00:00Nos arrêts de travail, Thomas, bientôt au moins bien remboursés ?
00:06Oui, potentiellement. C'est une des mesures du budget de la Sécurité sociale qui a été votée cette semaine.
00:13La Sécu, effectivement, va moins rembourser les arrêts de travail, en tout cas à partir d'un certain niveau de salaire.
00:18Je vous explique comment ça va se passer. Aujourd'hui, l'arrêt, quand vous êtes salarié du prévé et que vous posez un arrêt de travail,
00:22vous avez un délai de carence de trois jours. C'est-à-dire que pendant trois jours, vous ne touchez rien.
00:26À partir du quatrième jour, la Sécu vous indemnise 50 % de votre salaire brut par jour. Mais cette indemnité, elle est plafonnée.
00:33Il y a une limite. Et le plafond, il a été baissé, justement, dans le nouveau budget de la Sécu. Il est passé de 1,8 SMIC à 1,4 SMIC.
00:40Ce qui veut dire très concrètement, à l'europrès, que pour les salariés qui gagnent moins que 1,4 SMIC, c'est-à-dire 2 522,52 € brut par mois,
00:50pour eux, rien ne change, ils vont continuer à être indemnisés comme avant. Mais pour tous les autres, tous ceux qui gagnent plus de 2 522,52 € brut par mois,
00:58pour eux, leur indemnité journalière versée par la Sécu va baisser. Elle va passer de 52,28 € brut par jour d'arrêt de travail à 41,47 €.
01:10Donc les salariés vont perdre de l'argent pendant leur arrêt maladie ?
01:13Pour les salariés concernés, la Sécu va moins les indemniser. Et pour le reste, tout va dépendre de ce que vont faire les employeurs et les mutuels.
01:21Parce que quand vous êtes en arrêt maladie, il n'y a pas que la Sécu qui vous indemnise. Il y a aussi l'employeur qui compense jusqu'à 90 % du salaire.
01:28Ça, c'est à partir du huitième jour d'arrêt. Et puis, ça peut aller jusqu'à 100 % pour les salariés qui ont une mutuelle ou si votre entreprise a un contrat de prévoyance.
01:35Et donc la question, c'est est-ce que votre employeur et votre mutuel vont compenser la moindre indemnisation de la Sécu ?
01:42Là, bien sûr, il n'y a pas de réponse générale. Ça va être du cas par cas, entreprise par entreprise. Mais ce qui est sûr, c'est que ça ne sera pas gratuit pour les salariés.
01:50Bien évidemment, si les entreprises ou les mutuels compensent, payent plus pour indemniser ce que la Sécu va moins payer,
01:56bien évidemment, ça va être compensé, se répercuter sur d'autres indemnités que vers ces entreprises ou tout simplement par des mutuels qui vont coûter plus cher.
02:04Merci, Thomas.
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