00:00Dans un peu moins de deux semaines, Adrien, jeune papa, va prendre un congé de naissance.
00:05Il sera donc absent de son entreprise pendant deux mois.
00:07Je suis content de pouvoir profiter de mon enfant, de ma compagne.
00:11Ce qu'il n'avait pas vraiment réussi à faire lors de son congé paternité d'un mois,
00:15à la suite de la naissance de son enfant en avril dernier.
00:17Je trouve qu'un mois pour un père, c'est un peu léger.
00:20Surtout qu'après, je laisse mon enfant à ma compagne, qui elle aussi est toute seule.
00:26Son patron, lui, dit se réjouir pour lui, mais pour l'entreprise, ce nouveau congé de naissance peut vite virer
00:31au casse-tête.
00:32C'est vrai qu'une absence de deux mois, ça se ressent immédiatement dans une PME en croissance comme la
00:36nôtre.
00:37Nous avons des profils très qualifiés niveau ingénieur, doctorant.
00:40Avoir recours à un CDD pour un mois ou deux, ce n'est pas très réaliste.
00:44L'intérim, c'est une option, mais ça coûte très cher.
00:46Dans le secteur public, et notamment au sein de l'éducation nationale, même interrogation,
00:5015 000 enseignants sont éligibles à ce congé de naissance, selon ce syndicat.
00:54Il va falloir les remplacer dès la rentrée.
00:57Or, on sait qu'à la rentrée, même sans ce nouveau droit, les années précédentes,
01:01il n'y avait pas un professeur devant chaque classe à la rentrée.
01:04Ce congé de naissance, ouvert aux deux parents, est indemnisé à hauteur de 70% du salaire net le premier
01:09mois
01:10et 60% le second.
01:11Il doit être pris dans un délai maximum de 9 mois après l'arrivée de l'enfant.
01:15Avoir.
Commentaires