00:00Éric de Rytmaten avec nous. Vous attirez notre attention ce matin, et vous avez raison, sur un arrêt de la Cour de cassation qui dit ceci.
00:07Un salarié malade pendant ses congés, pendant ses vacances, pourra désormais reporter les vacances.
00:13Bon, ça veut dire que si on part en vacances 15 jours et qu'on est malade 3 jours, on peut récupérer les 3 jours de vacances perdues, entre guillemets.
00:23Ça ne va pas simplifier la vie des entreprises, ça ?
00:25Ah ça c'est sûr. Moi je pense que c'est vraiment un nœud supplémentaire que l'on fait au pied des chefs d'entreprise.
00:32Alors vous allez me dire, Romain, c'est une décision de justice.
00:34C'est un nouveau boulet, quoi.
00:35Oui, c'est un boulet. Bon, si vous voulez une décision de justice, ça ne se discute pas, soit.
00:40On peut la commenter.
00:42Oui, on peut la commenter. Mais est-ce que ça n'est pas l'inverse de la simplification que veulent nos hommes politiques, nos pouvoirs publics ?
00:48On parle sans cesse de simplifier la vie des patrons. C'est exactement l'inverse.
00:51Alors, un salarié qui tombe malade pendant ses vacances, ça peut arriver. Si en plus la maladie est grave, ça se comprend que là on a un arrêt maladie, ça se prend pour discuter avec son chef d'entreprise.
01:01Mais là, est-ce qu'on va compenser les jours perdus parce que vous avez eu un rhume pendant les vacances ? Parce que vous avez eu un mal de dos, une gastro ?
01:09Ça arrive, une gastro pendant les vacances. Franchement, là on ne s'en sort plus. Et finalement, qui sera le plus pédalisé ? C'est vraiment le chef d'entreprise.
01:16Bah oui, évidemment. Alors, vous nous dites, en gros, qu'on peut tomber malade, surtout dans certains pays où l'hygiène n'est pas au top, comme vous dites, quand on part loin, et qu'on ne peut pas demander à son patron de compenser les jours perdus.
01:27Non, on ne peut pas demander tout le temps. Ah, vous imaginez, vous avez une gastro deux jours avant de rentrer, prendre l'avion.
01:31Cet exemple vous tient à cœur.
01:34On en voit toujours, vous savez, il suffit d'aller dans certains pays. Mais alors, est-ce que vous allez dire à votre chef d'entreprise ?
01:38Excusez-moi, patron, j'ai eu deux jours de maladie, donc est-ce que je peux prolonger deux jours ? Ça va être possible. Ça va être possible de le faire.
01:46Donc, c'est vraiment inimaginable. Alors, la Cour de cassation précise que ça va être possible, sous prétexte que, je lis, le malade n'aura pas pu se reposer comme prévu.
01:57C'est-à-dire qu'il n'aura pas pu profiter de son congé intégral. En d'autres termes, le congé payé n'est pas un congé maladie.
02:03Il faut juste espérer que ça ne va pas encourager les abus.
02:06Bien sûr. C'est l'Europe qui nous impose cette règle.
02:08Oui, alors c'est assez sidérant parce que cet arrêt de la Cour de cassation a été pris pour que la France soit en conformité avec le droit européen.
02:14Il y a même une mise en demeure qui a été envoyée par la Commission européenne le 18 juin dernier.
02:19Puis, vous avez aussi un autre arrêt qui m'a fait bondir au moment où l'on parle de travailler plus, de produire plus.
02:24Ce sont les heures sup.
02:25Désormais, si vous êtes habitué à faire des heures sup, qui sont comptabilisées sur la faillite de paye, même quand vous serez en vacances, vous aurez droit à ces heures sup.
02:33C'est ça qui est vraiment nouveau également.
02:35Parce que la raison principale, c'est qu'on ne doit pas dissuader un salarié à partir en congé.
02:40Et donc, il ne faut pas le pénaliser si tout d'un coup, il perd ses heures sup parce qu'il est en vacances.
02:43Et puis, depuis 2024, je le rappelle, on peut même gagner des jours de vacances pendant ces arrêts maladie.
02:50Bon, alors ça, ça demandera un décryptage auprès des spécialistes du Code du Travail.
02:53Mais même si vous êtes en vacances, vous avez droit à des jours supplémentaires.
02:56Là, franchement, j'avoue, je ne sais pas si l'Europe est sincère.
03:01Enfin, en tout cas, si elle essaye de réfléchir aux conséquences.
03:04Moi, je pense simplement aux indépendants, à tous ceux qui nous regardent ce matin,
03:07qui se payent eux-mêmes par leur travail, qui ne sont pas salariés, qui n'ont pas de feuille de paye, qui n'ont pas de vacances.
03:12Si vous avez une entreprise, il faut travailler pour avoir ces jours de congé.
03:16Franchement, on peut comprendre que tout cela rende malade, à leur tour, les chefs d'entreprise.
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