01:10El problema que ha advertido Amodei es estructural.
01:14Él dice que la inteligencia artificial está eliminando los peldaños de entrada al mundo laboral de los perfiles jóvenes.
01:20Y si no hay peldaños, ¿cómo va a ser la escalera?
01:23Pues la Organización Internacional del Trabajo lo ha advertido.
01:27Uno de cada cuatro trabajadores del mundo está expuesto a la automatización de la inteligencia artificial.
01:32En América y en Europa la exposición es del 24%
01:35y en Asia más de 440 millones de personas podrían ser sustituidas parcialmente por la inteligencia artificial.
01:42Y los jóvenes son los más expuestos.
01:44La economía crece, el CAR se cercura y el 20% de la población no tiene trabajo.
01:50En medio de este ruido hay bastantes oportunidades porque la inteligencia artificial también está creando empleo.
01:56La inteligencia artificial no te va a quitar el trabajo.
01:59Va a ofrecernos más oportunidades.
02:01Como toda tecnología disruptiva, automatiza procesos, tiene eficiencias y en este caso genera nuevas oportunidades.
02:09Estamos ante un momento que es una revolución en el mundo del empleo y surgen muchas oportunidades.
02:16Estamos en un momento donde las capacidades técnicas deben ir de la mano de los soft skills o de las habilidades blandas.
02:23La adaptabilidad, el pensamiento crítico, la capacidad de colaboración entre distintas áreas van de la mano con el conocimiento técnico en lenguajes de programación como Python, por ejemplo.
02:35Según la guía salarial de la inteligencia artificial de 2025 expuesta por ADECO, estos perfiles son los más demandados en España.
02:45Desarrolladores de inteligencia artificial, científicos y arquitectos de datos, expertos en gobernanza y en la calidad del dato, consultores de transformación digital, analistas de datos, ingenieros de prompt, auditores de algoritmos.
02:59Están emergiendo muchos perfiles en el ámbito de la inteligencia artificial ética, ingenieros de prompt, arquitectos de soluciones de machine learning, analistas de datos y muchos perfiles funcionales con conocimientos de negocio, de estrategia y tecnológicos.
03:18Realmente hay muchísimas oportunidades en este momento.
03:21Todos aquellos perfiles que combinen un conocimiento funcional, un conocimiento estratégico y habilidades tecnológicas se abren camino en el mundo de la inteligencia artificial.
03:33Y la pregunta, ¿cuánto van a cobrar? Pues según el nivel de experiencia pueden alcanzar entre los 35.000 y más de 110.000 euros anuales.
03:40Si estás en un empleo repetitivo, administras documentos, atiendes llamadas, haces informes sin aportar ningún tipo de valor diferencial, pues entonces tu trabajo va a estar en riesgo.
03:53Y el cambio va a ser más rápido de lo que piensas.
03:56Pero el riesgo también puede ser realmente una oportunidad.
04:00¿Qué puedes hacer para adaptarte a este cambio? Pues aquí te vamos a dar algunas claves.
04:04Primero tienes que aprender a usar la inteligencia artificial generativa como ChatGPT, Cloud, Cópilo.
04:10Deberás reforzar tus habilidades humanas, creatividad, juicio, empatía.
04:15Deberás también mejorar tu nivel técnico en automatización, lógica.
04:19Estamos en un momento donde las capacidades técnicas deben ir de la mano de los soft skills o de las habilidades blandas.
04:26La adaptabilidad, el pensamiento crítico, la capacidad de colaboración entre distintas áreas van de la mano con el conocimiento técnico en lenguajes de programación como Python, por ejemplo.
04:39La transformación se está acelerando en sectores como la salud, la industria 4.0, finanzas, educación, servicios digitales.
04:49¿Y por qué? Esto ocurre porque la anticipación, la personalización son factores clave en la competitividad en estos sectores y la inteligencia artificial ayuda mucho en este sentido.
05:02El Fórum Económico Mundial va a estimar que la inteligencia artificial va a crear 78 millones de empleos netos en 2030.
05:10El sector crecerá hasta 900.000 millones al año y para eso se van a necesitar personas y no robots.
05:17Es fundamental apostar por la formación continua, tanto en programas internos como upskilling o reskilling, como a través de alianzas con universidades o con centros de formación digitales.
05:28Pero más allá de la formación en determinadas tecnologías, es importante cultivar la mentalidad de formación o crecimiento continuo.
05:39En este sentido, la actitud es lo que va a ser determinante en el crecimiento y el aprendizaje.
05:44La inteligencia artificial no ha venido a quitarnos el trabajo, ha venido a redefinirlo y va a depender de nosotros si vamos a jugar en este partido o nos vamos a quedar en el banquillo.
05:54Si te interesa este tipo de contenido sobre inteligencia artificial y empleo y el futuro profesional, vamos a leer tus comentarios y respóndenos a si estás preparado para este cambio.
