La CPME propose de travailler une heure de plus par semaine

Sud Radio

10/03/2025

Avec Eric Chevée, vice-président CPME et négociateur de la CPME dans le cadre du conclave retraites

Abonnez-vous pour plus de contenus : http://ow.ly/7FZy50G1rry
______________________________________

Retrouvez nos podcasts et articles : https://www.sudradio.fr/
______________________________________

Nous suivre sur les réseaux sociaux

▪️ Facebook : https://www.facebook.com/SudRadioOfficiel
▪️ Instagram : https://www.instagram.com/sudradioofficiel/
▪️ Twitter : https://twitter.com/SudRadio
▪️ TikTok : https://www.tiktok.com/@sudradio?lang=fr

##SUD_RADIO_VOUS_EXPLIQUE-2025-03-10##

Catégorie

🗞

News

Transcription

Afficher la transcription complète de la vidéo

00:00Le Grand Matin Sud Radio, 7h-9h, Jean-Jacques Bourdin.

00:03Avec nous en direct Éric Chevet qui est vice-président de la CPME et négociateur de la CPME

00:10dans le cadre du fameux Conclave Retraite.

00:13Éric Chevet, bonjour.

00:15Bonjour.

00:16Merci d'être avec nous ce matin, alors la CPME, la Confédération des petites et moyennes entreprises,

00:22vous êtes l'un des négociateurs puisque tous les syndicats sont réunis pour négocier cette réforme des retraites,

00:29enfin revenir ou pas, enfin nous verrons bien.

00:32La conclusion, vous faites des propositions très intéressantes compte tenu de l'actualité.

00:37Vous avez mis sur la table une proposition, je la résume, vous allez la détailler,

00:43travailler une heure de plus par semaine pour tous les salariés du privé comme du public,

00:48nous travaillerions une heure de plus par semaine,

00:52l'objectif pour les salariés serait de capitaliser pour leur propre retraite,

00:59à côté du régime par répartition, une part de capitalisation et pour l'État de produire plus

01:05afin de satisfaire un effort de défense.

01:08Est-ce cela, Éric Chevet ?

01:10Oui, c'est bien ça en fait.

01:12En fait, effectivement, cette affaire-là vient au départ d'une réflexion sur l'écart qu'on nous projette

01:19et le dernier rapport de la Cour des comptes le montre aussi,

01:22qu'on nous projette entre le niveau de vie des retraités et le niveau de vie des actifs.

01:25Ce qui va se passer dans les 20 prochaines années,

01:27c'est qu'il va y avoir une baisse de l'ordre de 15% du niveau de vie des retraités

01:32et nous, nous ne résolvons pas ça et donc nous avons fait la proposition à la CPME de dire

01:37à côté de la base de répartition qui existe et qu'il faut conserver évidemment,

01:43il faut mettre un petit peu de capitalisation pour compenser cet écart

01:47qui va faire que le niveau de vie des retraités va baisser.

01:51Et puis, le meilleur moyen que nous avons trouvé,

01:54parce que c'est probablement le plus facile à appliquer

01:57et puis celui qui déséquilibre le moins l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle,

02:04c'est de faire, de notre point de vue, une heure de plus par semaine.

02:07Alors, ce n'est pas une heure qui est gratuite, c'est une heure qui est payée par l'entreprise.

02:10Oui, on fait sauter les 35 heures là.

02:13Alors, effectivement, on passe à 36.

02:15Mais le gros avantage, c'est que l'heure qui est faite supplémentaire

02:20est capitalisée directement pour la retraite du salarié en question.

02:25C'est vraiment, je travaille pour ma retraite

02:28et on peut même imaginer, compte tenu de l'effet puissant,

02:31parce que c'est un effet extrêmement puissant,

02:32une heure par semaine, c'est environ 3% de plus,

02:35eh bien, on peut même imaginer qu'on laisse un petit peu de pouvoir d'achat supplémentaire,

02:40y compris pour la vie courante.

02:41Et donc, ça, c'est le premier effet et c'est la base de notre réflexion.

02:45Oui, attendez, je vous arrête.

02:48Je vous arrête, Éric Chevet.

02:49C'est très intéressant.

02:50Je travaille une heure de plus, je travaille pour moi, finalement.

02:54Je travaille pour mon avenir.

02:55Je travaille pour ma retraite, uniquement pour moi et pour ma retraite.

02:58C'est comme si je mettais de côté une heure de travail, quoi.

03:02Exactement, et que je dois capitaliser pour pouvoir en bénéficier

03:05dans 20 ans, dans 30 ans, dans 40 ans, le temps de faire sa vie active.

03:11Et c'est très puissant, parce qu'en fait, ça nous permet

03:15à la fois d'augmenter de 3% le temps de travail,

03:19et puis, ça permet aussi de développer la production en France.

03:25Et de produire plus.

03:27Et produire plus, ça veut dire satisfaire un effort de défense qui est aujourd'hui nécessaire.

03:35Je regardais ce que disait hier dans la tribune le ministre désarmé Sébastien Lecornu,

03:39qui a insisté sur la nécessité de produire beaucoup plus des munitions

03:43dans la guerre électronique, dans la dronisation, la robotisation,

03:47l'intelligence artificielle, le spatial, etc.

03:51C'est le moyen le plus rapide d'avoir cette augmentation de production.

03:55Alors bien sûr, toutes les entreprises, et c'est d'ailleurs l'effort qu'elles font collectivement,

03:59toutes les entreprises n'ont pas immédiatement une augmentation de leur chiffre d'affaires de 3%,

04:03mais il y a une possibilité d'abord de réorganiser un petit peu la façon de travailler

04:09au cours de la semaine avec une heure supplémentaire sur un effectif, ça peut être intéressant.

04:13Et puis surtout, il y a la possibilité en fait, pour beaucoup d'entreprises,

04:17notamment celles qui sont postées, de faire une heure de travail supplémentaire,

04:20ça fait 3% de production en plus.

04:22Et ça, c'est énorme comparé évidemment aux valeurs du PIB en France et dans d'autres pays d'ailleurs.

04:30Alors je regardais, je change de sujet là, je regardais, on en parlait tout à l'heure

04:34avec Benjamin Gleize, le nombre de chefs d'entreprise qui se retrouvent,

04:38de petits patrons, tout petits patrons, qui se retrouvent à la rue.

04:42Record en 2024, parce qu'ils ont dû fermer leur entreprise et ils n'ont rien pour vivre.

04:48Oui, oui, on a passé effectivement les 60-65 mille défections d'entreprise cette année.

04:57Effectivement, alors il y a des dispositifs qui sont quand même mis en place,

05:00malheureusement qui sont vraiment très limités et qui fait qu'évidemment,

05:06on n'encourage pas de cette façon-là l'entrepreneuriat.

05:10Mais d'un autre côté, l'entrepreneuriat, l'échec de l'entrepreneuriat,

05:12c'est aussi inhérent à l'entrepreneuriat.

05:14Donc il faut aussi comprendre ça, c'est normal aussi que des entreprises se créent

05:19et que d'autres meurent, la vie économique est faite comme ça.

05:22Dans une économie de marché, il y a des entreprises qui sont plus performantes

05:25à un moment donné et qui perdurent, et puis d'autres qui le deviennent moins

05:29et qui disparaissent.

05:31Et donc les chefs d'entreprise, ce qui est important,

05:33c'est qu'il y ait des possibilités de rebond.

05:35Et en France, c'est toujours compliqué de rebondir,

05:38d'abord parce qu'il y a des freins psychologiques qui sont un petit peu pénibles,

05:42et puis parce qu'il y a une technocratie, une difficulté à entreprendre

05:47qui est marquée par une fonctionnalisation très très forte de toutes nos procédures.

05:53Et Éric Chevêt, dernière question rapidement, où en est-on du conclave retraite ?

05:58Est-ce que ça avance ou pas ?

06:00Alors, ça travaille.

06:02Je ne dis pas que ça avance, mais ça travaille.

06:04Mais c'est important parce que c'est un sujet compliqué,

06:07c'est un sujet quand même qui tous les 3-4 ans met la France dehors quand même,

06:11donc il faut absolument qu'on arrive à trouver des solutions pour sortir.

06:15Et je ne pense pas que ce sera avec des solutions paramétriques

06:17qu'on a utilisées dans le passé qu'on y arrivera.

06:20C'est pour ça qu'on essaye d'amener, nous à la CPME, des idées neuves,

06:23comme par exemple cette idée d'avoir une heure de plus par semaine

06:27ou d'avoir un âge de départ qui soit basé sur l'espérance de vie,

06:32l'évolution de l'espérance de vie.

06:33C'est aussi une proposition que nous avons mise sur la table

06:35et qui, ma foi, prospère petit à petit, nous en discutons.

06:39Ah, je crois savoir que la CFDT n'est pas insensible à votre proposition, c'est vrai ?

06:45Oui, c'est vrai, effectivement.

06:47Nous n'avons pas encore des convergences,

06:50mais nous étudions le dispositif,

06:52nous avons demandé à la mission qui s'occupe d'animer ce conclave

06:56de travailler sur les hypothèses

06:58et puis nous allons voir ce que ça donne.

07:00Mais en tout cas, ce sont des pistes nouvelles

07:02qui, jusqu'à maintenant, n'étaient pas utilisées en France.

07:04Merci beaucoup Eric Chevet, merci.

Recommandations