Skip to player
Skip to main content
Skip to footer
Search
Connect
Watch fullscreen
Like
Bookmark
Share
More
Add to Playlist
Report
هندسة أنظمة العمل المتقدمة
عابرسبيلا
Follow
3 months ago
الصحة والسلامة المهنية
Category
📚
Learning
Transcript
Display full video transcript
00:00
هندسة أنظمة العمل المتقدمة
00:03
مقاربة شمولية لدمج العوامل البشرية والهندسة
00:09
مقدمة
00:10
يمثل مكان العمل الحديث ساحة لتحدي مزدوج
00:15
كيف يمكن تسخير القدرات الهائلة للتكنولوجيا المعقدة والأتمة
00:21
وفي الوقت ذاته
00:23
ضمان وتعزيز صحة ورفاهية وأداء العنصر البشري
00:28
إن الإجابة تكمن في تجاوز النظرة التجزئية التي تفصل بين تصميم الآلة وإدارة الإنسان
00:36
من هنا ينبثق مفهوم هندسة أنظمة العمل المتقدمة كفلسفة تصميمية شاملة
00:44
تقوم على دمج عضوي بين العوامل البشرية والهندسة
00:50
Human Factors and Ergonomics
00:53
إشكالية البحث
00:56
تتمحور الإشكالية حول فشل المقاربات التقليدية التي تعتبر الإنسان مجرد متغير
01:04
يجب التحكم فيه
01:06
في مواجهة تعقيدات الأنظمة الحديثة
01:09
فالاخطاء البشرية والطرابات الهيكل العضلي والإجهاد المعرفي ليست غالبا إخفاقات فردية
01:17
بل هي أعراض لأنظمة سيئة التصميم
01:22
أهمية البحث وأهدافه يكتسب هذا البحث أهميته من تقديم إطار نظري وعملي لتصميم أنظمة عمل آمنة ومنتجة ومرنة
01:34
ويهدف إلى
01:36
واحد
01:38
تأسيس نظرية الأنظمة الاجتماعية التقنية
01:42
STS كإطار حاكم
01:46
اثنان
01:47
تحليل أدوات تقييم الإجهاد البدني والمعرفي بعمق
01:51
ثلاثة
01:53
استعراض التصميم المتمحور حول الإنسان على مستويي مايكرو وماكرو
02:01
أربعة
02:03
استكشاف المفاهيم المتقدمة للعوامل البشرية في الأنظمة المعقدة مثل هندسة المرونة والمنظمات عالية الموثوقية
02:13
منهجية البحث
02:16
يعتمد هذا البحث على المنهج التحليلي النقدي
02:20
متخذا من نظرية الأنظمة الاجتماعية التقنية
02:24
socio-technical system theory STS
02:28
إطارا نظريا موجها لتحليل وتركيب المفاهيم المختلفة
02:34
أولا
02:35
الإطار النظري
02:37
نظرية الأنظمة الاجتماعية التقنية
02:40
STS
02:41
تعد نظرية STS
02:44
التي نشأت في معهد تافيستوك للعلاقات الإنسانية
02:48
العمود الفقارية الفكرية لهندسة أنظمة العمل المتقدمة
02:52
تقوم النظرية على مبدأين أساسيين
02:56
واحد
02:58
الأنظمة المترابطة
03:00
أي منظمة عمل هي نظام مركب من نظامين فرعيين
03:07
معتمدين على بعضهم البعض
03:11
النظام الاجتماعي
03:13
social system
03:15
يشمل الأفراد ومهاراتهم وعلاقاتهم
03:20
والهيكل التنظيمية وثقافة السلامة
03:24
النظام التقني
03:25
technical system
03:27
يشمل الآلات والتكنولوجيا والإجراءات وبيئة العمل المادية
03:32
اثنان التحسين المشترك joint optimization
03:37
لا يمكن تحقيق لداء الأمثل من حيث الانتاجية والسلامة والريض الوظيفي
03:44
من خلال تحسين أحد النظامين على حساب الآخر
03:48
يجب تصميم النظام بأكمله لتحسين النظامين الاجتماعي والتقني بشكل متزامن
03:55
يقدم هذا البحث كيفية تطبيق مبدأ التحسين المشترك
04:01
عمليا من خلال دمج العوامل البشرية في كل مرحلة من مراحل التصميم والتشغيل
04:07
ثانيا تحليل الأداء البشري
04:11
تقييم الإجهاد البدني والمعرفي
04:13
لتحسين النظام الاجتماعي
04:15
يجب أولا فهم وقياس الضغوط التي يتعرض لها العنصر البشري
04:20
ألف تقييم الإجهاد البدني
04:23
Physical Stress Assessment
04:26
يهدف إلى قياس الحمل الميكانيكي الحيوي
04:30
لمنع الطرابات الهيكل العضلي
04:32
MSDs
04:34
أدوات متقدمة يتم استخدام أنظمة التقاط الحركة
04:39
Motion Capture
04:41
وأجهزة قياس النشاط الكهربائي للعضلات
04:45
EMG
04:47
وأجهزة الاستشعار القابلة للارتداء
04:50
Wearable Sensors
04:52
للحصول على بيانات كمية دقيقة حول قوة المفاصل ونشاط العضلات
04:58
أدوات قائمة على الملاحظة
05:02
أدوات مثل REBA و RULA
05:07
توفر تقييما سريعا ومهيكلا لمخاطر الوضعيات الجسمانية
05:12
با
05:14
تقييم الإجهاد المعرفي
05:16
Cognitive Stress Assessment
05:18
يهدف إلى قياس العمل الذهني لمنع الأخطاء وتحسين اتخاذ القرار
05:25
القياسات الموضوعية تشمل القياسات الفيسيولوجية
05:29
مثل تقلب معدل ضربات القلب HRV وتتبع حركة العين Eye Tracking
05:38
لفهم كيفية توزع الانتباه بالإضافة إلى مقاييس لدى الزمن الاستجابة معدل الرخطاء
05:45
القياسات الذاتية
05:48
استبيانات مثل NASA TLX لتقييم إدراك العامل لعبئ العمل
05:55
تحليل المهام المعرفي CTA
05:59
تفكيك المهام لتحديد متطلباتها الذهنية الخفية
06:04
تحليل النقدي إن استخدام أجهزة الاستشعار القابلة للارتداء
06:10
يثير قضايا أخلاقية مهمة تتعلق بخصوصية العامل
06:14
وإمكانية استخدام البيانات لمراقبة الأداء بدلا من تحسين السلامة
06:21
يتطلب تطبيقها شفافية كاملة وموافقة مستنيرة
06:26
ثالثا التصميم المتمحور حول الإنسان من محطة العمل إلى النظام الكلي
06:32
يطبق هذا الفصل نتائج التحليل لتحسين النظام التقني
06:38
وفقا لقدرات وقيود النظام الاجتماعي
06:42
علم الأرغونوميكس المصغر
06:45
مايكرو أرغونوميكس
06:47
يركز على تصميم الواجهة المباشرة بين الإنسان ومهمته
06:52
يجمل ذلك تصميم محطات العمل المعقدة مثل غرف التحكم
06:57
والأدوات والباجهات الرقمية بما يتناسب مع القياسات البشرية
07:02
أنثروبومتري
07:05
ويقلل لجهاد البدنية والمعرفي
07:09
علم الأرغونوميكس الكلي
07:12
ماكرو أرغونوميكس
07:14
هو التطبيق الأكثر تقدما حيث يوسع نطاق التصميم ليشمل النظام بأكمله
07:21
يتناول
07:22
تصميم الوظائف
07:24
جوب ديزاين
07:25
تصميم مهام ذات معنا
07:27
وتتضمن تنوعا وتمنح العامل درجة من الاستقلالية
07:32
تصميم الهيكل التنظيمي
07:35
تصميم فرق العمل وقنوات الاتصال
07:41
وآليات اتخاذ القرار لتعزيز التعاون والأداء الآمن
07:46
تصميم ثقافة العمل
07:49
خلق بيئة تدعم الصحة النفسية والإبلاغ عن المخاطر والتعلم من الأخطاء
07:55
رابعا العوامل البشرية في الأنظمة المعقدة
08:00
نحو المرونة والموثوقية العالية
08:02
يتعمق هذا الفصل في كيفية تصميم أنظمة لا تفشل فحسب
08:07
بل تصمد وتتكيف في مواجهة ما هو غير متوقع
08:12
من السلامة 1 إلى السلامة 2
08:17
من السلامة 1 إلى السلامة 2
08:20
السلامة 1 هي النظرة التقليدية التي تركز على لماذا تسوء الأمور
08:28
منع الحوادث
08:29
السلامة 2 هي النظرة المتقدمة التي تركز على لماذا تسير الأمور على ما يرام في معظم الأحيان
08:41
تهدف إلى فهم وتعزيز قدرة الأفراد والفرق على التكيف والارتجال للتغلب على التحديات اليومية
08:49
هندسة المرونة
08:52
Resilience Engineering
08:54
هي التطبيق العملي لفلسفة السلامة
08:57
2 تهدف إلى تصميم أنظمة قادرة على استيعاب الضغوط والاضطرابات والخروج منها وهي لا تزال تعمل
09:08
المنظمات عالية الموثوقية
09:10
High Reliability Organizations
09:16
هي منظمات مثل حاملات الطائرات ومحطات الطاقة النووية
09:24
تعمل في بيئات عالية الخطورة ولكنها تحافظ على سجل مذهل من السلامة
09:31
تعد خصائصها مثل الانشغال الدائم بالفشل والتواضع أمام الخبرة
09:37
تطبيقا مباشرا لمبادئ العوامل البشرية المتقدمة
09:42
التعاون بين الإنسان والأتمة
09:46
Human Autonomy Teaming
09:50
مع تزايد استخدام الذكاء الاصطناعي يصبح التحدي الجديد هو تصميم تفاعل فعال يشمل ذلك ضمان ثقة المعايرة لا ثقة عمياء ولا عدم ثقة
10:04
والشفافية الذكاء الاصطناعي القابل للشرح XAI
10:09
والوعي الضرفي المشترك
10:12
خاتمة نحو تحقيق التحصين المشترك للإنسان والنظام
10:18
تقدم هندسة أنظمة العمل المتقدمة
10:21
المستنذة إلى نظرية الأنظمة الاجتماعية التقنية
10:26
خارطة طريق لبناء مؤسسات الغد
10:29
إنها تؤكد أن لداء الفائقة والسلامة المطلقة لا يتحققان بتكنولوجيا أفضل أو بعمال أسعد كل على حدة
10:39
بل من خلال تصميم عبقري يدمج بينهما فيجعل كل منهما يعزز الآخر
10:47
إن الاستثمار في العوامل البشرية ليس تكلفة بل هو استثمار استراتيجي في مرونة النظام وقدرته
10:56
على التكيف والازدهار في مواجهة عالم دائم التغير والتحدي
11:02
توصيات مستقبلية
11:05
تطوير نماذج ذكاء اصطناعي لتحسين تصاميم العمل على مستوى الماكرو
11:11
ماكرو ايرغونوميك ديزاين
11:13
إنشاء مقاييس كمية لقياس مرونة الأنظمة الاجتماعية التقنية
11:20
دراسة العوامل البشرية المرتبطة بالعمل عن بعد والقوى العاملة في الاقتصاد التشاركي
11:28
ترجمة نانسي قنقر
Be the first to comment
Add your comment
Recommended
9:36
|
Up next
هندسة أنظمة العمل
عابرسبيلا
3 months ago
12:31
نظام إدارة الصحة والسلامة المهنية
عابرسبيلا
3 months ago
10:17
الطب المهني المتقدم
عابرسبيلا
3 months ago
11:28
تدقيق أنظمة الصحة والسلامة المهنية
عابرسبيلا
3 months ago
20:27
مقدمة في أنظمة إدارة الصحة والسلامة المهنية
عابرسبيلا
4 months ago
12:01
هندسة السلامة في الأجواء القابلة للانفجار
عابرسبيلا
3 months ago
8:39
أنظمة إدارة الجودة
عابرسبيلا
2 months ago
31:27
الصحة والسلامة المهنية في الصناعات العامة
عابرسبيلا
6 months ago
3:00
الصحة والسلامة المهنية( الأساسيات)
عابرسبيلا
7 months ago
5:36
التعاطي من منظور الصحة والسلامة المهنية
عابرسبيلا
4 months ago
15:59
بيئة العمل إرگونوميكس
عابرسبيلا
4 months ago
11:40
تكيف السلامة
عابرسبيلا
3 months ago
16:24
الصحة المهنية
عابرسبيلا
4 months ago
27:46
إدارة السلامة والصحة المهنية في الصناعات العامة
عابرسبيلا
6 months ago
9:10
سلامة المسعف
عابرسبيلا
5 weeks ago
24:38
سلامة العمل في الأماكن المحصورة
عابرسبيلا
6 months ago
1:25
السلامة والصحة المهنية
عابرسبيلا
8 months ago
8:41
الصحة والسلامة و البيئة
عابرسبيلا
5 months ago
14:52
المخاطر المهنية
عابرسبيلا
6 months ago
5:38
الاختناق
عابرسبيلا
6 months ago
11:59
أهمية الصحة والسلامة المهنية
عابرسبيلا
4 months ago
3:00
الأمراض المهنية
عابرسبيلا
6 months ago
21:11
السلامة الميكانيكية
عابرسبيلا
4 months ago
3:35
المناولة الآمنة
عابرسبيلا
6 months ago
8:47
صحة العامل الكاملة
عابرسبيلا
3 months ago
Be the first to comment