00:00en Indigo Noticias dos punto
00:07¿Ustedes saben que un patrón le puede dar a sus trabajadores beneficios adicionales a los que marca la ley?
00:13Pues ojalá.
00:14¿Como por ejemplo un seguro de vida?
00:16¡Oh!
00:17Pues de poder me imagino que puede, ¿verdad?
00:19A la hora de que quiera y de que lo haga, ese ya es más fantasía, ¿verdad?
00:24Oye, querido.
00:25¿Usted cree que pueda costar un seguro de esos?
00:28¿Unos mil millones o como cuánto?
00:31¡Ay no, espérate!
00:32¿Tanto?
00:33O sea, ¿el monto?
00:34Porque fíjate, les voy a decir.
00:36Muchísimas personas, patrones.
00:39Y me refiero patrones a a lo mejor a alguien que tiene una fondita, ¿no?
00:43Donde está un cajero donde hay dos meseros y un cocinero.
00:46¿No?
00:47Y el patrón, el dueño, ya son cinco patrones.
00:51La fantasía es que esto es una fortuna y que no se puede pagar.
00:57Que solamente las grandísimas empresas del planeta lo pueden hacer.
01:01Pero miren.
01:02Un seguro para ustedes, Jimena es muy jovencita, pero ustedes dos que ya están menos jovencitos.
01:08Chochendo.
01:09De cualquier manera, yo les podría decir que un seguro por cien mil pesos de suma asegurada
01:16al patrón le puede costar trescientos cincuenta pesos al año.
01:23Muy bajito.
01:24Cuatrocientos pesos al año.
01:27La pregunta es, ¿no será pagable esto?
01:30Porque fíjense, este es un gran beneficio que genera arraigo, que genera lealtad en los empleados.
01:39Sí, ahora sobre todo con esos empleados que se quieren ir, que se quieren escapar
01:42y que quieren brincar cada dos años de chamba en chamba.
01:44Cuando algo te aferra.
01:46Exactamente.
01:48Este es un gran punto, porque si genera lealtad, en vez de que estén buscando opciones de otro lado,
01:55pues creo que es más sencillo.
01:57Y para el patrón, no es frecuente, no todos los días tiene colaboradores de gran nivel.
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