00:00 - Salut Fred. - Salut.
00:01 - Les députés commencent à examiner un texte sur le partage de la valeur.
00:05 C'est censé être favorable au pouvoir d'achat des Français.
00:09 D'abord sur le papier, qu'est-ce que ça peut changer ?
00:11 - Alors c'est très simple.
00:12 A partir de 2024, si la loi est votée, alors ce devait être 2025,
00:15 finalement ce sera 2024,
00:17 eh bien les petites entreprises, 11, 49 salariés,
00:20 vraiment les petites structures,
00:21 elles seront tenues de mettre en place ces mécanismes de partage de la valeur.
00:24 Ça veut dire quoi partage de la valeur ?
00:26 Ça fait un peu langage techno.
00:27 Concrètement, elles devront verser de la participation.
00:30 La participation, c'est si l'entreprise atteint ses objectifs,
00:32 de l'intéressement, si elle fait des bénéfices,
00:34 ou alors de la prime Macron défiscalisée,
00:36 qu'on appelle d'ailleurs aujourd'hui prime partage de la valeur.
00:38 Voilà ce qu'elles seront tenues de verser.
00:40 C'est d'ailleurs la mise en musique d'un accord entre partenaires sociaux
00:43 négocié en février.
00:45 Eh bien là, si la loi est votée,
00:46 elles recevront le tampon législatif et elles devront donc l'appliquer.
00:49 - Alors sait-on combien de personnes pourraient en bénéficier ?
00:51 - Alors selon le député qui la porte, cette loi,
00:53 c'est 1,5 million de salariés.
00:56 Et comment on arrive à ce calcul-là ?
00:58 Eh bien, les entreprises qui seront dans l'obligation de verser ces primes,
01:03 elles devront faire trois ans de bénéfices consécutifs.
01:05 Aujourd'hui, si on prend les entreprises qui font trois ans de bénéfices consécutifs,
01:08 il y en a 65 000.
01:10 Ces 65 000 emploient 1,5 million de salariés.
01:12 Donc voilà comment on atteint ce chiffre-là d'un million et demi.
01:15 Alors, c'est des entreprises, pour le moment,
01:17 il y a quelques PME qui versent quand même des primes d'intéressement,
01:19 de participation, et elles sont d'ailleurs assez élevées.
01:21 Plus de 1 000 euros pour l'intéressement,
01:23 plus de 2 000 euros pour la participation.
01:25 Attention, les salariés de demain ne toucheront pas tout ça.
01:27 Ce sont généralement des petites structures dans la finance, dans le conseil.
01:29 Ce n'est pas vraiment représentatif des PME qui devront demain les verser.
01:32 Ce sont des cas exceptionnels, en fait.
01:34 Oui, ce sont des cas très exceptionnels, très rares, évidemment.
01:37 C'est d'ailleurs une des grosses sources d'inégalité entre salariés.
01:40 Selon qu'on soit salarié d'une grande entreprise ou d'une petite entreprise,
01:43 eh bien, on est plus ou moins bien lotis.
01:46 Dans les grandes entreprises, on gagne plus, 20 % de plus,
01:48 et surtout, 9 salariés sur 10 de très grandes entreprises
01:51 bénéficient d'intéressement et de participation
01:53 contre seulement aujourd'hui 2 sur 10 dans les PME.
01:56 Alors, pourquoi ça n'a pas été mis en place avant ?
01:57 C'est une excellente question, parce que c'est risqué, en fait.
01:59 C'est risqué, d'abord pour les salariés.
02:01 Le risque, c'est ce qu'on appelle l'effet domaine.
02:03 C'est que l'entreprise, elle dit « Ecoute, je ne te manque pas cette année,
02:05 mais par contre, je te donne une prime ».
02:07 Et ça, évidemment, ça ne bénéficie pas aux salariés
02:10 parce qu'une hausse de salaire, eh bien, on cumule des points à retraite
02:13 et des droits à retraite, notamment, et pas avec les primes.
02:15 D'ailleurs, l'INSEE estime que d'où toutes les primes qu'a versées Macron l'année dernière,
02:18 eh bien, 30% l'ont été à la place de hausses de salaire.
02:22 Et c'est aussi risqué pour les petites structures, les petites entreprises,
02:26 qui ont souvent besoin de fonds propres pour continuer à se développer,
02:30 qui sont quand même assez fragiles.
02:32 Si on les oblige à verser une prime de partage de la valeur, d'intéressement,
02:35 eh bien, elles seront davantage fragilisées.
02:38 Voilà pourquoi on ne l'avait pas fait tout de suite.
02:39 Mais aujourd'hui, le gouvernement veut aller très fort
02:41 et veut qu'au maximum de salariés puissent bénéficier de toutes ces primes.
02:45 Merci.
Commentaires