00:00Déjà, il faut savoir qu'en France, un salarié complet travaille en moyenne 38 heures et 54 minutes par semaine.
00:06Ce sont les derniers chiffres de l'INSEE et je vous ai mis en fonction des secteurs le nombre d
00:11'heures habituellement travaillées chaque semaine
00:14sans déduire les congés ni les RTT pris dans l'année. Vous allez voir, ça va s'afficher.
00:18Dans le bâtiment, vous voyez par exemple, on dépasse 39 heures. Dans la banque, on attend 40 heures.
00:22Chez les 4, 42 heures. Même chez les fonctionnaires, on est à 39 heures au renseignant.
00:25Alors les enseignants, je n'ai pas mis sur le document, mais c'est 41 heures par semaine.
00:29Mais dans la fonction publique, on dépasse 35 heures, c'est sûr, mais les agents en temps complet travaillent moins
00:35puisqu'ils ont beaucoup plus de RTT et de congés.
00:38Alors pourquoi est-ce qu'on parle des 35 heures ?
00:40Parce que les 35 heures, ce ne sont pas un plafond, c'est un seuil légal au-delà.
00:46Soit on organise le travail avec des journées de RTT, soit on effectue de véritables heures supplémentaires
00:52qui doivent être rémunérées avec une majoration ou compensées par du repos.
00:57Et pour les entreprises comme pour les administrations, cela a des conséquences.
01:02Les heures supplémentaires peuvent coûter beaucoup plus cher et les journées de repos compliquent l'organisation d'une entreprise par
01:08exemple
01:08et ça coûte plus cher à terme également.
01:10C'est justement ce que Bruno Retailleau veut changer.
01:12Oui, alors son objectif, c'est de donner davantage de liberté aux entreprises justement pour organiser le travail, le temps
01:18de travail.
01:18D'abord, il propose de faire travailler les Français deux journées de plus par an.
01:22Elle serait rémunérée, ces deux journées de plus, mais sans majoration automatique.
01:27Ce ne seraient pas des heures supplémentaires.
01:29Et surtout, il veut encourager ceux qui souhaitent travailler davantage.
01:33Travailler plus pour gagner plus, ça rappelle quelque chose.
01:36Une heure de plus par jour par exemple, ce serait possible.
01:38Et cette fois, ce seraient donc des heures supplémentaires, toujours rémunérées et majorées,
01:43mais exonérées de cotisations sociales.
01:45L'idée, c'est qu'elles coûtent moins cher aux entreprises et rapportent plus aux salariés.
01:49Oui, c'est ça. Quand on compare la France à d'autres pays, qu'est-ce que ça donne ?
01:54Alors, j'ai pris notre voisin sur la droite, l'Allemagne.
01:58Un actif en Allemagne, il travaille 1330 heures par an.
02:03Et en France, quand on compare, c'est 1500.
02:05Tiens, on se dit, on travaille plus en France ?
02:07Eh bien non, en fait, c'est qu'il y a beaucoup plus de gens qui travaillent en Allemagne.
02:11En Allemagne, il faut savoir que le travail partiel est vraiment très répandu,
02:15alors qu'en France, il y a moins de gens qui travaillent.
02:17Il y a 77% d'actifs, des personnes qui travaillent entre 15 et 64 ans en Allemagne,
02:23contre 69% en France.
02:25Donc, en Allemagne, on travaille moins longtemps individuellement,
02:28mais beaucoup plus de personnes travaillent et ça change tout.
02:30Et là, prenons la Chine.
02:31Eh bien, l'écart est encore plus spectaculaire.
02:33Tiens, c'est étonnant.
02:34Les salariés des entreprises chinoises travaillent en moyenne 48 heures par semaine,
02:38voire plus.
02:39Vous voyez, c'est plus de 48 heures par semaine.
02:40Donc, il y a vraiment un enjeu de compétitivité pour nos entreprises.
02:43Et c'est là que les 35 heures montrent leurs limites.
02:46Ce régime coûte cher aux entreprises, il faut le dire.
02:48Les entreprises qui ont besoin de faire travailler leurs salariés davantage.
02:52Et l'autre problème, j'ai mis le doigt dessus,
02:54c'est qu'en France, nous ne sommes pas assez nombreux à travailler.
02:57Et pour produire davantage de richesses,
02:59financer notre modèle social,
03:01il faut remettre davantage de Français au travail.
03:06C'est ça, c'est ça, c'est ça.
