00:00La parità di genere è una priorità nel piano nazionale di ripresa e resilienza, che mira ad aumentare la presenza femminile nei ruoli dirigenziali, sia nel settore pubblico che privato.
00:09L'Italia però resta indietro sul fronte del divario salariale e dell'autonomia finanziaria, con circa il 30% delle donne prive di un conto corrente personale.
00:16Per affrontare queste sfide è stato presentato un disegno di legge per promuovere l'indipendenza economica femminile.
00:21Inoltre il governo sta lavorando per sostenere le mali lavoratrici e incentivare i congedi di paternità,
00:26il bonus asillinito e strutture con orari flessibili per facilitare la conciliazione tra vita familiare e professionale.
00:33Come ha spiegato Elena Murelli della Lega, segretario di presidenza del Senato della Repubblica,
00:37nel corso del convegno Gender Gap ha le donne solo il 17% dei posti ai vertici aziendali,
00:42promosso dalla Cassa di Previdenza dei ragionieri e degli esperti contabili, presieduta da Luigi Pagliuca.
00:47Sicuramente la parità di genere è un tema molto importante e fondamentale,
00:51che è stato affrontato anche nella scorsa legislatura, in particolare nel PNRR.
00:56C'è un obiettivo che è quello di inserire nei posti apicali un numero crescente di donne,
01:02non solo nel pubblico ma anche attenzionare e stimolare le aziende a farlo nel privato.
01:07Alessandra Maiorino del Movimento 5 Stelle ha invece evidenziato il basso tasso di occupazione femminile in Italia
01:12con un forte divario tra nord e sud e ha ribadito l'efficacia delle quote di genere
01:16nel migliorare l'accesso delle donne ai ruoli di leadership senza compromettere il merito.
01:21L'Italia è purtroppo l'ultima in classifica per occupazione femminile,
01:26quindi noi abbiamo un problema abnorme, molto diverso ovviamente poi da zona a zona.
01:31Purtroppo, come spesso capita al sud, la situazione è più grave rispetto al nord.
01:38Al sud addirittura più della metà delle donne non lavora o non dichiara di lavorare.
01:46Chiara Tenerini di Forza Italia ha riconosciuto i progressi nell'occupazione femminile
01:49ma ha criticato le quote di genere sostenendo che è necessario un cambiamento culturale
01:53partendo dall'educazione nelle scuole.
01:55La capacità di una società di mettere a disposizione strumenti per sostenere la maternità,
02:02la parità anche dei congedi parentali nel momento della nascita di un figlio,
02:09durante la vita del figlio e anche quando la donna o quando in una famiglia
02:14c'è da prendersi cura delle persone più anziane perché fino ad oggi anche quello,
02:18il carico di cura familiare purtroppo è sempre stato affidato o quasi sempre alla figura femminile.
02:23Simona Malpezzi del Partito Democratico ha evidenziato la necessità di congedi di maternità e paternità paritari
02:28per superare le barriere legate ai carichi familiari, elogiando le iniziative aziendali in tal senso.
02:33A me non piace essere considerata una quota, ma senza quote noi non saremmo neanche
02:41dove siamo riusciti a essere finora perché le quote ci stanno aiutando a sfondare un po'
02:48quelle barriere che sono sempre state presenti in una società che non è a misura di donne
02:55ed è per questo che ancora oggi le donne fanno fatica a guidare una serie di processi
03:03perché sulla loro vita è ancora presente tutto quel carico di cura che fraziona, interrompe,
03:12crea parentesi all'interno del loro percorso lavorativo.
03:18Elisabetta Polentini od check Roma ha infine lamentato la scarsa presenza femminile nei ruoli decisionali
03:23e ha sollecitato misure concrete per incentivare le imprese a ottenere la certificazione di parità di genere
03:28prevista dal PNRR. Paolo Longoni dell'ISNEC ha concluso il dibattito ricordando l'importanza
03:33di rendere note le opportunità offerte dal PNRR come la certificazione di parità
03:37e di estendere i congeli parentali per i padi promuovendo così un equilibrio di genere più inclusivo nel mercato del lavoro.
Commenti