00:00Lei ha citato la legge Golfo Mosca arrivando in Italia, questa legge chiaramente ci ha
00:04aiutato a avere una sorta di shortcut, nel senso siamo riusciti a colmare, quei dati
00:09dicevano che siamo passati dal 6 al 43%, quindi siamo riusciti fortunatamente, molto
00:15rapidamente, su un livello alto di governance che è fondamentale per le aziende chiaramente,
00:21però questo è stato un esercizio che ci ha permesso di velocizzare, un esercizio perché
00:25si poteva fare, perché ci sono moltissime donne manager, ex manager che sono in grado
00:30di ricoprire ruoli di non executive a livello altissimo e non ne abbiamo bisogno, dal basso
00:36ci vuole molto più tempo, nel senso che è un percorso molto più lungo, fortunatamente
00:42questa direttiva europea, lei ha citato prima, ci aiuta su due livelli, ci aiuta sulla governance,
00:48quindi sui consigli di amministrazione, ma ci aiuta a dire dobbiamo arrivare a un livello
00:51che mi pare il 30% di ex executive e questo inizia a diventare un target fondamentale,
00:57adesso si ha un target vero e ci si deve arrivare.
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