00:00Alors je ne dirais pas que les salariés en télétravail ne font rien, non, mais les chefs d'entreprise commencent
00:05à se dire qu'en termes d'efficacité et de productivité,
00:09eh bien ça n'est pas l'idéal. Stellantis effectivement traverse, vous savez, une crise très sévère avec une perte
00:15de 22 milliards qui a été provisionnée en raison de mauvais choix stratégiques faits par la précédente direction.
00:21Eh bien maintenant Stellantis, Serre-Lévis, Stellantis c'est un groupe important qui a une quinzaine de marques. Ce qui
00:28était finalement couramment pratiqué après la crise sanitaire de 2020, eh bien n'est plus vrai aujourd'hui.
00:33Ce que veulent les chefs d'entreprise c'est le plein temps au bureau au motif que la France est
00:37déjà assez malade comme ça pour ne pas rester un ou deux jours par semaine à la maison.
00:42D'ailleurs il y a un baromètre du recrutement qui a été fait par le groupe Linking Talents. Les chiffres
00:48sont les suivants. Deux jours par semaine en moyenne chez les cadres et 1,8 jours dans la fonction publique.
00:55Voilà ce qu'est aujourd'hui le télétravail et 36% des salariés quand même en moyenne travaillent à distance
01:00au moins un jour par semaine. Vous voyez ça n'est pas rien.
01:04Cadres deux jours par semaine, 36% des cadres travaillent deux jours par semaine chez eux.
01:08Oui, dans le privé. Exactement, c'est une moyenne là bien sûr.
01:10Oui, oui, oui. Le patronat français avait d'ailleurs sonné l'alerte en disant attention le télétravail peut être néfaste.
01:17C'est intéressant de revoir ce que disait lors d'une commission des affaires économiques et sociales au Sénat ce
01:21que disait le patron du MEDEF, Patrick Martin.
01:25Il estimait que le télétravail était sûrement très bien pour le confort de vie des salariés mais que cela perturbait
01:30la performance de l'entreprise.
01:32C'était en avril 2024 donc il y a pratiquement deux ans.
01:35Alors selon lui, c'est un facteur de fracture dans l'entreprise. Cela entraînerait un délitement du lien social.
01:42Et oui, il y a une sorte d'injustice entre ceux qui peuvent travailler à distance et les autres qui
01:45sont obligés d'occuper un poste opérationnel dans une usine par exemple.
01:49Alors je pense que moi le télétravail, il a un peu vécu. Tout le monde doit être sur le pont.
01:53Aujourd'hui, on parle de sauver la France, de sauver nos entreprises. Il y a vraiment un effort national, un
01:58sursaut qui sera sûrement demandé l'année prochaine après les élections présidentielles.
02:03Après tout, si on aime sa boîte, si on aime son pays, on ne compte pas.
02:06Le mouvement vient des Etats-Unis, Eric.
02:08Effectivement, c'est important de le préciser. Toutes les entreprises du numérique ont déjà commencé à dire stop le groupe
02:13Meta de Mark Zuckerberg.
02:15C'est Facebook, n'en veut plus. Elon Musk a dit sur la chaîne CNBC que le télétravail était immoral.
02:20Qu'il fallait revenir au bureau parce que ça créait une injustice. En France, n'oublions pas que l'assureur
02:25AXA est en train de revoir sa politique télétravail.
02:28Il y avait trois gens de télétravail dans la compagnie. Très important.
02:32Il faut aussi en finir avec les exigences de certains salariés qui disent « s'il n'y a pas
02:36de télétravail dans votre entreprise, je ne viens pas ».
02:38Ça, c'est un vrai blocage.
02:40Stellantis, qui est franco-italo-américain, ne mâche pas ces mots. Ils viennent de lancer un programme qui s'appelle
02:44« Unis, nous gagnerons ».
02:45C'est-à-dire, en fait, que le travail d'équipe, il n'y a rien de mieux.
02:48Il faudra donc discuter de cela avec les syndicats.
02:51Et chez Stellantis, certains salariés avaient acheté une maison à 1h30 du bureau.
02:56Vous vous rendez compte, Romain ? 1h30.
02:58Et j'ai appris hier soir, en lisant un peu les archives de ces différentes discussions,
03:02que certaines personnes avaient la possibilité de venir au bureau une fois par semaine seulement.
03:07Une fois par semaine.
03:08Alors, c'est sûr qu'on a beau être dans le secteur automobile…
03:11Il faut revendre sa maison ?
03:13Si on vous demande de venir tous les jours 1h30 aller, 1h30 retour,
03:17là, ça veut dire que les syndicats vont devoir se mettre autour de la table.
03:20Il y a un vrai sujet.
03:20C'est une organisation de vie qui va être bousculée.
03:23Et faire marche arrière, ça ne va pas être simple.
03:25C'est parti.
03:27Sous-titrage Société Radio-Canada
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