"Des temps de pause obligatoires au-delà d'une certaine température": Hadrien Clouet explique sa proposition de loi pour adapter le travail en période de canicule

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En cas de forte chaleur (vigilance jaune, orange ou rouge), l’employeur doit mettre en place une organisation du travail et des moyens adaptés. Mais pour certains, le droit du travail n'est plus adapté au regard de la multiplication et de l'intensification des épisodes caniculaires.

Transcript

00:00Tout à fait. Vous l'avez dit, le moment de la canicule, c'est un moment qui est dangereux.

00:04C'est dangereux pour soi, dans l'intimité, chez soi, quand on est dans une bouilloire thermique,

00:08sur les espaces publics, les personnes vulnérables qui se déplacent.

00:11Et puis aussi, on y pense moins sur le lieu de travail.

00:14Beaucoup de pays ont déjà pris des mesures à caractère législatif,

00:19en disant qu'à certaines températures, le travail doit être suspendu

00:22ou qu'il faut des temps de pause pour les salariés,

00:25pour toutes les raisons que vous avez évoquées avant,

00:26les dangers cardiovasculaires, la fatigue, etc.

00:31Et donc, cette proposition de loi, elle vise à imposer des temps de pause obligatoires

00:35au-delà d'une certaine température, à partir de 28 degrés et de plus en plus,

00:41et une interruption à partir de 33 degrés, quand c'est possible.

00:47Évidemment, pas sur un haut fourneau, mais toutes les activités

00:50où on peut s'y substituer ou les décaler en matière d'horaire.

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