Avoir une fiche de poste c’est essentiel !

Une fiche de poste est-ce que c’est obligatoire ?

Transcript

00:00Je vois énormément de salariés dire qu'ils ont jamais eu de fiche de poste et

00:03bah sachez que c'est pas une bonne chose en fait.

00:05Bon, première chose à savoir c'est que la fiche de poste et le contrat de travail

00:08c'est deux choses complètement différentes.

00:10Légalement, il n'existe pas d'obligation de fournir une fiche de poste à son salarié

00:14mais pourtant c'est vraiment indispensable.

00:17Et c'est d'autant plus un élément important si jamais un jour

00:20vous avez un contentieux juridique avec votre employeur.

00:23Parce qu'en réalité la fiche de poste et ben c'est un cadre

00:25et un cadre ça veut dire que ça pose des limites.

00:28La fiche de poste elle sert à décrire clairement ce que vous faites dans l'entreprise,

00:32quelles sont vos missions, avec qui est-ce que vous travaillez,

00:34quel est votre rôle et quels sont vos objectifs.

00:37C'est d'autant plus important que le salarié il a besoin de savoir ce qu'on attend de lui

00:41et très souvent et ben il y a un flou à ce niveau-là.

00:43Ce flou précisément il peut entraîner des tensions au sein de l'entreprise.

00:47Puis surtout ce flou il profite à ceux qui attendent de vous que vous fassiez deux postes en un.

00:51La fiche de poste elle te protège parce qu'elle pose un cadre

00:54et elle est essentielle dans les moments où on va t'ajouter juste travail en plus

00:57et où tu te rends compte que les missions et que les projets qu'on est en train de t'attribuer

01:00et ben ils sortent du cadre.

01:02Donc à ce moment-là et ben tu peux en discuter avec ton manager ou avec ta RH

01:05pour dire que ta fiche de poste elle doit évoluer.

01:07Ça peut aussi être l'occasion donc de demander une formation ou une augmentation.

01:11Du coup si t'as pas de fiche de poste ben je te conseille d'en discuter avec ton manager

01:15et de lui demander d'en rédiger une pour plus de clarté.

01:18Et ça même si t'es dans l'entreprise depuis plusieurs années.