¿Qué es la Ley Silla? Continúa el proceso legislativo para aprobarse en México

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Uploaded: 2025-02-15T06:12:38+00:00
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Description: La senadora por Yucatán, Verónica Camino Farjat, destacó que la ley busca que las personas trabajadoras tengan derecho a un descanso en algún momento dentro de los centros laborales.

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hace 11 meses

La senadora por Yucatán, Verónica Camino Farjat, destacó que la ley busca que las personas trabajadoras tengan derecho a un descanso en algún momento dentro de los centros laborales.

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00:00La ley CJ, ¿qué se trata?

00:01Se trata de las largas jornadas laborales que puede tener un trabajador,

00:05hombre o mujer, independientemente de la condición o el tipo de trabajo.

00:10Por ejemplo, el trabajo más claro que les puedo ejemplificar

00:14es el de la seguridad privada.

00:16Ustedes saben, a donde llegan a los lugares

00:17siempre hay una persona de seguridad privada que está parada en la puerta.

00:21Esas personas deben de tener acceso a tener un descanso,

00:24a poder sentarse durante un determinado tiempo.

00:27¿Por qué? Porque el trabajo exige o amerita estar de pie.

00:29Entonces, tener una jornada laboral de 8 horas sin sentarse o de 10, dependiendo,

00:34eso puede generar algún tipo de situación.

00:37Por lo tanto, no solamente, digamos, de malestar, sino también una condición médica.

00:43Entonces, por eso nosotros, incluso les puedo decir que en el propio Senado,

00:47desde la legislatura pasada, nosotros pedimos que, por favor,

00:50les pongan sillas a todo el personal, si querían darles bancas, si querían darles sillas,

00:54lo que ocupiera donde ellos estuvieran, pero que tuvieran acceso a.

00:58Entonces, de ahí nace esta propuesta de hacer la famosísima,

01:02como coloquialmente se le conoce, ley sillas.

01:04Y esto, por supuesto, viene aparejado,

01:06viene a ser un complemento de lo que será la jornada laboral de 40 horas.

01:10La doctora Claudia Sheinbaum fue muy clara al momento de enunciar sus 100 compromisos,

01:16que esto seguía completamente en pie y que iba a ser de transición paulatina.

01:20¿Qué quiere decir? Dependiendo del tipo del trabajo,

01:22es cómo se irá dando y también en acuerdo con las cámaras empresariales

01:26para que no sea algo de golpe lo que se pueda hacer.

01:29No tiene negociación, la vamos a aprobar, eso no está sujeto a negociación.

01:33El tema de las 40 horas sí es un tema, ¿por qué?

01:36Porque dependiendo de la industria es el tipo de jornada laboral,

01:40la exigencia de la jornada, si tiene turno quebrado, si no tiene turno quebrado, ya saben.

01:44Hay muchas cosas que discutir al respecto, pero por supuesto que lo vamos a aprobar.

01:48No está sujeto a, digamos, a que sea dentro de dos años, no.

01:53Tiene que ser en el transcurso de estos seis meses.

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