00:13A aucun moment il y a eu des mots violents, agressifs,
00:16elles ne faisaient que dire ce qui se passait au sein du ministère
00:19et critiquer la manière dont les agents étaient gérés.
00:24Il suffit de regarder la vidéo pour voir que les propos sont parfaitement mesurés,
00:28qu'ils sont calmes, qu'ils sont bon enfants.
00:31Il faut savoir que le ministère du Travail, notamment la Direction Générale du Travail,
00:34a produit ce qu'on a appelé des éléments de langage à l'ensemble des encadrements,
00:38à l'ensemble des personnels encadrants du ministère du Travail,
00:40où justement ils reviennent avant même que la CAP se tienne,
00:43sur le caractère violent des propos et où ils essayent justement de nuire d'une certaine manière
00:48à la collègue qui est jugée et nommée devant ses pairs avant même que se tienne cette CAP,
00:53où on dit qu'elle tient des propos violents, que c'est inadmissible,
00:55qu'elle a violé ses devoirs de réserve, qu'elle a violé ses obligations de neutralité.
01:00Et l'administration du Travail fait un immense mélange entre les règles déontologiques,
01:04entre neutralité, réserve, discrétion,
01:07et essaye de véhiculer des représentations négatives de notre collègue.
01:10C'est terrible.
01:11Ces faits-là se conjuguent avec le blocage de sa mutation qu'elle a obtenue en CAP il y a
01:16quelques mois.
01:17Donc il y a vraiment une cabale qui est menée là.
01:20On voit que ce procès est politique, mais qu'on veut faire un exemple,
01:22qu'on veut aller au bout et qu'on veut détruire une personne.
01:24Il est complètement scandaleux et anormal que le ministère puisse poursuivre les agents qui s'expriment comme syndicalistes
01:31pour porter à la connaissance du plus grand nombre les conditions difficiles dans lesquelles nous intervenons dans nos services.
01:38Je dirais qu'il est complètement scandaleux que ça puisse se transformer en une procédure disciplinaire.
01:42En fait, au regard des effectifs, notre ministère actuellement tend à ce que chaque agent de contrôle
01:48ait environ 10 000 salariés dans sa zone de contrôle.
01:52Aujourd'hui, répondre à la réclamation individuelle, on va dire des gens qui sont le plus maltraités dans la société,
01:58on a de moins en moins de capacité à le faire.
02:00Puisqu'on a de plus en plus de priorités, des priorités qui sont fixées par le ministère,
02:04on diminue les effectifs et on donne des missions supplémentaires.
02:06Donc il y a un truc qui ne va pas coller.
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