00:00Les filières commerciales ont le vent en poupe et attirent chaque année de plus en
00:15plus d'étudiants.
00:16Nous allons en parler avec notre invité, Mickaël Miettet.
00:18Bonjour.
00:19Bonjour.
00:20Bienvenue dans Il font l'actu.
00:21Vous avez créé en 2018 Formarena, une école à taille humaine spécialisée dans la préparation
00:25du BTS, Management Commercial Opérationnel en alternance.
00:29Votre mission, c'est vraiment former la nouvelle génération des professionnels du
00:33commerce et du management.
00:34Alors vous, Mickaël, vous êtes enseignant en école de commerce depuis 15 ans.
00:38Quel est votre rapport à l'enseignement ?
00:39Mon rapport à l'enseignement, il est passionnel.
00:43Je reste un professeur dans l'âme.
00:45Vous êtes toujours enseignant à l'heure actuelle, d'ailleurs.
00:49Je prends un plaisir énorme à enseigner, à transmettre à mes élèves.
00:56Et ce plaisir se traduit aussi dans le cadre de la préparation, les lectures, la recherche,
01:02également la création de contenus.
01:03Et ce plaisir de transmettre, je l'ai instauré aussi au sein de l'école Formarena, l'objectif
01:12étant d'insuffler dans le projet de l'école l'ensemble de ses préceptes afin de créer
01:18un cadre empathique pour les apprentis, notamment.
01:21Alors présentez-la nous, votre école Formarena.
01:24Formarena, c'est l'école parisienne à taille humaine spécialisée dans le BTSMCO
01:31en alternance.
01:32Notre but, c'est vraiment d'être considérée telle que l'on est, une école de proximité.
01:40Donc ça crée cet environnement de relation permanente entre nos apprentis et les professeurs.
01:49Mais également les employeurs.
01:50C'est ce qui nous caractérise puisque nos classes n'excèdent pas 15 élèves.
01:55Alors quel est le profil de ces étudiants ? Ils se ressemblent ou ils sont vraiment
01:59très variés vos étudiants ?
02:01Une chose est sûre, tous nos élèves ont le baccalauréat.
02:05C'est la condition sine qua non pour candidater.
02:07On peut observer qu'il y a plusieurs types de bacheliers.
02:14La spécialisation n'est pas un critère de recrutement dans ce cadre.
02:18Même si on observe que les candidats qui ont eu un bac commercial, notamment en termes
02:25de filière, partent avec de meilleures bases.
02:28C'est les bacs STMG ?
02:30Bacs STMG également, bac pro commerce notamment.
02:33Concernant les zones d'origine de nos élèves, ils sont franciliens.
02:40Mais nous sommes ouverts à accueillir des provinciaux.
02:44Et vous en avez ?
02:46Également des étudiants résidents étrangers.
02:50L'avenir nous le dira.
02:53Donc 15 élèves par classe, ça veut dire combien d'étudiants en tout ?
02:55On a un peu plus d'une cinquantaine d'élèves à l'heure actuelle.
02:59Et on vise une classe complémentaire pour la rentrée.
03:03Vous avez choisi de mettre l'accent sur l'alternance et notamment le coaching alternance.
03:07Comment est-ce que ça fonctionne ?
03:09On a tissé des liens ces dernières années avec des employeurs.
03:16Et dans ce cadre, on participe à leur processus de recrutement.
03:19Et donc, lorsque l'on commence à recruter nos étudiants dans le cadre des admissions,
03:27on effectue ce petit travail de présélection pour les employeurs.
03:31Et dès lors que les profils correspondent à ce que nos partenaires entreprises recherchent,
03:39démarre ce réel accompagnement.
03:42Ce qui veut dire qu'on met à disposition d'un jeune une opportunité en alternance.
03:49On va lui réaliser son CV.
03:53On va l'aider à rédiger sa lettre de motivation.
03:56Un peu comme un entretien d'embauche, vous le coachez pour ça.
03:59Et là, c'est pour l'alternance.
04:00On va guider le jeune ou la jeune dans le cadre des codes à assimiler
04:06pour réussir l'entretien d'embauche également.
04:11Alors, il y a aussi des ateliers alternance.
04:13Comment est-ce qu'ils fonctionnent ?
04:15Les ateliers, en fait, c'est l'accompagnement en ligne.
04:19On dispose de cinq modules auxquels nos candidats admis ont accès.
04:25Donc, 24 heures sur 24, 7 jours sur 7.
04:28Et donc, ce sont des ateliers qui ont pour but de consolider le profil des jeunes.
04:35Ça vise aussi à les rassurer, à les préparer à l'entretien
04:41avant de rencontrer l'employeur.
04:44Et l'objectif, c'est de répondre à plusieurs questions
04:47telles que, qu'est-ce que le contrat d'apprentissage ?
04:51Comment préparer mon projet professionnel ?
04:55Comment réussir mon entretien de recrutement ?
05:01Que vais-je pouvoir faire après mon BTS ?
05:05Notamment, toutes ces questions essentielles sont inclues dans nos cinq ateliers.
05:12Et vos étudiants, vous les lâchez jamais.
05:14Parce que même quand ils sont en entreprise,
05:15en fait, ils sont suivis par les professeurs à travers le mentorat.
05:19Effectivement.
05:20Donc, nous sommes une école à taille humaine
05:23et ce qui nous permet d'avoir des professeurs
05:27que l'on incorpore dans notre projet.
05:30De ce fait, chaque professeur dispose d'une liste d'étudiants
05:35de première et de deuxième année qu'il va accompagner.
05:38Dans le cadre de rendez-vous de mentorat,
05:41on en a un par semestre.
05:42Et donc, ces quatre rendez-vous au cours de ces deux ans
05:46ont pour objectif d'échanger sur trois problématiques.
05:50Comment se déroule la scolarité ?
05:52Comment se passe la vie en entreprise ?
05:55Et enfin, quels sont vos objectifs post BTS ?
05:59Et le but de ces rendez-vous,
06:04c'est que l'on puisse mettre en œuvre des actions correctrices
06:08dans l'école, parfois même dans l'entreprise,
06:11par rapport aux missions des jeunes.
06:14Et que l'on puisse contribuer, participer activement
06:17à l'orientation du jeune ou de la jeune après le BTS.
06:21Vous en prenez vraiment soin de vos étudiants, le sang ?
06:23Ça fait partie de notre ADN
06:25et puis notre approche artisanale de l'enseignement
06:29nous le permet puisqu'on a un nombre
06:32qui nous permet d'être proches
06:35de nos apprentis, de nos professeurs
06:38et de nos partenaires employeurs.
06:41Cet aspect taille humaine, évidemment, oui.
06:43Pour terminer, quels sont les projets qui attendent Formarena ?
06:46Les projets,
06:48nous souhaitons réellement
06:51consolider les collaborations que l'on a
06:53avec certains employeurs, que je remercie.
06:57Avec des filières d'ailleurs qui sont très demandeuses.
07:00Afin de développer justement nos classes spécialisées
07:03dans la grande distribution et dans la restauration.
07:07Et puis après, on a aussi l'objectif permanent
07:10d'améliorer l'expérience apprentie au sein de l'école
07:13et ce grâce à l'implication de notre corps professoral
07:17et aussi l'accompagnement de l'association étudiante
07:22qui en est à ses débuts à l'heure actuelle au sein de l'école.
07:25Et aider ces étudiants-là à faire leur premier pas dans la vie active.
07:27Merci beaucoup.
07:28Merci à vous.
07:29Miquel, bientôt d'être venu sur notre plateau.
07:31À bientôt.
07:32À bientôt.
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