00:00Nel panorama sempre più competitivo del mondo del lavoro, le donne manager si trovano spesso
00:05a dover affrontare sfide uniche nel contesto professionale, ma anche nella sfera personale,
00:10da qui l'idea di un metodo per aiutarle.
00:13Donna completa, che è una metodologia basata sulla psicologia cognitivo-comportamentale,
00:18ha proprio questo compito, cioè di aiutare donne che nella carriera, nella soddisfazione
00:24professionale, sentono di essere veramente ad ottimi livelli, ma la loro vita sentimentale
00:29sembra non andare di pari passo, e dunque sono insoddisfatte.
00:32Il programma si rivolge a donne in carriera che, pur avendo raggiunto il successo professionale,
00:37sentono di non aver avuto la vita sentimentale che meritano.
00:41Bisogna fare un profondo lavoro di revisione di quelle che sono le proprie credenze interne,
00:46vale a dire tutti quei meccanismi attrattivi che hanno condizionato magari la donna nel
00:51scegliere uomini tossici o malsani.
00:53In secondo luogo bisogna fare un profondo lavoro di autostima in modo da far comprendere a queste
00:58persone che possono meritare di più rispetto a quanto la vita abbia offerto loro fino a
01:03questo momento.
01:04E in terza battuta bisogna agire nella pratica, in modo tale che queste persone possano conoscere
01:09effettivamente uomini di valore nell'intricato mondo relazionale di oggi.
01:14L'impatto positivo di questo programma è significativo, non solo offre alle donne gli strumenti per migliorare
01:20la loro vita personale, ma contribuisce anche a una maggiore equità di genere nel mondo del
01:24lavoro.
01:25Teniamo sempre presente che gli ambiti della nostra vita si influenzano reciprocamente,
01:30quindi migliorando la soddisfazione sentimentale non solo risultiamo anche più efficienti a
01:35livello lavorativo, ma possiamo essere anche persone migliori con i nostri familiari, con
01:40i nostri amici.
01:41Insomma c'è un beneficio sotto ogni versante.
01:43Grazie.
01:44Grazie.
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