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BFM éco : 2025, année record pour la redistribution aux salariés - 15/09
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il y a 2 mois
Chaque matin à 7h10, retrouvez BFM éco présenté par Emmanuel Lechypre.
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00:00
On évoque souvent l'opposition entre patronat, syndicat, parfois entre les salariés et leurs patrons.
00:05
On va tenter ce matin, Emmanuel, de réconcilier tout le monde.
00:08
Car les salariés des grandes entreprises, en tout cas, peuvent dire quelque chose, peuvent dire merci patron ce matin.
00:15
Alors peut-être que les plus jeunes ne connaissent pas cette fantastique chanson des Charlots qui s'appelait
00:19
« Merci patron, on est heureux de travailler pour vous, on est heureux comme des fous ».
00:24
Non, c'est vrai que les 120 plus grosses entreprises françaises ont distribué l'an dernier presque 7 milliards de profits
00:33
qu'elles ont réalisés à leurs salariés sous forme de participation, d'intéressement, d'abondement au plan d'épargne,
00:39
retraite individuelle ou collective. C'est 5% de plus qu'en 2023.
00:44
Et c'est un record depuis qu'existe ce baromètre qui mesure cette distribution élaborée par le spécialiste de l'épargne en entreprise RS.
00:52
Ça représente quand même une somme moyenne de 6 000 euros par salarié, 6 000 euros par salarié,
00:58
qui aurait profité à 700 000 salariés, c'est 70 000 de plus que l'année précédente.
01:04
Oui, alors vous me dites bien une somme moyenne parce qu'il y a quand même de grosses différences entre les entreprises.
01:07
Il y a de grosses différences, effectivement.
01:10
Il y a un peu moins de 20% des entreprises qui ont versé une prime inférieure à 1 000 euros.
01:16
Donc là, effectivement, ce n'est pas beaucoup. Mais il y en a 13% qui ont distribué des primes supérieures à 10 000 euros.
01:23
Le record de l'entreprise la plus généreuse, vous voulez savoir ? 22 500 euros.
01:29
Le problème, c'est qu'on ne sait pas quelle est cette entreprise à laquelle, évidemment, on a tous envie d'envoyer notre CV.
01:35
Non, mais vous ne l'avez pas à l'entreprise ?
01:37
Non, parce que c'est un classement qui préserve l'anonymat des entreprises.
01:41
Et avec vos informations, vous n'avez pas réussi à débusquer cette entreprise ?
01:44
On n'a pas réussi. Si les salariés qui ont touché 22 500 euros veulent bien se manifester ou nous écrire,
01:51
on sera ravis de diffuser le nom de cette entreprise.
01:54
Le plus encourageant dans tout ça, vous citiez l'opposition entre salariés et patrons,
01:58
c'est qu'en fait, on note depuis trois ans que les primes d'intéressement dépassent les primes de participation.
02:03
Or, il faut rappeler que la prime de participation, elle est obligatoire, pas la prime d'intéressement.
02:07
C'est-à-dire qu'il y a quand même une volonté des entreprises de partager davantage leurs profits.
02:11
Je vais me faire le porte-voix des salariés qui peut-être nous regardent et s'étranglent ce matin en nous écoutant.
02:15
Les entreprises sont quand même moins généreuses avec leurs salariés qu'elles le sont avec leurs actionnaires.
02:20
Alors, c'est vrai que si on regarde, par exemple, depuis le pic atteint en 2018,
02:23
le partage de la richesse entre les entreprises et les actionnaires a été un peu plus favorable aux actionnaires.
02:30
Mais la réalité, c'est quoi ? Ce qui compte, c'est que les salariés deviennent actionnaires de leurs entreprises.
02:39
Et ça, c'est vrai qu'il y a de plus en plus de salariés qui sont actionnaires de leurs entreprises.
02:44
Et pour ces entreprises-là, pour les entreprises dont on parle, donc les 120 plus grosses boîtes françaises,
02:48
en plus des 6 000 euros dont je vous ai parlé, il y a 7 000 euros qui viennent de la rémunération de ces actionnaires.
02:54
Le vrai clivage en France, en fait, il est entre les salariés des grands groupes et les salariés des PME.
02:59
Parce que les salariés des PME, les primes dont on parlait, c'est 1 000 euros, 1 700 euros environ.
03:03
Et il n'y a qu'une PME sur 10 dans laquelle les salariés sont actionnaires.
03:08
Donc, c'est vraiment ça, le clivage en France aujourd'hui entre les grandes entreprises et les petites entreprises et PME.
03:13
Vous l'aviez demandé ?
03:15
Merci patron !
03:17
Ça fait en heureux !
03:21
C'est le meilleur moment de sa matinée !
03:24
Merci patron !
03:25
Surprise inattendue !
03:27
Merci !
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