
00:57:28Stornituer,
00:57:29quand je n'ai
00:57:29devant
00:57:29un incident,
00:57:30je n'ai
00:57:31un terme d'accord
00:57:31pour accepter
00:57:33des semaines
00:57:34par l'année
00:57:35de service.
00:57:37Mais dans
00:57:37sa décision
00:57:39qui se prend
00:57:40devant la Cour,
00:57:41il est bon
00:57:41pour faire sortir
00:57:42que le ministère
00:57:44du Travail
00:57:45partait
00:57:45représenter
00:57:46devant
00:57:46Redanel
00:57:46Cibaudan,
00:57:47c'était
00:57:47un accord
00:57:48entre
00:57:49les cadateurs
00:57:50de Stornituer
00:57:52et
00:57:53les travailleurs
00:57:55représentés
00:57:55par
00:57:57TCSP
00:57:57qui se présente.
00:57:59Mais c'est bien
00:58:00clair.
00:58:01qu'il n'y a pas
00:58:01payé
00:58:02quand
00:58:03les liquidateurs
00:58:04vont
00:58:04les assets.
00:58:07Donc,
00:58:08régulièrement,
00:58:08je fais
00:58:09avec le
00:58:09liquidateur,
00:58:10M. Hans Biltou,
00:58:11et régulièrement,
00:58:12je disais comme ça
00:58:12qu'ils n'ont pas encore
00:58:14gagné un preneur
00:58:15pour
00:58:16vendre
00:58:17leurs assets.
00:58:18Mais surtout,
00:58:19ils ont
00:58:20de
00:58:21guéter
00:58:21si il y a
00:58:22des tournements
00:58:23de fonds.
00:58:23Parce que
00:58:24nous,
00:58:24l'information,
00:58:25c'est que
00:58:25oui,
00:58:25il y a des tournements
00:58:26de fonds,
00:58:27il y a des rapports
00:58:28qui font
00:58:29faire
00:58:29que
00:58:30il y a des
00:58:32insider
00:58:33dealings
00:58:33entre
00:58:34les directeurs
00:58:34et les compagnies
00:58:35qui payent
00:58:37plus cher
00:58:38pour l'équipement
00:58:38qui est bien payé.
00:58:40Mais nous,
00:58:40nous,
00:58:40nous,
00:58:41les liquidateurs
00:58:42pour poursuivre
00:58:42les coquins
00:58:45qui sont
00:58:46les tournitures
00:58:47et récupérer
00:58:48ça à l'argent
00:58:49pour qu'ils soient
00:58:49capables
00:58:49de distribuer
00:58:50ça
00:58:50à les travailleurs.
00:58:52Voilà,
00:58:52Mme Komeda
00:58:53est avec nous.
00:58:54Allo,
00:58:54bonsoir.
00:58:55Allo,
00:58:55bonsoir,
00:58:56M. le ministre,
00:58:56bonsoir
00:58:57à toutes les personnes
00:58:58sur la radio.
00:58:59Bonsoir.
00:58:59Je voudrais
00:59:00vous donner
00:59:00un petit
00:59:00mot simple,
00:59:01s'il vous plaît.
00:59:01Au propos
00:59:02pour nous,
00:59:03nous sommes
00:59:03au but
00:59:05de la fin
00:59:06janvier
00:59:06qui comme
00:59:07si durait
00:59:07la matinée
00:59:08pour nous
00:59:09pour nous
00:59:09s'il vous plaît.
00:59:12Nous,
00:59:12nous avons
00:59:12un petit
00:59:13qui peut
00:59:13qu'il était
00:59:13là.
00:59:13En tout cas,
00:59:14rédigez-nous
00:59:14si vous pouvez
00:59:14demander,
00:59:15madame.
00:59:31ce qui est arrivé,
00:59:33c'est que
00:59:35Workers Rights Act,
00:59:37et ce n'est pas
00:59:37nouveau,
00:59:38c'est la même
00:59:39provision
00:59:40sur Workers
00:59:41Employment Act
00:59:42avant.
00:59:43Il y a eu
00:59:44qui,
00:59:44quand,
00:59:44ou allant en retraite
00:59:46quand un travailleur
00:59:47secteur privé
00:59:48gagne 15 jours
00:59:50la paie
00:59:51pour l'année
00:59:52de service.
00:59:54Mais si
00:59:55l'employeur
00:59:57prend un fonds
00:59:58de pension
00:59:59pour où?
01:00:01L'ELA,
01:00:02dans sa 15 jours
01:00:04pour l'année
01:00:04de service,
01:00:05l'ICAPAV
01:00:06retire
01:00:0750 %
01:00:09de la contribution
01:00:09qu'un employeur
01:00:11fait
01:00:11dans sa fonds
01:00:12de pension.
01:00:13Qu'est-ce que
01:00:14parce que
01:00:14l'idée,
01:00:15c'est que
01:00:15sa fonds
01:00:16de pension
01:00:16là,
01:00:17il faut
01:00:17donner
01:00:17un
01:00:18ensemble
01:00:18et il faut
01:00:19donner
01:00:19un
01:00:20annuiti.
01:00:21C'est-à-dire
01:00:21tous les mois
01:00:21où vous gagnez
01:00:22une casse
01:00:23à partir
01:00:24de sa fonds
01:00:24de pension.
01:00:25mais les bons
01:00:26qui vous connaissent
01:00:26au niveau
01:00:28du ministère
01:00:29nous ont
01:00:30contacté
01:00:31SICOM
01:00:33et d'ailleurs
01:00:33SICOM
01:00:34ont fini
01:00:34de faire
01:00:34une première
01:00:35présentation
01:00:35pour
01:00:37revoir
01:00:37le système
01:00:38pour
01:00:39assurer
01:00:39nous
01:00:40que dans
01:00:40tous
01:00:40cas
01:00:41de
01:00:41figure,
01:00:55après.
01:00:55Alors,
01:00:56une question
01:00:57politique,
01:00:58moi,
01:00:58dit,
01:00:58pas vraiment
01:00:58peut-être rentrer.
01:00:59Comment
01:01:00vous accueillez
01:01:00l'arrivée
01:01:01de
01:01:02Tchétan
01:01:02Mbabulal
01:01:03comme
01:01:03leader
01:01:03de l'opposition?
01:01:04Je suis content
01:01:05pour Tchétan
01:01:07mais je suis déçu
01:01:09pour
01:01:09Paul Béranger.
01:01:11Vous t'insistez
01:01:12qui Béranger
01:01:12qui t'y faisait
01:01:13pour.
01:01:13Je ne sais pas
01:01:13pas,
01:01:14c'est la loi.
01:01:15Une constitution
01:01:15soit
01:01:16où on dirait
01:01:17qu'on est démocrate,
01:01:18soit
01:01:18où on respecte
01:01:19les institutions,
01:01:21soit
01:01:22où on arrête
01:01:22de faire politique.
01:01:24Donc,
01:01:24la constitution
01:01:25est bien claire.
01:01:27Si le président
01:01:29de la République
01:01:29lui pensait
01:01:30qu'il est le leader
01:01:31de l'opposition
01:01:31n'est plus
01:01:32et n'a le soutien
01:01:35parlementaire
01:01:35de l'opposition
01:01:36l'est obligé
01:01:38d'après la loi
01:01:38de contacter
01:01:40le leader.
01:01:42Le leader,
01:01:43pas n'importe
01:01:43que ça,
01:01:44le leader
01:01:45du parti
01:01:46de l'opposition
01:01:46qui a le plus
01:01:47grand nombre
01:01:48de députés
01:01:49de l'opposition.
01:01:50Et quand
01:01:51Béranger
01:01:52exotifie
01:01:53et Mbabulal
01:01:54tchaldant
01:01:54l'opposition,
01:01:55moi je dis,
01:01:56et sa section-là
01:01:57m'a connu bien
01:01:58parce que moi
01:01:58avec Paul Béranger
01:01:59j'ai l'occasion
01:02:00de travailler.
01:02:01Donc,
01:02:01sa section-là
01:02:02quand
01:02:03tu décides
01:02:04quand Paul Béranger
01:02:04tu décides
01:02:05pour mettre
01:02:05Xavier Duval
01:02:06comme leader
01:02:07de l'opposition
01:02:08quand tu travailles
01:02:09si
01:02:11tu réfises
01:02:12pour en leader
01:02:12de l'opposition.
01:02:13Donc,
01:02:14Paul Béranger
01:02:14connaît sa section-là
01:02:15bien.
01:02:16Et moi aussi
01:02:16moi connais bien
01:02:16parce que moi
01:02:17travaille avec
01:02:17Paul Lowe
01:02:17sa section-là.
01:02:19Mais à ce moment-là
01:02:20qui
01:02:20tu fais Béranger
01:02:21tu viens de dire.
01:02:22Tu fais Béranger
01:02:23tu viens de dire
01:02:24comme ça.
01:02:24Non,
01:02:25il y a trois
01:02:25ben là il y a trois
01:02:26qui fasse.
01:02:28Je t'ai trois
01:02:29MSM
01:02:30il y a N
01:02:31PMSD
01:02:32il y a N
01:02:33avec il y a N
01:02:33indépendant.
01:02:35Il y a une roulée
01:02:36comme ça
01:02:36et puis on va connaître
01:02:37qui fait un beau jour
01:02:38Paul Béranger
01:02:39il décide pour écrire
01:02:42président de la république
01:02:43pour dire
01:02:44nous qui nous avons
01:02:45un leader de l'opposition
01:02:47mais la pension est claire
01:02:49c'est le leader du parti.
01:02:51Mais Béranger
01:02:52tu dis que le leader
01:02:53du FMP
01:02:57lit au parlement
01:02:59c'est
01:02:59Tchétan Maboulal.
01:03:01Mais qui fait
01:03:01Paul Béranger
01:03:02toujours
01:03:03faire politique à l'eau ?
01:03:05Qui fait
01:03:05c'est lui
01:03:05qui anime
01:03:06conférence des presses ?
01:03:07Qui fait
01:03:08c'est lui
01:03:08qui veut dire
01:03:09qu'il a créé
01:03:10ce parti
01:03:10et les leaders
01:03:12de ce parti ?
01:03:13Qui fait ?
01:03:15Qui fait
01:03:16vous pouvez faire
01:03:17une moquerie
01:03:18de la démocratie
01:03:19de nos constitutions
01:03:20ou même
01:03:20leader
01:03:21c'est moi
01:03:21vous venez
01:03:22dire comme ça
01:03:22non dans le parlement
01:03:22pas leader
01:03:23mais qu'il faut
01:03:23venir dans le parlement
01:03:24démissionner ?
01:03:25Si vous pensez
01:03:27que vous passez
01:03:28bon
01:03:28pour être leader
01:03:29de l'opposition
01:03:30mais qu'il peut faire
01:03:31dans l'opposition
01:03:31vous ne posez
01:03:32aucune question
01:03:35dans le débat
01:03:36parlementaire aussi
01:03:36bien rare
01:03:37intervenir
01:03:38le projet de loi
01:03:41le constitution
01:03:42avec l'introduction
01:03:46créolique
01:03:46ça m'a dit
01:03:47qu'il n'est pas
01:03:49intervenir
01:03:49mais bien rare
01:03:50bien rare
01:03:51et moi
01:03:54franchement
01:03:54c'est ce qu'il y a
01:03:56je ne comprends pas
01:03:57qui fait
01:03:57beranger
01:03:58une quitte
01:03:58à moi
01:03:58je ne comprends pas
01:04:00qui fait
01:04:00beranger
01:04:00une quitte
01:04:02le prochain
01:04:02je ne comprends pas
01:04:03qui fait
01:04:03ce petit
01:04:04une quitte
01:04:05parce que ce petit
01:04:05il n'est pas
01:04:06parti d'accord
01:04:06même
01:04:06depuis
01:04:07il n'est pas
01:04:07une ministre
01:04:08si
01:04:09je ne comprends pas
01:04:11ce qu'il n'est pas
01:04:12explique
01:04:12ça
01:04:12dans une radio
01:04:13comment
01:04:13il a
01:04:14mis une prestation
01:04:15de serment
01:04:16il n'est pas
01:04:17il n'est pas
01:04:17du nouveau
01:04:18ministre
01:04:19mais
01:04:20le point
01:04:20c'est qu'il n'est pas
01:04:21qu'il n'est pas
01:04:21comprendre ce qu'il allait
01:04:22qui fait
01:04:22beranger
01:04:22pour le beranger
01:04:23une quitte
01:04:24le MMM
01:04:24qui fait
01:04:25pour le beranger
01:04:25une quitte
01:04:25le gouvernement
01:04:26il nous prend
01:04:27trois points
01:04:28qu'il s'y dit
01:04:28le premier point
01:04:29il s'y dit
01:04:29comme ça
01:04:30il reprend
01:04:30ce droit
01:04:31à la parole
01:04:32il vous fait
01:04:32une dénonciation
01:04:33la dénonciation
01:04:34que de cette dénonciation
01:04:36il y a 4-5 mois
01:04:38là
01:04:38qui dénonciation
01:04:38qui dénoncée
01:04:40qui quand il s'y dit
01:04:41dans le gouvernement
01:04:41il s'y dit
01:04:42il doit rester tranquille
01:04:43deuxième
01:04:43il s'y dit
01:04:44comme ça
01:04:44il est trop en colère
01:04:45parce qu'il ne m'a pas
01:04:46de pêler
01:04:46pas de ligne de bosse
01:04:47dans l'Hermoruchesse
01:04:49il faut le beranger
01:04:50il ne m'a pas de pêler
01:04:51toujours dans l'Hermoruchesse
01:04:55troisième
01:04:56sur la raison principale
01:04:57il y a une fatiguée
01:04:58il n'est pas capable
01:04:59il n'est pas capable
01:05:00avec Ramoulam
01:05:02ne pas consulter
01:05:03il pour faire
01:05:04une nomination
01:05:05ne pas prendre le compte
01:05:07mais
01:05:07c'est un qui appelle
01:05:08une moriase
01:05:09quand il y a une moriase
01:05:10vous avez un respect
01:05:12c'est pas
01:05:12ou qui décide tout
01:05:13ou est un premier ministre
01:05:14ou peut-être
01:05:15des premiers ministres
01:05:16dans le gouvernement
01:05:17ou est un seul premier ministre
01:05:18sous prérogative
01:05:19on n'est pas d'accord
01:05:20en lui
01:05:21mais il n'est pas
01:05:22de façon
01:05:22qu'il y a
01:05:23de l'exprimer
01:05:23là aujourd'hui
01:05:25il est dans l'opposition
01:05:27motrice
01:05:28motrice parce que
01:05:29l'inquiète
01:05:30même motrice
01:05:30parce que l'inquiète
01:05:32le gouvernement
01:05:33mais surtout motrice
01:05:34parce qu'aujourd'hui
01:05:35il n'est pas foutu
01:05:36même reste leader
01:05:37de ce parti
01:05:38au parlement
01:05:40qui triste
01:05:41parce que là
01:05:42bientôt
01:05:42le mois prochain
01:05:43nous parlent
01:05:43célébrer
01:05:44l'anniversaire
01:05:45du MMM
01:05:48toute sa banane
01:05:49est là
01:05:49pour le Béranze
01:05:50et avec MMM
01:05:51aujourd'hui
01:05:53quelles sont les relations
01:05:54aujourd'hui
01:05:54entre le MMM
01:05:55et le FMP
01:05:56il n'y a aucune relation
01:05:57il n'y a aucune relation
01:06:00mais moi
01:06:01je suis encore en contact
01:06:02avec mes camarades
01:06:04qui ne restent
01:06:06qu'ils choisissent
01:06:07pour aller avec
01:06:07Béranze
01:06:08qui certifie
01:06:08et d'ailleurs
01:06:10je connais
01:06:11qui dans l'opposition
01:06:12a réussi un an
01:06:13donc graduellement
01:06:15il n'y a pas de travail
01:06:18il n'y a pas de faveur
01:06:19il n'y a pas de choses
01:06:19au sein du gouvernement
01:06:21qu'il n'y a pas de faire
01:06:21dans l'opposition
01:06:22qu'il n'y a pas de faire
01:06:22mais on ne va pas dire
01:06:23aussi qu'il y a beaucoup
01:06:24de personnes
01:06:24qui sont quittées
01:06:26par émotion
01:06:28ils allaient avec
01:06:28Paul Béranze
01:06:29par émotion
01:06:29mais après
01:06:30ils disent
01:06:31nous on est allés
01:06:32avec Paul
01:06:32nous on va aller
01:06:33avec Tifila
01:06:33c'est Tifila
01:06:34qui ne contrôle pas
01:06:35après il y a beaucoup
01:06:37de déceptions
01:06:38il y a beaucoup
01:06:39de déceptions
01:06:42Jimmy
01:06:44dans l'opposition
01:06:46on a trois postes
01:06:48on a poste
01:06:49leader de l'opposition
01:06:50on a poste
01:06:52de 8 de l'opposition
01:06:53et on a poste
01:06:54de président
01:06:55public
01:06:55à 40 comités
01:06:56président public
01:06:57à 40 comités
01:06:58est extrêmement important
01:07:00parce que
01:07:01c'est ça même
01:07:02l'instance
01:07:03que tu as
01:07:05questionné
01:07:08fonctionné
01:07:09le rapport
01:07:10de l'audit
01:07:11c'est-à-dire
01:07:12le rapport
01:07:12de l'audit
01:07:12il critique
01:07:13le gouvernement
01:07:14et le PRC
01:07:16il fait un rapport
01:07:18et il pose question
01:07:19il dit
01:07:20qui fait
01:07:20les choses
01:07:21et il propose
01:07:22une recommandation
01:07:24moi aussi
01:07:25tu as même
01:07:25le PRC
01:07:26pendant 4 ans
01:07:28mais aujourd'hui
01:07:30Paul Béranze
01:07:31il décide
01:07:32de le PRC
01:07:33à MSM
01:07:35et aujourd'hui
01:07:36vous avez
01:07:37MSM
01:07:38PRC
01:07:38qui est au pouvoir
01:07:42qui n'est pas
01:07:42avec le sens
01:07:45quand je suis
01:07:46dans le gouvernement
01:07:46je suis même
01:07:46une faille
01:07:47je suis même
01:07:47une dépense
01:07:48je suis même
01:07:49une faire
01:07:49gaspillage
01:07:50je suis même
01:07:51une PRC
01:07:53qui peut
01:07:53avoir
01:07:53une faire
01:07:55gaspillage
01:07:55quand je suis
01:07:55dans le gouvernement
01:07:57et je suis capable
01:07:58de donner pour cela
01:07:59Adrien Duval
01:08:00Adrien Duval
01:08:01qui est déjà
01:08:01président du PRC
01:08:02je suis capable
01:08:04de donner pour cela
01:08:07Franco
01:08:08Quiré
01:08:08il va nous donner
01:08:10je suis capable
01:08:10de donner ce
01:08:11tu fumer
01:08:12parce que
01:08:13Adrien
01:08:14tu commutales
01:08:15Adrien
01:08:16tu
01:08:16oui
01:08:17et tu as même
01:08:18le PRC
01:08:19non
01:08:21Bérangé
01:08:21préfère faire
01:08:22une faveur
01:08:24vis-à-vis
01:08:24de MSM
01:08:25mais il est très critique
01:08:27vis-à-vis MSM
01:08:27non
01:08:28ça c'est qu'il veut dire
01:08:30ça c'est qu'il veut dire
01:08:31est-ce qu'ils ont dit là
01:08:33qu'il est
01:08:33c'est un baboulal
01:08:35qu'il est
01:08:36Jorana Bérangé
01:08:37oubliez pas
01:08:38il ne peut pas
01:08:38poser de questions
01:08:39est-ce qu'ils ont posé
01:08:40une question
01:08:41lors MSM
01:08:44donc
01:08:44c'est que MSM
01:08:45il fait
01:08:45tout correct
01:08:46quand je suis dans le gouvernement
01:08:47je critique MSM
01:08:48maintenant dans l'opposition
01:08:51t'as l'air pour t'en dire
01:08:52t'es frère
01:08:53il pourrait cause
01:08:54t'es frère là
01:08:55non
01:08:56à cause même
01:08:56beaucoup militants
01:08:57ils sont dégoûtés
01:08:57en sa partie
01:08:58franchement
01:08:59ils se perentouent
01:09:00dans le MMM
01:09:01et il y a une affaire
01:09:03parce que le National Crime
01:09:04c'est génial
01:09:05c'est qu'il y a une bonne priorité
01:09:06de la rentrée parlementaire
01:09:08qui les possède
01:09:09c'est la loi
01:09:10c'est la loi
01:09:12qui
01:09:12en fait
01:09:12il y a neuf projets de loi
01:09:13il y a eu l'occasion
01:09:15d'un ministre
01:09:17d'assister à
01:09:18à une présentation
01:09:19qu'il y a une fière
01:09:20par State Law Office
01:09:21bon
01:09:23il est quand même
01:09:25très ambitieux
01:09:26comme projet
01:09:27parce que
01:09:28il peut bien
01:09:28révolutionner
01:09:29la façon
01:09:30pour faire
01:09:31l'enquête
01:09:32il y a une nette
01:09:34amélioration
01:09:35lors
01:09:36de ce qu'il y a
01:09:37dans le Financial
01:09:38Crimes Commission
01:09:39et
01:09:40pour
01:09:42ce
01:09:42façon
01:09:43de nommer
01:09:44ce
01:09:44directeur
01:09:45ce
01:09:45façon
01:09:46de faire
01:09:48l'inaccountable
01:09:49tout ça
01:09:50peut
01:09:50changer
01:09:51et
01:09:52il y a beaucoup
01:09:54l'espoir
01:09:54il y a beaucoup
01:09:55l'espoir
01:09:55pour
01:09:55le nouveau
01:09:56crime
01:09:57agency
01:09:58pour
01:09:59pouvoir
01:10:00régler
01:10:01les problèmes
01:10:02de corruption
01:10:03de fraude
01:10:05qu'il y a dans le pays
01:10:06Est-ce que le gouvernement
01:10:07finit de s'écrouer un peu
01:10:08avec des trois affaires
01:10:09qui ne passaient récemment
01:10:10l'affaire Chakil Mohamed
01:10:11Le Govin
01:10:12Ou Anil Bétchou
01:10:13qui regardent
01:10:14ce niveau du même
01:10:15ce côté de l'eau
01:10:15nous connaît
01:10:16nous
01:10:17contrairement à Béronzé
01:10:19nous ne pas faire
01:10:19conférence de presse
01:10:20pour maltraiter
01:10:21nos partenaires
01:10:21donc tout ce qu'il y a
01:10:23pour dire
01:10:23y compris
01:10:25l'euro
01:10:25c'est une affaire
01:10:26qui est citée là
01:10:28quand nous sommes
01:10:29le premier ministre
01:10:29nous causer
01:10:30pareil
01:10:31quand nous sommes
01:10:32partis d'accord
01:10:33avec
01:10:34l'introduction
01:10:35de means testing
01:10:36pour pension
01:10:37nous ne pas nous mettre
01:10:38le couteau en balagosse
01:10:39nous nous demandons
01:10:39rendez-vous
01:10:40nous nous suivons
01:10:40le premier ministre
01:10:41nous nous dirons
01:10:41d'un point de vue
01:10:42et le premier ministre
01:10:43nous est d'accord
01:10:44avec nous
01:10:44qui est aussi
01:10:45un représentant
01:10:47travailliste
01:10:47et résistante
01:10:48alternative
01:10:48donc nous nous prenons
01:10:49tout ça en considération
01:10:50et nous n'avons plus
01:10:51un ciblage
01:10:52c'est comme ça
01:10:52à travers le dialogue
01:10:54qui avance les choses
01:10:56pas comme on va dire
01:10:56ou menacer
01:10:57ou faire quoi
01:10:57ou tout
01:10:58mais pareil
01:11:02que ce soit
01:11:03Véronique Le
01:11:04Chakil Mohamed
01:11:06Anil Bétchou
01:11:06les trois
01:11:07gagnent l'occasion
01:11:08de notre point de vue
01:11:10nous nous faire
01:11:11que nos points de vue
01:11:12au premier ministre
01:11:14maintenant
01:11:15nous laisse
01:11:16l'enquête
01:11:16sur ce coup
01:11:17avec le lancement
01:11:19de ce matin
01:11:19l'application
01:11:20State Age Pension
01:11:21est-ce que vous pensez
01:11:22que le problème
01:11:22de pension
01:11:23et d'IENO
01:11:23est-ce qu'il y a un problème
01:11:24qui est encore
01:11:24qui demande
01:11:25beaucoup de communication
01:11:26parce que
01:11:27nous l'avons aussi
01:11:28que le premier ministre
01:11:29ne serait pas satisfait
01:11:30de la communication
01:11:32gouvernementale
01:11:33c'est une
01:11:37décision bien difficile
01:11:38qui nous prend
01:11:39l'année dernière
01:11:40pour régler
01:11:42l'âge
01:11:42de la pension
01:11:43et bien sûr
01:11:44qu'au sein
01:11:46du gouvernement
01:11:46même
01:11:47au sein
01:11:48de
01:11:50membres
01:11:50des différents
01:11:52composants
01:11:52de l'alliance
01:11:53gouvernementale
01:11:54on patine
01:11:55en unanimité
01:11:55on discute
01:11:57et nous régit
01:12:00par la responsabilité
01:12:02collective
01:12:03donc une fois
01:12:04que le premier ministre
01:12:06in vini
01:12:07il explique
01:12:08les raisons
01:12:09et surtout
01:12:10Paul Béranger
01:12:11qui est défensable
01:12:13bec et honte
01:12:13dans le bureau politique
01:12:15du MMM
01:12:15dans le comité central
01:12:16et à travers la presse
01:12:19nous ralliez-nous
01:12:20derrière le gouvernement
01:12:20nous connaissons
01:12:21une mesure
01:12:21très impopulaire
01:12:22il est toujours
01:12:23une mesure
01:12:23impopulaire
01:12:24cette année-ci
01:12:26nous essaie
01:12:26améliore
01:12:27le système
01:12:28en donnant
01:12:30une option
01:12:31à Bandimun
01:12:31qui a une pension
01:12:32à partir de l'âge
01:12:3360 ans
01:12:34mais une pension
01:12:34réduite
01:12:35bien sûr
01:12:38tout gouvernement
01:12:39pour en vie
01:12:39améliore le système
01:12:42et
01:12:43rien n'empêche
01:12:44à l'avenir
01:12:45si l'économie
01:12:47va mieux
01:12:47qu'il nous révisite
01:12:49le montant
01:12:50de la pension
01:12:51mais pour le faire
01:12:52nous faisons
01:12:53qu'il y ait
01:12:54une incroissance
01:12:55il faut que
01:12:55Dimun
01:12:56arrête de plaigner
01:12:57parce que
01:12:58c'est un travail
01:12:59au lieu de critiquer
01:13:00et il y a
01:13:01beaucoup de gens
01:13:01qui ne travaillent pas
01:13:03au contraire
01:13:04moi j'ai une grande
01:13:05admiration
01:13:05pour le peuple
01:13:06mauricien
01:13:06c'est un peuple
01:13:07admirable
01:13:08qui travaille
01:13:08beaucoup
01:13:09du travail
01:13:09dur
01:13:10maintenant
01:13:10on réunit
01:13:11encore plus
01:13:11parce que
01:13:11maintenant
01:13:12on est encore plus
01:13:12en contact
01:13:13avec
01:13:13les syndicalistes
01:13:15donc réalisés
01:13:16dans quelques conditions
01:13:17difficiles
01:13:17c'est-à-dire
01:13:18nos compatriotes
01:13:19qui peuvent
01:13:20travailler
01:13:21mais je peux faire
01:13:21sans plaigner
01:13:23je peux travailler
01:13:23demain
01:13:24le gouvernement
01:13:25nous faisons
01:13:26avec des mesures
01:13:27pour améliorer
01:13:29la situation
01:13:30de tout le monde
01:13:31car il y a
01:13:32sa camarade
01:13:32là
01:13:33qui a causé
01:13:33je veux dire
01:13:33moi j'ai envie
01:13:34de faire
01:13:34une crise
01:13:35comme à Singapour
01:13:37moi encore
01:13:37j'ai envie
01:13:38qu'il y ait
01:13:39de nous développer
01:13:40et moi encore
01:13:41pensez
01:13:41qu'il y a
01:13:41un gros potentiel
01:13:43qu'il y ait
01:13:43de nous développer
01:13:44à travers
01:13:45les ports
01:13:45à travers
01:13:46les services
01:13:47le secteur financier
01:13:49il y a
01:13:49beaucoup de potentiel
01:13:51à mourir
01:13:52mais nous faisons
01:13:52énormément
01:13:53les mesures
01:13:54appropriées
01:13:55les right policies
01:13:56et tout le monde
01:13:58nous faisons
01:13:58rétrousser
01:13:58et travail
01:13:59donc si nous
01:14:00tous nous travaillons
01:14:01nous faisons
01:14:01les efforts
01:14:02l'économie
01:14:03améliorée
01:14:04qui est aujourd'hui
01:14:05mon pays
01:14:05à la gazette
01:14:07nous importe
01:14:08des fois plus
01:14:09ce que nous exportez
01:14:12à cause de la devise
01:14:13parce que nous faisons
01:14:14des devises
01:14:15pour acheter
01:14:16des devises
01:14:17rentrées
01:14:17c'est un petit peu
01:14:18de l'or
01:14:22peut monter
01:14:23l'euro
01:14:23peut monter
01:14:24parce qu'il n'est pas
01:14:25exporté
01:14:27donc nous faisons
01:14:28pas de mesure
01:14:28hier
01:14:29il m'expliquait
01:14:30comment nous faisons
01:14:30faire pour
01:14:31relancer
01:14:32l'industrie
01:14:32nous faisons
01:14:34améliorer
01:14:35le secteur financier
01:14:36nous faisons
01:14:36faire exposition
01:14:37des services
01:14:38nous faisons
01:14:38améliorer
01:14:39les ports
01:14:40nous faisons
01:14:41ouvrir
01:14:41l'économie
01:14:42nous faisons
01:14:43les plus
01:14:45voies aériennes
01:14:47plus de compagnies
01:14:48aériennes
01:14:49plus d'investisseurs
01:14:52il y a beaucoup
01:14:53c'est en chantier
01:14:54tout ça
01:14:54nous faisons
01:14:55tout le monde
01:14:57au sein du gouvernement
01:14:58tout le ministre
01:14:58travaille
01:14:59personne ne va pas
01:15:01dramer
01:15:01les banques
01:15:01vous pouvez dire ça
01:15:02parce que
01:15:03beaucoup de
01:15:04mon ministre aussi
01:15:04même si moi
01:15:05pas trompé
01:15:05le premier ministre
01:15:06il dénonce
01:15:07la lodeur administrative
01:15:09le blocage
01:15:10qui est là
01:15:11pour faire avancer
01:15:12l'action gouvernementale
01:15:14comment peut-être
01:15:15coller
01:15:16ce problème là
01:15:16vous connaissez
01:15:17comme des enfants
01:15:19il y a un film
01:15:20qui est donné
01:15:22une série
01:15:22qui s'appelle
01:15:22Yes Minister
01:15:24Yes Prime Minister
01:15:25et il y a un fonctionnaire
01:15:28Sir Humphrey
01:15:29je le rappelle très bien
01:15:32et il dit
01:15:32un cause
01:15:33il dit
01:15:33comme ça
01:15:34si vous avez envie
01:15:34comment dire
01:15:35qu'il ne peut pas
01:15:37implémenter une mesure
01:15:38si vous avez envie
01:15:39qu'il ait un changement
01:15:40faire un comité
01:15:41après faire un comité
01:15:42pour régler
01:15:43sa comité
01:15:45malheureusement
01:15:46c'est ce qu'il nous peut trouver
01:15:47il nous peut trouver
01:15:48un comité
01:15:48le comité
01:15:49mais c'est moi
01:15:50il ne peut pas trouver
01:15:51l'action
01:15:53et il ne peut pas dire
01:15:54même dans mon ministère
01:15:55je ne suis pas satisfait
01:15:56moi je fais un pas
01:15:57je gagne résistance
01:15:58dans mon ministère
01:15:59il n'a dit
01:16:00qu'il ne fait qu'on plaît
01:16:01il n'est qu'un ombudsman
01:16:02il n'est qu'un premier ministre
01:16:04mais c'est moi
01:16:05moi
01:16:05je n'ai pas la ligne de direction
01:16:07moi je connais
01:16:07ce qu'il peut faire
01:16:08et je peux implémenter
01:16:09ma décision
01:16:10mais ça ne peut faire plaisir
01:16:11tout le monde
01:16:12le jour-là
01:16:12il y a un fonctionnaire
01:16:13et il dit à moi
01:16:14ministre
01:16:15je vais prendre en retraite
01:16:16l'année prochaine
01:16:17je ne peux pas partir
01:16:17l'année prochaine
01:16:18vous pouvez savoir
01:16:18ce qu'il se transforme
01:16:20c'est comme ça
01:16:22et je ne veux pas dire
01:16:23je ne veux pas faire
01:16:23blâme fonctionnaire
01:16:25pour dire comme ça
01:16:26non c'est pas un MSM
01:16:27ou bien que l'air politique
01:16:28non
01:16:29généralement
01:16:30un fonctionnaire
01:16:31certains fonctionnaires
01:16:33je suis déjà dans une comfort zone
01:16:36je suis déjà fini
01:16:37dans une routine
01:16:38je suis habitué
01:16:40à faire un système
01:16:40comme ça
01:16:41donc tout le temps
01:16:42tu fais comme ça
01:16:43mais n'est ce qu'il fait
01:16:43au pied en vie
01:16:44sans dire
01:16:44continue le système
01:16:45comme il était
01:16:46donc c'était une résistance
01:16:48au changement
01:16:50le ministère de l'éducation
01:16:52quand mon camarade
01:16:53m'a fait un peu
01:16:54ça
01:16:54il a fait une vie
01:16:54il a annoncé
01:16:55beaucoup de réformes
01:16:57mais il a une difficulté
01:16:58pour implémenter
01:17:00tout ce qu'il faut
01:17:01ce qu'il faut faire
01:17:01il a une résistance
01:17:03au niveau de CEB
01:17:05chaque fois
01:17:05il a une résistance
01:17:08donc pareil
01:17:09dans tout secteur
01:17:10quand nous était
01:17:11nous avons une résistance
01:17:12mais
01:17:12comme Malouette Thatcher
01:17:14tout d'autres
01:17:14dit
01:17:15les civiles servantes
01:17:16ils sont ici
01:17:16pour l'advise
01:17:17et les ministères
01:17:18sont ici
01:17:19pour décider
01:17:21et fonctionnaires
01:17:22les besoins
01:17:23impriments
01:17:24de policiers
01:17:25qui cabinet
01:17:27choisissent
01:17:27ce n'est pas
01:17:28fonctionnaires
01:17:29qui font la policière
01:17:30fonctionnaires
01:17:31par politicien
01:17:32pas les élus
01:17:32pour les peuples
01:17:33c'est nous
01:17:34représentants
01:17:35les peuples
01:17:36dans le gouvernement
01:17:37qui prend pas une mesure
01:17:38et bien une fonctionnaire
01:17:39Bizin
01:17:40implémente sa mesure
01:17:41là
01:17:41il y a Radjen
01:17:42qui est avec nous
01:17:43il peut être
01:17:43depuis un petit peu
01:17:43longtemps
01:17:44Radjen
01:17:44oui bonsoir
01:17:45bonsoir monsieur Jimmy
01:17:46bonsoir monsieur le ministre
01:17:47oui bonsoir
01:17:48je vais téléphoner
01:17:49pour mon désert
01:17:50dans mon travail
01:17:51qui est
01:17:53je suis rentré en 2011
01:17:54mon contrat
01:17:55c'est m'était
01:17:56driver and clean
01:17:58mais malheureusement
01:17:59quand je m'envoie
01:17:59de travail
01:18:00je me fais mal
01:18:00de travail
01:18:01de directeur
01:18:01directeur
01:18:01directeur ça veut dire
01:18:03mon bâtiment
01:18:03mon moteur
01:18:05mon métro
01:18:06et je ne fais pas
01:18:07de travail
01:18:07en plus
01:18:07qui ne paye pas
01:18:08pendant combien
01:18:09l'année
01:18:09puisque
01:18:1010 ans
01:18:10mais nous partions
01:18:12dans le syndicat
01:18:12quand le syndicat
01:18:13est rentré
01:18:14en 2017
01:18:162017
01:18:172017
01:18:17on commence
01:18:17à envoyer mon lettre
01:18:18et mon fait
01:18:19tout le moment
01:18:19de boss
01:18:20je ne roule
01:18:20moi
01:18:21roule
01:18:21moi
01:18:21pendant
01:18:21la navette
01:18:23c'est pour ça
01:18:24que je vais
01:18:25téléphoner
01:18:25aujourd'hui
01:18:25quand je vais
01:18:26c'est pour ça
01:18:27c'est pour ça
01:18:27c'est pour ça
01:18:27c'est pour ça
01:18:27c'est pour ça
01:18:30ça veut dire
01:18:31quand je vais
01:18:31m'envoie
01:18:32ça va
01:18:32dernier
01:18:33dernier
01:18:36parce que
01:18:38compagnie
01:18:38pas fait d'accord
01:18:39pour payer
01:18:40moi
01:18:40parce qu'il me
01:18:41finit
01:18:41dix ans
01:18:43ça veut dire
01:18:43que j'ai perdu
01:18:44beaucoup
01:18:45mon courage
01:18:46pendant
01:18:47tant d'années
01:18:48là
01:18:48ok
01:18:48j'ai fait
01:18:50hier aussi
01:18:51rapidement
01:18:51le problème
01:18:52qui m'a payé
01:18:53la carte
01:18:53pour payer
01:18:53dans la
01:18:53mon besoin
01:18:54de retirer
01:18:55cela
01:18:57résoudé
01:18:59je connais
01:19:00le rôle
01:19:01de CCM
01:19:01Commission for
01:19:03Conciliation
01:19:03and Mediation
01:19:04c'est
01:19:05essayer
01:19:06de trouver
01:19:06une solution
01:19:07qui est
01:19:08une win-win
01:19:08solution
01:19:09parce que
01:19:10à un côté
01:19:10travailler là
01:19:11il n'y a pas
01:19:11les pères
01:19:12diplômés
01:19:12de travail
01:19:13mais il y a
01:19:14envie de gagner
01:19:14ce droit
01:19:15de l'autre côté
01:19:15l'employeur
01:19:16il n'y a pas
01:19:17envie
01:19:17comment dire
01:19:17pays
01:19:18trop coucasse
01:19:19mais en même temps
01:19:20il n'y a pas
01:19:20envie de mettre
01:19:21son employeur
01:19:22dé haut
01:19:23c'est vrai
01:19:24Rajen a tout à fait
01:19:25raison
01:19:25CCM
01:19:26est un grand pouvoir
01:19:27c'est un award
01:19:29qui n'est pas
01:19:29binding
01:19:30et très souvent
01:19:32représentant
01:19:33employeur
01:19:34je n'ai pas
01:19:35pris le compte
01:19:37quant à l'autre
01:19:38tu peux dire
01:19:39une mesure
01:19:40qui nous compte
01:19:41apporter
01:19:42une de la mesure
01:19:43qui m'a envie
01:19:44amener
01:19:44dans la loi
01:19:46du travail
01:19:47dans la relation
01:19:48industrielle
01:19:48c'est de
01:19:49donner plus
01:19:50de pouvoir
01:19:50CCM
01:19:51plus de pouvoir
01:19:53faire
01:19:54ruling
01:19:55binding
01:19:55oblige
01:19:56l'employeur
01:19:58et aussi
01:20:00sanction
01:20:01donner plus
01:20:02de pouvoir
01:20:02de sanction
01:20:04qui les payent
01:20:04aujourd'hui
01:20:05je suis bien triste
01:20:07pour Rajen
01:20:08parce qu'il n'y a pas
01:20:10une régulation
01:20:11rémunération
01:20:12régulation
01:20:13on peut dire
01:20:14ça rémunération
01:20:14pour la construction
01:20:17par exemple
01:20:17c'est la construction
01:20:18il est fini
01:20:19d'y a
01:20:19qui travaille
01:20:21comme cas
01:20:21sous-gagné
01:20:22qui
01:20:22ont une
01:20:22condition
01:20:23de travail
01:20:23et
01:20:24l'employeur
01:20:25n'a pas
01:20:25gagné
01:20:25un droit
01:20:26d'une façon
01:20:27unilatérale
01:20:28licence
01:20:29ou
01:20:29conditions
01:20:30de travail
01:20:30licence
01:20:31comme à dire
01:20:31grading
01:20:32pour faire
01:20:33chauffer
01:20:34il n'y a pas
01:20:34de changer
01:20:35il n'y a pas
01:20:36cleaner
01:20:37il n'y a pas
01:20:38gagné
01:20:38un droit
01:20:38à faire
01:20:38ça
01:20:39mais
01:20:39mais
01:20:40mon
01:20:40commentaire
01:20:40il me réfère
01:20:42l'affaire
01:20:43à mon ministère
01:20:44l'autre affaire
01:20:45qui radiait
01:20:46en Indien
01:20:46qui m'est totalement
01:20:47d'accord
01:20:47c'est qu'il est
01:20:48très injuste
01:20:50parce que
01:20:50mon ministère
01:20:51nous gagne
01:20:51le droit
01:20:52à mener
01:20:53devant
01:20:55certaines instances
01:20:55comme un cours
01:20:57industriel
01:20:57mais par contre
01:20:58l'étant
01:20:58il y a
01:20:58devant
01:20:59l'employment
01:20:59de l'élection
01:21:00de tribunal
01:21:00nous fait un droit
01:21:01d'audience
01:21:01mon fonctionnaire
01:21:05je gagne
01:21:06le droit
01:21:06à gagner
01:21:07une case
01:21:07la cour
01:21:08industrielle
01:21:09que je peux dire
01:21:11le pays
01:21:11de la Sèvres
01:21:13à la Wens
01:21:13mais
01:21:14le patron
01:21:15fait l'appel
01:21:16à la cour
01:21:16suprême
01:21:17dans la cour
01:21:18suprême
01:21:18mon ministère
01:21:19ne va pas
01:21:20envoyer
01:21:20donc depuis
01:21:21plus qu'un an
01:21:23on demande
01:21:24un service
01:21:24civil
01:21:25de faire
01:21:25un avocat
01:21:26et un avocat
01:21:27qui a plein
01:21:28temps
01:21:29attaché
01:21:29à mon ministère
01:21:30comme ça
01:21:31nous sommes
01:21:31capables
01:21:31non seulement
01:21:32améliore
01:21:33le service
01:21:34à banque
01:21:34de travailleurs
01:21:34mais aussi
01:21:35assurer
01:21:35une meilleure
01:21:36représentation
01:21:37de travailleurs
01:21:38dans un comité
01:21:39disciplinaire
01:21:39et dans un case
01:21:40qui est devant
01:21:41la cour
01:21:41Présent
01:21:43merci beaucoup
01:21:44d'accepter
01:21:44l'invitation
01:21:44cet après-midi
01:21:45je me suis posé
01:21:47de valiser
01:21:51un maximum
01:21:54sujet
01:21:55qui est important
01:21:55surtout
01:21:56l'affaire
01:21:56Well Needs
01:21:57et Client Textile
01:21:58etc.
01:21:59Universal Fabrics
01:22:00tout cela
01:22:01je veux souhaiter
01:22:02que bien sûr
01:22:03nous trouvons
01:22:04une solution
01:22:05pour nous travailler
01:22:05dans les difficultés
01:22:06là
01:22:07merci toujours
01:22:07pour les politiques
01:22:08ouvertes
01:22:09par rapport
01:22:09aux dialogues
01:22:10et par rapport
01:22:10aux explications
01:22:11merci
01:22:12merci
01:22:12merci
01:22:12merci
01:22:12merci
01:22:14merci
01:22:14Zoom Extra
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