Incapacidad Laboral 12112026

SFC-SQM Madrid

Novedades legislativas y proceso de solicitud por LORENZO PÉREZ, presidente de Fidelitis, para SFC-SQM Madrid y Red de Asociaciones SFC-SQM

Transcript

00:00:07Bueno, pues buenas tardes a todas en este segundo jueves temático, para el cual recibimos

00:00:20a Lorenzo Pérez, que es presidente de Fidelities, que la mayoría probablemente le conocéis

00:00:27y si no, pues no hay más que entrar en nuestra web o en la de Confesk para encontrar vídeos

00:00:35con diferentes charlas que nos ha dado en diferentes ocasiones y le hemos pedido volver a tratar

00:00:43porque sabemos que muchas de vosotras estáis con esta historia, hablar de incapacidad laboral.

00:00:50Estaba comentando que de discapacidad hablaremos próximamente en el mes de enero, hoy solamente

00:00:57incapacidad laboral. Y Lorenzo nos decía al llegar que hay ciertas novedades porque hay

00:01:06con la nueva legislación y sobre todo se va a centrar en esto, pero bueno, que luego se pueden

00:01:11hacer preguntas. Tenemos aproximadamente una hora y media, un poquito menos de hora y media,

00:01:17luego él tiene otro compromiso y bueno, pues bienvenido. Muchas gracias María. Cuando quieras.

00:01:25Pues voy a proyectar la presentación. Los que me hayáis escuchado de vosotros, ya sabéis que me gusta empezar

00:01:38este tipo de charlas hablando de la situación de la que partimos porque nos ayuda a entender

00:01:47muchas de las cosas que luego no nos vamos a encontrar y que vivimos en nuestro día a día.

00:01:52Y es, por ejemplo, por parte de los pacientes, y esto es importante, un desconocimiento generalizado

00:01:59de la jurisprudencia. La jurisprudencia es la actualización que se hace de las leyes con las

00:02:05sentencias que van emanando de los tribunales superiores, principalmente del Supremo. ¿Qué es lo

00:02:12que ocurre? Las leyes están muy disponibles en internet, en el web, etcétera, pero la jurisprudencia

00:02:18es muy difícil de encontrar, muy complicada. Les cuesta incluso a los abogados. Los abogados que no

00:02:23manejan normalmente determinadas especialidades, pues no conocen la jurisprudencia última aplicable

00:02:31para cada caso, ¿no? Entonces, siendo así, imaginaos un ciudadano a pie, ¿cómo va a poder saber cómo se

00:02:39reinterpreta una ley del año 90, no? Pues es complicadísimo, por no decir imposible. Esto es muy

00:02:47importante porque luego veremos casos en los que nos denigan derechos porque no aplicamos la

00:02:55jurisprudencia actual y no la aplicamos o bien en la vía administrativa, que eso es bastante común

00:03:02porque la administración, luego veremos que tampoco la conoce bien o no quiere conocerla, o el abogado

00:03:08de turno que nos lleva el caso y que la desconoce y, por lo tanto, tampoco la aplica, ¿no? Por

00:03:14otro lado,

00:03:15tampoco conocemos bien los procedimientos. Además, los procedimientos para obtener los derechos que

00:03:20nos corresponden generalmente y sobre todo los que tienen que ver con la administración son muy

00:03:25complejos. No solo complejos, sino se dilatan muchísimo en el tiempo. Entonces, parecen que

00:03:31están diseñados para que desistamos de la obtención de nuestros derechos, lo cual pues genera

00:03:38frustración, genera desesperación y, además, normalmente cuando acudimos a la administración a que

00:03:44nos informen sobre algo, tampoco nos suelen guiar por el camino más corto para obtener nuestro

00:03:49derecho, ¿no? Entonces, bueno, eso es una situación que vivimos en nuestro día a día todos.

00:03:55Luego, por parte de la administración, hay un discurso generalizado de que no hay dinero, no hay dinero

00:04:00para pensiones, no hay dinero para prestaciones sociales, bla, bla, bla, bla, bla, bla, pero, sin embargo,

00:04:06luego, luego, pues nos amanecemos con que hay dos mil millones para reforzar el ejército porque nos ha

00:04:12presionado Trump o porque de repente hay un presupuesto que hay que sacar porque políticamente es

00:04:22interesante. Es decir, sí hay recursos, pero se distribuyen de forma muy política. Probablemente a los ciudadanos

00:04:30les gustaría otro tipo de distribución de los recursos, pero no es que no haya dinero, es que se distribuye

00:04:37como políticamente a cada gobierno le interesa más, ¿no? Y lo que os decía antes, los funcionarios

00:04:46tienen, les pasa lo mismo que a los ciudadanos, también. Desconocen la jurisprudencia, la última

00:04:52sentencia que deben aplicar. Es muy difícil encontrarla, la administración no se la facilita,

00:05:00con lo cual hay veces que vamos a preguntar por un determinado derecho a la administración y nos dan

00:05:06una desinformación. ¿Por qué? Pues porque no por mala fe, sino porque desconocen la última jurisprudencia

00:05:16aplicable a nuestro caso concreto. Y luego en otros temas, como por ejemplo en adaptación del puesto

00:05:22de trabajo, pues hay una legislación que está muy enfocada a la gran empresa, teniendo en cuenta que

00:05:29España es un país de pymes, micropymes y autónomos, pues se queda fuera de estas legislaciones que son

00:05:35buenas, pero que no aplican al 90% de los trabajadores. En los medios, y esto cada vez es peor,

00:05:46y lo vemos cada vez más grave, sobre todo desde la llegada de ChaGPT. ChaGPT y otros, y otras IAS.

00:05:59Ahí lo que nosotros denominamos infoxicación, vivimos en la sociedad de la información, hay muchísima

00:06:05información disponible para cada cosa, radio, televisión, prensa, redes sociales, google y ahora

00:06:12los IAS, ClaGPT, etcétera, que aunque nos dé mucha información, esta información en gran medida es muy

00:06:25tóxica para nuestros intereses. ¿Por qué? Porque hay información que está directamente dirigida, está sesgada.

00:06:32Es decir, alguien la ha introducido, sobre todo en internet o en redes sociales, y lo hace con un objetivo

00:06:40determinado, es decir, está dirigida a que lleguemos a pensar una determinada cosa. Otra directamente es

00:06:50incompleta, es decir, nos dan el titular, pero hay muchísima letra pequeña que se obvia, se omite, y bueno, pues

00:06:57nos puede

00:06:57hacer pensar que tenemos derecho o no a algo, y es todo lo contrario, ¿no? Y otra información, mucha, por

00:07:06desgracia,

00:07:06que además, que es directamente errónea. Es decir, nos están emitiendo, sobre todo en redes sociales y en Google,

00:07:18una cantidad enorme de información que es errónea, y claro, el ciudadano ya no sabe a qué atenerse, ya no

00:07:27sabe

00:07:27si lo que le están diciendo es real, si lo que le están contando, lo que está leyendo, es algo

00:07:33de lo que se puede

00:07:33fiar o no. Entonces, hay una cantidad ingente de información, pero mucha de esta información que está

00:07:40disponible nos va a perjudicar a la hora de tomar decisiones. Y por otro lado, hay una grandísima presión

00:07:46mediática, sobre todo en los grandes medios de comunicación, por esa supuesta falta de recursos de la

00:07:53administración que cala en todos los segmentos de la población, incluidos los funcionarios, incluidos los

00:07:59funcionarios de justicia. De manera que hay muchas veces que si esta gente que va a decidir sobre nuestro

00:08:07futuro, pues no tiene muy claro si nos lo tiene que conceder o no, pues aunque sea de forma inconsciente,

00:08:16decide que no, por el hecho de que nos bombardean constantemente con ese mensaje de que no hay dinero,

00:08:22no hay dinero, no hay dinero. Bueno, pues esto ocurre y es una realidad. Y luego a los abogados, pues

00:08:29ocurre

00:08:29algo que no ocurre en yo creo que ninguna otra profesión y es, bueno, pues una falta de especialización

00:08:35en el asesoramiento. Esto viene de antiguo porque antes el abogado era alguien que conocía todas las

00:08:45leyes y todas las aplicaciones de la ley y todavía hoy en día pues hay muchos abogados generalistas que

00:08:52se llaman y otros que sin serlo pues se meten donde no les llama por el hecho de facturar. Siempre

00:09:00pongo el mismo

00:09:01ejemplo, alguien que tiene un cáncer no va a que le trate ni el médico de cabecera ni el traumatólogo,

00:09:07va a que le trate un oncólogo, ¿no? Pues los abogados para un caso de incapacidad permanente acudieron

00:09:14muchas veces a nuestro amiguete que trabaja en la empresa con nosotros y lleva la fiscalidad de la

00:09:21empresa o al abogado que me ha llevado el divorcio y me lo llevó muy bien y entonces le pido

00:09:30también

00:09:30asesoramiento sobre una incapacidad permanente o a mi primo que es abogado generalista y lleva de

00:09:35todo un poco y me puede echar una mano, ¿no? El problema no es que no sepan interpretar las leyes

00:09:41ni aplicarlas, el problema es que se le van a perder detalles como por ejemplo la última jurisprudencia

00:09:48aplicable para nuestro caso y esos detalles muchas veces son la diferencia entre obtener o no nuestros

00:09:55derechos. Y por otro lado están los, algo muy típico en la profesión que son los cobros por adelantado.

00:10:02Un abogado antes de cuidarte los buenos días pues te pide una provisión de fondos para empezar a trabajar

00:10:07sin garantía de éxito, con lo cual muchas veces preferimos no seguir en la vía judicial o ni siquiera

00:10:15arrancar la vía administrativa por todo lo que hemos comentado antes, ¿no?

00:10:20Dicho esto, todos sabemos lo que es incapacidad laboral permanente, las pensiones, si alguien tiene

00:10:28alguna duda, he dicho antes que nos íbamos a centrar más en las novedades y sobre todo también en cómo

00:10:36los

00:10:36pasos a seguir para obtener la incapacidad permanente, pero si alguien tiene alguna duda sobre los cuatro

00:10:43tipos que hay, la parcial, la total, la absoluta y la gran invalidez o qué nos corresponde en cada caso

00:10:48pues lo decimos, pero como hemos visto muchas veces estos temas pues lo he pasado por alto más por

00:10:55centrarnos en estos temas que creo que son más interesantes, es decir, la incapacidad permanente es

00:11:00cuando no podemos trabajar en nuestro trabajo habitual o en cualquier trabajo derivado de las secuelas

00:11:10y limitaciones de nuestras patologías porque la legislación española no olvidemos que no es de

00:11:19diagnósticos, es de secuelas y limitaciones. Entonces es muy importante que una persona con un mismo

00:11:26diagnóstico tiene que saber que no tiene por qué corresponderle lo mismo que a un compañero, un amigo,

00:11:32un vecino que tiene el mismo diagnóstico que nosotros. La legislación se basa, española al menos se le

00:11:39basa en secuelas y limitaciones con ese traje a medida que se tiene que hacer pero que no se hace

00:11:47por parte de la administración.

00:11:51Y nos centramos en estas modificaciones o en algunos casos son brindis al sol, pero bueno, por lo menos por

00:11:58citarlas y que sepáis que hay cosas que nos han contado que son buenísimas pero que realmente no

00:12:07no modifican en la ley. Por ejemplo, esta modificación última que se hizo el año pasado, a finales del año

00:12:14pasado,

00:12:15de la famosa ley ELA, que se llamó del artículo 193 de la Ley General de la Seguridad Social,

00:12:22que se suponía que iba a agilizar los procedimientos de incapacidad permanente. No solamente agilizar,

00:12:31sino promover que se concediesen mayor número de incapacidad laboral. Bueno, la realidad es que

00:12:42básicamente, y por haceros un resumen muy sencillo, la modificación que se introduce en la ley es que

00:12:50no hace falta agotar el periodo máximo de baja, es decir, los 545 días, para instar una solitud de incapacidad

00:13:00permanente.

00:13:01Bueno, es que eso ya no era necesario de antes, es decir, nunca ha sido necesario agotar el periodo máximo

00:13:09de baja

00:13:09para poder solicitar una incapacidad permanente. De hecho, se puede solicitar una incapacidad permanente

00:13:16sin estar de baja, ¿vale? Esto es importante que lo sepáis porque he visto multitud de vídeos en redes sociales,

00:13:26artículos, etcétera, hablando de que esta modificación que había hecho la Seguridad Social

00:13:32iba a ser la panacea para la concesión de incapacidades permanentes, tanto en tiempo como en número,

00:13:38y la realidad es que se conceden cada vez menos y cada vez el procedimiento se alarga más, ¿vale? Es

00:13:45decir,

00:13:45no solamente no ha mejorado los tiempos, sino que tampoco ha mejorado el número de incapacidades

00:13:54que se conceden y esto es una cosa clara. Al final, las pensiones se traducen en dinero y esto ya

00:14:00se lo saben

00:14:01en todos los gobiernos, cuantas más trabas nos pongan a la hora de obtenerlas, pues obviamente más ahorro

00:14:07para la sacar del Estado. Pero bueno, que lo sepáis, es decir, si os cuentan, oye, es que ya no

00:14:12es necesario

00:14:15agotar el periodo máximo de baja para solicitar una incapacidad permanente. No solamente no era necesario

00:14:22tras esta modificación, tampoco lo era antes y además, incluso trabajando, podemos solicitar una incapacidad permanente, ¿vale?

00:14:30Bueno, está la ley 2 barra 2025 sobre la extensión de la relación laboral por incapacidad permanente. Bueno, esto es

00:14:47en parte lo que yo denomino una trampa para osos. ¿Por qué? Porque han hecho

00:14:59han mezclado varios conceptos. Es verdad que a partir de ahora, si te conceden una incapacidad permanente,

00:15:08el trabajador tiene 10 días para solicitar su adaptación del puesto de trabajo manteniendo su incapacidad permanente,

00:15:18su pensión y su salario dentro de la misma empresa. La empresa, dentro de ese periodo, después de la solicitud,

00:15:31tiene un periodo de aproximadamente 30 días, que puede extenderlos, etcétera, para alegar si no puede o si puede o

00:15:39en qué medida puede adaptar el puesto de trabajo

00:15:41para compatibilizar la pensión con el nuevo empleo. El nuevo empleo dentro de la misma empresa. ¿Vale?

00:15:53Esto está muy bien para las personas que obtienen una incapacidad permanente en grado de total, pero ¿qué ocurre para

00:16:00las personas que obtienen una

00:16:02incapacidad permanente en grado de absoluta o de gran invalidez? Pues a estas personas que se les ha lanzado este

00:16:08mensaje

00:16:09de que pueden solicitar el reenganche, por así decirlo, a la empresa, porque ya no se extingue la relación laboral

00:16:17directamente,

00:16:19antes sí, se extinguía directamente con la concesión de una incapacidad permanente. Ahora ya no se extingue directamente

00:16:25si el empleado solicita reengancharse, por así decirlo, a la empresa mediante una adaptación del puesto de trabajo.

00:16:36¿Qué es lo que ocurre? Funciona muy bien para la IPT, para la total, pero si nos conceden una absoluta

00:16:42o una gran invalidez,

00:16:44solicitamos la adaptación del puesto de trabajo y nos la conceden, inmediatamente la Seguridad Social nos deja en stand-by

00:16:55la pensión.

00:16:56¿Por qué? Porque hay una sentencia del Supremo que dice que ya no se puede compatibilizar el empleo con la

00:17:07absoluta ni con la gran invalidez.

00:17:09¿Vale? Es decir, por eso digo que es una trampa para osos. Hay gente que con una absoluta ha pedido

00:17:15una adaptación del puesto de trabajo,

00:17:16la empresa se la ha adaptado, con lo cual ha seguido trabajando en la empresa y al mes siguiente le

00:17:23ha llegado una carta diciendo

00:17:24bueno, pues como usted está trabajando y ya no se permite compatibilizar la incapacidad permanente en grado absoluta y gran

00:17:31invalidez

00:17:32con un nuevo empleo, aunque se ha adaptado, su pensión se queda en stand-by.

00:17:42Así que ojo con esta ley que funciona muy bien para la total, pero es una trampa absoluta para la

00:17:52redundancia, para la absoluta y para la gran invalidez.

00:17:56¿Vale? Si tenéis, si os conceden una absoluta o una gran invalidez, mi recomendación es que no solicitéis una adaptación

00:18:03del puesto de trabajo

00:18:04porque si os la adaptan y os la conceden, vais a perder la pensión.

00:18:11¿Qué es lo que ocurre? Que la seguridad social concede esa suspensión de la pensión, pero no establece el procedimiento

00:18:25para recuperarla.

00:18:25Imagínate que tú estás un año más trabajando con la absoluta y dices, ahora quiero recuperar mi pensión.

00:18:36Entonces estás trabajando, que te han adaptado al puesto y dentro de un año se agrava tu patología.

00:18:45Lo lógico sería que si te habían concedido anteriormente una incapacidad permanente en grado absoluta,

00:18:53dijeras, oye, me la has suspendido, devuélvemela porque estoy peor o porque ya no puedo seguir haciendo esfuerzos para seguir

00:19:01trabajando.

00:19:03Porque me venía muy bien psicológicamente, pero ya el cuerpo me pide parar.

00:19:08Bueno, pues como no está establecido, ya os adelanto que lo que va a pasar es que toda esta gente

00:19:15que va a pedir recuperar su pensión

00:19:18le van a hacer pasar por el mismo proceso de solicitud de incapacidad permanente.

00:19:23O sea, no se la van a devolver, o sea, y si no lo veremos con el tiempo.

00:19:27Esto es un vaticinio, todavía no se puede asegurar, pero casi con toda seguridad, la seguridad social va a alegar

00:19:38que como has estado trabajando,

00:19:39hay que hacer una nueva evaluación de tu capacidad laboral.

00:19:45Entonces mucho ojo con esta solicitud de adaptación del puesto de trabajo, si nos conceden una absoluta o una gran

00:19:53invalidez.

00:19:53Para la total está fenomenal, pero claro, esto no se dice en esta modificación, en esta ley.

00:20:03Otro punto interesante, en este caso más para los hombres que para las mujeres,

00:20:08porque para las mujeres estaba total y absolutamente aceptado,

00:20:14es el complemento de brecha de género para las pensiones cuando tienes hijos.

00:20:21El Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha hecho compatibles desde el año pasado

00:20:29el que ambos progenitores puedan tener en su pensión el complemento de brecha de género,

00:20:40tanto el hombre como la mujer,

00:20:41porque se ha declarado discriminatorio para los hombres el no poder cobrarlo.

00:20:48Si alguien tiene una pensión, que se va a que puede reclamar el complemento de brecha de género,

00:20:56aunque sea un hombre.

00:21:02Otro punto importante que vuelve a ser otra trampa para osos es la transformación automática de la IPT,

00:21:11de la total, en pensión de jubilación cuando llega tu edad de jubilación.

00:21:20¿Por qué digo esto?

00:21:21Porque la ley marca que cuando tú llegas a tu edad de jubilación,

00:21:28los 65, los 66, los 67, lo que corresponde a cada uno por edad,

00:21:34si tú tenías una IPT, una total,

00:21:37te tienen que dar a elegir entre la pensión de incapacidad permanente que estás cobrando

00:21:42y la de jubilación que te pueda corresponder.

00:21:46En el 90% de los casos, o en el ochenta y tantos,

00:21:50suele ser más alta la de jubilación que la total,

00:21:54porque la total, pues en el mejor de los casos,

00:21:57estás cobrando el 75% de la base reguladora de los últimos ocho años.

00:22:02¿Qué ocurre?

00:22:04Que hay gente que la total es superior a la de jubilación,

00:22:09porque resulta que su último periodo laboral lo ha cotizado muy alto.

00:22:14Entonces, lo que están haciendo es,

00:22:16oye, no, yo te la paso a la de jubilación,

00:22:18pero es que hay unos casos en que cobran menos.

00:22:21Entonces, se puede reclamar mantener la incapacidad permanente en grado de total,

00:22:27porque tú debes optar o puedes optar a la que más te compense económicamente.

00:22:36Antes era así,

00:22:37pero esta modificación que se ha introducido,

00:22:41pues al final la gente se lo está comiendo,

00:22:43le baja la pensión a ese 10% de personas

00:22:47que cobraban más con la total que con la de jubilación,

00:22:50y dice, ah, bueno, pues si hay una ley que dice que tengo,

00:22:52que se convierte inmediatamente la total en pensión de jubilación

00:22:57sin tener que hacer el trámite,

00:22:58te envío la carta, me señala la que quieres, etc.,

00:23:02pues será que es lo que me corresponde.

00:23:05Bueno, pues no.

00:23:05Si cobrabas con la total más

00:23:09que lo que te corresponde por la pensión de jubilación,

00:23:12tienes la opción de reclamar

00:23:13que se mantenga la incapacidad permanente en grado de total.

00:23:18¿Vale?

00:23:20Eso es verdad que afecta a menos gente,

00:23:22porque la mayoría de la gente cobra más con la de jubilación,

00:23:26que es el 100%,

00:23:27que con la IPT,

00:23:29aunque sea el 75%,

00:23:31pero hay gente que no.

00:23:35Dos temas

00:23:37que están sucediendo ya de forma,

00:23:40antes eran excepciones y ahora son

00:23:42casi la regla.

00:23:44Ya se incumple el plazo máximo

00:23:46de los 135 días hábiles

00:23:49que está previsto en la ley

00:23:51para la resolución

00:23:53de toda la fase administrativa.

00:23:55135 días hábiles son aproximadamente...

00:24:01¿Cuál es el problema?

00:24:02Bueno, ahora estamos ya

00:24:04entre 9 y 12 meses

00:24:06dependiendo de la

00:24:08comunidad autónoma.

00:24:09Hay casos en los que sale antes,

00:24:11pero la media está más cerca de los 9 meses

00:24:13que de los 6,

00:24:15que estaba antes.

00:24:16Entonces,

00:24:17muchas preguntas,

00:24:19mucha gente nos llega con la pregunta de

00:24:21oye,

00:24:21se ha vencido el plazo,

00:24:23¿qué tengo que hacer?

00:24:24Pues lamentablemente,

00:24:26como no hay prevista

00:24:27ningún tipo de sanción

00:24:30ni nada que se pueda hacer

00:24:32contra la administración

00:24:34por incumplemiento del plazo,

00:24:36pues lo único que nos toca es

00:24:38en todo caso

00:24:40introducir escritos de impulso procesal.

00:24:43Punto.

00:24:44Nada más.

00:24:44O sea,

00:24:45no podemos hacer nada más que,

00:24:46digámoslo en plata,

00:24:48ser pesados.

00:24:50¿Por qué?

00:24:51Porque la administración

00:24:52no tiene prevista

00:24:53ningún tipo de sanción

00:24:55por incumplimiento del plazo.

00:24:57Entonces,

00:24:58si estáis solicitando

00:24:59una incapacidad permanente

00:25:00y veis que

00:25:01todo se dilata

00:25:03y que no me llaman

00:25:04y que no me resuelven,

00:25:06que han pasado ya 9 meses

00:25:08y que sigo esperando

00:25:09y no sé qué,

00:25:10pues lamentablemente

00:25:13que sepáis que

00:25:14ahora mismo

00:25:15es la tónica

00:25:16habitual.

00:25:18¿Vale?

00:25:19Y no podemos hacer nada

00:25:20salvo eso,

00:25:21lo que os he dicho,

00:25:22introducir escritos

00:25:23de impulso procesal

00:25:24para que

00:25:26por lo menos

00:25:27no se olviden

00:25:28de nuestro expediente.

00:25:30Y por último,

00:25:32y esto ya

00:25:34extraoficialmente,

00:25:36pero no lo ha dicho

00:25:37gente de

00:25:38la seguridad social,

00:25:40se están incrementando

00:25:42las revisiones.

00:25:43Es decir,

00:25:45le están llamando,

00:25:46sabéis que

00:25:47cualquier tipo

00:25:48de pensión

00:25:48de incapacidad permanente

00:25:49es revisable

00:25:50en cualquier momento,

00:25:52incluso las que se ganan

00:25:53por sentencia firme.

00:25:55con lo cual

00:25:57la seguridad social

00:25:58lo que está haciendo

00:25:59es,

00:26:00ya antes era

00:26:01más por,

00:26:03digamos,

00:26:08por ejemplo,

00:26:09cuando salía

00:26:09un nuevo tratamiento

00:26:11que afectaba

00:26:12a una patología,

00:26:13imaginaos,

00:26:14a la diabetes.

00:26:15Oye,

00:26:15hemos sacado

00:26:15un nuevo tratamiento

00:26:16que mejora la diabetes

00:26:17y sabemos

00:26:19que el paciente

00:26:21recupera

00:26:21su capacidad laboral

00:26:22o parte

00:26:23o en gran medida.

00:26:25Pues a todos los que

00:26:26con este nuevo tratamiento

00:26:27vamos a revisar.

00:26:28O

00:26:31ha salido

00:26:32un nuevo,

00:26:32una nueva técnica,

00:26:34una nueva cirugía

00:26:35o una nueva prótesis

00:26:37para

00:26:38la sordera,

00:26:39yo que sé.

00:26:40Es decir,

00:26:41a medida que salían

00:26:42nuevas

00:26:44tecnologías

00:26:45o nuevas,

00:26:46nuevos tratamientos

00:26:47que recuperaban

00:26:49parte de la

00:26:50capacidad laboral

00:26:51o totalmente

00:26:51de algunas patologías,

00:26:53pues se hacía

00:26:53la revisión,

00:26:54digamos,

00:26:55de esa patología

00:26:56para todas las pensiones.

00:26:58El otro modo

00:27:00es

00:27:02por mejora,

00:27:03es decir,

00:27:04si yo

00:27:05tengo

00:27:06una incapacidad

00:27:08permanente

00:27:08en grado

00:27:09de absoluta

00:27:09y

00:27:12resulta

00:27:12que

00:27:13al cabo

00:27:14de tres años

00:27:15pues

00:27:17en los informes

00:27:19de mi especialista

00:27:20dicen

00:27:20que he mejorado

00:27:22sensiblemente

00:27:23que he recuperado

00:27:25parte de la capacidad

00:27:26laboral

00:27:26bla,

00:27:27bla,

00:27:28pues

00:27:28salta la alarma

00:27:30en la inspección

00:27:31y nos llaman

00:27:32para la revisión.

00:27:33Vale.

00:27:35Actualmente

00:27:37los parámetros

00:27:38lo están

00:27:39haciendo

00:27:40mucho más

00:27:43sencillos,

00:27:43es decir,

00:27:44ya no solamente

00:27:45estos dos

00:27:45que eran bastante

00:27:46claros

00:27:47y tenían

00:27:48su sentido,

00:27:49sino que

00:27:50ahora

00:27:51ya

00:27:52cualquier

00:27:54palabra,

00:27:56párrafo

00:27:57de nuestro

00:27:58especialista

00:27:59o de nuestro

00:27:59médico de cabecera

00:28:00que pueda ser

00:28:02interpretable

00:28:04como mejoría

00:28:06va a generar

00:28:07la revisión

00:28:08del grado

00:28:09o la eliminación

00:28:10de la pensión.

00:28:12Entonces,

00:28:12los que tengáis

00:28:14una pensión

00:28:14mucho ojo

00:28:16con lo que

00:28:17le decís

00:28:18o cómo

00:28:19refleja

00:28:20vuestro médico

00:28:21las

00:28:25conclusiones

00:28:25de ese

00:28:26informe

00:28:27porque

00:28:28están

00:28:29revisando

00:28:30muchísimo

00:28:31las pensiones,

00:28:32es decir,

00:28:33si antes se

00:28:33revisaban

00:28:34el invento,

00:28:35no tengo el dato

00:28:37exacto,

00:28:37pero un 20%,

00:28:38pues estamos

00:28:39se están

00:28:40revisando

00:28:41en torno

00:28:42al 40%,

00:28:43es decir,

00:28:43más del doble

00:28:44que antes

00:28:45se revisa

00:28:46mucho más

00:28:46porque de esta

00:28:47manera

00:28:48obviamente

00:28:48también

00:28:49volvemos

00:28:50a lo que

00:28:50decíamos

00:28:50al principio,

00:28:52genera

00:28:53ahorros

00:28:53para la

00:28:54administración.

00:28:55¿Vale?

00:29:00y nos

00:29:01metemos

00:29:01a la

00:29:01parte

00:29:02de cómo

00:29:02solicitar

00:29:03la

00:29:03incapacidad

00:29:03permanente.

00:29:04Bueno,

00:29:06la

00:29:06incapacidad

00:29:07permanente,

00:29:08como cualquier

00:29:09derecho,

00:29:11lo primero

00:29:12que os vamos

00:29:12a decir

00:29:13es que

00:29:14analice

00:29:14la viabilidad.

00:29:15Lorenzo,

00:29:16no sé

00:29:17si

00:29:17pararon

00:29:18un momento

00:29:18por si

00:29:18hubiera

00:29:19alguna

00:29:19pregunta

00:29:19sobre

00:29:20la

00:29:20anterior.

00:29:21Sí.

00:29:23¿Vale?

00:29:24Si queréis.

00:29:25Por ejemplo,

00:29:27a mí se me

00:29:28ocurría,

00:29:30cuando

00:29:31hablabas

00:29:31de

00:29:33la

00:29:34transformación

00:29:35de IPT

00:29:35en pensión

00:29:36de jubilación,

00:29:38¿esto

00:29:38es mejor

00:29:39que lo

00:29:40veamos

00:29:41antes

00:29:42con

00:29:42vosotros?

00:29:45¿Cuál

00:29:46sería el

00:29:46procedimiento

00:29:47para la

00:29:47persona

00:29:48que

00:29:48tiene

00:29:48la

00:29:48IPT

00:29:49y se

00:29:50acercar

00:29:50su

00:29:51jubilación?

00:29:51Esto es muy

00:29:52sencillo.

00:29:53Si cuando

00:29:54te llegue

00:29:55la

00:29:55pensión,

00:29:55la nueva

00:29:56pensión,

00:29:56que se

00:29:57transforma

00:29:57directamente,

00:29:58es inferior

00:29:59a lo que

00:29:59estabas

00:30:00cobrando,

00:30:00nos

00:30:01llamáis

00:30:01porque hay

00:30:02que reclamar.

00:30:03Vale,

00:30:03o sea,

00:30:04en ese

00:30:04momento.

00:30:05En ese

00:30:05momento

00:30:06hay que

00:30:06meter una

00:30:07reclamación

00:30:07porque es

00:30:08que no te

00:30:08avisan.

00:30:09Antes

00:30:09te mandaban

00:30:10una carta

00:30:10con

00:30:11cualquier

00:30:11pensión

00:30:13y te

00:30:13decían,

00:30:14marque usted

00:30:15la que

00:30:15quiere

00:30:15seguir

00:30:15cobrando,

00:30:17su

00:30:18pensión

00:30:18de

00:30:19incapacidad

00:30:19permanente

00:30:20o la

00:30:20de

00:30:20jubilación.

00:30:21Obviamente

00:30:22todo el

00:30:22mundo

00:30:22marcaba

00:30:23la más

00:30:24alta.

00:30:26Ahora

00:30:26en la

00:30:28de

00:30:28IPT

00:30:28directamente

00:30:29te llega

00:30:30la de

00:30:30jubilación,

00:30:31pero hay

00:30:31gente

00:30:31que

00:30:32efectivamente

00:30:32va a

00:30:33cobrar

00:30:33menos,

00:30:33pocos,

00:30:34un

00:30:34porcentaje

00:30:36menor

00:30:36que

00:30:37para

00:30:38el

00:30:38resto,

00:30:39es decir,

00:30:39va a

00:30:39ser un

00:30:3910%,

00:30:41o menos,

00:30:42o según

00:30:429%,

00:30:43o lo que sea,

00:30:43pero hay gente

00:30:44que va a cobrar

00:30:45menos con la

00:30:46pensión de

00:30:46jubilación

00:30:47que con la

00:30:48IPT.

00:30:48Si es el

00:30:49caso,

00:30:50porque eso te

00:30:50llega el mes

00:30:51que te

00:30:51toca,

00:30:52te llega,

00:30:53su pensión

00:30:53de

00:30:55incapacidad

00:30:55permanente

00:30:56se ha

00:30:56convertido

00:30:56en pensión

00:30:57de jubilación

00:30:59en base

00:30:59al artículo,

00:31:00bla,

00:31:00y su

00:31:01nueva

00:31:02pensión

00:31:02es de

00:31:02tanto,

00:31:03punto,

00:31:04si

00:31:04cobran

00:31:05menos,

00:31:06inmediatamente

00:31:07nos lo

00:31:07pasáis

00:31:08y hay

00:31:08que

00:31:09reclamarlo.

00:31:10Vale,

00:31:10y en cuanto

00:31:11a la

00:31:11extinción

00:31:11de relación

00:31:12laboral

00:31:12por IP,

00:31:14que tú

00:31:14comentabas,

00:31:18o sea,

00:31:19es

00:31:19diferente

00:31:20a cuando

00:31:21tú tienes

00:31:21una

00:31:22total

00:31:23y puedes

00:31:25trabajar,

00:31:25o es que

00:31:26antes no

00:31:26podías

00:31:27trabajar

00:31:27en la

00:31:27misma

00:31:27empresa,

00:31:29si tú

00:31:30tienes

00:31:30una

00:31:30total,

00:31:31tú puedes

00:31:32trabajar

00:31:33parte del

00:31:33tiempo

00:31:34en otro

00:31:34tipo

00:31:35de

00:31:35trabajo.

00:31:40Hola.

00:31:47Hola.

00:31:51¿Le hemos

00:31:52perdido a

00:31:52Lorenzo?

00:31:55No soy

00:31:56yo,

00:31:56¿no?

00:31:59Es

00:32:00en general,

00:32:00creo que sí

00:32:01que se ha

00:32:01quedado

00:32:01congelado.

00:32:23Pues

00:32:23creo que

00:32:24se han

00:32:24quedado

00:32:24congelados

00:32:25los dos,

00:32:25tanto Lorenzo

00:32:26como María.

00:32:27María sí

00:32:27vuelve.

00:32:28María ha

00:32:29vuelto.

00:32:29María ha

00:32:30vuelto.

00:32:30No me

00:32:31he ido,

00:32:31no me

00:32:31he ido,

00:32:31es que yo

00:32:32creo que

00:32:35al irse

00:32:36la pantalla.

00:32:41Mira,

00:32:42María,

00:32:43supongo que

00:32:44habrás visto

00:32:44el chat,

00:32:45pero por si

00:32:45acaso...

00:32:45ahora se

00:32:46la digo,

00:32:46la aprobó,

00:32:47Enrique.

00:32:48Fenomenal,

00:32:48gracias.

00:32:55ya le

00:32:55tenemos aquí

00:32:56otra vez,

00:32:56Lorenzo,

00:32:57hola.

00:33:00Estás

00:33:01mutado.

00:33:02Se había

00:33:03ido.

00:33:04Sí,

00:33:04te lo has

00:33:05quedado

00:33:05ahí congelado.

00:33:06Me he quedado

00:33:07así.

00:33:08Vale.

00:33:09No,

00:33:10te preguntaba,

00:33:11si tú tienes

00:33:12una

00:33:14incapacidad

00:33:14laboral

00:33:15total,

00:33:16se supone

00:33:17que tú

00:33:17podrías

00:33:18trabajar

00:33:18sin perder

00:33:19la incapacidad,

00:33:20sin perder

00:33:21tu pensión,

00:33:22tú puedes

00:33:23trabajar

00:33:23unas horas

00:33:25como para

00:33:26completar

00:33:27en un trabajo

00:33:28que sea

00:33:29diferente

00:33:30al que no,

00:33:31porque con la

00:33:32total a ti

00:33:32lo que te han

00:33:33dicho es que

00:33:34tienes una

00:33:35incapacidad para

00:33:35trabajar en tu

00:33:36trabajo habitual,

00:33:37pero podrías

00:33:38trabajar en otro

00:33:39trabajo.

00:33:41Sí,

00:33:41sí,

00:33:41pero no solo

00:33:42unas horas,

00:33:43tú puedes

00:33:44trabajar

00:33:44todo el

00:33:45tiempo.

00:33:46Sin perder

00:33:46tu pensión.

00:33:49Sin perder

00:33:50tu pensión.

00:33:51Lo que

00:33:52delimita

00:33:53la pérdida

00:33:54de la pensión

00:33:54es que

00:33:56sean incompatibles.

00:33:57¿Cuándo

00:33:57son incompatibles?

00:33:58Cuando

00:33:59las tareas

00:34:00principales

00:34:01son coincidentes.

00:34:04No todas,

00:34:05pero sí

00:34:06una parte.

00:34:07Entonces,

00:34:08si tú tenías,

00:34:08imagínate,

00:34:09aquí hay un ejemplo

00:34:10muy claro que

00:34:10es el más sencillo

00:34:12de entender.

00:34:12Si tú

00:34:13trabajabas

00:34:14en la construcción

00:34:16y tienes

00:34:17un problema

00:34:18de columna

00:34:22y ya

00:34:22no puedes

00:34:23hacer esfuerzos

00:34:23físicos,

00:34:25pero de repente

00:34:26y consigues

00:34:27una incapacidad

00:34:28permanente

00:34:28en grado

00:34:29de total

00:34:29y de repente

00:34:30te sale un

00:34:31trabajo

00:34:31de teleoperador

00:34:33que es

00:34:34total y

00:34:35absolutamente

00:34:36un trabajo

00:34:37que no requiere

00:34:38esfuerzo físico,

00:34:39que es sedentario,

00:34:40etcétera,

00:34:43etcétera,

00:34:43tú puedes

00:34:44cobrar

00:34:44tu pensión

00:34:45en grado

00:34:45de total

00:34:46y

00:34:47tú

00:34:48los honorarios

00:34:49de tu

00:34:51salario

00:34:51de tu nuevo empleo.

00:34:52Con lo cual,

00:34:53a la hora de plantear

00:34:54esto de la adaptación

00:34:56del puesto de trabajo

00:34:56por un LP

00:34:57solamente para absoluta,

00:34:58no tiene que ver

00:34:59con la total.

00:34:59No, no, no, no,

00:35:00no, es que son dos conceptos

00:35:01diferentes.

00:35:02La ley lo que ha dicho

00:35:04es

00:35:06tú empleado

00:35:07de una

00:35:08empresa,

00:35:09tú imagínate,

00:35:10vamos a seguir

00:35:11con el ejemplo

00:35:12del operario,

00:35:13del obrero

00:35:15de la construcción.

00:35:17El obrero

00:35:17de la construcción

00:35:21lo que antes

00:35:21había era

00:35:22oye,

00:35:23yo me tengo

00:35:24que buscar

00:35:25la vida afuera.

00:35:27Lo que te dice

00:35:28ahora la ley

00:35:29es

00:35:29no hace falta

00:35:31que te busques

00:35:31la vida afuera,

00:35:32te quedas dentro

00:35:33de la misma empresa,

00:35:34le solicitas

00:35:35a la empresa

00:35:36en el plazo

00:35:36de 10 días

00:35:38una adaptación

00:35:39de tu puesto

00:35:39de trabajo

00:35:40y tú

00:35:41que trabajas

00:35:41en

00:35:43OHL

00:35:43le dices

00:35:45OHL,

00:35:45yo era obrero,

00:35:46ahora quiero ser

00:35:47administrativo.

00:35:48¿Me podéis adaptar

00:35:49el puesto de trabajo

00:35:50para estar

00:35:51en las oficinas

00:35:51de OHL?

00:35:53Y entonces

00:35:54OHL

00:35:55te tiene que decir

00:35:55oye, pues sí

00:35:56o no,

00:35:57porque o no tienes

00:35:58cualificación

00:35:58o no tengo

00:35:59disponibles

00:36:00ningún empleo

00:36:02tal

00:36:02de estas características

00:36:03ahora mismo

00:36:04o lo que sea.

00:36:05Es decir,

00:36:05la empresa

00:36:06está obligada

00:36:07a buscar

00:36:08una adaptación

00:36:10dentro

00:36:11de la misma

00:36:11empresa.

00:36:12Vale.

00:36:13Esa es la diferencia

00:36:14que ha introducido

00:36:15esta ley.

00:36:16Vale.

00:36:17Entonces,

00:36:17para una total,

00:36:18perfecto,

00:36:19porque tú sigues

00:36:20en tu misma empresa,

00:36:21mantienes antigüedad,

00:36:22bla, bla, bla, bla, bla, bla.

00:36:24Y tienes un complemento

00:36:25porque probablemente

00:36:26estés haciendo

00:36:27un trabajo inferior.

00:36:28Y ganar dos,

00:36:29ganar dos,

00:36:30la pensión

00:36:30y tu salario

00:36:32como administrativo.

00:36:34Es decir,

00:36:34tú ganas tu pensión

00:36:35como obrero

00:36:36de la construcción

00:36:37y en este caso

00:36:38si le dan

00:36:38un trabajo

00:36:39de administrativo

00:36:40en las oficinas

00:36:41de la constructora,

00:36:43pues tu salario,

00:36:44si es de jornada completa,

00:36:46pues de jornada completa.

00:36:47Es decir,

00:36:48lo que dice la ley

00:36:49es,

00:36:49oye,

00:36:50obliga a las empresas

00:36:52a que intenten

00:36:54reabsorber

00:36:55trabajadores

00:36:56para no se tengan

00:36:57que buscar la vida.

00:36:58Vale.

00:36:59Eso es lo que trata.

00:37:00Pero claro,

00:37:01funciona muy bien

00:37:02para la IPT,

00:37:03pero para la absoluta

00:37:04y la gran invalidez.

00:37:05Claro,

00:37:06no tiene mucho sentido.

00:37:07No tiene ningún sentido.

00:37:08Entonces ha habido gente

00:37:09que con una absoluta

00:37:10ha pedido la adaptación.

00:37:12Te dice que no puedes

00:37:12trabajar de nada.

00:37:14Sí,

00:37:14pero antes sí era compatible.

00:37:16De hecho,

00:37:16la ley general

00:37:16de la seguridad social

00:37:17no se ha modificado.

00:37:19La ley general

00:37:20de la seguridad social

00:37:21dice que tanto la absoluta

00:37:22como la gran invalidez

00:37:23es compatible

00:37:24con un empleo

00:37:26que esté adaptado

00:37:28a tu capacidad

00:37:28laboral residual.

00:37:30Es decir,

00:37:32por ejemplo,

00:37:33por ponerte un ejemplo,

00:37:34había muchísimos

00:37:35trabajadores

00:37:36del campo

00:37:37que estaban trabajando

00:37:40como vendedores

00:37:40desde la ONCE

00:37:41con una absoluta.

00:37:44Bueno,

00:37:44ya no podían

00:37:45trabajar,

00:37:46imagínate,

00:37:47se habían quedado ciegos

00:37:48y estaban vendiendo

00:37:50cupones

00:37:50y entonces

00:37:51compatibilizaban

00:37:52su pensión

00:37:53del campo

00:37:55con

00:37:56el trabajo

00:37:57de vendedor.

00:37:58¿Vale?

00:37:59La nueva,

00:37:59la ley

00:38:00no se ha modificado,

00:38:01sigue siendo

00:38:02exactamente la misma,

00:38:03pero hay una sentencia

00:38:04del Supremo

00:38:04que dice

00:38:06que es incompatible

00:38:10cualquier trabajo

00:38:11con una pensión

00:38:12en grado absoluto

00:38:13o de gran invalidez.

00:38:17eso es lo que han hecho

00:38:19que esta ley

00:38:20que te cuento

00:38:21de la

00:38:24no finalización

00:38:24de la relación

00:38:25laboral

00:38:26si el empleado

00:38:27quiere

00:38:27sea un poco

00:38:29pues de aquella manera

00:38:30porque ha habido

00:38:30gente que ha caído

00:38:31en la trampa

00:38:32y con una absoluta

00:38:33ha pedido una adaptación,

00:38:34se la han dado

00:38:35y resulta

00:38:36que la han dejado

00:38:37en stand-by

00:38:37su pensión

00:38:39y luego

00:38:40para recuperarla

00:38:41la va a pasar

00:38:41canutas.

00:38:42Ya,

00:38:43ya.

00:38:44Mira,

00:38:44pregunta Enrique,

00:38:45¿no se supone

00:38:46que el Supremo

00:38:47ha limitado

00:38:48que las revisiones

00:38:48de incapacidad

00:38:49no puedan ser

00:38:50antes de los dos años?

00:38:51No.

00:38:55Esto no ha pasado.

00:38:56No, no.

00:38:57Vale.

00:38:57No, no.

00:38:58Yo no me conozco

00:38:59esa sentencia

00:39:00si la hay,

00:39:01pero lo que sí que te digo

00:39:02es que la aplicación práctica

00:39:03no se está produciendo.

00:39:06Si existe una sentencia

00:39:07que limita la revisión

00:39:10a...

00:39:11No tiene...

00:39:12En teoría

00:39:13no tiene mucho sentido.

00:39:14Es decir,

00:39:15si tú has recuperado

00:39:16tu capacidad laboral

00:39:17antes de los dos años,

00:39:19el Supremo

00:39:20no se debería meter en eso.

00:39:21Es decir,

00:39:23si por una...

00:39:24Imagínate,

00:39:24hay una nueva cirugía,

00:39:25una nueva técnica quirúrgica

00:39:27que te devuelve

00:39:28tu capacidad laboral.

00:39:29Pues,

00:39:30¿por qué vas a seguir

00:39:31manteniendo

00:39:31una incapacidad permanente,

00:39:33una pensión?

00:39:33No tiene mucho sentido.

00:39:34Pero si la hay,

00:39:36lo que sí que es seguro

00:39:36es que la aplicación práctica

00:39:38no se está dando a cabo

00:39:39porque hay mucha gente

00:39:41que está siendo revisada

00:39:42a los seis meses,

00:39:43al año,

00:39:44al año y medio

00:39:46y cuando le da la gana

00:39:48a la Seguridad Social.

00:39:49Me entiendo.

00:39:50Vale.

00:39:50Dice Paloma,

00:39:52para una IPA

00:39:54que se jubilaría

00:39:55a los 67 años

00:39:56y estuviera trabajando,

00:39:58¿le adelantan

00:39:59la jubilación

00:39:59a los 65

00:40:00o se la cambian

00:40:01a los 67?

00:40:03¿Cuándo le va a llegar

00:40:04a ella?

00:40:07La jubilación

00:40:07por edad

00:40:08a uno le llega

00:40:10cuando le toque

00:40:10por edad.

00:40:11Es decir,

00:40:12si a ti te corresponde

00:40:14a los 67,

00:40:15pasa a los 67,

00:40:16te tienen que...

00:40:17Pero ella tiene

00:40:18una permanencia.

00:40:21a la fecha

00:40:22a la fecha

00:40:23que te toque

00:40:24por edad

00:40:25de tu jubilación

00:40:26en función

00:40:26del año

00:40:27de nacimiento,

00:40:28te va a llegar

00:40:29una carta

00:40:29diciéndote

00:40:30oye,

00:40:31que tienes

00:40:31tu jubilación

00:40:32de edad

00:40:35por este importe

00:40:36y tu pensión

00:40:37actual

00:40:38de absoluta

00:40:39por este otro.

00:40:40Elige cualquiera.

00:40:43Vale.

00:40:44La total ya no llega

00:40:45a esa carta.

00:40:51Esperanza,

00:40:52¿podrías hacer

00:40:52la pregunta?

00:40:53Vamos a ceñirnos

00:40:54las preguntas

00:40:54ahora

00:40:55a lo que ha contado

00:40:56hasta ahora.

00:40:56Lo digo porque

00:40:57las otras dos preguntas

00:40:58que hay

00:40:58irían ya después

00:41:00de lo que vaya a contar.

00:41:01Las dejamos

00:41:02para después

00:41:03del siguiente paso.

00:41:04Entonces,

00:41:05Esperanza,

00:41:05si es sobre

00:41:05la actualización

00:41:07que ha hecho

00:41:08de la ley,

00:41:09nos la haces

00:41:10la pregunta

00:41:12y si no,

00:41:13lo posponemos.

00:41:14Venga.

00:41:16No te oímos

00:41:17porque estás

00:41:18con el micrófono.

00:41:20Buenas tardes.

00:41:21Bueno,

00:41:22sí,

00:41:23a ver,

00:41:24Lorenzo,

00:41:24yo quería preguntar

00:41:25acorde a lo que decía

00:41:26también María

00:41:27sobre la,

00:41:28si conceden

00:41:29una IPT,

00:41:31¿vale?

00:41:32Y tu puesto ya,

00:41:33o sea,

00:41:33te la han concedido

00:41:34suponiendo

00:41:35que ya has pasado

00:41:36muchas adaptaciones

00:41:38en tu puesto

00:41:38de trabajo.

00:41:39Ya no hay

00:41:40más opción

00:41:41a que tu empresa

00:41:42te conceda

00:41:43una nueva adaptación,

00:41:45puesto que incluso

00:41:46en todas las adaptaciones

00:41:47han desembocado

00:41:48en una IPT,

00:41:51¿vale?

00:41:53Entonces,

00:41:53entiendo

00:41:54cómo quedaría

00:41:55tu puesto de trabajo

00:41:56en caso de ser

00:41:57un puesto de trabajo

00:41:57fijo.

00:41:58¿Qué ocurre

00:41:59si tu empresa

00:42:01ya no puedes

00:42:01volver a ella?

00:42:03Pues ahí

00:42:04se resuelve

00:42:06la relación laboral.

00:42:07Es decir,

00:42:08lo que hace

00:42:09esta nueva ley

00:42:10es evitar

00:42:11que se extinga

00:42:12la relación laboral

00:42:13de forma inmediata,

00:42:14que era lo que

00:42:14pasaba antes,

00:42:15se ha modificado

00:42:16el estatuto

00:42:16de los trabajadores

00:42:17y entonces

00:42:18la relación laboral

00:42:19ya no se extingue

00:42:20directamente

00:42:21con la concesión

00:42:22de una IPT,

00:42:23sino que se abre

00:42:24un plazo de 10 días

00:42:25para que el empleado

00:42:26solicite la adaptación

00:42:28y la empresa

00:42:29tiene que contestar

00:42:29en 30 días.

00:42:30Si la empresa

00:42:30en 30 días

00:42:32dice,

00:42:33oye,

00:42:33mira,

00:42:33es que ya

00:42:33te había adaptado

00:42:34el puesto

00:42:36todo lo que se podía

00:42:37adaptar

00:42:37y aún así

00:42:38te han concedido

00:42:39la IPT,

00:42:40no tengo posibilidades

00:42:41de adaptación

00:42:42adicionales,

00:42:45si el empleado

00:42:48acepta eso,

00:42:49perfecto,

00:42:50si no lo acepta

00:42:50porque dice,

00:42:51no,

00:42:51mira,

00:42:51yo sí sé

00:42:52que hay un puesto

00:42:53disponible

00:42:54que se adapta

00:42:55a mi capacidad

00:42:55laboral

00:42:56y me lo tendríais

00:42:57que dar,

00:42:58hay que demandar

00:42:59a la empresa.

00:43:02¿Vale?

00:43:02Puesto distinto

00:43:03al que antes

00:43:04tenías,

00:43:05evidentemente.

00:43:05Claro,

00:43:06claro,

00:43:07a ti la IPT

00:43:08te la dan,

00:43:09a ti la IPT

00:43:09te la han dado

00:43:10por una serie

00:43:11de tareas

00:43:13principales

00:43:13de tu trabajo

00:43:15habitual.

00:43:16Si tú

00:43:18localizas

00:43:18dentro de la misma

00:43:19empresa

00:43:19un puesto

00:43:21disponible

00:43:21que sea

00:43:23posibilidades

00:43:24laborales,

00:43:26tú puedes reclamar.

00:43:28Se entrecorta,

00:43:29¿no?

00:43:30Un poco.

00:43:32No,

00:43:34yo lo estoy

00:43:34leyendo bien.

00:43:36Bien, bien.

00:43:36Disculpa,

00:43:37no te he entendido esto.

00:43:40A ti te han concedido

00:43:41la total

00:43:44por tu trabajo

00:43:45habitual

00:43:46que incluye

00:43:47una serie

00:43:48de tareas

00:43:48principales.

00:43:50Ocho,

00:43:51diez,

00:43:51doce,

00:43:51las que sean.

00:43:54Si tú,

00:43:55cuando te conceden

00:43:55la incapacidad

00:43:56permanente

00:43:57en grado total,

00:43:59detectas

00:43:59un puesto

00:44:00de trabajo

00:44:00dentro

00:44:01de la misma

00:44:02empresa

00:44:04que se adapta

00:44:06a tus posibilidades

00:44:07laborales

00:44:07y cuyas tareas

00:44:09no sean coincidentes

00:44:10en su mayoría

00:44:11con las que

00:44:12por las que

00:44:13te han cedido

00:44:13la total,

00:44:13tú puedes reclamar

00:44:14ese puesto de trabajo.

00:44:16Bien,

00:44:16pero no estás obligado,

00:44:18si a ti te lo conceden,

00:44:19tú no estás obligado

00:44:19a solicitar

00:44:20a la empresa

00:44:21en esos diez días

00:44:21una adaptación,

00:44:22¿no?

00:44:23No, no, no, no.

00:44:24Esto es una mejora

00:44:27para el trabajador,

00:44:29pero no una obligación.

00:44:31Vale,

00:44:32nada,

00:44:33continúa,

00:44:33que si no,

00:44:34bien.

00:44:35Pues entonces,

00:44:36si te parece...

00:44:36María,

00:44:37¿puedo hacer una pregunta

00:44:38muy rápida?

00:44:38Sí,

00:44:39si es sobre este tema,

00:44:40sí.

00:44:40Sí,

00:44:41yo quería sobre

00:44:42el retraso

00:44:43que hemos comentado

00:44:44de la respuesta

00:44:46de la administración,

00:44:47entonces,

00:44:48en todo ese tiempo

00:44:49no se cobra,

00:44:50o sea,

00:44:51porque si tú

00:44:51ya has agotado

00:44:52el tiempo de baja

00:44:54y has hecho

00:44:55la solicitud

00:44:56de incapacidad,

00:44:58o sea,

00:44:58puedes estar sin cobrar

00:44:59un año,

00:44:59seis meses,

00:45:00o sea,

00:45:01si no das respuesta,

00:45:03¿en qué situación

00:45:04jurídica

00:45:05te quedas?

00:45:06Pues,

00:45:07por eso muchas veces

00:45:08me habréis escuchado

00:45:09algunos,

00:45:10seguro,

00:45:10decir que no hay que agotar,

00:45:12y esto antes de que saliese

00:45:14la leyela,

00:45:15el periodo máximo

00:45:16de baja,

00:45:16porque lo que ocurre

00:45:18normalmente es que te quedas

00:45:19en un limbo

00:45:20en el que muchas veces

00:45:21no estás,

00:45:23no tienes capacidad laboral,

00:45:25con lo cual no te puedes

00:45:26reincorporar a tu puesto

00:45:27de trabajo,

00:45:27y si no te reincorporas,

00:45:29pides el trabajo

00:45:30y no cobras,

00:45:32entonces,

00:45:32efectivamente,

00:45:33este retraso

00:45:33de la administración

00:45:35nos perjudica muchísimo,

00:45:37por eso,

00:45:37cuando ya detectemos

00:45:39que las secuelas

00:45:40y limitaciones

00:45:41son definitivas,

00:45:43o que no van a mejorar

00:45:45con tratamiento,

00:45:46hay que solicitar,

00:45:47no hay que esperar

00:45:48al periodo máximo

00:45:48de baja,

00:45:49es que esta modificación

00:45:51del artículo 193

00:45:52es una medalla

00:45:55que se han puesto ahí

00:45:56para quedar bien,

00:45:57pero es una tontería,

00:45:58es decir,

00:45:59en ningún momento

00:46:00era necesario

00:46:00agotar el periodo máximo

00:46:01de baja.

00:46:02Otra cosa es que

00:46:03si tú vas a la seguridad social

00:46:05te dicen siempre,

00:46:06bueno, tú espérate,

00:46:08a ver si durante este

00:46:09periodo de baja

00:46:10te puedes recuperar,

00:46:11pero hay muchas veces

00:46:12en las que ya se sabe

00:46:13mediante informes

00:46:14que no vas a recuperar

00:46:15tu capacidad laboral,

00:46:17entonces en ese momento

00:46:19es cuando hay que

00:46:19meter la solicitud,

00:46:21precisamente para no

00:46:22encontrarte en ese limbo

00:46:23que estás describiendo tú

00:46:25y másime ahora

00:46:26con este retraso.

00:46:27Sí,

00:46:28pero hay situaciones,

00:46:29vamos,

00:46:29la mía en concreto,

00:46:30por ejemplo,

00:46:31que yo soy militar,

00:46:32entonces yo no puedo

00:46:33solicitar la pensión

00:46:34de incapacidad

00:46:35hasta que no me dé

00:46:36de baja el ejército,

00:46:37entonces yo sí o sí

00:46:38voy a estar en ese limbo,

00:46:40porque a mí hasta que

00:46:41no me declare

00:46:42incapacitada para

00:46:44el ejército

00:46:46defensa,

00:46:46yo no puedo pasar

00:46:47a la seguridad social,

00:46:49entonces...

00:46:50Yo no tengo tan claro

00:46:51que eso sea así,

00:46:52o sea,

00:46:54una cosa es

00:46:55que el...

00:46:56que esto es como

00:46:58el servicio de prevención

00:47:00y el servicio

00:47:01de recursos humanos

00:47:04de las empresas

00:47:05te hacen una evaluación

00:47:07y te dicen

00:47:07no acto,

00:47:09vale,

00:47:10pero eso te ayuda

00:47:11porque de alguna manera

00:47:13si tu propia empresa

00:47:15te declara,

00:47:16o la mutua,

00:47:16te declara

00:47:18no acto

00:47:18para tu puesto

00:47:19de trabajo,

00:47:19pues facilita

00:47:20al que luego

00:47:21te conceda

00:47:22una incapacidad

00:47:23permanente.

00:47:23De hecho,

00:47:24hay una sentencia

00:47:25del Tribunal Supremo

00:47:26que dice

00:47:27que si te han declarado

00:47:28no acto,

00:47:29luego la seguridad social

00:47:30no puede decir

00:47:31que no te corresponde

00:47:32una incapacidad permanente.

00:47:34aún así,

00:47:35te niegan un montón

00:47:36de no actitudes,

00:47:38¿vale?

00:47:41Yo creo que en el ejército

00:47:43la jurisdicción militar

00:47:44es un poco más compleja

00:47:46que la ordinaria,

00:47:47pero yo creo que se puede instar

00:47:49la solicitud igualmente,

00:47:51al final,

00:47:52el evaluador no es el ejército,

00:47:53no es el INSS.

00:47:56Por lo que yo tengo entendido,

00:47:57bueno,

00:47:58si no,

00:47:58esto va a ser muy personal,

00:47:59pero por lo que yo tengo entendido,

00:48:01el ejército

00:48:02sí que tiene capacidad

00:48:03para determinar

00:48:04quién o no

00:48:05puede seguir formando parte

00:48:07de componentes.

00:48:08Sí, sí, sí,

00:48:08eso,

00:48:09y cualquier empresa.

00:48:10Pero claro,

00:48:12pero en cuanto a mi medida

00:48:13que no,

00:48:13yo dejo de cobrar.

00:48:15Sí,

00:48:16pero por eso te digo

00:48:17que no hay que esperar

00:48:18a que te digan que no.

00:48:19Es decir,

00:48:20si tú ya tienes

00:48:20unas secuelas y limitaciones

00:48:22que te impiden realizar

00:48:23tu trabajo

00:48:24y estar de baja,

00:48:25no hay que esperar

00:48:26al acto o no acto

00:48:28ni de la mutua

00:48:30ni del servicio médico

00:48:32del ejército

00:48:33ni de nadie.

00:48:34Ten en cuenta

00:48:35que el procedimiento...

00:48:36es solicitando el INSS

00:48:37antes de tener

00:48:38la sentencia del ejército.

00:48:40Efectivamente.

00:48:42Vale, vale, vale.

00:48:43Precisamente para no quedarte

00:48:44en ese limbo.

00:48:45Vale, vale.

00:48:47Nada.

00:48:49Pues pasamos entonces,

00:48:50continuamos.

00:48:52Vale.

00:48:54Compartir pantalla.

00:48:57Sí,

00:48:57una cosa si os digo

00:48:58a todos,

00:48:59¿vale?

00:49:01Si no queréis

00:49:02hacer preguntas

00:49:03que luego las vean

00:49:04porque está grabado,

00:49:05compañeras,

00:49:06no las hagáis

00:49:07o quitaros la cámara

00:49:10o lo que sea,

00:49:10¿vale?

00:49:11Porque luego nos volvéis locos

00:49:12para tener que cortar

00:49:14las piezas

00:49:15y no nos resulta fácil.

00:49:19Entonces,

00:49:19¿qué contigo?

00:49:20Y sabéis que cualquier

00:49:23consulta a través

00:49:23de la asociación

00:49:24no la podéis hacer

00:49:26personalmente.

00:49:26Es decir,

00:49:27que si es un caso

00:49:28muy particular,

00:49:29pues no lo hacéis

00:49:30en privado

00:49:32a través de la asociación

00:49:33y listo.

00:49:35Vale,

00:49:35aquí está

00:49:36el

00:49:37el quid de la cuestión.

00:49:39¿Cómo solicitar esto?

00:49:40Bueno,

00:49:41a ver,

00:49:41lo primero que tenéis que hacer

00:49:42para esto

00:49:43y para cualquier hecho

00:49:45que os corresponda

00:49:45o que penséis

00:49:46que os puede corresponder

00:49:47es analizar

00:49:48la viabilidad

00:49:49por lo que decíamos antes.

00:49:51O sea,

00:49:51ahora mismo hay

00:49:52una cantidad

00:49:52de información

00:49:53disponible

00:49:54hasta en ChagPT.

00:49:56ChagPT

00:49:56y todas estas

00:49:58sillas

00:49:59beben

00:49:59de la información

00:50:00que hay en Google.

00:50:02En Google

00:50:03y en redes sociales,

00:50:04etcétera.

00:50:05Con lo cual,

00:50:06como hay muchísima

00:50:08castaña

00:50:09metida dentro

00:50:10de esa información,

00:50:11ChagPT te devuelve

00:50:12esa información.

00:50:14Es verdad

00:50:15que suelen

00:50:15intentar analizar

00:50:17los medios

00:50:18más prestigiosos,

00:50:20bla, bla, bla,

00:50:21pero hay veces

00:50:21que meten la pata,

00:50:22muchas veces.

00:50:23Y a nivel jurídico,

00:50:24una burrada.

00:50:25A nosotros nos llegan

00:50:26todos los días

00:50:27clientes genómicos,

00:50:28mandan el copia-pega

00:50:30del ChagPT

00:50:30y le decimos,

00:50:31mira,

00:50:31pues tú verás

00:50:32lo que haces.

00:50:32Pero esto es una burrada

00:50:33lo que te está diciendo

00:50:34el ChagPT

00:50:35que tienes que hacer.

00:50:36Entonces,

00:50:37un experto

00:50:39en esto,

00:50:40bueno,

00:50:41en cualquier área

00:50:41del derecho.

00:50:42Si hablamos

00:50:43de incapacidad permanente,

00:50:44un experto

00:50:45en incapacidad permanente

00:50:46que os analice

00:50:47la viabilidad

00:50:48de vuestro caso

00:50:50y os va a decir

00:50:51si realmente

00:50:52tenéis posibilidades

00:50:53o no.

00:50:54Con el acuerdo

00:50:54que tenéis firmado

00:50:55con nosotros,

00:50:56tenéis esta posibilidad.

00:50:59A continuación,

00:51:00y una vez que hemos detectado

00:51:02que es viable,

00:51:02¿qué es lo que hay que hacer?

00:51:05Lo que normalmente

00:51:06no se hace,

00:51:07que es preparar bien

00:51:08la vía administrativa

00:51:10o extrajudicial.

00:51:11Aquí es donde se basa

00:51:13todo el mayor porcentaje

00:51:16del éxito

00:51:16que vamos a tener

00:51:18en nuestro caso

00:51:19de hoy

00:51:21de incapacidad permanente.

00:51:23En la vía administrativa

00:51:25tenemos que preparar

00:51:27por un lado

00:51:27la documental

00:51:29y por otro lado

00:51:30el tribunal médico.

00:51:33La documental,

00:51:35entre todos los informes

00:51:36que tenemos,

00:51:37seguro que hay uno

00:51:38o varios

00:51:38con frases

00:51:40o palabras

00:51:40que nos van a perjudicar.

00:51:41Seguro.

00:51:43Segurísimo.

00:51:44Que son interpretables

00:51:46o que directamente

00:51:46nos perjudican.

00:51:47Entonces,

00:51:48esos informes

00:51:50hay que depurarlos.

00:51:52Hay que

00:51:56que digan

00:51:58lo que realmente

00:51:58tienen que decir.

00:52:00Y eso,

00:52:01obviamente,

00:52:02ni ChagPT,

00:52:03ni Google,

00:52:03ni redes sociales

00:52:04lo vas a poder

00:52:05hacer tan

00:52:09preciso

00:52:09como realmente

00:52:10se necesita.

00:52:11Como en esta vía

00:52:12no es necesario

00:52:14el concurso

00:52:15de un abogado,

00:52:16es en la vía

00:52:17en la que metemos

00:52:18más la pata,

00:52:19donde cometemos

00:52:20más errores,

00:52:21pues por desconocimiento,

00:52:22lo que decíamos antes,

00:52:23desconozco el procedimiento.

00:52:24Así que,

00:52:25al final,

00:52:26no estamos versados

00:52:27en estas materias.

00:52:29Entonces,

00:52:29al final,

00:52:30tú crees que

00:52:31como ciudadano

00:52:32que paga sus impuestos

00:52:33la administración

00:52:34va a reconocer

00:52:35a la primera

00:52:35los derechos

00:52:36que te corresponden

00:52:36y esa es

00:52:37una premisa falsa.

00:52:39Es decir,

00:52:40error

00:52:40de principiante.

00:52:42La administración

00:52:44está para denegar

00:52:45en la medida

00:52:46de lo posible

00:52:46lo que nos corresponde

00:52:48y se va a acoger

00:52:49a cualquier frase,

00:52:51a cualquier palabra

00:52:52o a cualquier

00:52:55cosa que digamos

00:52:56en el tribunal médico

00:52:58para denegar

00:52:59nuestra incapacidad

00:53:00permanente.

00:53:01Entonces,

00:53:02hay que preparar

00:53:03muy bien

00:53:04tanto la documental

00:53:04como el tribunal médico.

00:53:05El tribunal médico

00:53:06ya sabemos

00:53:07cómo va a ir.

00:53:09Hay veces

00:53:10que solamente

00:53:11buenos días

00:53:12ya le llegará

00:53:13la resolución

00:53:14a casa

00:53:14y otras veces

00:53:15que te hacen

00:53:16un tercer grado.

00:53:18nosotros preparamos

00:53:19para el tercer grado

00:53:20que luego

00:53:20de buenos días

00:53:21ya te llega

00:53:21la resolución.

00:53:22Pues bueno,

00:53:23a nuestros clientes

00:53:25para el tercer grado

00:53:26porque vamos

00:53:27a un tribunal médico

00:53:28encima le han puesto

00:53:29un nombre

00:53:29que asusta

00:53:31así a priori

00:53:32un tribunal

00:53:33al final

00:53:33te sientas

00:53:34delante de un médico

00:53:34que sabe menos que tú

00:53:35de tu enfermedad

00:53:37pero que te va a hacer

00:53:38preguntas

00:53:39para pillarte.

00:53:41¿Vale?

00:53:42Entonces,

00:53:43hay que tratar

00:53:44de hablar

00:53:46de nuestro libro

00:53:47sin caer

00:53:48en la trampa

00:53:49que nos vaya a poner

00:53:50porque todo

00:53:51lo que ponga

00:53:52y refleje

00:53:53el evaluador

00:53:55en ese informe

00:53:56deja rastro.

00:54:00Imaginaos

00:54:01que hemos hecho

00:54:01todo perfecto

00:54:02en la vía administrativa.

00:54:03Aún así,

00:54:05la administración

00:54:06deniega

00:54:08casi todo.

00:54:10Es decir,

00:54:12más del 90%

00:54:14de las solicitudes

00:54:15en concreto

00:54:17se estima

00:54:18que el 97%

00:54:19de las solicitudes

00:54:20de incapacidad permanente

00:54:21se deniegan

00:54:22en la vía administrativa.

00:54:24Eso es un aburrado.

00:54:26Es verdad

00:54:27que hay muchísima gente

00:54:28que pide

00:54:30una incapacidad permanente

00:54:32porque tiene

00:54:33un

00:54:34juanete.

00:54:36Entonces,

00:54:37pues,

00:54:37a lo mejor

00:54:38efectivamente

00:54:39pagamos justos

00:54:40por pecadores.

00:54:42Pero lo que no hace

00:54:43la administración

00:54:44y eso es una realidad

00:54:45es ese traje a medida

00:54:46que tiene que hacer

00:54:46de cada individuo

00:54:48para saber

00:54:49si realmente

00:54:49le corresponde

00:54:51o no

00:54:51esa incapacidad permanente.

00:54:54¿Por qué hace esto

00:54:55la administración?

00:54:56Por dos motivos.

00:54:57Primero,

00:54:58porque efectivamente

00:54:59hay gente

00:54:59que abusa.

00:55:00Hay gente

00:55:01que pide derechos

00:55:03que no le corresponden

00:55:05y por eso

00:55:06pagamos justos

00:55:07por pecadores.

00:55:07Y segundo,

00:55:08porque se ha dado cuenta

00:55:09que más del 70%

00:55:10de la gente

00:55:11a la que le deniega

00:55:14la incapacidad permanente

00:55:15no acude

00:55:16a la vía judicial.

00:55:17Es una burrada.

00:55:18Más del 70%.

00:55:19Ahí están incluidos

00:55:20los caraduras.

00:55:21Pero es una burrada.

00:55:23¿Por qué?

00:55:24Porque hay mucha gente

00:55:25que o por desconocimiento

00:55:26o porque le cobra

00:55:28a un abogado

00:55:28por delante

00:55:29sin garantía de éxito

00:55:30no acude

00:55:31a la vía judicial.

00:55:33Entonces,

00:55:34está aplicando

00:55:35ese filtro

00:55:36tan perverso

00:55:37de eso

00:55:37ya me reclamará

00:55:38aquel que realmente

00:55:39lo necesite.

00:55:40El que no,

00:55:41que siga trabajando.

00:55:44Por lo tanto,

00:55:46la vía administrativa

00:55:47tanto en documental

00:55:48como en Tribunal Médico

00:55:50hay que prepararla

00:55:51exhaustivamente

00:55:52y yo,

00:55:53mi recomendación es

00:55:54que la hagáis

00:55:55de la mano

00:55:56de un experto

00:55:57porque todo esto

00:55:58no se prepara

00:56:00con tutoriales

00:56:01de YouTube

00:56:01ni con ChagPT

00:56:03ni con Google.

00:56:06Es imposible.

00:56:07O sea,

00:56:07ni con la ley

00:56:08en la mano.

00:56:08O sea,

00:56:08es imposible.

00:56:10Hay mil detalles

00:56:11que se os van a pasar

00:56:12por alto

00:56:13y que solo

00:56:14nos los da

00:56:15la experiencia

00:56:16del día a día

00:56:16de haber visto

00:56:17miles y miles

00:56:18de casos

00:56:19y ya saber

00:56:20anticiparnos

00:56:21incluso a lo que va

00:56:22a decir la Seguridad

00:56:23Social.

00:56:25Y como os decía,

00:56:26hay casos en que

00:56:27aun habiendo

00:56:28hecho

00:56:29perfecto

00:56:32el expediente

00:56:32administrativo

00:56:33nos lo han denegado.

00:56:37¿Por qué

00:56:38sabemos

00:56:38que se explica

00:56:40ese filtro

00:56:41perverso

00:56:41a la administración?

00:56:42No porque

00:56:43nos lo inventemos

00:56:45ni queramos

00:56:45poner más

00:56:46administración.

00:56:47No, no, no.

00:56:48Porque en la vía judicial

00:56:49lo ganamos.

00:56:51Ganamos

00:56:51más del 90%

00:56:52de los casos

00:56:53viables

00:56:53y no ganamos

00:56:55el 100%

00:56:55porque la justicia

00:56:56es de las cosas

00:56:57más injustas

00:56:58que hay.

00:56:59Pero

00:57:00si ganamos

00:57:01más del 90%

00:57:02de los casos

00:57:03que hemos detectado

00:57:04como viables

00:57:04en la vía administrativa

00:57:05significa

00:57:06que si solo

00:57:07conceden

00:57:09menos del 10%

00:57:10de la vía administrativa

00:57:11ese 80%

00:57:13de gap

00:57:13que hay

00:57:15en cuenta

00:57:17se lo estarían ahorrando

00:57:18si no lo hubiéramos

00:57:19reclamado.

00:57:22¿Por qué?

00:57:23Por ahorro

00:57:26y porque

00:57:27efectivamente

00:57:28hay gente

00:57:29que exagera

00:57:29y la administración

00:57:30en lugar de tomarse

00:57:31el tiempo

00:57:31que tiene que tomarse

00:57:33para analizar

00:57:33correctamente

00:57:34un caso

00:57:35lo que hace

00:57:35es meternos

00:57:36a todos a bulto

00:57:37y punto.

00:57:37¿Vale?

00:57:38Entonces

00:57:41después de la vía

00:57:42administrativa

00:57:43nos tenemos que

00:57:43centrar en la vía

00:57:44judicial.

00:57:45Hay que presentar

00:57:46una demanda

00:57:47en la vía administrativa

00:57:48sabéis que tenemos

00:57:49la solicitud

00:57:50luego hay una

00:57:50reclamación previa

00:57:51a la vía judicial

00:57:53la reclamación previa

00:57:54no nos la suelen

00:57:56conceder

00:57:56porque al final

00:57:57quien responde

00:57:58es el mismo

00:57:59que nos ha dicho

00:57:59que no

00:58:00y es muy difícil

00:58:01que se desdiga

00:58:02pero hay veces

00:58:03que cometen

00:58:04errores

00:58:04de bulto

00:58:06pues no les queda

00:58:07otra que

00:58:08que desdecirse

00:58:09y darnos la razón

00:58:10pero bueno

00:58:11generalmente

00:58:11no se desdicen

00:58:12entonces tenemos

00:58:13que presentar demanda

00:58:14en la vía judicial

00:58:16primera instancia

00:58:17de la vía judicial

00:58:19primera instancia

00:58:20tampoco nos tenemos

00:58:21que quedar

00:58:22es decir

00:58:22si tenemos una sentencia

00:58:23desfavorable

00:58:25si hemos detectado

00:58:26que era un caso viable

00:58:28tampoco nos podemos

00:58:29quedar ahí

00:58:29¿por qué?

00:58:30porque al final

00:58:31los jueces

00:58:31de primera instancia

00:58:32son personas

00:58:33como todos los que

00:58:33estamos aquí

00:58:34con sus filias

00:58:36sus fobias

00:58:37y que además

00:58:38están sometidos

00:58:38a una presión mediática

00:58:39que decíamos antes

00:58:40de que no hay dinero

00:58:42no hay dinero

00:58:42entonces hay casos

00:58:43en los que si no lo tienen

00:58:45muy claro

00:58:45deciden que no

00:58:46se adhieren

00:58:47al discurso

00:58:48de la administración

00:58:49y punto

00:58:51y hay muchos casos

00:58:52que por desgracia

00:58:53los tenemos que escalar

00:58:54y ganar

00:58:55en el tribunal superior

00:58:56de justicia

00:58:57en el supremo

00:58:58o en el constitucional

00:58:59¿vale?

00:59:01entonces

00:59:02esto es

00:59:03el procedimiento

00:59:05adecuado

00:59:05para obtener

00:59:06una incapacidad

00:59:07permanente

00:59:07es

00:59:09agotador

00:59:10o sea

00:59:11esto agota

00:59:12y cansa

00:59:13y frustra

00:59:14pero es lo que hay que hacer

00:59:15y por desgracia

00:59:17cada vez más

00:59:18tenemos que ir

00:59:19a acudir

00:59:19a la vía judicial

00:59:20porque deniegan

00:59:21prácticamente todo

00:59:22nosotros

00:59:23como sabéis

00:59:24algunos ya

00:59:25habéis trabajado

00:59:26con nosotros

00:59:26si otros

00:59:27nos conocéis

00:59:28de sobra

00:59:29o vamos a hacer

00:59:30un análisis

00:59:31muy honesto

00:59:32o sea

00:59:32nosotros al final

00:59:33no cobramos

00:59:34si no ganamos

00:59:35los casos

00:59:35entonces

00:59:36tenemos que ir

00:59:37de la mano

00:59:38de nuestros clientes

00:59:39haciendo un análisis

00:59:40muy honesto

00:59:40y diciéndolo

00:59:41oye

00:59:41pues ahora mismo

00:59:43no es viable

00:59:43pero si conseguimos

00:59:45esto y esto

00:59:45a lo mejor

00:59:46si lo hacemos viable

00:59:48o mira no

00:59:48de momento

00:59:49esto no

00:59:50no te pegues

00:59:51contra un muro

00:59:52no te pegues

00:59:53contra la pared

00:59:53pues no lo vamos

00:59:54a conseguir

00:59:56vale

00:59:57entonces

00:59:58ese es

00:59:58el modo

00:59:59de solicitar

01:00:01una incapacidad

01:00:02permanente

01:00:02y por desgracia

01:00:04los plazos

01:00:05pues se van

01:00:05extendiendo

01:00:07y con la última

01:00:08reforma

01:00:09del año pasado

01:00:11de la eficiencia

01:00:14de la justicia

01:00:15pues la

01:00:16la hemos convertido

01:00:17en más ineficiente

01:00:18es decir

01:00:19si antes los plazos

01:00:20en la vía judicial

01:00:21la administrativa

01:00:22acabamos de ver

01:00:23que han pasado

01:00:24de media de seis meses

01:00:25a media de nueve

01:00:27y en algunas plazas

01:00:28a un año

01:00:30la justicia

01:00:31ha pasado

01:00:32de 12-15 meses

01:00:34a 18-24

01:00:37la vía judicial

01:00:38o sea

01:00:39la nueva ley

01:00:40de eficiencia

01:00:41de la justicia

01:00:42una maravilla

01:00:43entonces bueno

01:00:45pues es lo que

01:00:45con lo que nos toca lidiar

01:00:47pero bueno

01:00:48al final

01:00:50hay que

01:00:51ser perseverante

01:00:52y cuando

01:00:52y no desfallecer

01:00:54en el intento

01:00:55porque

01:00:55porque sí

01:00:56que hay

01:00:57que es la baza

01:00:59que utiliza la administración

01:01:00para que no

01:01:02al final

01:01:03efectivamente

01:01:04si nos lo ponen

01:01:05cada vez más complicado

01:01:06pues hay mucha gente

01:01:07que desiste

01:01:09no continúa adelante

01:01:14y poco más

01:01:15porque yo creo

01:01:15que lo demás

01:01:16ya nos conocéis

01:01:17perfectamente

01:01:21y lo más importante

01:01:24es

01:01:24del resumen

01:01:25del acuerdo

01:01:26es

01:01:26que tenéis

01:01:28el estudio

01:01:28de viabilidad

01:01:29gratuito

01:01:29que solo

01:01:30cobramos y ganamos

01:01:31y con

01:01:32los socios

01:01:33de la asociación

01:01:34pues

01:01:34tiene una

01:01:34salida

01:01:35con respecto

01:01:36a

01:01:37los clientes

01:01:38que vienen

01:01:39de directos

01:01:40de la calle

01:01:40y que luego

01:01:42el grupo

01:01:42Fidelity

01:01:42sabéis que

01:01:43no solamente

01:01:44es Fidelity

01:01:45que es

01:01:45el despacho

01:01:46sociolaboral

01:01:48sino que

01:01:48está reclamatodo

01:01:50que llevamos

01:01:50ahí

01:01:50civil

01:01:51administrativo

01:01:53mercantil

01:01:54y fiscal

01:01:54presunto inocente

01:01:56que es penal

01:01:57y derechos del trabajo

01:01:58que es laboral puro

01:01:59y todos

01:02:00con las mismas condiciones

01:02:01es decir

01:02:02podemos echar una mano

01:02:04en cualquier área

01:02:04del derecho

01:02:05hoy estamos hablando

01:02:06de incapacidad permanente

01:02:07pero

01:02:08podemos hablar

01:02:09otro día

01:02:09de temas

01:02:10más laborales puros

01:02:11como despidos

01:02:12etcétera

01:02:13podemos hablar

01:02:14de adaptación

01:02:14de puestos de trabajo

01:02:15podemos hablar

01:02:16incluso de acoso

01:02:17laboral

01:02:18de estafas

01:02:21de lesiones

01:02:22de reclamaciones

01:02:24aseguradoras

01:02:25es decir

01:02:26de cualquiera

01:02:26del derecho

01:02:27os podemos

01:02:28echar una mano

01:02:29porque

01:02:31cubrimos

01:02:31todas las áreas

01:02:32del derecho

01:02:33actualmente

01:02:33¿vale?

01:02:36y poco más

01:02:38bueno

01:02:38pues muchísimas

01:02:39gracias

01:02:41te voy a leer

01:02:42las preguntitas

01:02:43que teníamos

01:02:44y ya si

01:02:45os van ocurriendo

01:02:46vais levantando

01:02:46la mano

01:02:47por favor

01:02:47que sabéis

01:02:48que tenéis

01:02:48una manita

01:02:49por ahí

01:02:51a mí me aparece

01:02:52dentro de los

01:02:53puntitos de más

01:02:53abajo de todo

01:02:56dice

01:03:00había otro

01:03:01antes

01:03:01espérate

01:03:03de este

01:03:04que estoy leyendo

01:03:05dice

01:03:05recurrí al informe

01:03:07de síntesis

01:03:07lo desestiman

01:03:09y me dan

01:03:10una base reguladora

01:03:11no entiendo

01:03:11qué quiere decir

01:03:15pues así

01:03:16de crítico

01:03:17yo tampoco

01:03:18es decir

01:03:19si lo que estamos

01:03:20reclamando

01:03:21el informe

01:03:22de síntesis

01:03:23es realmente

01:03:24dentro

01:03:26de la resolución

01:03:29la parte

01:03:29que redacta

01:03:31el evaluador

01:03:32en el tribunal

01:03:32médico

01:03:33entonces

01:03:34eso es el informe

01:03:35médico de síntesis

01:03:39probablemente

01:03:40lo que recurrió

01:03:41fue

01:03:41el alta

01:03:42¿no?

01:03:43sería

01:03:44Rosa

01:03:45recurriste el alta

01:03:46puedo hablar

01:03:47sí, sí

01:03:48recurrí

01:03:48el informe

01:03:53médico de síntesis

01:03:54pero interpretaron

01:03:55que recurría

01:03:55la resolución

01:03:56de desestimación

01:03:58es que el informe

01:03:59médico de síntesis

01:04:00en sí

01:04:01no se puede recurrir

01:04:02pues yo lo recurrí

01:04:03pero claro

01:04:04es que lo que se

01:04:05lo que se presenta

01:04:06es una reclamación

01:04:07previa a la vía

01:04:08judicial

01:04:09porque no estás

01:04:10de acuerdo

01:04:11con la resolución

01:04:13dentro de esa resolución

01:04:14hay una parte

01:04:15que es el informe

01:04:16médico de síntesis

01:04:17otro que es el dictamen

01:04:18propuesta

01:04:19entonces tú puedes

01:04:20estar en desacuerdo

01:04:21con uno

01:04:21con todo

01:04:22pero lo que recurre

01:04:23es la resolución

01:04:24la reclamación

01:04:25previa

01:04:26versa

01:04:26sobre la

01:04:28resolución

01:04:29entonces si la resolución

01:04:30te dice

01:04:33que

01:04:33resuelve

01:04:34que no es

01:04:35no estás

01:04:37no reúne

01:04:38los requisitos

01:04:38por una incapacidad

01:04:39permanente

01:04:40tú luego puedes

01:04:41dentro de

01:04:42esa reclamación

01:04:43previa decir

01:04:43oye es que

01:04:44el evaluador

01:04:45ha dicho aquí

01:04:46una cosa

01:04:46que es incierta

01:04:47dentro del informe

01:04:48médico de síntesis

01:04:49pues se ha equivocado

01:04:50por lo que está

01:04:51pero recurre

01:04:52a la reclamación

01:04:53o sea la resolución

01:04:54yo recorrí

01:04:55el informe

01:04:57yo recorrí

01:04:58el informe

01:04:58que lo interpretasen

01:04:59como la reclamación

01:05:01a la resolución

01:05:01es otra cosa

01:05:02pero yo recurrí

01:05:03al informe

01:05:03y me contestaron

01:05:04claro

01:05:04como si hubiese

01:05:06reclamado

01:05:07la resolución

01:05:08bueno

01:05:08la cuestión es

01:05:09que me dice

01:05:10que

01:05:10que si yo pongo

01:05:12esta resolución

01:05:13que me ha contestado

01:05:14pues que me dicen

01:05:15que bueno

01:05:16seguro

01:05:16los datos

01:05:17de expediente

01:05:19tendría una base

01:05:20reguladora mensual

01:05:21de prestación

01:05:23que ascendería

01:05:23a un importe

01:05:24y yo no entiendo

01:05:25que quiere decir eso

01:05:26porque me ponen aquí

01:05:28un importe

01:05:28me condicionan

01:05:29ya una supuesta

01:05:31no sé

01:05:32es muy raro

01:05:34tendría que verlo

01:05:36tendrías que

01:05:36consultarte

01:05:37directamente

01:05:38Rosa

01:05:39si quieres

01:05:40enviárnoslo

01:05:41te lo miramos

01:05:41y te decimos

01:05:42y como lo envío

01:05:43por correo

01:05:44es lo único

01:05:45si

01:05:46ponte en contacto

01:05:47con la asociación

01:05:48y

01:05:49nos hacen llegar

01:05:50tu contacto

01:05:51y

01:05:51bien

01:05:52y ahí nos envía

01:05:53la documentación

01:05:54la analizamos

01:05:55y te decimos

01:05:56bueno

01:05:56de acuerdo

01:05:57vale

01:05:59dice

01:05:59que yo tampoco sé

01:06:01dice

01:06:02si el médico

01:06:02no incluye

01:06:03en los informes

01:06:04con SQM

01:06:05y electro

01:06:06las limitaciones

01:06:07qué es lo que

01:06:08deberían indicar

01:06:09en los informes

01:06:11a ver

01:06:12el problema

01:06:12que los médicos

01:06:14con las limitaciones

01:06:15y las secuelas

01:06:16son dos

01:06:19pero es que

01:06:20tienen

01:06:20para que

01:06:22hablo de la

01:06:23seguridad social

01:06:24los públicos

01:06:27tienen dos

01:06:28limitaciones

01:06:29una

01:06:31les impiden

01:06:35redactar

01:06:36informes

01:06:37que

01:06:37incluyan

01:06:38secuelas

01:06:39y limitaciones

01:06:40no objetivables

01:06:42y dentro

01:06:43de las

01:06:44no objetivables

01:06:44pues están

01:06:45por ejemplo

01:06:46las

01:06:47relativas

01:06:48al dolor

01:06:48salvo que hayas

01:06:49pasado por la

01:06:49unidad del dolor

01:06:50en el mejor

01:06:53hablan

01:06:54de

01:06:54el paciente

01:06:56refiere

01:06:57vale

01:06:58el paciente

01:06:59refiere

01:07:00la traducción

01:07:00que se hace

01:07:01es el cliente

01:07:02se inventa

01:07:03vale

01:07:03eso

01:07:04me refiero

01:07:06al equipo

01:07:06de evaluación

01:07:07de incapacidades

01:07:08claro

01:07:10porque

01:07:11hay cosas

01:07:12que no son

01:07:13hoy en día

01:07:14objetivables

01:07:15van avanzando

01:07:16obviamente

01:07:17pues como antes

01:07:18en la fibromialgia

01:07:20pues no había

01:07:21puntos gatillo

01:07:21pues ahora sí

01:07:22los hay

01:07:25cosas que

01:07:26antes no había

01:07:28unidad del dolor

01:07:28entonces pues

01:07:30el dolor

01:07:30era muy subjetivo

01:07:31las personas

01:07:33tienen más

01:07:34tolerancia

01:07:35que otras

01:07:36etcétera

01:07:36se va

01:07:37objetivando más

01:07:39pero lo que sí

01:07:39que les impiden

01:07:40es que

01:07:41digan como

01:07:43categórico

01:07:43algo

01:07:44que no está

01:07:45dentro de los

01:07:46parámetros

01:07:46regulares

01:07:48de la patología

01:07:49es decir

01:07:50si la patología

01:07:51dice que cursa

01:07:52con

01:07:54sintomatología

01:07:55ellos no pueden

01:07:56excederse

01:07:57de eso

01:07:57vale

01:07:58es decir

01:07:59las secuelas

01:08:00y limitaciones

01:08:00no objetivables

01:08:01no las pueden

01:08:02reflejar

01:08:03eso en la pública

01:08:05en la privada

01:08:05sí

01:08:08y luego

01:08:09obviamente

01:08:10hay

01:08:11un problema

01:08:12grave

01:08:13de directrices

01:08:14en cuanto

01:08:16a que

01:08:18al final

01:08:20la administración

01:08:22y esto

01:08:23me lo han dicho

01:08:24ya muchos médicos

01:08:25que les impiden

01:08:27reflejar

01:08:28prácticamente

01:08:29sé cuáles

01:08:29y cuáles

01:08:30y limitaciones

01:08:30al final

01:08:31el primero

01:08:32hay algunos

01:08:33que no saben

01:08:33cómo hacer

01:08:35porque la formación

01:08:36que tienen

01:08:36es para el

01:08:37seguimiento clínico

01:08:38del paciente

01:08:39y los informes

01:08:40son pues muy técnicos

01:08:41y enfocados

01:08:42a eso

01:08:43al seguimiento clínico

01:08:44del paciente

01:08:45y por lo tanto

01:08:46pues ellos van

01:08:47a la suya

01:08:48y el tiempo

01:08:49que tienen

01:08:50que es limitado

01:08:50pues lo dedican

01:08:52a eso

01:08:52en sus informes

01:08:53y que directamente

01:08:55pues

01:08:56no

01:08:57con esa presión

01:08:59que hay

01:08:59para que no metan

01:09:00ningún tipo

01:09:01de información

01:09:01adicional

01:09:02a la pura clínica

01:09:03pues

01:09:05directamente

01:09:06no lo quieren meter

01:09:07o sea

01:09:07hay médicos

01:09:09que sí

01:09:10que son más

01:09:10pro paciente

01:09:12o que empatizan

01:09:13más con el paciente

01:09:14y lo reflejan

01:09:16pero hay otros

01:09:16muchos que no

01:09:17la mayoría

01:09:18no

01:09:18uno por desconocimiento

01:09:20y otro por presiones

01:09:25yo mi recomendación

01:09:27si no lo conseguís

01:09:28en la pública

01:09:30id a una privada

01:09:31si tenéis opción

01:09:32porque

01:09:33en la vía judicial

01:09:34aunque en la vía administrativa

01:09:36los informes

01:09:38privados

01:09:39tienen poco peso

01:09:40o ninguno

01:09:40en la vía judicial

01:09:42sí

01:09:43en la vía judicial

01:09:44el juez

01:09:45tiene que

01:09:47evaluar

01:09:48ambos informes

01:09:50únicamente

01:09:51atendiendo

01:09:51no así es público

01:09:52privado

01:09:53sino al rigor

01:09:54con el que se han realizado

01:09:55las pruebas

01:09:57¿vale?

01:09:58y eso ya hay jurisprudencia

01:09:59al respecto

01:10:01entonces

01:10:01si no conseguís

01:10:03que un médico

01:10:05objetivice

01:10:06esas secuelas

01:10:07y limitaciones

01:10:07en la pública

01:10:08pues sí

01:10:09o intentad cambiar

01:10:11de médico

01:10:11en la misma pública

01:10:12que tenéis ese derecho

01:10:13o ir directamente

01:10:15a un privado

01:10:16para que lo hagan

01:10:21vale

01:10:22vale

01:10:26dice

01:10:26¿es cierto

01:10:28que si superados

01:10:29los 545 días

01:10:31de IT

01:10:31se vuelve

01:10:33a trabajar

01:10:33nunca te van

01:10:34a conceder

01:10:36una IP

01:10:38una ILP

01:10:39entiendo

01:10:40una permanente

01:10:41no

01:10:42no

01:10:43porque al final

01:10:47no estamos hablando

01:10:49de

01:10:50la gente

01:10:51tiene que comer

01:10:52es decir

01:10:53si a ti

01:10:53te dan la baja

01:10:54el periodo máximo

01:10:55de

01:10:57de la IT

01:10:58de 545 días

01:11:00y te dan el alta

01:11:00y te tienes que volver

01:11:01a trabajar

01:11:02porque no percibes

01:11:03otro tipo

01:11:04de prestación

01:11:05eso

01:11:05los jueces

01:11:06hoy en día

01:11:06lo entienden

01:11:07perfectamente

01:11:08es verdad

01:11:08que la administración

01:11:09cuando te vas

01:11:11a trabajar

01:11:11lo primero que entiende

01:11:13es trabaja

01:11:14luego está listo

01:11:15para trabajar

01:11:16tiene capacidad laboral

01:11:17y te deniega

01:11:18pero los jueces

01:11:19luego te dan la razón

01:11:20por eso os decía

01:11:21que incluso trabajando

01:11:22da una incapacidad

01:11:24permanente

01:11:26porque es total

01:11:28ya

01:11:30demostrable

01:11:31y

01:11:31hay muchísima

01:11:33jurisprudencia

01:11:34al respecto

01:11:34que avala

01:11:35que una persona

01:11:36de alta

01:11:37trabajando

01:11:38pueda tener derecho

01:11:40a una incapacidad

01:11:40permanente

01:11:41porque está haciendo

01:11:42un sobreesfuerzo

01:11:42porque tiene que alimentar

01:11:43a su familia

01:11:44por ejemplo

01:11:48Dice

01:11:49Raimundo

01:11:50¿qué posibilidades hay

01:11:51de que una revisión

01:11:52en una revisión

01:11:53el INSS

01:11:54te quite la incapacidad

01:11:55o te la rebaje

01:11:56años después

01:11:57de ganarla

01:11:58en la vía judicial?

01:11:59¿Conoces algún caso

01:12:00en el que haya sucedido

01:12:01esto?

01:12:03Cientos

01:12:04y cientos

01:12:05y cientos

01:12:06y cada vez

01:12:07más

01:12:08tened en cuenta

01:12:11que

01:12:11lo que os he dicho

01:12:13antes sobre las revisiones

01:12:14lo que digáis

01:12:16a partir

01:12:18de tener

01:12:19una incapacidad

01:12:20permanente

01:12:20a vuestro

01:12:21médico

01:12:21de la pública

01:12:22puede tener

01:12:23reflejo directo

01:12:24en una revisión

01:12:25y cuando te llaman

01:12:26para revisarte

01:12:27no es para subirte

01:12:28la pensión

01:12:29no es para subirte

01:12:30el grado

01:12:31o es para rebajarte

01:12:32el grado

01:12:33o es para quitar

01:12:34¿por qué?

01:12:35porque han visto

01:12:35que ha habido

01:12:36una supuesta

01:12:37mejoría

01:12:38han detectado

01:12:39una supuesta

01:12:40mejoría

01:12:41que muchas veces

01:12:42es

01:12:42pues hombre

01:12:43está reaccionando

01:12:45favorablemente

01:12:45al tratamiento

01:12:46pues hombre

01:12:47eso no significa

01:12:47que hayas

01:12:48recuperado

01:12:49tu capacidad

01:12:49laboral plena

01:12:50hemos tenido

01:12:51que defender

01:12:52muchísimos casos

01:12:53en los que

01:12:54se ha retirado

01:12:54la pensión

01:12:55o se ha rebajado

01:12:56el grado

01:12:56y lo hemos tenido

01:12:57que recuperar

01:12:58en los tribunales

01:12:59de justicia

01:13:00eso está

01:13:01a la orden del día

01:13:02es verdad

01:13:02que a partir

01:13:03de una edad

01:13:04ya no suelen

01:13:05llamar a revisar

01:13:06a partir de los 55 años

01:13:08o por ahí

01:13:09y sobre todo

01:13:10a partir de los 60

01:13:11ya no te llaman

01:13:11para revisar

01:13:12porque al final

01:13:12lo que hace

01:13:12la seguridad social

01:13:13es cambiar

01:13:14un problema

01:13:15por otro

01:13:15es decir

01:13:16saco una persona

01:13:17del sistema

01:13:18de pensiones

01:13:18y le meto

01:13:19en el SEPE

01:13:21entonces

01:13:22políticamente

01:13:23no les interesa

01:13:25pero una persona

01:13:26de 40 años

01:13:27pero a patadas

01:13:28todos los días

01:13:31vale

01:13:32dice

01:13:33si estás de baja

01:13:34a punto de llegar

01:13:34a los 545 días

01:13:38cuando se solicita

01:13:39el reconocimiento

01:13:40para el apto

01:13:41o no apto

01:13:42en la empresa

01:13:44es que el apto

01:13:46o no apto

01:13:46no depende

01:13:47del tiempo

01:13:48que lleves de baja

01:13:50el apto

01:13:51o no apto

01:13:51se puede producir

01:13:52en cualquier momento

01:13:55no hay un momento

01:13:59en el que digas

01:14:00se suele hacer

01:14:01al año

01:14:01y se suele hacer

01:14:02a los 545 días

01:14:04pero se puede hacer

01:14:04en cualquier momento

01:14:05al final

01:14:06la actitud laboral

01:14:08depende

01:14:08de

01:14:09si tus informes

01:14:11reflejan

01:14:12que las secuelas

01:14:13y limitaciones

01:14:14son definitivas

01:14:16si son definitivas

01:14:17y no son reversibles

01:14:18porque va a ir

01:14:19que esperar

01:14:19no hace falta esperar

01:14:21se suele hacer

01:14:22en los 365

01:14:24y en los 545

01:14:25pero no

01:14:26es una regla

01:14:28matemática

01:14:28fija

01:14:29ni por ley

01:14:34vale pues

01:14:35yo no sé

01:14:36si tenéis más preguntas

01:14:37porque esto último

01:14:38que has escrito

01:14:39Rosa

01:14:39no parece una pregunta

01:14:40parece más bien

01:14:41una

01:14:44nota

01:14:46es que no prestaba

01:14:47atención

01:14:47cuando estaba explicando

01:14:49pero que las limitaciones

01:14:51a mí

01:14:52este año

01:14:52las ha escrito

01:14:54la médica de salud laboral

01:14:55y desde luego

01:14:57no las he utilizado

01:14:58no le he pedido

01:14:59un informe

01:14:59pero

01:15:00es una médica

01:15:02y las ha escrito

01:15:02quiero decir

01:15:03que esta persona

01:15:04que lo pedía

01:15:05pues

01:15:08tienes derecho

01:15:09a que

01:15:09a que te den

01:15:10todo

01:15:10todo tu expediente

01:15:12médico

01:15:15de la comisión

01:15:17de puestos

01:15:18de adaptación

01:15:19y cambios

01:15:19de puestos de

01:15:20todo lo relativo

01:15:21al paciente

01:15:21con la nueva ley

01:15:23de pacientes

01:15:23te lo tienen que entregar

01:15:25pero es que a mí

01:15:25me han dicho

01:15:26que este informe

01:15:27o resumen

01:15:28de la comisión

01:15:29no está en la historia

01:15:30clínica

01:15:32y que no me lo pueden dar

01:15:34entonces como lo pido yo

01:15:35todo lo que haya hecho

01:15:38un médico

01:15:39sobre una persona

01:15:41es propiedad

01:15:42o tiene derecho

01:15:43a acceso

01:15:44la persona

01:15:45sí

01:15:46lo que pasa Rosa

01:15:47es que no está

01:15:48en la historia clínica

01:15:49está en el INSS

01:15:50está en tu historia laboral

01:15:51en la laboral

01:15:52del trabajo

01:15:54pero en la laboral

01:15:54entonces

01:15:55bueno

01:15:55yo ya pedí

01:15:56ahí tienes que pedirlo

01:15:58es que no me lo han dado

01:15:59pues habrá que pedirlo

01:16:01de otra manera

01:16:02habrá que pedirlo

01:16:03en un burofás

01:16:04y diciéndole

01:16:05haciendo mención

01:16:06a la ley

01:16:06de pacientes

01:16:08pero aquí en Madrid

01:16:09bueno ahora no sé

01:16:10cómo se llaman

01:16:11pero son unos centros

01:16:12especiales

01:16:12de la seguridad social

01:16:14donde lo pides

01:16:16así

01:16:17claro

01:16:17es que no

01:16:18no lo tienes

01:16:19por eso te digo

01:16:19no es tu historia clínica

01:16:21no es tu historia médica

01:16:24es en el INSS

01:16:24claro

01:16:25es de salud laboral

01:16:26sí

01:16:27es en el INSS

01:16:30donde está

01:16:31donde está

01:16:32tu historia laboral

01:16:33que es donde todos

01:16:33los días

01:16:34que has trabajado

01:16:34los meses

01:16:35no sé qué

01:16:35ahí es

01:16:36yo creo que ahora

01:16:38lo puedes pedir online

01:16:38también

01:16:39yo lo que quiero

01:16:40es el informe

01:16:41que hizo mi médica

01:16:42de salud laboral

01:16:43sobre mi estado

01:16:44ahora

01:16:44y luego también

01:16:45me gustaría tener

01:16:47el acuerdo

01:16:48de la comisión

01:16:49de salud laboral

01:16:51bueno

01:16:51de puestos de trabajo

01:16:52qué es lo que ha decidido

01:16:54y por qué

01:16:54sobre mí

01:16:55toda la documentación

01:16:57relativa a tu persona

01:16:58te tienen que entregar

01:16:59copia

01:17:01ya

01:17:02vale

01:17:03pues insistiré

01:17:04si no te la entregan

01:17:05pues tendrás

01:17:06que pedirlo

01:17:07de otra manera

01:17:07o a lo mejor

01:17:08lo tienes que pedir

01:17:09con un abogado

01:17:10porque hay veces

01:17:11que no te quieren

01:17:13entregar documentación

01:17:13pero es

01:17:14es ilícito

01:17:16que te oculten

01:17:17información tuya

01:17:18sí

01:17:19porque

01:17:21bueno

01:17:21en fin

01:17:22sí

01:17:24de acuerdo

01:17:27gracias

01:17:27dice

01:17:28si se solicita

01:17:29de forma judicial

01:17:30una incapacidad

01:17:31y se concede

01:17:32en primera instancia

01:17:33y es la última

01:17:33pregunta

01:17:34chicas

01:17:34porque

01:17:35Lorenzo

01:17:35tiene que irse

01:17:37si se solicita

01:17:38de forma judicial

01:17:39una incapacidad

01:17:40y se concede

01:17:40en primera instancia

01:17:41una total

01:17:42¿se podría recurrir

01:17:43a instancia superior

01:17:44o una absoluta?

01:17:47si se concede

01:17:48una total

01:17:50claro

01:17:51si puedes recurrir

01:17:52y pedir

01:17:53una

01:17:53una absoluta

01:17:58sí

01:18:00se nos ha quedado

01:18:01otra vez

01:18:02colgado

01:18:02Lorenzo

01:18:03¿verdad?

01:18:05bueno

01:18:06claro que puedes

01:18:07eso

01:18:07tu abogado

01:18:08te lo

01:18:08no sé quién esté

01:18:10pero tu abogado

01:18:11te lo

01:18:12te lo

01:18:12te lo dice

01:18:14pero

01:18:14muchas de nosotras

01:18:16ahora

01:18:17ahora

01:18:17se había congelado

01:18:19me has dicho

01:18:19que si en

01:18:20primera instancia

01:18:21te conceden

01:18:22una IPT

01:18:22si puedes

01:18:23acudir al TSJ

01:18:24para pedir una IPA

01:18:26¿no?

01:18:26sí

01:18:27si en la demanda

01:18:28estaba solicitada

01:18:29la IPA

01:18:29y subsidiariamente

01:18:30la IPT

01:18:32sí

01:18:32si no

01:18:32no

01:18:35si solo se había pedido

01:18:36la IPT

01:18:37ya no puedes pedir

01:18:38la IPA

01:18:43vale

01:18:44muy bien

01:18:45pues yo creo

01:18:46que hasta aquí

01:18:47porque tú tienes

01:18:47ahora

01:18:48como en cuatro

01:18:48minutos

01:18:49otro

01:18:50otro

01:18:51otro

01:18:52exacto

01:18:53bueno

01:18:53y

01:18:56bueno

01:18:56de todas maneras

01:18:57ya sabéis

01:18:59que podéis

01:19:00a través de la asociación

01:19:02escribir

01:19:05cualquier duda

01:19:06que tengáis

01:19:06que podéis

01:19:07que tienen

01:19:08esta primera valoración

01:19:09gratuita

01:19:10y

01:19:11y bueno

01:19:13pues muchas gracias

01:19:14por dedicarnos

01:19:15todo este rato

01:19:15hoy

01:19:16que

01:19:16nos lo dedica

01:19:18amablemente

01:19:19y

01:19:20y

01:19:21como siempre

01:19:22entonces bueno

01:19:23pues muchísimas gracias

01:19:25y nos vemos en enero

01:19:26otra vez

01:19:27Lorenzo

01:19:27pues un placer

01:19:29y seguiremos en contacto

01:19:30efectivamente

01:19:31muy bien

01:19:32un abrazo

01:19:33hasta la próxima

01:19:34hasta luego

01:19:35chao

01:19:38bueno chicas

01:19:40pues yo

01:19:40espera

01:19:41ya

01:19:42un abrazo

01:19:43un abrazo

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