00:08¿Sabías que un feriado en el calendario es distinto a un día no laborable?
00:12Para conocer más sobre este tema, conversamos con la abogada Cecilia Torres,
00:16quien nos manifestó los beneficios y las diferencias de estas fechas especiales.
00:21Cecilia, ¿qué es un día feriado?
00:23Los días feriados son aquellos días establecidos por norma en las cuales hay una suspensión imperfecta de labores.
00:30¿Qué quiere decir? Que ese día no estoy obligado a laborar, pero serán días remunerados.
00:37Cecilia, ¿qué es un día no laborable?
00:39Los días no laborables se caracterizan porque son aquellos días que no se laboran,
00:44pero tendrán que ser compensadas las horas dejadas de laborar.
00:49¿Esto se aplica tanto en el sector público como en el sector privado?
00:53De acuerdo al decreto supremo que regula los días no laborables,
00:56esos serán aplicados para el sector público.
00:59Sin embargo, el sector privado podría también acatar estas disposiciones
01:04siempre con el acuerdo que establezca entre el empleador y el trabajador.
01:10¿Qué sucede si el trabajador labora un día feriado?
01:13En el caso que el trabajador y el empleador hayan acordado que ese día se va a laborar,
01:18pues el empleador estaría obligado a pagarle una remuneración adicional.
01:24Es decir, si es que el trabajador tiene una remuneración diaria de 40 soles,
01:30este trabajador por ese día percibirá 40 soles por la remuneración del día feriado,
01:36otros 40 soles por el trabajo realizado en un día feriado,
01:41más 40 soles por la sobretasa del 100%.
01:44Es decir, recibiría por ese día 120 soles.
01:49Si tienes más consultas sobre ese tema,
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01:53o llámanos a nuestra línea gratuita.
01:55Además, puedes acercarte a la sede del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo de tu ciudad.
02:00Eso fue el consultorio laboral.
