00:00Vous savez pourquoi j'adore notre génération ? Parce qu'on se serre les coudes et qu'on sait repérer les red flags.
00:06Je vais vous raconter une interaction qui m'est arrivée il y a quelques années sur LinkedIn où vraiment je me suis dit
00:11cette meuf là elle est archi smart. En gros à l'époque une fille m'avait contacté sur LinkedIn parce qu'elle était en processus de recrutement
00:19avec une entreprise et qu'elle avait vu sur mon profil LinkedIn que j'avais travaillé dans cette entreprise.
00:24Ça sert à rien d'aller chercher de quelle entreprise je parle, j'ai supprimé le nom mais pour vous donner du contexte
00:29c'est une entreprise où j'ai passé que un mois et où après j'ai rompu ma période d'essai parce que sinon si je restais une seule minute de plus là-bas
00:36j'allais me... Bref la fille en question elle a été archi smart et je pense que tout le monde devrait faire comme elle.
00:42Elle m'a envoyé un DM sur LinkedIn pour me demander quelle était mon expérience au sein de cette entreprise
00:47et est-ce que je recommanderais cette entreprise ? En fait elle avait senti pendant le process de recrutement
00:53je sais pas ce qui s'est passé, son instinct ou quoi, elle avait senti qu'un truc n'allait pas.
00:57Et comme elle avait des doutes sur l'entreprise en question, elle s'est dit qu'elle allait creuser davantage
01:01et elle a eu 100% raison. Et du coup je peux vous dire que je n'ai pas mâché mes mots
01:05et je pense honnêtement que je l'ai préservé du pire.
01:08Je trouve ça trop intelligent parce que quand tu contacts quelqu'un qui n'est plus dans l'entreprise
01:12la personne elle a rien à perdre en fait à te dire la vérité.
01:15J'aurais vraiment aimé avoir cette présence d'esprit quand moi-même j'étais en process de recrutement
01:19avec cette entreprise plutôt que de me faire avoir, d'aller là-bas
01:23et de me retrouver tous les jours avec la boule au ventre.
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