00:10Lucia, allora un momento particolare, un debutto, un decollo se fossimo nel campo aeronautico,
00:17innanzitutto qual è l'emozione?
00:19L'emozione appunto, essendo un debutto siamo tutti tanto entusiasti perché è un progetto
00:25su cui stavamo lavorando da tanto tempo e finalmente prende forma.
00:30E ci sta riuscendo bene perché siamo riusciti a dargli un'ottima forma direi.
00:33Qual è il suo ruolo all'interno della Ligotti Academy?
00:37Io sono la responsabile dell'area formazione e sono anche docente delle mie materie, delle mie competenze.
00:43In questo caso qual è la materia?
00:46Marketing sinestetico, experience design, storytelling emozionale.
00:50Per tanto tempo, per tanti anni abbiamo sentito imprenditori che hanno detto questa frase, mi sono fatto da solo, è
00:56vero?
00:56Oggi non è più possibile farsi da solo, sia a livello economico ma anche a livello formativo.
01:02Perché? Perché naturalmente viviamo in un mondo dove sempre di più è importante conoscere, è importante affinare le proprie armi.
01:10Ecco, che cosa prova in questo momento?
01:13Anche se vogliamo di piacere di sapere che potrebbe in qualche modo la Ligotti Academy
01:19cambiare anche magari in meglio dei destini di imprenditori e di manager?
01:24È quello che ci auguriamo.
01:26Fondamentalmente i nostri corsi nascono per il bisogno di far nascere più consapevolezza
01:32negli imprenditori, nei manager, perché oggi la formazione è importante, fondamentale direi.
01:38Però il cambiamento è costante, continuo e quotidiano, quindi bisogna veramente stare al passo.
01:45E secondo noi, avere architettato questi corsi che sono tenuti da docenti che sono professionisti,
01:52quindi parlano la stessa lingua degli imprenditori, non c'è modo migliore.
01:56Tra l'altro, avendo anche integrato la parte lab all'interno dei nostri corsi,
02:01vuol dire che mettiamo proprio le mani in pasta nella materia che andiamo ad affrontare
02:05e secondo me questo è un valore aggiunto.
02:08Ci stanno chiedendo probabilmente le persone che ci stanno in questo momento vedendo
02:12ma sono corsi online o di presenza o entrambe le cose?
02:16No, sono assolutamente corsi in presenza proprio perché vogliamo ritrovare quello che è il contatto umano.
02:22È Human Performance Lab, non a caso, e molto ristretti anche, quindi massimo 10 persone.
02:27Questo proprio per ricreare quell'atmosfera in cui ci si conosce di più,
02:31ma siamo anche più liberi di affrontare le nostre tematiche organizzative della nostra azienda,
02:37del nostro lavoro, della nostra professione, quindi un numero chiuso, voluto ed esclusivo tra l'altro
02:45perché poi viene fatta anche una certa selezione, come la facciamo per i docenti
02:49perché abbiamo un alto standard che richiediamo per i nostri docenti.
02:53Allo stesso modo anche le imprese saranno selezionate per capire se effettivamente può esserci una buona risposta
02:59tra il corso e l'imprenditore.
03:02Quindi possiamo chiudere con tre ingredienti se siamo d'accordo di questo concetto.
03:09Creare formazione per chi frequenterà, creare amicizie, visto che naturalmente, giustamente,
03:16e naturalmente creare anche confronti perché questo è fare rete poi.
03:20Assolutamente, le persone evolvono, i professionisti evolvono quando evolvono le imprese,
03:25quindi facendo rete ci si confronta e il confronto è sempre costruttivo.
03:29Grazie, ma farete l'appello?
03:31No, non lo faremo.
03:32L'appello no, eh!
03:33No, grazie!
03:35Prego!
03:50Grazie!
03:51Grazie!
03:51Grazie!
03:51Grazie!
