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Le nouveau de la budget de la Sécurité sociale prévoit un nouveau congé de naissance
BFM
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il y a 5 semaines
Annoncé par Emmanuel Macron début 2024, le nouveau congé de naissance devrait être intégré au budget de la Sécurité sociale pour 2026. Objectif: enrayer la baisse du nombre de naissances et soutenir les jeunes parents.
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Ce projet de loi de finances de la sécurité sociale prévoit un nouveau congé de naissance.
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Chaque parent pourra bénéficier de deux mois supplémentaires après la naissance de leur enfant.
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Exactement. La nouveauté, c'est que c'est en plus du congé maternité-paternité-existence.
00:14
Ça s'adresse bien aux deux parents et ça répond à un vrai besoin,
00:18
puisque aujourd'hui on a déjà quand même 10% des salariés parents qui ont quitté leur entreprise
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pour des raisons d'équilibre entre vie familiale et vie professionnelle.
00:29
Donc je pense que cette chronique intéressera pas mal de parents.
00:32
Alors Anne, si je suis une future maman, je décide justement de bénéficier de ce congé.
00:37
Comment faire pour ne pas passer pour une tire au flanc ?
00:41
Alors pour les mamans, souvent c'est quand même un peu plus facile de prendre ce congé
00:45
qui viendra en supplément du congé maternité-existant.
00:49
Souvent c'est plus difficile pour les papas.
00:51
Donc peut-être que la question se pose beaucoup pour eux en fait,
00:53
puisque c'est quelque chose qui ne se fait pas aujourd'hui.
00:56
Et là, moi ce que je conseille, parce que même si on est en 2025 et qu'effectivement
01:00
ce n'est pas encore complètement évident, ce que je conseille aux parents,
01:03
notamment aux pères, c'est justement d'anticiper, plutôt de demander en avance,
01:10
et puis aussi surtout de prévoir comment le relais va être pris en son absence.
01:15
Et ça, ça facilite justement la transition, l'absence et puis après le retour.
01:20
Donc c'est bien pour son patron, mais aussi pour soi-même, à son retour.
01:23
Donc l'idée, ce n'est pas de demander une faveur, c'est quand même une loi qui va passer,
01:27
mais c'est bien de dépassionner le sujet et puis de faire ce que nous on a envie de faire
01:32
en tant que parents, futurs parents.
01:34
Alors on le voit, les salariés sont prêts, mais est-ce que c'est le cas aussi de la culture d'entreprise ?
01:39
Alors honnêtement, ce n'est pas vraiment le cas partout.
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Les salariés parents sont encore vus comme moins impliqués, peut-être même moins performants.
01:49
D'ailleurs, oui, je vous vois soulever le livre.
01:51
C'est ce que vous évoquez dans votre livre.
01:54
Exactement, et donc le titre est assez évocateur, c'est le syndrome du wonder parent,
01:58
travailler comme si on n'avait pas d'enfants, élever ses enfants comme si on n'avait pas de travail.
02:02
Donc c'est cette double injonction, qui d'ailleurs, on le retrouve dans les chiffres aussi,
02:06
et on a un parent salarié sur deux qui dit ne pas se sentir soutenu par son entreprise,
02:12
en fait, sur ce sujet de conciliation.
02:15
C'est conséquent, merci beaucoup Anne.
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