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  • il y a 2 jours
Transcription
00:00Comment choisit-on une organisation et surtout comment, pourquoi décide-t-on d'y rester ?
00:08Parce qu'on s'y sent bien, mais ça c'est une question de culture.
00:11Oui, chez Parthenamute la culture c'est un élément très fort.
00:14D'ailleurs Top Employer nous a donné une note de 91,5 sur 100 pour tout ce qui concerne la
00:21culture d'entreprise et les valeurs et puis ce qui se vit à l'intérieur se ressent à l'extérieur.
00:26On conçue naturellement les feedbacks de nos membres et un jour l'un d'entre eux nous a dit
00:31« Ah, vous devez vraiment bien vous occuper de votre personnel parce qu'il s'occupe super bien de nous. »
00:37Et c'est vrai qu'on prend soin de nos membres, on prend soin de leur santé, mais on prend aussi soin les uns des autres.
00:42Mais la culture elle doit être vivante et c'est vrai que dans le cadre par exemple de notre impact sociétal,
00:48on a proposé aux équipes de relever certains défis, mais pas des défis imposés évidemment,
00:52c'est des défis qu'ils ont pu choisir eux-mêmes et donc certains ont décidé de nettoyer les abords
00:57de leur agence ou de leur bureau et puis d'autres ont fait des collectes solidaires et puis d'autres
01:03encore ont fait des défis sportifs.
01:04Oui et puis un des autres piliers qui est très important chez nous c'est tout ce qui est écoute.
01:08Donc on organise régulièrement des baromètres pour prendre le tour de l'organisation et on organise aussi
01:14des questions réponses sans filtre avec la direction ce qui permet de pouvoir avancer ensemble.
01:19Un dernier élément hyper important c'est la diversité. La diversité elle stimule l'innovation
01:26et l'intelligence collective, mais en plus elle nous permet de nous connecter à la diversité
01:31de nos membres, ce qui est vraiment important et du coup on a proposé à un groupe de collaborateurs
01:36de se poser sur la question et de proposer un plan d'action pour aller encore plus loin.
01:40Parce que chez Partenal 8 on le sait, les talons ça se cultive !
01:49Merci d'avoir regardé cette vidéo !
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