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Arrêts maladie : ce qui change à partir d’aujourd’hui
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il y a 10 mois
Avec Jean-Christophe Sciberras, Président fondateur de Newbridges et ancien président de l’ANDRH
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##C_EST_BON_A_SAVOIR-2025-04-01##
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00:00
Monsieur de radio, c'est bon à savoir que c'est l'un des changements du 1er avril.
00:04
À partir d'aujourd'hui, la règle change pour les arrêts maladie.
00:07
Les salariés du privé vont être moins bien indemnisés.
00:11
Jean-Christophe Sibéras, bonjour.
00:13
Bonjour.
00:14
Et merci d'être avec nous ce matin.
00:16
Vous êtes le président fondateur de New Bridges,
00:19
ancien président de l'ANDRH, c'est l'association nationale des DRH.
00:23
Concrètement, pour bien comprendre,
00:25
qu'est-ce qui va changer pour les arrêts maladie à partir d'aujourd'hui ?
00:29
Alors, ce qui change, c'est pour la sécurité sociale,
00:32
ce qu'on appelle les indemnités journalières.
00:34
Parce que quand vous êtes malade, vous avez le droit,
00:36
quand tout le monde est à la sécurité sociale,
00:38
d'avoir une compensation de vos pertes de salaire.
00:41
Bon, c'est en fait calculé sur un salaire, mais il y a un plafond.
00:46
On ne prend pas en compte tout votre salaire, il y a un plafond.
00:49
Et le plafond actuel, c'est 1,8 SMIC.
00:52
Grosso modo, on va aller jusqu'à ce que vous gagnez 1,8 SMIC.
00:57
Ça fait quand même 3200 euros brut à peu près.
01:00
Et là, vous avez droit à 50% qu'on vous calcule
01:04
pour vous compenser votre perte de salaire.
01:08
Et là, ce qui change, c'est pour les nouveaux arrêts de maladie,
01:11
pas ceux qui sont en cours, mais les nouveaux.
01:13
À partir d'aujourd'hui, oui.
01:15
À partir d'aujourd'hui, si vous êtes malade aujourd'hui ou à partir de demain,
01:18
eh bien, ce montant maxi, il est baissé.
01:21
Il est baissé à 1,4 SMIC, à peu près 2500 euros brut au lieu de 3200.
01:27
Et là, pour le coup, si vous gagnez plus que ce 1,4 SMIC mensuel,
01:32
eh bien, ce qui dépasse ne va pas être pris en compte.
01:34
On va prendre en compte que ce qui va jusqu'à 2500.
01:38
Donc, effectivement, pour tous ceux qui sont entre les deux tranches,
01:41
si vous gagnez moins, ça va, il n'y a pas de changement pour vous.
01:43
Vous gagnez moins que 1,4 SMIC, ça va, il n'y a pas de changement.
01:47
Et si vous gagnez entre les deux, c'est là qu'il va y avoir un impact.
01:50
Si vous gagnez avant plus que 1,8 SMIC, ça ne change rien,
01:54
puisque la part qui dépassait, de toute façon, était ignorée.
01:57
Donc, c'est pour toute la part entre les deux.
02:00
On a aussi les mutuelles d'entreprise qui peuvent amortir le choc, ici.
02:04
Alors, effectivement, il faut tout de suite le dire.
02:07
On est dans un pays où les mutuelles, vous savez,
02:09
ont été rendues obligatoires en France pour tous les salariés du privé en 2013.
02:14
Donc, ça fait 10 ans, c'est un accord avec les partenaires sociaux.
02:17
Et donc, la plupart des salariés sont couverts par une mutuelle.
02:20
Mais la mutuelle, votre accord de mutuelle d'entreprise,
02:23
ne dit pas forcément que la mutuelle va vous compléter,
02:26
parce que la mutuelle, il y a un paquet de trucs,
02:29
ça varie, le montant des remboursements, le médecin, etc.
02:32
Donc, il faut encore que la mutuelle conclue par l'entreprise,
02:36
et ça, ça dépend beaucoup de l'entreprise, est prévue la compensation.
02:40
Il y a ça, la mutuelle.
02:41
Et puis, deux, il y a les conventions collectives.
02:43
Parfois, les conventions collectives de votre branche,
02:45
la métallurgie, la chimie, l'assurance, ont pu dire,
02:48
bon, l'entreprise, vous n'avez pas le choix,
02:50
vous devez compenser, de toute façon, le salaire à 100% de votre salarié.
02:55
Et là, effectivement, qu'est-ce qui se passe dans ce cas-là ?
02:58
C'est que ce que ne va pas vous verser la Sécurité sociale,
03:01
les aliments tigeonnaires, c'est le complément va être versé
03:05
par la mutuelle de l'entreprise.
03:07
Et il y a effectivement quand même beaucoup,
03:09
beaucoup d'entreprises ou de secteurs professionnels
03:12
qui ont prévu la compensation du salaire,
03:15
en tout cas pendant une certaine durée, typiquement pendant trois mois.
03:18
Est-ce que le risque, ce n'est pas, finalement,
03:20
à terme d'avoir des mutuelles qui vont négocier un peu au-dessus,
03:24
à la hausse, les contrats ?
03:27
Avec des répercussions, du coup, pour l'entreprise,
03:29
voire pour le salarié indirectement ?
03:31
Oui, parce qu'une mutuelle, c'est une assurance,
03:33
donc elle ne peut pas perdre de l'argent.
03:35
Il faut qu'il y ait un équilibre.
03:36
Il y a ce qu'on appelle un contre-entreprise.
03:39
Votre mutuelle, quand vous êtes en entreprise,
03:41
là, je parle en tant que DRH,
03:42
une fois par an, elle vient vous voir et elle vous dit,
03:44
voilà, Monsieur Sibéras, vous êtes DRH,
03:46
vous avez dépensé tant dans votre entreprise en maladie,
03:49
mais les cotisations que vous payez, vous et vos salariés,
03:52
en général, moitié-moitié, 60 % d'entreprise, 40 % de salariés,
03:56
elles ne suffisent plus.
03:57
Elles ne suffisent plus parce qu'il y a eu plein de maladies.
03:59
Avec la Sécurité Sociale qui rembourse moins,
04:01
nous, on a remboursé plus, vos salariés,
04:04
donc pour eux, les salariés, ça n'a rien changé.
04:06
Par contre, où ça a changé,
04:07
c'est qu'on est en déficit, nous, la mutuelle.
04:09
Donc le tarif, la cotisation que vous payez,
04:12
on va être obligé de l'augmenter.
04:14
Au 1er janvier de l'an prochain, en général,
04:16
on fait ce bilan une fois par an.
04:19
Au 1er janvier de l'année suivante,
04:22
la cotisation qui était de X %, vous allez l'augmenter.
04:26
Et là, l'entreprise va payer,
04:27
parce qu'il y a toujours un partage des deux,
04:29
et le salarié va payer.
04:30
C'est important pour les patrons qui nous écoutent,
04:32
les petits patrons notamment.
04:33
Oui, bien sûr.
04:34
Et puis les salariés aussi, ils vont avoir,
04:37
peut-être qu'ils ont leur salaire maintenu,
04:39
mais la cotisation, elle, elle va augmenter
04:42
et donc elle va impacter le salaire du salarié,
04:45
et surtout de tous les salariés.
04:47
Ceux qui sont malades, comme ceux qui ne sont pas malades.
04:49
C'était très clair.
04:51
Un grand merci à Jean-Christophe Sibéras
04:52
d'avoir été avec nous ce matin sur Sud Radio.
04:54
Je rappelle, vous êtes le président fondateur de New Bridges
04:57
et ancien président de l'ANDRH, l'association nationale des DRH.
05:01
Très bonne journée à vous.
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