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  • il y a 7 mois
84 départements sont placés en vigilance orange canicule avec des températures qui pourront dépasser localement les 40 degrés, une vague de chaleur appelée à durer au moins jusqu'en milieu de semaine. Écoles, entreprises et particuliers sont appelés à la plus grande vigilance.

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Transcription
00:00Bonjour Guillaume. Bonjour Pauline.
00:01On traverse une canicule inédite et hasard du calendrier.
00:04C'était prévu depuis longtemps, mais dès demain, mardi 1er juillet,
00:08vous entrez en vigueur de nouvelles obligations pour les patrons en cas justement de de forte chaleur.
00:13Voilà, ça tombe très bien, mais à partir de demain, les patrons vont devoir respecter encore plus de règles quand il fait très chaud.
00:18Il y en a déjà qui s'imposent évidemment aux patrons, mais effectivement, il y a ce décret qui est paru il y a quelque temps
00:21et qui prévoit que de nouvelles obligations vont tomber à partir de demain.
00:25Et le moins qu'on puisse dire, c'est que ça n'a pas facilité la tâche des patrons,
00:28parce que je vais vous donner quelques extraits de ce fameux décret.
00:31C'est très très flou, c'est le moins qu'on puisse dire, donc il n'y a pas vraiment de garantie que ça marche partout.
00:35On va y aller un petit peu en tâtonnance, si vous voulez, notamment dans les petites entreprises, les PME.
00:39Alors, je vous donne deux, trois exemples. Vous avez les horaires de travail.
00:41Le décret dit en sorte qu'il faut adapter les horaires et mieux ajuster les horaires de repos.
00:47Bon, alors est-ce que ça veut dire qu'il faut travailler très tôt le matin, assez tard le soir,
00:52et puis dans la journée, qu'est-ce qu'on fait ? Là, je ne vois pas, il n'y a pas de recette miracle pour le coup.
00:55Ou pareil, suspendre, joli, suspendre les tâches pénibles aux heures les plus chaudes.
01:00Les tâches pénibles, je vous rappelle que ça fait des années, et vous savez que c'est dans le débat aujourd'hui encore,
01:04qu'on ne sait pas vraiment comment définir la pénibilité au travail.
01:08Dans le Code du travail, il n'y a pas stipulé qu'une température, qu'à partir d'une certaine température,
01:12certains travaux deviennent compliqués. Donc là aussi, ça va être quelque chose d'assez subjectif.
01:15Donc tout ça reste, on l'a compris, très théorique et pas très concret.
01:19Ce n'est pas concret, je vous en donne un autre exemple.
01:21Donc il faut aménager les postes de travail pour amortir les effets des rayonnements solaires sur les surfaces exposées.
01:26C'est-à-dire qu'on met des pare-soleil, on met, vous racontiez ça ce matin, de l'aluminium sur ses fenêtres.
01:30Voilà, on ne sait pas trop effectivement ce qu'il va falloir faire.
01:33Concernant l'eau, alors là, l'employeur devra fournir aux salariés l'équivalent de 3 litres d'eau fraîche par jour,
01:39s'il n'a pas l'eau courante. Il faut installer, dit-il, les bonbonnes à proximité des postes de travail.
01:44Qu'est-ce que c'est à proximité ? Est-ce que c'est 1 mètre, 2 mètres, 3 mètres ?
01:46Est-ce que ça peut être à la cafette qu'à 20 mètres ? Vous ne savez pas.
01:49Et puis alors, ça s'adresse surtout à celles et ceux qui travaillent en extérieur.
01:53L'employeur devra fournir, je cite, des équipements de travail pour laisser la température corporelle inchangée.
01:58Bon courage à toutes celles et ceux côté patron et qui ne se sont jamais véritablement penchés sur le sujet
02:03pour aller acheter demain dans les magasins spécialisés les bonnes températures.
02:08Voilà, tout ça est très flou. Ça va se mettre en ordre de marche petit à petit.
02:10Et il est inutile de vous dire que le décret stipule bien que le non-respect de ces obligations pourra entraîner des sanctions.
02:17L'inspection du travail a prévu de faire des inspections un peu partout.
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