00:00Générique
00:00Longtemps perçue comme des terrains d'innovation et de liberté,
00:13les startups séduisaient les jeunes diplômés en quête de défis et de sens.
00:17Cependant, en 2025, cette fascination semble s'atténuer.
00:22Les grandes entreprises telles que L'Oréal, Google, LVMH et Microsoft
00:26dominent désormais les aspirations professionnelles des jeunes talents,
00:30offrant des structures établies et des perspectives de carrière claires.
00:35Les jeunes diplômés recherchent aujourd'hui des environnements professionnels,
00:40offrant sécurité, reconnaissance et équilibre entre vie personnelle et professionnelle.
00:47Les grandes entreprises répondent à ces attentes en proposant des parcours de carrière bien définis,
00:52des avantages sociaux attractifs et des politiques de responsabilité sociale d'entreprise, RSE, solides.
00:59A l'inverse, les startups, souvent perçues comme instables et exigeantes,
01:03peinent à rassurer sur ces aspects.
01:06Les startups sont parfois associées à des charges de travail élevées,
01:10une rémunération inférieure et une absence d'avantages sociaux comparables à ceux des grandes entreprises.
01:17Cette perception dissuade certains jeunes diplômés qui recherchent un équilibre entre vie professionnelle et personnelle,
01:24ainsi que des conditions de travail favorables.
01:27La désaffection actuelle des jeunes diplômés envers les startups n'est pas une condamnation de l'entrepreneuriat,
01:36mais plutôt un signal fort des évolutions des aspirations professionnelles.
01:39Les jeunes talents recherchent désormais des environnements de travail stables, éthiques et offrant des perspectives claires.
01:45Pour regagner leur attractivité, les startups devront repenser leurs modèles
01:50en mettant l'accent sur la qualité de vie au travail, la reconnaissance et l'alignement des valeurs.
01:58Les startups ont trop longtemps cru qu'elles resteraient jeunes et séduisantes à jamais.
02:03Mais en 2025, leur charme adolescent ne suffit plus à convaincre une génération qui veut certes encore du sens,
02:10mais aussi du cadre, du respect, du concret et de la sécurité.
02:16À force de promettre la liberté sans livrer la sécurité, l'agilité sans la clarté,
02:22beaucoup donnent aujourd'hui l'image d'organisations immatures et fragiles.
02:27En 2024, la France comptait environ 15 000 startups,
02:31soit une augmentation de 3 500 en un an, témoignant d'une dynamique entrepreneuriale soutenue.
02:37Cependant, cette croissance s'accompagne d'une hausse notable des défaillances.
02:42Entre janvier 2023 et juin 2024, 129 startups françaises ont cessé leurs activités.
02:51Cette tendance soulignait des défis auxquels l'écosystème est confronté,
02:55notamment en termes de financement et de viabilité à long terme.
02:59Par ailleurs, une étude de Scalix Invest a révélé qu'en 2025,
03:0510,4% des startups technologiques françaises analysées étaient à haut risque de faillite,
03:11avec un nombre de procédures d'insolvabilité dépassant les nouvelles levées de fonds en série A.
03:18Cette situation met en lumière les difficultés croissantes pour les jeunes entreprises
03:22à sécuriser des financements dans un contexte économique incertain.
03:26Sous-titrage Société Radio-Canada
03:31Sous-titrage Société Radio-Canada
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