00:00Nah, untuk itu, untuk menghindarkan ini, nanti minggu depan,
00:05Ibu, kita undang seluruh manager HRD di seluruh Jawa Barat.
00:10Bikin MOU, recruitment tenaga kerja bersih, bebas, pungli.
00:17Dan kemudian kita bikin kanal pengaduan.
00:22Jadi warga yang adu boleh, pengaduannya terintegrasi dengan krimsos.
00:27Jadi saya pengen krimsos, nanti tangkep calon tenaga kerja, tangkep OTT.
00:34Itu loh, saya pengen beres nih.
00:37Nah yang berikutnya, coba sini siapa yang ngelamar, udah bisa belum?
00:41Pakai aplikasi nyari gawe.
00:43Ini gagasan original Provinsi Jawa Barat.
00:47Jadi gak usah ngantri lagi, nanti pakai sistem aplikasi ngelamarnya.
00:52Tetapi yang lokal diprioritaskan nanti ada, pagar-pagar melindunginya ada.
00:56Yang sini dilindungi dulu prioritas utama, karena ini yang punya tempat, sawahnya diganti jadi pabrik.
01:04Nanti jumlah tenaga kerjanya berkurang.
01:07Harus prioritas, oke?
01:09Tetapi harus dilatih dengan baik.
01:13Oke?
01:14Nanti dinas tenaga kerjanya, nanti saya siapin biayanya.
01:16Kalau kita bisa bikin pelatihan.
01:20Sistemnya dari disini, pelatihnya dari sini, gak apa-apa.
01:24Selama pelatihan kasih uang saku oleh Pemprov, saya siap.
01:28Beres.
01:29Duit banyak.
01:31Dana transfer boleh dipotong, tapi duit kita gak akan habis.
01:36Kagok, Aing, Lior.
01:38Nah, kemudian, ngelamarnya bagaimana?
01:42Pakai sistem aplikasi, nanti kan tinggal di-upload jasahnya, persyaratannya kan.
01:48Gak usah fotokopi-fotokopian.
01:50Nanti disleksi, udah lulus, baru ngurus persyaratan.
01:56Udah lulus dulu.
01:58Oke?
01:59Udah lulus, baru ngurus persyaratan.
Comments