- hace 5 meses
Su Lado Positivo | 4 Agosto 2025
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Cámara webTranscripción
00:00:003.52 minutos de la tarde, esto es su lado positivo.
00:00:17¿Podríamos documentar con nuestro teléfono alguna injusticia en nuestro lugar de trabajo?
00:00:23Hoy se lo contamos.
00:00:24Además, ¿qué beneficio tienen las terapias con animales?
00:00:38Estudiantes de secundaria que se enfrenten a pruebas podrían tener gratis capacitaciones en matemática y ciencias.
00:00:46En pocas semanas se lleva a cabo una actividad que reúne los fondos necesarios para luchar contra el cáncer de mama.
00:00:59Hola, ¿qué tal? ¿Cómo están? Yo soy Sergio Castro. Esto es su lado positivo.
00:01:09Gracias de verdad por continuar en sintonía de la señal de Canal 13 todos los días.
00:01:14Y justo después de que termina la misa empezamos con nuestro lado positivo, con mucha información como la estaban viendo ahorita en titulares y con su participación.
00:01:26Porque siempre se los recordamos que nos pueden buscar en las redes sociales o en nuestra página web para que ustedes también puedan mantenerse informados e informadas de todo lo que nosotros vamos haciendo.
00:01:38Yo quiero aprovechar por supuesto para darle las gracias a toda la gente que estuvo conectada con nosotros el pasado viernes y de previo al viernes con la transmisión especial por el Día de la Virgen de Los Ángeles.
00:01:55Y desde allá, desde la Basílica de Los Ángeles en Cartago, donde la gente siempre nos recibe con muchísimo cariño.
00:02:03Y no solamente digo la gente de Cartago, sino obviamente habían cientos de miles de personas que llegaban y se iban y que volvían a aparecer por alguno u otro lugar.
00:02:14Y las muestras de cariño siempre se agradecen.
00:02:17No solamente porque nos sigan a través de nuestras redes o porque sigan la señal de Canal 13, sino porque tenemos la oportunidad de tener esa cercanía y ese contacto con las personas que nos externaron ese cariño.
00:02:32Y agradecerle a toda aquella gente que también se acercó a preguntarle al doctor José Fung con mi compañera Silvia Brenes, que estaban llevando a cabo el programa ahí en la explanada, en la plazoleta de la Basílica de Los Ángeles.
00:02:45Y aprovechó la gente para hacerle las consultas a José Fung, a tenerlo cerquita y poder conversar con él.
00:02:51No solamente al aire, sino también fuera de él.
00:02:54Entonces, muchísimas gracias. De verdad que nosotros hacemos el trabajo con bastante cariño y con mucha dedicación para que sea de mucha utilidad para usted.
00:03:04Ahí está viendo nuestro sitio web, también en cintillo de pantalla, www.sinartdigital.com, barra inclinada, su lado positivo y en donde posteamos todas las informaciones.
00:03:15Ahí está, si quiere conocer esa iglesia de Costa Rica que tiene un altar de oro, nada más se tiene que meter ahí en ese link para que sepa cuál es esa iglesia que tiene un altar de oro aquí en Costa Rica.
00:03:29O que conozca personajes, ahí estaba a la par también los personajes de Santa María de Dota, a propósito de que hace poco cumplieron 100 años y un artista gráfico plasmó los rostros más conocidos de Santa María de Dota a través de sus dibujos y gracias a su talento.
00:03:48Les recuerdo el número de teléfono para que también lo tengan por ahí, porque a lo mejor hoy lo van a necesitar con los temas que vamos a tener para que no se quede con ninguna duda
00:03:55y pueda llamar y consultarle a nuestras personas especialistas que nos van a acompañar esta tarde, 21 00 13 13, 21 00 13 13 es el número de teléfono al cual puede llamar, mandar mensajes de texto o mandar mensajes de audio.
00:04:11Eso sí, ojalá que de un minuto máximo de duración para poder tirarla al aire y que usted le haga la pregunta directamente a la persona que nos acompaña.
00:04:18Y el correo de mi compañero Ronald también ya va a aparecer ahí para que usted le escriba y se ponga en contacto con él para sugerir algún tema o para externarnos alguna invitación.
00:04:28Es rvargas arroba sin art punto ge o punto c er.
00:04:33Pero bueno, como tenemos mucha información hoy, nos vamos de lleno a la primera y hablando de Cartago,
00:04:39porque esta notita se nos quedó el viernes ante la cantidad de material que teníamos y de participación de la gente romera que estaba por ahí, se nos quedó.
00:04:48Pero les voy a contar que hace casi año y medio en Cartago surgió una iniciativa para colaborar con las personas habitantes de la calle o en condición de calle y se les da desayuno todas las mañanas.
00:05:00Incluso cuentan con un baño cerca de la Basílica de Los Ángeles.
00:05:05Si por las mañanas usted visitara los alrededores de la Basílica de Los Ángeles, cualquier día del año se toparía con una casa naranja a unos 75 metros.
00:05:26Aquí se ofrece desayuno y baño a habitantes de la calle de este sector y la iniciativa ya cumple más de año y medio.
00:05:33Al frente está Juan Rafael Mora Cerdas, director y fundador de No Hago Ni Mates, una organización de asistencia social sin fines de lucro.
00:05:43No Hago Ni Mates hoy por hoy, don Sergio, está atendiendo cada día más gente.
00:05:4735 personas nos llegan todos los días, 30, 35, depende de muchas cosas, depende del día, depende del clima, depende de muchos factores, pero nos llegan unas 35 personas todos los días, desayunan, cogen ropa dos veces a la semana, artículos de higiene personal dos veces a la semana y medicinas de venta libre dos veces a la semana.
00:06:06Pero los desayunos son todos los días a las 7 de la mañana.
00:06:10Ahora, recientemente se tomó la decisión de adquirir algunos implementos de limpieza a fin de que las personas que llegan cada mañana por su desayuno también colaboren con algún trabajo y se sientan útiles.
00:06:23Esto es en base a una campaña permanente que tenemos que se llama Alimentando un Cambio de Vida.
00:06:30Y a partir de que pasen las fiestas de la Virgen de los Ángeles, entonces vamos a establecer con los muchachos que atendemos todos los días aquí una misión de trabajo comunal,
00:06:39que la vamos a poner San Martín de Porrés, que nuestro enfoque, como usted recordará, siempre es un enfoque católico, aunque abrazamos a todo mundo que venga.
00:06:46Y la idea sería con los muchachos que cada 6 grupitos de 6 personas, de los chicos que asistimos, y que nos donen 3 horas de trabajo comunal cada día.
00:06:56Entonces ellos vienen, desayunan, nos donan 3 horas de trabajo comunal barriendo el parque de Los Ángeles, barriendo algunos puntos calientes aquí en el barrio de Los Ángeles.
00:07:05Y a cambio de eso, pues ellos pueden venir toda la semana al desayuno, a recibir ropa, a recibir artículos de higiene personal, a recibir medicinas básicas de venta libre que les damos acá.
00:07:17No hago ni mates, además cuenta con un ropero, en el que las personas pueden donar sus prendas en buen estado para ser utilizadas por esta población cada vez que vienen a bañarse y a cambiarse.
00:07:29Pero ahora además, se les verá en las calles colaborando con la limpieza de la zona y así tener un barrio de Los Ángeles mucho más limpio.
00:07:39Hicimos un esfuerzo, Sergio, un esfuerzo, nos costó unos días porque tiene su precio, tiene su costo.
00:07:46Adquirimos carretillos que son color anaranjados.
00:07:49Hay una marca ahí en particular que tiene carretillos anaranjados.
00:07:52Bueno, compramos esos carretillos anaranjados, compramos tres carretillos, compramos seis escobones, compramos seis palas metálicas, palas cabrileras.
00:08:01Compramos dos cajas plásticas para llevar el equipo de ellos, que son chalecos anaranjados, cascos anaranjados, que había olvidado comentar, y guantes de seguridad.
00:08:11También compramos una hielera redonda, color anaranjada, para tener agua fría ahí, para que los muchachos puedan tomar, y ¿qué me queda por ahí?
00:08:21Hay unas tres escobas de esas normales caseras que compramos, y ese es todo el equipo.
00:08:26La próxima semana, si yo lo permite, vamos a comprar tres rastrillos, porque hay unos lugares donde hay césped y queremos recoger la basura.
00:08:33No hago ni mates, trabaja con fe y con la colaboración de manos amigas.
00:08:38Se lleva a cabo el trabajo gracias a donaciones de ropa, comida, y con algunas actividades para sacar los fondos necesarios para continuar colaborando de manera humanitaria con la población en condición de calle, en Cartago.
00:08:52Ustedes saben que no toda la gente se echa el hombro o se echa al hombro la responsabilidad, porque al final de cuentas es responsabilidad, responsabilidad de ayudar a un grupo de personas.
00:09:12Y entonces, yo tengo que destacar eso de don Juan, por supuesto, porque no tiene ninguna obligación, y desde hace ya casi año y medio, más de año y medio, no sé, es que él con esa casa naranja que está como a 75 metros de la basílica de Los Ángeles,
00:09:29ahí tienen baño, la gente llega y hace donaciones, llevan ropa, tienen una tiendita en la que venden ropa de segunda para generar recursos,
00:09:38pero también esa misma ropa se le da a las personas en condición de calle, además de que todos los días en la mañana se atiende a personas con desayuno.
00:09:48Y entonces uno se pone a pensar y uno dice, sí, pero don Juan no tendría ninguna obligación, ¿por qué se mete en esto?
00:09:54Y ahí es donde uno valora entonces esa solidaridad para con las personas.
00:10:00Si usted se da la vuelta por Cartago un día, si tienen ropa, si tienen productos de higiene personal y van para Cartago y los echa una bolsita,
00:10:10pasa y llega y toca la puerta ahí en esa casa naranja que no la van a perder para que contribuyan también con la labor que don Juan hace.
00:10:17Pasamos a otro tema cuando son las 4 con 2 minutos de la tarde.
00:10:20¿Por qué? Porque resulta ser que a veces en nuestros lugares de trabajo podrían presentarse situaciones que no son tan buenas.
00:10:31Pasa algo y a veces uno quisiera como poner una denuncia porque me están haciendo algo en mi propio lugar de trabajo
00:10:39o hay algunas personas que se están comportando de manera inadecuada y como lo pruebo es como lo primero que se me viene a la cabeza
00:10:48y todo el mundo ahora inmediatamente agarra el celular y dice yo lo voy a grabar sin que se dé cuenta, le voy a tomar una foto y no sé.
00:10:55¿Es eso posible? ¿Es eso legal incluso? ¿Es eso viable cuando yo presente una denuncia?
00:11:04Por eso vamos a conversar sobre este tema con Sergio Ortega que nos acompaña esta tarde
00:11:10y usted también puede hacerle todas las preguntas que quiere por supuesto a través de nuestro número de teléfono
00:11:1621 00 13 13 y yo le voy a dar la bienvenida a don Sergio. ¿Cómo me le va?
00:11:22Don Sergio, muchas gracias por esta invitación. Muy contento de compartir nuevamente con ustedes.
00:11:26Aquí no hay pérdida de Sergio y Sergio cuando llamen solo dicen, le voy a hacer una pregunta a Sergio y cualquiera entiende cuál es.
00:11:33Sergio es consultor en recursos humanos de la firma que se llama y ya les voy a decir, Strategic Human Resource.
00:11:43Exactamente. Ahorita dentro de un rato va a aparecer también ahí en cintillo de pantalla las redes sociales de la firma.
00:11:50¿Por dónde empezamos? Vamos a ver, empecemos por...
00:11:55Yo más bien voy a empezar la conversación así Sergio. Cuando se presenta algo que uno considera que está, que es indebido en mi lugar de trabajo, ¿cómo debería de actuar yo?
00:12:06Claro que sí. Bueno, vamos a ver, en primera instancia es importante entender que puede que en el seno laboral se presenten algunas actitudes discriminatorias
00:12:17o algunos actos que nos orillen a sentirnos incómodos como colaboradores. Es importante asentar que todo colaborador tiene deberes y tiene derechos como tal.
00:12:30Ahora, ¿qué pasa? Si estamos en presencia de un representante patronal o un patrono que tiene comportamientos discriminatorios o comportamientos orillados,
00:12:43por ejemplo, al acoso laboral o acoso sexual o algún otro tipo de comportamientos que sea indebido para el colaborador,
00:12:53es importante y siempre ha sido un llamado por parte de los departamentos de recursos humanos a que esta persona eleve su voz y solicite auxilio.
00:13:04Y aquí es donde ya entramos a revisar esta parte documental. Cuando un colaborador gestiona alguna queja, es importante y es vitalicio que esta solicitud pueda ir acompañada
00:13:19y es lo mejor de alguna prueba como tal que constate que está siendo víctima de acoso sexual, de acoso laboral, de algún causal discriminatorio, etcétera.
00:13:32Y acá es donde entra esta parte. Cuando uno se imagina una empresa o le hablan de una empresa, uno se imagina una empresa grande, ¿verdad?
00:13:42Cuando uno se imagina una empresa grande o medianamente grande, inmediatamente asume que esa empresa tiene un departamento de recursos humanos.
00:13:52Y entonces uno, el sentido común le diría que si tiene que presentar alguna queja, debería de ser ahí, en el departamento de recursos humanos.
00:14:01Pero, ¿es así o uno puede elevar la queja? No sé, si es el mismo jefe inmediato el que está haciendo algo indebido,
00:14:12al superior de él, como dicen, pasarle por encima porque de ahí no le voy a decir a él o a dónde voy.
00:14:19Sí, yo creo que es muy importante siempre ser muy respetuosos de la jerarquía organizacional.
00:14:25Como bien decías, cuando sucede algún imprevisto, el orden correcto sería elevarlo en primera instancia a mi jefatura inmediata.
00:14:35Ahora, si estamos en presencia donde es esta jefatura quien está vituperando algunos de nuestros derechos como tal,
00:14:43podemos elevarlo inicialmente a recursos humanos o, en dado caso, al Ministerio de Trabajo.
00:14:50Es importante recordar que en nuestro Código de Trabajo hay una viabilidad que protege a los colaboradores
00:14:58para que soliciten auxilio en dado caso que lo necesiten, ¿verdad?, en este asunto.
00:15:04Doña Lucy nos mandó una consulta a través del 21-013-13, teléfono al que usted puede llamar también para hacer sus consultas,
00:15:1321-013-13. Doña Lucy dice, plantea una situación interesante, ella dice que tenía que ir a hacerse un procedimiento dental.
00:15:24Le pidieron documentación de ese procedimiento, pero ella ni siquiera había ido todavía.
00:15:36Ella había pedido permiso y le habían dado el permiso.
00:15:40Entonces dice que ella se quedó como con la duda de que si era un actual, un actuar indebido,
00:15:46que le pidieran documentación cuando ya le habían dado permiso.
00:15:50Claro. Bueno, vamos a ver. Normalmente en nuestra legislación, a nivel de permisos,
00:15:56dentro de las políticas se manejan normalmente dos tipos de permisos.
00:16:00El permiso con goce salarial y sin goce salarial.
00:16:05Normalmente, si ella ya tiene el permiso, ya sea con goce o sin goce,
00:16:09es porque ya logró de alguna manera solicitarlo o demostrarle al patrono que necesita ese espacio
00:16:16para realizar algún tipo de procedimiento.
00:16:21Normalmente el patrono tiende a pedir algún documento cuando la persona se ausenta.
00:16:27Sí, una incapacidad o comprobante cuando la persona se ausenta a trabajar en su horario normal
00:16:34y tiene que presentar algún soporte para constatar de que evidentemente faltó por una causa comprobable.
00:16:43Ok. Eso significaría que, por ejemplo, perfectamente también le podrían dar permiso de ir a su cita,
00:16:51pero que el patrono le diga, ¿cuánto va a tardar? Dos horas y media.
00:16:55Ok, vaya, no hay ningún problema. Yo le rebajo esas dos horas y media del salario.
00:17:01Ni siquiera es que se las rebajo. No se las voy a pagar porque usted no está trabajando esas dos horas y media.
00:17:06Sí, es importante recordar algo vitalicio en medio de todo esto.
00:17:11Cuando estamos en presencia de una relación laboral, no podemos dejar de lado la subordinación jurídica.
00:17:18La subordinación jurídica nos orilla a evidentemente platicar con el patrono, solicitar permisos
00:17:26y tener que justificar este tipo de ausencias propiamente.
00:17:30Ok, vámonos a la parte digital. Diríamos porque eso es lo que nos traía aquí a sentarnos a conversar con Sergio Ortega,
00:17:39especialista en esta parte de recursos humanos.
00:17:41Y decimos, ok, si yo estoy sufriendo una situación de acoso o de discriminación,
00:17:51y ni siquiera voy a decir de discriminación. Vamos a ver cómo lo planteo.
00:17:55Digamos que yo formo parte en mi empresa de un grupo de trabajo en el que siete personas trabajan en un departamento.
00:18:04Bueno, si es discriminatorio, yo creo. Voy a decir esto.
00:18:07En un departamento trabajan siete personas.
00:18:09Las siete personas hacen el mismo trabajo, pero resulta ser que mi jefe a mí me pone más trabajo
00:18:15o a mí me pone menos trabajo, que también yo creería, me está invisibilizando.
00:18:21O a mí me pone el trabajo más peligroso o a mí me pone el trabajo más difícil.
00:18:27¿Qué sé yo? Se da una situación diferenciada entre todas las personas trabajadoras.
00:18:32Y entonces yo empiezo a pensar, ¿cómo lo pruebo? ¿Cómo lo pruebo?
00:18:37Ok, en la próxima reunión yo disimuladamente voy a sacar el teléfono, pongo la grabadora, lo pongo para abajo
00:18:43y lo voy a grabar. ¿Eso es viable?
00:18:46Sí, bueno, yo creo que hay un par de principios que es fundamental revisar esta tarde.
00:18:53Normalmente, y ya vamos a explicar esto, uno puede realizarlo.
00:18:58Sin embargo, no podemos violar el derecho a la privacidad de las personas,
00:19:04ni tampoco el derecho a la imagen.
00:19:06Entonces, ¿cómo lo podemos desglosar?
00:19:09Bueno, ya hay un pronunciamiento donde evidentemente uno puede, por ejemplo,
00:19:15grabar una conversación si usted está involucrado en la misma.
00:19:20Lo que no podemos hacer, por ejemplo, es que Sergio, que es mi jefe,
00:19:26se va a reunir con su jefe superior y yo dejo escondido el celular en la sala de juntas
00:19:31para grabar la conversación de ustedes. Eso sería invalidado en instancia judicial.
00:19:38Pero si usted es mi supervisor y vamos a tener una plática
00:19:43y yo percibo de que esta plática...
00:19:45Algo va a pasar.
00:19:46Algo va a pasar.
00:19:47Yo tengo la viabilidad de grabar porque yo estoy participando activamente en la grabación.
00:19:53Entonces, ya hay un pronunciamiento donde hay una viabilidad legal para constatar
00:19:59que si yo soy partícipe del actuar, yo tengo la viabilidad de grabar esta llamada
00:20:06para eventualmente presentar la instancia judicial como un proceso fidedigno, ¿verdad?
00:20:12Ok. ¿Cómo es que se llama? Es que nos hicieron una pregunta anónima
00:20:16y me dijeron el término, pero yo sé que no es así, sino que es...
00:20:20Es moving.
00:20:21Sí, el moving...
00:20:23Que es el equivalente al bullying.
00:20:24Sí, es el equivalente al acoso. Moving o acoso.
00:20:27Ok, perfecto. Es que la persona que nos mandó la consulta a través del 21-001313
00:20:33señala lo siguiente y habla del moving, que él está experimentando,
00:20:38pero por parte de los compañeros de trabajo, no de la jefatura.
00:20:43¿Y por qué? Porque dice que tuvo un problema en una pierna,
00:20:46que anda como un aditamento, como una bota, como algo en la pierna
00:20:52a raíz del problema que tiene o que está enfrentando en este momento.
00:20:55Entonces, que sus compañeros de trabajo andan ahí generando la situación
00:21:00de que él hace menos que los demás porque tiene esta condición especial
00:21:05y que él entonces lo considera como bullying, que en este caso es moving.
00:21:10¿Qué pasa si él, por ejemplo, en alguna situación determinada
00:21:16pudiera también tomar una foto, grabar? ¿Sería viable ahí también?
00:21:20Es viable porque él directamente es la persona que está teniendo esta repercusión.
00:21:26Yo creo que lo más importante que esta tarde a los televidentes
00:21:30les tiene que quedar a la conceptualización muy clara,
00:21:33es que nosotros cuando participamos en medio de este proceso
00:21:37tenemos la viabilidad de grabar, pero siempre, como lo mencioné al principio,
00:21:43debemos respetar el derecho a la imagen y a la privacidad de las demás personas.
00:21:48Quiere decir que entramos en un hilo muy delgado que sí nos permite,
00:21:53pero hay algunas restricciones como las que yo mencionaba anteriormente, ¿verdad?
00:21:57como grabar conversaciones ajenas como tal o utilizarlas, por ejemplo,
00:22:03para chantajear al patrono, etcétera, etcétera.
00:22:06Este tipo de situaciones invalidan este tipo de grabaciones o documentaciones,
00:22:12ya que es importante recordar que si vamos a documentar alguna anomalía
00:22:18es para elevarla y hacer justicia en medio del proceso que se está dando.
00:22:23Don José Jiménez nos pregunta que si las evidencias son tan válidas
00:22:29por aplicaciones, por ejemplo, como el WhatsApp o incluso aplicaciones
00:22:38que sí se utilizan, por ejemplo, el Zoom y todos los demás,
00:22:43para trabajar propiamente.
00:22:45Sí, yo creo que aquí ya entramos en un contexto más de carácter legal propiamente,
00:22:50evidentemente, cuando ya estamos de cara a un proceso en estancia judicial.
00:22:54Esto puede ser válido a nivel interno de la empresa.
00:22:57Para revisarlo con la jefatura, con recursos humanos,
00:23:00mira, esta conversación, esta grabación de Zoom,
00:23:03ya cuando lo elevamos a estancia judicial,
00:23:06ya directamente es el órgano el que quiere,
00:23:09el que tiene que determinar si hay viabilidad legal en la prueba
00:23:14y causa probable para tales fines como tal, ¿verdad?
00:23:17Ok, y ahora voy a hacer el planteamiento al revés, más bien.
00:23:22Digamos que yo no tomo la foto, no hago la grabación,
00:23:28pero yo sé que alguna prueba o algo puede probar
00:23:33que están actuando en mi contra y está en tu teléfono, Sergio.
00:23:39Entonces, yo...
00:23:41Siendo compañeros.
00:23:43Siendo compañeros.
00:23:44Entonces, yo sé que vos tenés eso, algo ahí,
00:23:49un video, una foto, lo que sea,
00:23:50que puede probar que a mí me están afectando.
00:23:54Incluso hasta un mensaje podría ser.
00:23:55Claro.
00:23:56Porque alguien le mandó un mensaje a Sergio,
00:23:59que es mi jefe,
00:24:01y entonces Sergio está actuando por ese mensaje
00:24:04que le están mandando y no sé cuánto.
00:24:06Y yo lo tomo de manera inadecuada,
00:24:11¿no serviría como prueba?
00:24:12No, aquí más bien estamos ya en presencia de un violatorio
00:24:16porque debemos de recordar que el patrono tiene la viabilidad
00:24:21de solicitar la información de tu teléfono
00:24:23si el patrono te ha otorgado un teléfono corporativo,
00:24:26pero bajo ninguna instancia,
00:24:28a menos que un juez de la República
00:24:30solo lo solicite,
00:24:32yo como patrono puedo invadir tu privacidad
00:24:35en tu teléfono personal.
00:24:37Si usted tiene un video,
00:24:38tiene una foto,
00:24:39tiene una conversación de WhatsApp
00:24:41y yo como patrono deseo
00:24:43que usted me la pueda entregar,
00:24:46yo puedo consultarle a usted,
00:24:47pero yo no puedo violentar sus derechos
00:24:50para exigirle que usted me aperture su teléfono
00:24:53o arrebatárselo o solicitárselo
00:24:56para yo indagar en la prueba.
00:24:58Eso ya es un violatorio a la privacidad de la persona.
00:25:02Sergio, ¿y el correo electrónico?
00:25:04Toda vez que el correo electrónico
00:25:06sea correo electrónico institucional o empresarial,
00:25:10por ejemplo,
00:25:11yo tengo mi correo en el lugar en el que yo trabajo
00:25:14y que entonces la jefatura me pida ver mi correo.
00:25:19Bueno, en este caso ya hay una viabilidad más fácil
00:25:23porque el correo es una herramienta institucional
00:25:26y cuando se asigna normalmente un correo a un colaborador
00:25:30ya existe una política donde se estipula
00:25:34que todo lo que se platique de ida o de vuelta
00:25:37en el correo institucional
00:25:38evidentemente es propiedad de la organización.
00:25:42Evidentemente hay un derecho a la privacidad
00:25:45que el colaborador tiene de manejar sus correos,
00:25:47pero ante algún tipo de solicitud
00:25:50por parte del patrono alguna inconsistencia,
00:25:53por ejemplo,
00:25:53que un colaborador esté utilizando el patrono
00:25:57para pedir favores o dinero a algún proveedor,
00:26:00evidentemente el patrono puede interceder
00:26:02de manera inmediata,
00:26:04recortar el acceso al correo al colaborador
00:26:07y ya tomar parte para revisión
00:26:09con el departamento de TI,
00:26:11que es quien se encarga de revisar estos análisis
00:26:14por el email.
00:26:16Ahora me voy a la otra postura,
00:26:19a la postura de la jefatura
00:26:21o del patrono como tal,
00:26:24porque digamos que si el patrono
00:26:28sabe que una persona trabajadora
00:26:30en su empresa está teniendo un actuar indebido,
00:26:36hay muchos lugares en donde hay cámaras
00:26:38de vigilancia para llamarle la atención,
00:26:44para sancionarlo,
00:26:45¿eso se puede usar?
00:26:46Claro, por supuesto.
00:26:47Es importante recordar
00:26:49que en el artículo 81 del Código de Trabajo
00:26:52podemos evidenciar las faltas graves.
00:26:54Si algún colaborador está en presencia
00:26:57o está cometiendo algún faltante
00:27:01o algún tipo de inconsistencia
00:27:03en lo que respecta a un laborar correcto,
00:27:06el patrono puede interceder de inmediato.
00:27:08Por supuesto que sí, claro.
00:27:10Una televidente nos manda,
00:27:13este es como un comentario,
00:27:14dice que ella en su lugar de trabajo
00:27:17es una mujer anónima
00:27:18y dice que en su lugar de trabajo
00:27:22ella en un pasillo
00:27:23habían dos compañeros discutiendo.
00:27:26Ella grabó la conversación de la discusión.
00:27:31Posteriormente la jefatura pide
00:27:34o consulta que si alguien tiene pruebas
00:27:38o que si alguien fue testigo
00:27:39de la discusión y no sé cuánto
00:27:41y ella no lo aportó.
00:27:44No lo aportó y ¿qué?
00:27:46Perdón más, Ronald.
00:27:48Porque dice que, ok,
00:27:52sí, que ella no quería meterse
00:27:55en un enredo que no era de ella,
00:27:58aunque ella lo tenía.
00:27:59Yo me pregunto, y perdón,
00:28:01antes de que Sergio conteste,
00:28:02¿para qué grabó entonces?
00:28:04Sí, claro.
00:28:05Solo para el chisme.
00:28:07Sí, exactamente.
00:28:08Bueno, en este caso creo que la colaboradora
00:28:10actuó correctamente
00:28:12porque como mencionábamos al principio,
00:28:15para que exista una viabilidad,
00:28:17la persona tiene que ser partícipe
00:28:19de la conversación.
00:28:21Ahí ella lo que estaba haciendo
00:28:22era grabando a terceros
00:28:24sin su consentimiento
00:28:26y eso ya es un violatorio a la privacidad.
00:28:28¿Verdad?
00:28:29En todo caso,
00:28:30es recomendable no hacer ese tipo de temas como tal
00:28:35porque ya incluso ella se puede ver afectada
00:28:37no solo a nivel interno,
00:28:39sino en un contorno legal
00:28:40porque está grabando a terceros sin consentimiento.
00:28:43Sergio,
00:28:44última consulta.
00:28:46En caso de que algo esté pasando,
00:28:48de que yo esté siendo víctima de ese acoso,
00:28:49acoso sexual,
00:28:50acoso laboral,
00:28:52este moving,
00:28:53de discriminación
00:28:54y que yo haya obtenido la prueba
00:28:56a través del teléfono,
00:28:58una grabación,
00:28:59una fotografía,
00:29:00un video
00:29:00y todo el asunto.
00:29:01Voy hasta la jefatura
00:29:04correspondiente,
00:29:06presento incluso las pruebas,
00:29:07pero ese departamento
00:29:09no hace nada.
00:29:12¿Qué me queda?
00:29:13Recursos Humanos,
00:29:14que es quien tiene,
00:29:15es el órgano encargado a nivel
00:29:17de la organización
00:29:18de gestionar
00:29:19y de dar una resolutiva
00:29:20en medio de esta situación
00:29:22y en una segunda instancia
00:29:24donde Recursos Humanos
00:29:25quizá no logre resolver,
00:29:28podemos elevar nuestra voz
00:29:29al Ministerio de Trabajo,
00:29:32que ya tiene la responsabilidad
00:29:34de prestar auxilio
00:29:35a los colaboradores
00:29:36de las organizaciones.
00:29:37Pero hay que agotar
00:29:38esa vía a lo interno
00:29:39de la empresa.
00:29:40En efecto.
00:29:40Perfecto.
00:29:41Sergio, muchísimas gracias.
00:29:42Siempre para servirte.
00:29:43Por haber compartido
00:29:44este ratito
00:29:45con este tema tan interesante
00:29:46que normalmente
00:29:46no se habla,
00:29:48la verdad,
00:29:49y hay que tener
00:29:49la información
00:29:50así como de primera mano.
00:29:52Ahí están
00:29:52las redes sociales
00:29:53de Strategic Human Resource,
00:29:57perdón,
00:29:57que es la firma
00:29:58para la cual
00:29:59Sergio Ortega trabaja.
00:30:01Nosotros tenemos
00:30:02que hacer una pausa,
00:30:03son las 4 con 22 minutos
00:30:05de la tarde,
00:30:05pero ya casi regresamos,
00:30:06esto es su lado positivo.
00:30:11Para conversar
00:30:12sobre las terapias
00:30:14con animales,
00:30:15cómo funcionan
00:30:16y qué tan efectivas son,
00:30:18ya casi lo descubrimos.
00:30:19que el préstamo
00:30:26de su casa
00:30:27no le quite el sueño.
00:30:30Compre su casa
00:30:30o lote
00:30:31con el estrés
00:30:32más bajo del mercado,
00:30:33con una tasa fija
00:30:35del 7% anual
00:30:36para que pague
00:30:37siempre lo mismo
00:30:38durante todo el préstamo.
00:30:41El cambio climático
00:30:42continúa
00:30:43haciendo destrozos.
00:30:45Unas pequeñas islas
00:30:46del Caribe panameño
00:30:47están a punto
00:30:48de desaparecer.
00:30:50La única solución
00:30:51es abandonar el lugar
00:30:53y trasladarse
00:30:54a tierra firme.
00:30:56Cuando sube la marea,
00:30:58eso se llena
00:30:59todo el agua.
00:31:00Si se va
00:31:01esta isla,
00:31:02se va
00:31:02parte de nuestro corazón.
00:31:05Sucdupú,
00:31:06el impacto
00:31:06del cambio climático.
00:31:09Este sábado 9 de agosto
00:31:10a las 4 de la tarde.
00:31:12Somos un noticiero
00:31:16comprometido
00:31:17con el servicio
00:31:18y la actualidad
00:31:19nacional e internacional.
00:31:22Brindamos información
00:31:23útil
00:31:24para que usted
00:31:25tome las mejores decisiones.
00:31:28Véanos por Canal 13
00:31:29de lunes a viernes
00:31:30a las 11 y 30 de la mañana.
00:31:33Todos los días
00:31:34en nuestra edición estelar
00:31:35a las 6 de la tarde.
00:31:37O en nuestra edición nocturna
00:31:39de lunes a viernes
00:31:40a las 11 de la noche.
00:31:4113 Noticias
00:31:43Bienvenidos a Cultura Arte,
00:31:46el nuevo espacio
00:31:47donde la cultura costarricense
00:31:50cobra vida.
00:31:51Descubre lo mejor
00:31:53de la escena cultural artística.
00:31:55Cada semana,
00:31:57un recorrido
00:31:58por el talento nacional.
00:32:00Cultura Arte,
00:32:01donde el arte
00:32:02se encuentra con vos.
00:32:05Domingos
00:32:05a las 7 de la noche
00:32:07por Canal 13,
00:32:09nuestro canal.
00:32:114 con 25 minutos
00:32:23de la tarde.
00:32:24Regresamos
00:32:25para hablar
00:32:25sobre otro tema
00:32:27también bien interesante
00:32:28y a través del cual
00:32:30usted puede aprender
00:32:31si podría encontrar beneficio
00:32:35con la terapia
00:32:36de mascotas.
00:32:38y yo le voy a recordar
00:32:40nuevamente el número
00:32:41de teléfono.
00:32:42Ya casi le voy a presentar
00:32:44a un invitado muy inquieto
00:32:45que está por aquí,
00:32:47pero le recuerdo
00:32:47el número de teléfono
00:32:49que es el
00:32:4921
00:32:50doble cero
00:32:50trece
00:32:51trece
00:32:52veintiuno
00:32:52doble cero
00:32:53trece trece
00:32:54y les doy
00:32:55la bienvenida
00:32:56a Gretel Sánchez
00:32:57de Acoteama
00:32:58que es la
00:32:59asociación
00:33:00costarricense
00:33:01de terapia
00:33:02asistida
00:33:03con mascotas.
00:33:04¿Cómo está Gretel?
00:33:05Muy bien, Isfer.
00:33:06Bien, gracias.
00:33:07Un placer.
00:33:08¿Hace cuánto tiempo
00:33:10que existe
00:33:11la
00:33:12la
00:33:13Acoteama?
00:33:15Hace
00:33:15un poquito
00:33:17más de quince años.
00:33:19Sí.
00:33:20O sea, es bastante
00:33:21y bastante
00:33:21la experiencia
00:33:22que tienen.
00:33:23Ah, sí.
00:33:24Nosotros
00:33:25iniciamos
00:33:26en el
00:33:26dos mil diez
00:33:27y
00:33:29y
00:33:31ya
00:33:31ya hasta acá
00:33:32estamos,
00:33:33gracias a Dios.
00:33:34¿Dónde se ubican
00:33:34físicamente?
00:33:35Estábamos
00:33:36estábamos
00:33:37en Guadalupe
00:33:38pero ahora
00:33:39estamos
00:33:39en una finca
00:33:41en Desamparados
00:33:43y
00:33:44nosotros
00:33:45visitamos
00:33:46hospitales
00:33:48escuelas
00:33:49de enseñanza
00:33:49especial.
00:33:50Ah, ok.
00:33:51La terapia como tal
00:33:52no se da
00:33:53en el lugar
00:33:54donde ustedes están.
00:33:56Por eso preguntaba yo
00:33:57no se da en el lugar.
00:33:58Antes sí
00:33:58pero ahora no.
00:34:00Ok.
00:34:00¿Qué es terapia
00:34:01asistida
00:34:02con mascotas?
00:34:03Es cuando
00:34:04un profesional
00:34:05introduce
00:34:07dentro
00:34:08de su terapia
00:34:09un animal
00:34:10en este caso
00:34:12un perro
00:34:13en el caso
00:34:13de nosotros.
00:34:14es un
00:34:15colaborador
00:34:16para alcanzar
00:34:18los objetivos
00:34:19muchísimo más
00:34:20rápido.
00:34:21¿Y
00:34:21en qué
00:34:23terapia?
00:34:25En cualquiera.
00:34:28En terapia
00:34:29lenguaje,
00:34:30terapia
00:34:30ocupacional,
00:34:32terapia física,
00:34:34psicología,
00:34:35educación especial,
00:34:38una persona
00:34:39con estrés,
00:34:40vamos a
00:34:41instituciones,
00:34:42a empresas
00:34:43para
00:34:44para que
00:34:46los empleados
00:34:47tengan
00:34:48una mejor
00:34:49salud mental.
00:34:50Ay,
00:34:51qué interesante.
00:34:51Pero eso quiere decir,
00:34:52por ejemplo,
00:34:53que la mascota
00:34:54debe de ser
00:34:55entrenada
00:34:56para tal efecto,
00:34:58pero el profesional
00:34:59que aplica
00:35:01la terapia
00:35:01también.
00:35:03Sí.
00:35:03El perro
00:35:05en sí
00:35:06es un perro
00:35:07que pasa
00:35:08por varias pruebas
00:35:09para ver
00:35:10si es apto.
00:35:11Apto,
00:35:11no cualquier perro.
00:35:12No puede ser
00:35:13cualquier perro.
00:35:14Y hasta el profesional,
00:35:16el profesional
00:35:17siempre
00:35:18nosotros le damos
00:35:19una inducción,
00:35:21pero quien maneja
00:35:22al perro
00:35:22es un técnico.
00:35:24El técnico
00:35:25se encarga
00:35:26del perro,
00:35:27nada más.
00:35:28Y el profesional
00:35:29del usuario.
00:35:30Ok.
00:35:31La mascota
00:35:32viene a convertirse
00:35:33como en un
00:35:34instrumento
00:35:36dentro de la terapia.
00:35:38Pero
00:35:39no lo maneja
00:35:40él,
00:35:41lo maneja
00:35:41el técnico.
00:35:42El técnico,
00:35:43porque él
00:35:43tiene que encargarse
00:35:44del paciente.
00:35:46Él nos dice,
00:35:47voy a trabajar
00:35:48con un niño
00:35:49estos objetivos.
00:35:52Entonces,
00:35:53ya nosotros
00:35:53sabemos
00:35:54si vamos
00:35:56a trabajar
00:35:56con un perro
00:35:58grande,
00:35:59mediano,
00:36:00pequeño,
00:36:01de pelo largo,
00:36:01de pelo corto,
00:36:03de pelo alambre.
00:36:06Depende
00:36:06de los objetivos.
00:36:08Ok.
00:36:08Por ejemplo,
00:36:09¿quiénes
00:36:12son los perros
00:36:12que a través
00:36:14de Acoteama
00:36:15trabajan?
00:36:17¿Cuántos perros
00:36:18tienen ustedes?
00:36:19¿Cómo hacen?
00:36:20Bueno,
00:36:21solo nosotros.
00:36:22En mi casa
00:36:23hay ocho.
00:36:24Ajá.
00:36:25Y hay,
00:36:26los voluntarios
00:36:27tienen perros.
00:36:28Otros no tienen
00:36:29perros,
00:36:30pero trabajan
00:36:31con los de nosotros.
00:36:33Ok.
00:36:34Y si
00:36:34los de ustedes
00:36:36por ejemplo,
00:36:37¿qué entrenamiento
00:36:37llevaron a cabo?
00:36:39Primero,
00:36:40una,
00:36:41este,
00:36:42las pruebas
00:36:43para ver
00:36:43si eran perros.
00:36:44Si es viable.
00:36:45Ajá.
00:36:45¿Qué se califica?
00:36:46¿Qué se,
00:36:46qué se determina
00:36:48a fin de,
00:36:49¿cómo se llama él?
00:36:50Billy.
00:36:51Billy.
00:36:51¿Qué pasa,
00:36:53qué características
00:36:54tiene Billy
00:36:55como para que
00:36:57hayan dicho,
00:36:58ah,
00:36:58Billy,
00:36:59claro que puede
00:36:59trabajar en terapia.
00:37:01No puede ser
00:37:02un perro nervioso.
00:37:03Ok.
00:37:04Tiene que ser
00:37:05un perro cariñoso,
00:37:08inteligente,
00:37:09afable,
00:37:11predecible,
00:37:13saludable.
00:37:14¿Usted cumple
00:37:14con todas
00:37:15esas características?
00:37:16Casas.
00:37:17Solo manejo
00:37:18de la ansiedad.
00:37:20Es que hoy
00:37:21está con luces
00:37:22y todo el asunto.
00:37:23Siéntate,
00:37:23Billy,
00:37:24siéntate.
00:37:25Siéntate para que
00:37:26la gente vea
00:37:26que vos haces caso
00:37:27y sos muy obediente
00:37:28también.
00:37:29¿Cuánto tiene Billy?
00:37:30Tiene tres años.
00:37:32¿Y de trabajar,
00:37:33por ejemplo,
00:37:33en terapia asistida?
00:37:34Casi que...
00:37:36¿Desde que nació?
00:37:37Sí.
00:37:38Ok.
00:37:38Yo me quiero imaginar
00:37:39qué hace un perro,
00:37:41qué hace Billy,
00:37:42por ejemplo,
00:37:43cuando lo llevan
00:37:43a alguna terapia.
00:37:45Depende de lo que
00:37:46se va a trabajar.
00:37:47Si necesitamos
00:37:48que un chico camine,
00:37:50le damos el perro
00:37:52para que pueda caminar.
00:37:54No es lo mismo
00:37:55que yo vaya caminando
00:37:56con un chico
00:37:57a que vaya Billy
00:37:59con él.
00:38:01Digamos,
00:38:01un niño ojalá
00:38:02tímido,
00:38:05que tiene la cabecita baja,
00:38:06le da miedo hablar.
00:38:08Entonces,
00:38:09yo voy a darle un perro.
00:38:10No le voy a dar a ella,
00:38:12no se la voy a dar.
00:38:13Le voy a dar...
00:38:14Tiene que ser un perro
00:38:15que tenga una...
00:38:17Esto está mal dicho,
00:38:18pero lo voy a decir así.
00:38:20Una gran personalidad.
00:38:23Y que la gente
00:38:24se lo tope
00:38:25y le diga,
00:38:25¡Ay, qué lindo perro!
00:38:27¿Cómo se llama?
00:38:28Y él cada vez,
00:38:31conforme va topándose
00:38:32la gente,
00:38:33va cambiando
00:38:34su posición corporal,
00:38:36va proyectando mejor
00:38:38la voz
00:38:39y todo eso
00:38:40gracias a la confianza
00:38:41que el perro le da.
00:38:42¿Cuánto dura
00:38:43una terapia?
00:38:46Yo sé que es
00:38:47muy subjetivo
00:38:47y que dependerá
00:38:48del tipo de terapia
00:38:49y del tipo de
00:38:50situación
00:38:51que esté tratando
00:38:52de enfrentar
00:38:53la persona,
00:38:54pero ¿cuánto puede
00:38:55llevarse una terapia
00:38:55con una mascota?
00:38:57Normalmente trabajamos
00:38:5945 minutos,
00:39:01pero si es un niño
00:39:03con autismo,
00:39:05él casi marca
00:39:06el tiempo
00:39:07de terapia.
00:39:09Y la sesión
00:39:11como tal,
00:39:12pero ¿la terapia
00:39:13en su totalidad?
00:39:15Que digan,
00:39:16ya terminó
00:39:16la terapia.
00:39:17Sí,
00:39:18unos 45 minutos.
00:39:20No, no, no,
00:39:20me refiero a
00:39:21¿cuántas sesiones
00:39:22de 45 minutos?
00:39:23Mínimo ocho.
00:39:25Ocho.
00:39:25Mínimo ocho.
00:39:26¿Una semanal?
00:39:27Ajá.
00:39:30Ok,
00:39:30vamos a ver
00:39:30una foto
00:39:31en pantalla
00:39:32porque doña Gretel
00:39:33me va a contar
00:39:34una historia
00:39:34de esa fotografía
00:39:36que ya vamos
00:39:37a poner ahí
00:39:37en pantalla.
00:39:39Es de un perrito
00:39:39o de una perrita,
00:39:40creo.
00:39:41¿Quién es esa perrita
00:39:42o ese perrito?
00:39:43Él es un perro
00:39:44que llegó
00:39:47a nuestras manos.
00:39:50Era un perro
00:39:51muy
00:39:52y venía
00:39:54desnutrido,
00:39:55enfermo,
00:39:56era viejo
00:39:57y yo me lo dejé
00:40:01porque quería
00:40:02que si tenía
00:40:03que morir pronto
00:40:04porque estaba
00:40:05muy malito,
00:40:06que muriera
00:40:07en un hogar,
00:40:08que tuviera
00:40:09una familia
00:40:09y se lo llevamos
00:40:12al veterinario
00:40:13y el veterinario
00:40:14decidió
00:40:15y me dijo
00:40:17que ese perro
00:40:18durara cuatro meses
00:40:19si acaso.
00:40:20entonces le dio
00:40:22vitaminas
00:40:23y todos
00:40:24los cuidados
00:40:26que él necesitaba
00:40:28y
00:40:29no sabíamos
00:40:31ni siquiera
00:40:32que eran
00:40:32Terranova,
00:40:33es que era
00:40:33tan grande
00:40:34y tenía
00:40:35una maraña
00:40:36de pelo
00:40:37y una gran
00:40:38cabezota,
00:40:38le sacamos
00:40:39chingas de cigarro,
00:40:42hojas secas,
00:40:43papeles de confites
00:40:44en el pelo
00:40:45y
00:40:46se hizo
00:40:49así de lindo,
00:40:50nos dimos cuenta
00:40:50que eran
00:40:51Terranova.
00:40:52Gretel,
00:40:53alguien nos está
00:40:54preguntando
00:40:54en el 21
00:40:5500
00:40:561313
00:40:57que si
00:40:58un perro
00:40:59para
00:41:00entrenarse
00:41:01y que participe
00:41:02de terapias
00:41:03asistidas
00:41:04tiene que ser
00:41:05cachorro
00:41:06o que si
00:41:07incluso
00:41:07un perro
00:41:08ya adulto
00:41:09podría llegar
00:41:10a trabajar
00:41:11como perro
00:41:12en terapia
00:41:13asistida.
00:41:15Mínimo
00:41:15seis meses.
00:41:17Mínimo.
00:41:18Y de ahí
00:41:18puede ser
00:41:19un perro adulto,
00:41:21no hay problema.
00:41:22Mientras
00:41:22esté saludable
00:41:23no hay
00:41:25ningún problema.
00:41:26Ok,
00:41:26tenemos
00:41:27un testimonio
00:41:28de una persona
00:41:29que recibió
00:41:30terapia
00:41:31asistida
00:41:32con mascotas,
00:41:32vamos a ver.
00:41:35Don,
00:41:35muchas gracias,
00:41:37hasta me sacaron
00:41:37las táguil
00:41:38porque es algo
00:41:40que no nos esperaba
00:41:41y es
00:41:42una terapia
00:41:44que no me encanta
00:41:45le doy
00:41:45muchas gracias.
00:41:47Cuando pasa
00:41:48chico
00:41:48en dos días
00:41:49se estresa
00:41:51demasiado
00:41:51y hace falta
00:41:52la casa
00:41:53en la familia
00:41:53los hijos
00:41:54los animales
00:41:55y eso es un macraco.
00:41:56Pero este es un espacio
00:41:58que a uno
00:41:59ha ido
00:41:59a su especie
00:42:00a creer.
00:42:00Muchas gracias.
00:42:02Don,
00:42:03muchas gracias.
00:42:04Yo veo
00:42:04una risa
00:42:05y no me va a
00:42:06visitarse.
00:42:07Don,
00:42:07muchas gracias.
00:42:08Cuando visitan
00:42:08por ejemplo
00:42:09un hospital,
00:42:10¿qué hace el perro?
00:42:11El perro
00:42:14es,
00:42:15bueno,
00:42:16primero la reacción
00:42:17de los pacientes
00:42:17donde los ven,
00:42:18¿verdad?
00:42:20Algunos
00:42:20lloran,
00:42:21¿verdad?
00:42:22De la emoción
00:42:23y el perro
00:42:25nosotros lo pasamos,
00:42:27tiene posiciones
00:42:28el perro
00:42:29para poderlo presentar
00:42:30a un paciente,
00:42:31no es así
00:42:32de bueno.
00:42:32que se lo tiran
00:42:33como el perro
00:42:34de la casa.
00:42:36Hay posiciones
00:42:37en que uno
00:42:37debe colocar
00:42:38al perro
00:42:39para que
00:42:40el usuario
00:42:42lo pueda
00:42:43tocar,
00:42:45lo pueda ver.
00:42:48Siéntese,
00:42:48es que no me hace caso,
00:42:49siéntese.
00:42:50Lo pueda ver.
00:42:52Siéntate,
00:42:52siéntate,
00:42:53siéntate aquí
00:42:53para que la gente
00:42:54te vea.
00:42:56Yo voy a contar algo,
00:42:59voy a contar una anécdota
00:43:00personal,
00:43:01nunca la han contado,
00:43:02pero la voy a contar hoy.
00:43:04Y recuerden
00:43:05que el teléfono
00:43:0621 00 13 13
00:43:07está abierto
00:43:08para que puedan
00:43:08participar con nosotros.
00:43:11Resulta ser
00:43:11que no es
00:43:13que me dé
00:43:13mucho miedo
00:43:14ir al dentista,
00:43:16pero me da
00:43:17un poquitillo
00:43:17de miedo.
00:43:18Y antes
00:43:19yo tenía
00:43:20mi presión arterial
00:43:22muy elevada,
00:43:24muy,
00:43:24muy elevada,
00:43:26exageradamente elevada.
00:43:28Entonces resulta ser
00:43:28que un día
00:43:29me voy
00:43:29para la clínica
00:43:30a hacerme un tratamiento.
00:43:34Yo me ponía
00:43:34siempre muy nervioso,
00:43:35de hecho tienen que
00:43:36utilizar una anestesia especial
00:43:37para personas
00:43:38hipertensas,
00:43:39el efecto
00:43:40es muy corto
00:43:41y todo el asunto.
00:43:43Y yo me puse
00:43:44ese día
00:43:44más nervioso
00:43:46de lo usual
00:43:47y resulta ser
00:43:49que en la clínica
00:43:51había una perrita,
00:43:53chihuahua,
00:43:54no,
00:43:55creo que se llamaba
00:43:56Tiny.
00:43:58Tiny,
00:44:00Tiny,
00:44:01sí,
00:44:01creo que era Tiny
00:44:01como se llamaba.
00:44:03Y resulta ser
00:44:03que entonces
00:44:04yo estoy en la silla
00:44:05del,
00:44:06del,
00:44:07de odontología,
00:44:08¿verdad?
00:44:08Y no sé cuánto
00:44:09y mi presión seguro
00:44:10por las nubes
00:44:11y no sé cuánto
00:44:12y haciéndome el tratamiento.
00:44:14La perrita sintió
00:44:15que yo me sentía mal.
00:44:17Vean,
00:44:18y se los digo de verdad,
00:44:19ella sintió
00:44:20que yo me sentía mal
00:44:21y la dejaron entrar
00:44:22al consultorio.
00:44:24Ella llegó
00:44:25al consultorio,
00:44:27yo sentí
00:44:28donde se me acercó
00:44:29en la silla
00:44:30y alguien dijo,
00:44:33déjenla subir.
00:44:34Subió,
00:44:35brincó
00:44:36a la silla,
00:44:38se me,
00:44:38se me caminó
00:44:39como por los pies
00:44:40hasta que me llegó
00:44:41como al regazo
00:44:42y se acostó
00:44:44en el regazo.
00:44:45A mí me tranquilizó
00:44:46y me siguieron haciendo
00:44:48el,
00:44:49procedimiento,
00:44:50el procedimiento
00:44:51con la perrilla
00:44:52en mi,
00:44:53en mi regazo.
00:44:56Ese efecto
00:44:56es el que causa
00:44:57en algunos casos,
00:44:58por ejemplo,
00:44:59eso es,
00:44:59eso es,
00:45:00eso vendría a ser
00:45:00como una terapia,
00:45:02eso no era,
00:45:02pero como terapia
00:45:03asistida con mascotas.
00:45:04Sí,
00:45:05claro,
00:45:06y la respiración
00:45:07de la perra
00:45:07donde se la sentía,
00:45:09el calor corporal,
00:45:12este,
00:45:12nosotros utilizamos
00:45:13el pelaje,
00:45:14la lengua,
00:45:15las almohadillas
00:45:16de sus patas.
00:45:18Exactamente.
00:45:18Todas esas cosas
00:45:19las utilizamos.
00:45:20Yo necesito a esa
00:45:21todas las noches.
00:45:22Gretel,
00:45:23muchísimas gracias
00:45:23de verdad
00:45:24por haber compartido
00:45:25con nosotros.
00:45:25Vamos a poner
00:45:26en cintillo de pantalla
00:45:27la forma en la que
00:45:28se le puede contactar
00:45:29a la gente
00:45:30de ACOTEAMA,
00:45:32que es esta asociación,
00:45:33ahí está el Facebook
00:45:34y el Instagram
00:45:34ACOTEAMA,
00:45:36para que ustedes
00:45:37si requieren,
00:45:38necesitan,
00:45:39este,
00:45:40puedan establecer
00:45:41contacto con ellos.
00:45:42Muchas gracias,
00:45:42Gretel.
00:45:43Con mucho gusto.
00:45:44Y ahí también
00:45:45está el Facebook
00:45:45de ellos,
00:45:48ACOTEAMA,
00:45:49para que le puedan
00:45:50dar me gusta
00:45:50y los números
00:45:51de teléfono
00:45:51a través de cuáles,
00:45:52de los cuales
00:45:53les pueden ubicar,
00:45:558754-1313.
00:45:58Parecido al de nosotros.
00:45:59Dígame,
00:45:59don Gretel,
00:46:00doña Gretel.
00:46:01El sábado,
00:46:04a las 3 de la tarde,
00:46:09se va a hacer
00:46:10una reunión
00:46:11de futuros voluntarios
00:46:12en la estación
00:46:13de bomberos
00:46:14de Guadalupe
00:46:14para los...
00:46:16¿Voluntarios perros
00:46:17o voluntarias personas?
00:46:18Personas.
00:46:20Ok.
00:46:20El próximo sábado,
00:46:21¿a qué hora?
00:46:22A las 3 de la tarde.
00:46:23¿Y en dónde?
00:46:24En la estación
00:46:24de bomberos
00:46:25de Guadalupe.
00:46:26Excelente.
00:46:26Hay que ir sin perro.
00:46:28Los que tengan perro...
00:46:29Perfecto,
00:46:30ahí está la información
00:46:31en pantalla.
00:46:33Exactamente,
00:46:333 de la tarde
00:46:34en la estación
00:46:34de bomberos
00:46:34de Guadalupe,
00:46:35este 9 de agosto
00:46:37que cae sábado.
00:46:38Hacemos una pausa.
00:46:39Son las 4 con 39 minutos.
00:46:42Ya casi venimos.
00:46:49El Instituto Nacional
00:46:53de las Mujeres
00:46:54te trae la cápsula
00:46:56informativa de hoy.
00:46:58Aquí estamos.
00:46:59Más voces,
00:47:00un inamo
00:47:01en los territorios.
00:47:05Hola,
00:47:06en esta cápsula
00:47:06vengo a explicarles
00:47:07sobre las acciones
00:47:08que se están llevando
00:47:09a cabo
00:47:09para las mujeres rurales,
00:47:11específicamente
00:47:12lo relacionado
00:47:13con el Foro Nacional
00:47:13de Mujeres Rurales.
00:47:15El Foro Nacional
00:47:16de Mujeres Rurales
00:47:17tiene una hoja
00:47:18de ruta
00:47:19de la cápsula
00:47:19denominada
00:47:20Estrategia
00:47:21del Foro Nacional
00:47:22de Mujeres Rurales.
00:47:24Esta estrategia
00:47:25fue elaborada
00:47:26no solamente
00:47:26con los datos
00:47:27institucionales,
00:47:29sino que ha sido
00:47:29un proceso
00:47:30de análisis
00:47:31desde las mismas voces
00:47:32de las mujeres rurales.
00:47:34Esta estrategia
00:47:35está compuesta
00:47:36por cuatro ejes temáticos
00:47:38que las mujeres rurales
00:47:39plantearon,
00:47:40como son
00:47:41todo lo relacionado
00:47:43con autonomía económica,
00:47:45modernización
00:47:45de los servicios
00:47:46institucionales,
00:47:47toma de decisiones,
00:47:49gestión del riesgo
00:47:49y cambio climático.
00:47:51Nos vemos
00:47:52en otra cápsula
00:47:52para más información
00:47:53relacionada
00:47:54con el Foro Nacional
00:47:55de Mujeres Rurales.
00:47:56Más voces,
00:48:03un nuevo
00:48:04Inamu.
00:48:05Somos voces fuertes,
00:48:18unidas, rebeldes,
00:48:19texano por igualdad.
00:48:21Voces femeninas
00:48:23está aquí.
00:48:25Prepárate
00:48:26para empoderarte
00:48:27con las experiencias
00:48:29y aprendizajes
00:48:30de mujeres
00:48:30extraordinarias.
00:48:32No te perdás,
00:48:34voces femeninas
00:48:35y su mensaje
00:48:37de fuerza y unidad.
00:48:38Porque veanme a mí
00:48:39el ejemplo,
00:48:40¿verdad?
00:48:40Soy mamá,
00:48:41soy una mujer normal,
00:48:42esposa,
00:48:43trabajo,
00:48:44logré llegar
00:48:44a la cumbre
00:48:45del Monte de Verón.
00:48:47Los lunes
00:48:47a las siete
00:48:48de la noche,
00:48:50aquí
00:48:50en Canal 13.
00:48:52Yo entiendo
00:48:57que haya que comer
00:48:58verduras,
00:49:00pero solo verduras.
00:49:01Bueno,
00:49:01pero por ejemplo,
00:49:02lo que vamos a cocinar
00:49:03nosotros tiene
00:49:03gran cantidad
00:49:04de vitaminas
00:49:05y de minerales
00:49:06y...
00:49:06Las hojas verde oscuro
00:49:07tienen grandes cantidades
00:49:08de calcio.
00:49:09Ah,
00:49:09y los lácteos también.
00:49:10Vamos a estar cocinando
00:49:11con un mineral fundamental
00:49:12para el cuerpo humano.
00:49:14¿El calcio decís?
00:49:15Sí,
00:49:15el calcio.
00:49:16El calcio es increíble.
00:49:17Está en todos los procesos
00:49:18metabólicos del cuerpo.
00:49:19Ciencia a la carta.
00:49:22Los martes
00:49:23a las nueve
00:49:24y treinta
00:49:25de la mañana.
00:49:26Los cambios
00:49:27en el clima
00:49:27y los fenómenos
00:49:29naturales
00:49:29que suceden
00:49:30en Iberoamérica,
00:49:32véalos en
00:49:33NCC
00:49:34Reporte Climático.
00:49:37Los lunes
00:49:38a las siete
00:49:38y treinta
00:49:39de la mañana.
00:49:40Aquí
00:49:41en Canal 13,
00:49:42nuestro canal.
00:49:48Hola,
00:49:48les habla el doctor
00:49:49José Fung,
00:49:50farmacéutico
00:49:50y experto
00:49:51en soluciones
00:49:52alternativas.
00:49:53Los invito
00:49:53a que nos acompañe
00:49:55de lunes
00:49:55a viernes
00:49:56a partir
00:49:56de las cinco
00:49:57de la tarde
00:49:57acá por Canal 13
00:49:59en el programa
00:50:00Consulta en Directo,
00:50:01un programa
00:50:02preparado
00:50:03para y por ustedes.
00:50:04Para que nos acompañe,
00:50:06consejos de salud,
00:50:07cualquier tema de salud,
00:50:08aquí todos los días
00:50:08a las cinco de la tarde.
00:50:094 con 42 minutos
00:50:25de la tarde.
00:50:26Continuamos,
00:50:26esto es su lado positivo
00:50:27a través de la señal
00:50:29de Canal 13.
00:50:31Hay noticias
00:50:31que nadie quiere recibir,
00:50:33como cuando un médico
00:50:34le dice a una paciente
00:50:36que tiene cáncer.
00:50:37En esos casos,
00:50:39se tiende a pensar
00:50:40en lo peor,
00:50:41pero afortunadamente
00:50:41en nuestro país
00:50:42se cuenta con opciones
00:50:45como la que le contamos
00:50:46a continuación.
00:50:47Jimena Navarro
00:50:56es una mujer fuerte
00:50:57que enfrentó
00:50:58el cáncer de mama
00:50:59gracias a precisamente
00:51:01que logró detectarlo
00:51:02a tiempo.
00:51:04Cuenta que fue
00:51:04casi de casualidad.
00:51:06Al levantar el brazo
00:51:07se tocó una pelotita
00:51:08que no era tan pequeña
00:51:10y ahí empezó
00:51:11una historia
00:51:12que gracias al apoyo
00:51:13de organizaciones
00:51:14como Fundeso,
00:51:15de sus jefes
00:51:17y de Abó,
00:51:18hoy nos puede contar.
00:51:20Me dijeron que duraban
00:51:21como ocho días
00:51:23y en efecto,
00:51:26corra.
00:51:29Doña Jim,
00:51:29si tienes un cáncer,
00:51:30me dice.
00:51:32Está en grado dos,
00:51:33es un ER2.
00:51:36¡Guau!
00:51:37Se queda aún así como,
00:51:38¿qué?
00:51:39Porque humanamente
00:51:41nos enseñan
00:51:41a asociar
00:51:42la palabra cáncer
00:51:45con muerte
00:51:46y yo soy viuda.
00:51:48Entonces yo dije,
00:51:48Dios mío,
00:51:49¿por qué mis hijos?
00:51:52Fue lo primero que pensé.
00:51:54Ok,
00:51:55ya me mandan
00:51:56donde el doctor
00:51:57lo va a y siga,
00:51:59él revisa
00:52:00y me hace una
00:52:02de las referencias,
00:52:03me pasaron
00:52:03para el San Juan,
00:52:05me dieron
00:52:05a referencia,
00:52:08me dieron cita,
00:52:10me asignaron
00:52:11a la doctora Méndez
00:52:12de quimioterapia,
00:52:14que es la oncóloga,
00:52:16y entonces ella
00:52:17una vez me dice,
00:52:18quimio,
00:52:18que vamos a comenzar
00:52:20la quimio.
00:52:22Su historia
00:52:23puede no ser diferente
00:52:24a la de muchas mujeres
00:52:25en nuestro país,
00:52:26pero la diferencia,
00:52:28su fortaleza,
00:52:29ese aferrarse
00:52:30a la vida
00:52:30y sobre todo
00:52:31contar
00:52:32en este duro camino
00:52:33con la posibilidad
00:52:34que Abón,
00:52:35a través de sus becas
00:52:36o ayudas
00:52:37para los exámenes,
00:52:39sin lugar a dudas
00:52:40marcó la diferencia.
00:52:42María Soledad Blessing
00:52:43es otra sobreviviente
00:52:45y en su caso
00:52:46ha tenido que enfrentar
00:52:47el cáncer
00:52:48en dos ocasiones.
00:52:50Con 15 años
00:52:51de diferencia
00:52:52entre un diagnóstico
00:52:53y el otro,
00:52:54hoy también
00:52:55nos cuenta
00:52:56su travesía.
00:52:57En realidad
00:52:58este,
00:52:59creo que
00:53:00fue una buena decisión
00:53:02haber venido
00:53:03a buscarlas a ellas,
00:53:04porque desde ese momento
00:53:06me ayudaron
00:53:07con un ultrasonido,
00:53:11después que vieron
00:53:12el resultado
00:53:13del ultrasonido
00:53:14me atendió
00:53:15la doctora
00:53:16de acá,
00:53:18después de eso
00:53:18me mandaron
00:53:19a un hospital
00:53:21que se llama
00:53:22UNIVE,
00:53:22creo,
00:53:23que tiene un convenio
00:53:24con ellos,
00:53:25me hicieron
00:53:26dos biocs,
00:53:28perdón,
00:53:29donde en realidad
00:53:31me detectaban
00:53:32el gran problema
00:53:32que yo tenía
00:53:33porque en ese momento
00:53:34realmente
00:53:36yo estaba
00:53:37tan angustiada
00:53:38que no sabía
00:53:39la magnitud
00:53:40del problema
00:53:40que yo tenía
00:53:41en ese momento,
00:53:42era de mi salud.
00:53:43Pero para que
00:53:44organizaciones
00:53:45como Fundeso
00:53:46puedan trabajar
00:53:47y hacer
00:53:48esa gran labor
00:53:49ayudando a tantas
00:53:50y tantas mujeres
00:53:51requieren
00:53:52de apoyo económico
00:53:53y es esta
00:53:54la razón
00:53:55por la cual
00:53:55les contamos
00:53:56parte de la historia
00:53:57de estas dos mujeres.
00:54:00Pronto
00:54:00se estará llevando
00:54:01a cabo
00:54:01la carrera
00:54:02y caminata
00:54:03ABON,
00:54:04medio a través
00:54:04del cual
00:54:05se generan
00:54:06los recursos
00:54:06económicos
00:54:07precisamente
00:54:07para ayudar
00:54:08a mujeres
00:54:09como Jimena
00:54:09y como María Soledad.
00:54:11En ABON
00:54:12siempre nos preocupamos
00:54:13por el bienestar
00:54:14de la mujer
00:54:14y tenemos
00:54:15varias causas.
00:54:17Una de nuestras causas
00:54:18es la lucha
00:54:18contra el cáncer
00:54:19de mama.
00:54:20En esta lucha
00:54:21llevamos muchísimos años
00:54:22de estar apoyando
00:54:24a Fundeso
00:54:24llevamos 18 años
00:54:26y en estos 18 años
00:54:28hemos ayudado
00:54:29alrededor de 20 mil
00:54:30señoras
00:54:30con una donación
00:54:32en colones
00:54:32de 310 millones
00:54:34de colones
00:54:34y sobre todo
00:54:36muy comprometidos
00:54:37con la causa
00:54:37muy comprometidos
00:54:39con Fundeso
00:54:40porque Fundeso
00:54:41ayuda no solo
00:54:43a las personas
00:54:43que tienen cáncer
00:54:44sino que también
00:54:45educa
00:54:46para que la gente
00:54:47se chequee
00:54:49para prevenir
00:54:50para que la gente
00:54:51sepa cómo debe
00:54:52chequearse
00:54:52a la gente
00:54:53que no tiene
00:54:54los recursos
00:54:55y requiere
00:54:55hacerse
00:54:56exámenes
00:54:57mamografía
00:54:57ultrasonido
00:54:58o cita médica
00:54:59pues ellos
00:55:00también los becan
00:55:00y a la gente
00:55:01le ayuda
00:55:02a llevar
00:55:02sus procesos.
00:55:04Las donaciones
00:55:04a Fundeso
00:55:05han financiado
00:55:06consultas
00:55:07y exámenes
00:55:08médicos
00:55:09como
00:55:09ultrasonidos
00:55:10y mamografías
00:55:11compra de prótesis
00:55:13de mama
00:55:13externas
00:55:14brasieres
00:55:15portaprótesis
00:55:16y catéteres
00:55:17para mujeres
00:55:18de escasos recursos.
00:55:20Gracias
00:55:21a estas donaciones
00:55:22podemos llegar
00:55:23a más mujeres
00:55:24no solo
00:55:25aquí
00:55:25en el área
00:55:26metropolitana
00:55:26sino fuera
00:55:27de la gran área
00:55:28metropolitana
00:55:29como es
00:55:30con el mamógrafo
00:55:31que recorre
00:55:32todo el país
00:55:34haciendo mamografías
00:55:35durante todo
00:55:36este año
00:55:372025
00:55:37somos parte
00:55:39de esta iniciativa
00:55:40y gracias
00:55:40como les decimos
00:55:42a la carrera
00:55:42que Abón
00:55:43patrocina
00:55:44para que esos fondos
00:55:45sean utilizados
00:55:46en la detección
00:55:47en becas
00:55:48se transforman
00:55:49en becas
00:55:49para señoras
00:55:51que necesitan
00:55:51este tamizaje
00:55:53en Fundeso
00:55:54tenemos
00:55:54este proyecto
00:55:56pero en becas
00:55:57de mamografías
00:55:58ultrasonidos
00:55:59consulta médica
00:56:01que las señoras
00:56:02eso sí
00:56:02tienen que presentar
00:56:03una carta
00:56:04que son de escasos recursos
00:56:05para poder
00:56:07incluirlas
00:56:08en este proyecto
00:56:09además
00:56:10cuentan con el albergue
00:56:12Elena Sicora
00:56:13de la fundación
00:56:13que ofrece
00:56:14alimentación
00:56:15y hospedaje temporal
00:56:16a quienes proceden
00:56:18de zonas rurales
00:56:19y reciben tratamientos
00:56:20médicos
00:56:21en la capital
00:56:22por eso
00:56:23es importante
00:56:24que usted participe
00:56:25en la carrera
00:56:25Abón
00:56:26será el próximo
00:56:275 de octubre
00:56:28con distancias
00:56:29de 5 y 10 kilómetros
00:56:31a las 6 de la mañana
00:56:32y es una actividad
00:56:33avalada
00:56:34por el ICODER
00:56:35su inscripción
00:56:37vale 18 mil colones
00:56:39e incluye
00:56:40camiseta
00:56:41chip
00:56:42medalla
00:56:42póliza de seguro
00:56:44hidratación
00:56:45refrigerio
00:56:46y productos de patrocinadores
00:56:47para las personas atletas
00:56:49puede adquirirse
00:56:50en el sitio web
00:56:52del evento
00:56:52carrera
00:56:53caminata
00:56:54punto
00:56:55abón
00:56:56punto
00:56:57cr
00:56:58donde incluso
00:56:59se pueden consultar
00:57:00las rutas
00:57:00también
00:57:01se pueden comprar
00:57:02en la página
00:57:03www.abuenpaso.cr
00:57:07y también
00:57:08se pueden comprar
00:57:09en las tiendas
00:57:10runners
00:57:10en la distancia
00:57:13de 5 kilómetros
00:57:14se premiará
00:57:14a los ganadores
00:57:15o ganadoras
00:57:16en las categorías
00:57:17femenina y masculina
00:57:18con 100 mil colones
00:57:19en el primer lugar
00:57:2075 mil para el segundo
00:57:22y 50 mil colones
00:57:23para el tercero
00:57:25en la carrera
00:57:26de 10 kilómetros
00:57:27habrá un premio
00:57:28de 150 mil colones
00:57:30para el primer lugar
00:57:31125 mil colones
00:57:33para el segundo
00:57:34y la tercera categoría
00:57:36recibirá un premio
00:57:38de 100 mil colones
00:57:39en el caso
00:57:41de la caminata
00:57:42abón
00:57:42esta es gratuita
00:57:43y comenzará
00:57:44a las 7 de la mañana
00:57:45su salida
00:57:46y llegada
00:57:46serán las mismas
00:57:48de la carrera
00:57:48su trayecto
00:57:49comprenderá
00:57:50un recorrido aproximado
00:57:51de 3 kilómetros
00:57:53en el parque
00:57:54de la sabana
00:57:54las personas caminantes
00:57:56que deseen ayudar
00:57:57a generar fondos
00:57:59para la lucha
00:57:59contra el cáncer
00:58:00de mama
00:58:00también lo pueden hacer
00:58:02como adquiriendo
00:58:03la camiseta
00:58:04del evento
00:58:05por 8 mil 500 colones
00:58:07en la tienda
00:58:08en línea
00:58:08www.abonenlinea.cr
00:58:13o también
00:58:13las pueden comprar
00:58:14con las asesoras
00:58:15de ventas
00:58:16de abón
00:58:17ya que formará
00:58:17parte de los
00:58:18catálogos
00:58:19de productos
00:58:19en los meses
00:58:20de agosto
00:58:21y septiembre
00:58:22hay muchas
00:58:26formas
00:58:26de colaborar
00:58:28y no solamente
00:58:29esas
00:58:30personas
00:58:31o familias
00:58:32que han tenido
00:58:33de cerca
00:58:34una situación
00:58:35por cáncer
00:58:36sea porque un familiar
00:58:36o ella misma
00:58:39o esta persona
00:58:40ha enfrentado
00:58:41una situación
00:58:41y entonces
00:58:42desea participar
00:58:43todo el mundo
00:58:43lo puede
00:58:44hacer
00:58:45nadie
00:58:45estamos exentos
00:58:46de verdad
00:58:47de vernos
00:58:48en una situación
00:58:48de este
00:58:49tipo
00:58:50si usted
00:58:51como bien
00:58:52lo decían
00:58:52no puede
00:58:53hacer la carrera
00:58:5410 kilómetros
00:58:55y quiere hacer
00:58:56la caminata
00:58:57por ejemplo
00:58:58que es de 5 kilómetros
00:58:59o incluso usted dice
00:59:00no es que yo no puedo
00:59:01hacer la caminata
00:59:02tampoco
00:59:02bueno
00:59:03igual podría
00:59:04perfectamente
00:59:04comprarse la camiseta
00:59:06este
00:59:07a través de las vías
00:59:08que se le estaban
00:59:09diciendo
00:59:10y así
00:59:10apoyar
00:59:11porque
00:59:12yo
00:59:13si mal
00:59:14no recuerdo
00:59:14y lo voy a decir
00:59:15casi que arriesgándome
00:59:16la gente
00:59:17que organiza
00:59:19la carrera
00:59:19Abón
00:59:20esta actividad
00:59:22es la actividad
00:59:24que les permite
00:59:25financiamiento
00:59:26durante todo el año
00:59:28para poder trabajar
00:59:29con la gente
00:59:30de Fundeso
00:59:30a través de los
00:59:31diferentes programas
00:59:32entonces
00:59:33no es solamente
00:59:33una carrera
00:59:34no es solamente
00:59:34la moda
00:59:35ponerse una camiseta
00:59:36rosada
00:59:37ponerse todo rosado
00:59:38para ir a correr
00:59:39o ir a caminar
00:59:39no es colaborar
00:59:41porque
00:59:42el trasfondo
00:59:43que tiene
00:59:43esta situación
00:59:44es precisamente
00:59:45esa solidaridad
00:59:47para con todas
00:59:47las personas
00:59:48que puedan enfrentar
00:59:49una situación
00:59:49de cáncer
00:59:50y que al final
00:59:51de cuentas
00:59:52no tienen
00:59:53las posibilidades
00:59:54económicas
00:59:54para
00:59:55determinar
00:59:56su estadio
00:59:58o los exámenes
00:59:59que tienen que
01:00:00este
01:00:00realizar
01:00:02y no me digan
01:00:03que Silvia
01:00:04va a hablar hoy
01:00:04a las 5 de la tarde
01:00:05de esto
01:00:06si
01:00:06no
01:00:07ah bueno
01:00:08no
01:00:08es que vi a alguien
01:00:09por ahí
01:00:10si
01:00:10si
01:00:10mi compañera Silvia
01:00:11a 5 de la tarde
01:00:12va a estar conversando
01:00:13o ampliando
01:00:14más bien
01:00:14este tema
01:00:15del que les estoy
01:00:17comentando
01:00:18pero bueno
01:00:18y nos vamos a otra
01:00:19información
01:00:20porque tenemos
01:00:20buenas noticias
01:00:21para estudiantes
01:00:22de último año
01:00:24y que deberán
01:00:25realizar pruebas
01:00:26estandarizadas
01:00:27resulta ser
01:00:28que la universidad
01:00:29Fidelitas
01:00:30estará ofreciendo
01:00:32repasos y tutorías
01:00:33para que puedan
01:00:34prepararse
01:00:35adecuadamente
01:00:36tutorías gratis
01:00:46tanto en línea
01:00:47como en vivo
01:00:48se estarán brindando
01:00:49gracias a un servicio
01:00:50que ofrece
01:00:50la universidad
01:00:51Fidelitas
01:00:52en las materias
01:00:53de matemáticas
01:00:54y ciencias
01:00:55y bajo
01:00:56un programa
01:00:57denominado
01:00:58ciencia de mente
01:00:59en el que
01:00:59pretenden reforzar
01:01:00los contenidos
01:01:01evaluados
01:01:02en las pruebas
01:01:02estandarizadas
01:01:03ya empezaron
01:01:05pero todavía
01:01:06quedan bastantes
01:01:07sábados
01:01:07el 9, 16, 23
01:01:09y 30 de agosto
01:01:11ciencia de mente
01:01:12es una de las
01:01:13iniciativas
01:01:14que tenemos
01:01:14para este 2025
01:01:15para los estudiantes
01:01:17de último año
01:01:17de colegios
01:01:18tanto públicos
01:01:19como privados
01:01:20la cual consiste
01:01:21en brindar
01:01:22tutorías
01:01:22100% virtuales
01:01:24100% gratuitas
01:01:26y de manera
01:01:26sincrónica
01:01:27con profesionales
01:01:28de nuestra universidad
01:01:30esto con el fin
01:01:31de que los estudiantes
01:01:32puedan preparar
01:01:32y adquirir herramientas
01:01:34para sus pruebas
01:01:35estandarizadas
01:01:36los repasos
01:01:37se hacen también
01:01:38en la plataforma
01:01:39Zoom
01:01:39y los imparten
01:01:40docentes
01:01:41de la universidad
01:01:42por lo que
01:01:42todas las personas
01:01:43estudiantes del país
01:01:44pueden aprovechar
01:01:45estas tutorías
01:01:47son ideales
01:01:48para quienes
01:01:49cursan el último
01:01:50año del colegio
01:01:51y se diseñaron
01:01:52para ofrecer
01:01:52sesiones interactivas
01:01:54con recursos didácticos
01:01:55que faciliten
01:01:56precisamente
01:01:57el aprendizaje
01:01:58las materias
01:02:00que se repasarán
01:02:01son las siguientes
01:02:02ingles
01:02:03matemáticas
01:02:04y las tres ciencias
01:02:05química
01:02:06física
01:02:06y biología
01:02:07las cuales
01:02:08serán impartidas
01:02:09por profesionales
01:02:10de nuestra universidad
01:02:11especializados
01:02:12en cada una
01:02:13de estas áreas
01:02:13en el mes de septiembre
01:02:15también se estarán
01:02:17impartiendo
01:02:17las capacitaciones
01:02:18los sábados
01:02:196 y 13
01:02:20en horario
01:02:21de 9 de la mañana
01:02:22hasta las 12
01:02:23en mediodía
01:02:24en el caso
01:02:24de matemáticas
01:02:25para el caso
01:02:26de ciencias
01:02:27las sesiones
01:02:28de repaso
01:02:28se brindarán
01:02:29de 1 de la tarde
01:02:30hasta las 4 pm
01:02:31el 9
01:02:3216
01:02:33para el caso
01:02:34de biología
01:02:34el sábado
01:02:3523 y 30
01:02:36para química
01:02:37y física
01:02:38se dará
01:02:39los sábados
01:02:3916 y 13
01:02:41de septiembre
01:02:41si estás interesado
01:02:43o interesada
01:02:44en formar parte
01:02:45de esta iniciativa
01:02:46te invito
01:02:46a que consultes
01:02:48al profesional
01:02:48de orientación
01:02:49de tu cole
01:02:50si tiene la información
01:02:51disponible
01:02:52en caso de que no la tenga
01:02:53disponible
01:02:54te invito a que puedas
01:02:55escribirnos
01:02:55a nuestro correo
01:02:56vocación
01:02:57arroba
01:02:58ufidelitas.ac.cr
01:03:00recuerda que para participar
01:03:01solamente tienes que ser
01:03:03estudiante
01:03:03de último año
01:03:04de colegio
01:03:04de cualquier institución
01:03:06de nuestro país
01:03:07quienes estén interesados
01:03:09o interesadas
01:03:10también pueden ingresar
01:03:11al sitio web
01:03:12de la Universidad Fidelitas
01:03:13e inscribirse
01:03:14en el formulario
01:03:15yo no sé si en su comunidad
01:03:21estará lloviendo
01:03:22como está lloviendo
01:03:23aquí en el sector
01:03:24de la Uruca
01:03:25no tienen idea
01:03:26la calidad
01:03:27de aguacero
01:03:28que está cayendo
01:03:30a tener muchísima
01:03:31precaución
01:03:32obviamente
01:03:32en carreteras
01:03:33si se tiene que trasladar
01:03:35de un punto
01:03:35a otro
01:03:36recuerda encender
01:03:37las luces
01:03:38y haber verificado
01:03:39que sus escobillas
01:03:40estén funcionando
01:03:41de manera adecuada
01:03:42porque esos dos
01:03:44pequeños elementos
01:03:44podrían hacer
01:03:45la diferencia
01:03:46entre poder
01:03:47visibilizar
01:03:48perdón
01:03:49ver bien
01:03:50la carretera
01:03:51o no
01:03:52yo en alguna ocasión
01:03:54en el cruce
01:03:54entre Tivás y Santo Domingo
01:03:56me pasó algo
01:03:57que luego dije
01:03:58nunca más
01:03:59el día que me llueva
01:04:00de forma torrencial
01:04:01trato de estacionarme
01:04:03y mejor me espero
01:04:0410, 15
01:04:05así sean 40 minutos
01:04:06es preferible
01:04:08esperarse
01:04:08y no tener que conducir
01:04:10en esas condiciones
01:04:11a menos por supuesto
01:04:12que usted vaya a llegar
01:04:13tarde al trabajo
01:04:14pero le avisa a su jefe
01:04:15o a su jefa
01:04:16que va a llegar tarde
01:04:16porque está lloviendo
01:04:17demasiado
01:04:18en algún lugar
01:04:19en el que usted
01:04:19se encuentra
01:04:20momento de despedirnos
01:04:22pero
01:04:22yo quiero
01:04:24recordarles
01:04:25que mañana
01:04:26antes
01:04:26de las 4 de la tarde
01:04:28justo después
01:04:29de que termina la misa
01:04:30regresamos
01:04:31con un nuevo
01:04:31su lado
01:04:32positivo
01:04:33y me tienen que repetir
01:04:34esa palabra otra vez
01:04:35discalculia
01:04:38discalculia
01:04:39es uno de los temas
01:04:40que vamos a tener
01:04:41mañana con
01:04:42Valkis
01:04:43Pérez
01:04:44es Valkis
01:04:44verdad
01:04:45Pizarro
01:04:45perdón
01:04:46con Valkis
01:04:46Pizarro
01:04:47además
01:04:47a partir de mañana
01:04:49mañana se hace
01:04:49el lanzamiento
01:04:50el anuncio oficial
01:04:52de que las rutas
01:04:54o algunas rutas
01:04:54en Cartago
01:04:55de autobuses
01:04:56van a utilizar
01:04:57la forma de pago
01:04:58electrónica
01:04:59entonces yo me voy
01:05:00a dar la vuelta
01:05:01mañana tempranito
01:05:02por Cartago
01:05:03para traerles
01:05:04en la tarde
01:05:04toda la información
01:05:05necesaria
01:05:06de cómo funciona
01:05:07este pago
01:05:08de tarjeta
01:05:10de los pasajes
01:05:12a través
01:05:13del pago
01:05:13electrónico
01:05:14o con tarjetas
01:05:15que pueden ser
01:05:15tarjetas de crédito
01:05:16de débito
01:05:16y de cualquier banco
01:05:17casi estoy
01:05:18segundo
01:05:19o con el celular
01:05:20exactamente
01:05:20también así
01:05:21se puede pagar
01:05:21pero ya me tengo que ir
01:05:23nos volvemos a encontrar
01:05:24mañana
01:05:24que pasen excelente
01:05:25resto del día
01:05:26hola les habla
01:05:46el doctor
01:05:47José Fun
01:05:47farmacéutico
01:05:48y experto
01:05:49en soluciones
01:05:49alternativas
01:05:50los invito
01:05:51a que nos acompañe
01:05:52de lunes a viernes
01:05:53a partir de las 5
01:05:54de la tarde
01:05:55acá por canal 13
01:05:56en el programa
01:05:57consulta en directo
01:05:59un programa
01:05:59preparado
01:06:00para y por ustedes
01:06:02para que nos acompañe
01:06:03consejos de salud
01:06:04cualquier tema
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