00:00Congedo parentale aumenta l'indenità anche per il 2025, perciò vediamo tutto nel dettaglio.
00:09Come sappiamo il congedo parentale è un contributo economico che dà il diritto ad assentarsi dal lavoro dopo la nascita di un figlio.
00:17Spetta esclusivamente ai lavoratori dipendenti e ha una durata massima di 10 mesi complessivi tra i genitori, fino a quando il figlio non compie 12 anni.
00:27Inizialmente il congedo parentale era indenizzato al 30% della retribuzione per i primi 9 mesi.
00:34Poi la legge di bilancio 2023 ha aumentato il congedo all'80% della retribuzione, ma solo per un mese e solo per i figli nati o adottati dal 1 gennaio 2023.
00:47Poi questo aumento è stato esteso anche per il 2024 ed elevato a due mesi.
00:52Perciò con la circolare numero 95 del 26 maggio, IMS ha fatto sapere che il congedo parentale all'80% spetta anche per i figli nati o adottati dal 1 gennaio 2025 per 3 mesi
01:06ed entro il compimento dei 6 anni del figlio o entro 6 anni dall'ingresso in famiglia in caso di adozione o affidamento.
01:14Oppure per i figli nati o adottati prima del 1 gennaio 2025, ma solo se uno dei due genitori conclude o abbia concluso il congedo di maternità, paternità alternativo o paternità obbligatorio dopo il 31 dicembre 2024.
01:31In altre parole, i primi tre mesi saranno indenizzati all'80% della retribuzione se beneficiamo del congedo prima che il nostro figlio compia 6 anni o prima di 6 anni dall'adozione o affidamento.
01:46Poi gli altri 7 mesi saranno indenizzati al 30% della retribuzione.
01:51E, infine, gli ultimi due mesi saranno indenizzati solo se il reddito individuale del genitore non supera 2,5 volte il trattamento minimo.
02:00In ultimo, la domanda per il congedo parentale deve essere presentata esclusivamente in modalità telematica sul sito IMSS tramite il contact center oppure presso gli uffici di patronato.
02:12E per ora è tutto, al prossimo Focus!
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