00:00Les priorités 2025 vont être déterminées par M. le Préfet, évidemment, et l'autorité judiciaire, M. le Procureur de la République,
00:14mais elles sont évidentes pour le département de l'Hérault.
00:17D'abord, lutter contre les trafics de supéfiants et l'économie souterraine.
00:22Évidemment, travailler sur la délinquance qu'on appelle sérielle, les cambriolages, les vols à la roulotte,
00:28les vols de véhicules, parce que c'est un vrai fléau pour le département.
00:31Travailler sur, évidemment, l'immigration clandestine.
00:35Malheureusement, les violences intrafamiliales, également, qui persistent dans notre département et en France.
00:42Et puis, nous tenons absolument à accentuer le rapprochement police-population.
00:47Il faut que les policiers aillent au contact de nos concitoyens.
00:51Il faut aller voir les commerçants.
00:53Il faut être visible, être présent aux bons endroits.
00:55Donc, ça participe des objectifs que nous allons nous fixer pour l'année 2025.
01:00Et aussi, vous aviez parlé de la police judiciaire.
01:03Comment vous voulez travailler avec la police judiciaire pour améliorer leurs conditions de travail et peut-être les résultats aussi ?
01:09Alors, la police judiciaire, effectivement, fait partie des quatre filières dans le cadre de la réorganisation de la police nationale.
01:16Cette filière, effectivement, nécessite une attention toute particulière de notre part
01:22parce que vous avez beaucoup d'enquêteurs qui se sentent un petit peu délaissés.
01:25Vous avez beaucoup de lourdeur procédurale.
01:27Vous avez, évidemment, des grosses enquêtes à mener, mais avec un investissement de tous les instants pour ces enquêteurs.
01:32Donc, il faut, effectivement, qu'on ait pour eux un management de proximité, un management bienveillant.
01:39Il faut qu'on puisse attirer de nouveaux policiers dans cette filière qui le nécessite.
01:43Donc, une grosse politique RH à mettre en place en 2025 pour cette filière judiciaire.
01:47Et vous étiez adjoint numéro 2, vous êtes numéro 1.
01:50Qu'est-ce que vous allez apporter en plus ou de différent par rapport à la précédente directrice ?
01:54Écoutez, effectivement, quand on prend des postes à responsabilité, on essaie de mettre sa touche personnelle.
02:00Alors, ma touche personnelle, puisque je connais très bien le département et très bien les policiers de la DIPN 34,
02:05on va dire que ce qui me caractérise, c'est le côté humain, la bienveillance auprès des policiers et l'écoute.
02:12Parce que, moi, je ne suis pas dans une tour d'ivoire. J'ai besoin qu'on me fasse remonter énormément d'informations.
02:19Donc, la touche personnelle, ce sera vraiment l'écoute et le temps que je passerai avec les policiers de l'Hérault.
