AU BOULOT ! - L’entreprise face aux violences conjugales - Vidéo Dailymotion

B SMART

L’entreprise n’engage pas forcément sa responsabilité si l’une de ses salariées est victime de violences conjugales. Néanmoins, l’avocate en droit social Émilie Meridjen recommande aux employeurs de mettre en place des mesures “peu coûteuses mais qui peuvent sauver des vies”. C’est le nouvel épisode de Smart & Réglo.

Transcript

00:00Une affaire de violence conjugale chez une de vos salariés,

00:02vous vous dites en tant que DRH que ça ne vous concerne pas

00:04et pourtant si, ça peut vous concerner.

00:06Dans le cas où vous avez deux conjoints qui travaillent dans votre entreprise,

00:09c'est une évidence, ça vous concerne.

00:11Dans la majeure partie des cas, vous employez une salariée

00:15qui, en dehors du travail, peut être victime de violence conjugale

00:18et là, a priori, ça n'est pas de la responsabilité de l'employeur.

00:22Ce sont des situations qui relèvent de la vie privée des salariés.

00:24Malgré tout, c'est un sujet dont de plus en plus d'entreprises s'emparent.

00:28Et si, au plan juridique, on ne peut rien vous reprocher,

00:31au plan moral, de l'engagement citoyen,

00:33c'est un sujet dont je vous recommande de vous emparer.

00:36Comme si ça se passait chez vos voisins, dans votre famille.

00:39On compte 270 000 plaintes déposées pour des violences conjugales chaque année

00:43et ce ne sont que les plaintes déposées,

00:45ce qui veut dire que la réalité est malheureusement beaucoup plus vaste.

00:48Chaque entreprise est malheureusement concernée.

00:50On ne s'en rend pas forcément compte, mais pour les entreprises,

00:53les violences conjugales, ça a un coût et ça a des impacts opérationnels

00:56en termes de productivité, en termes d'absentéisme, en termes de turnover.

00:59Donc même si ça n'est pas de la responsabilité de l'entreprise, ça vous impacte.

01:02Si vous ne le faites pas pour la morale, faites-le pour votre entreprise.

01:06Les DRH peuvent être impliqués malgré eux

01:08s'ils reçoivent des confidences ou des demandes d'aide de salariés.

01:11Et bien souvent, ils sont démunis parce que pas formés,

01:15pas éduqués à traiter ce type de situation.

01:17Vous pouvez vous appuyer sur le tissu associatif,

01:20les assistantes sociales, les services de police et de gendarmerie

01:23qui font un travail remarquable sur le sujet.

01:26Le mouvement Save Play, ça crée un label pour faire de l'entreprise

01:29un acteur clé de la protection des salariés victimes de violences domestiques,

01:33tout en laissant les entreprises à leur place d'acteurs économiques.

01:36Il y a un certain nombre d'exemples de mesures

01:38qui peuvent être simplement mises en place.

01:40Afficher le violentomètre, qui est un baromètre

01:43qui liste un certain nombre de situations.

01:45Ça peut être affiché également dans les toilettes,

01:48des QR codes qui renvoient vers des tests

01:50pour savoir si vous êtes victime ou auteur de violences conjugales.

01:54Ça peut être la décision qui est prise au niveau de l'entreprise

01:56de verser les salaires de tous les salariés sur des comptes individuels

02:00parce que les violences domestiques commencent aussi par la dépendance économique.

02:05Ça peut être aussi la possibilité donnée aux victimes

02:07de déposer plainte dans les locaux de l'entreprise.

02:10Toutes ces mesures sont simples à mettre en place,

02:12ne sont pas coûteuses et peuvent potentiellement sauver des vies.

02:20Sous-titrage Société Radio-Canada

AU BOULOT ! - L’entreprise face aux violences conjugales

Catégorie

Transcription

Écris le tout premier commentaire

Recommandations