00:00Le vote est un apport très sensible
00:05Chez nous, c'est un apport qui est vraiment très sensible,
00:08vu qu'on a choisi d'être dans la démocratie participative.
00:13Nous, on se voit en moyenne au moins une fois par semaine pour discuter de la société.
00:18Il y a beaucoup de choses qui sont décidées au vote.
00:22Si on a des décisions importantes à prendre,
00:26on peut passer par un vote, ou même si on ne fait pas vraiment le vote,
00:29en tout cas on en discute, mais on sait que chaque personne compte pour une voie.
00:33Ce qui veut dire que quand on a une majorité qui veut partir dans une direction
00:38ou ne veut pas aller dans une autre, on est obligé d'en tenir compte dans l'ancienne structure.
00:42On parlait aussi beaucoup.
00:44Par contre, il pouvait y avoir 90% de la structure qui était contre une décision
00:48ou qui avait envie de partir dans une autre voie.
00:52Et ce n'était pas forcément retenu, parce que le décisionnaire final
00:57était le seul à pouvoir prendre la décision
01:00et il n'était pas du tout obligé de tenir compte de ce que les autres pensaient.
01:03Donc c'est plus un partage collectif qu'une seule personne
01:07ou un groupe de personnes qui prennent les décisions pour l'ensemble de la société.
01:11Donc ça permet d'échanger les idées et puis d'en discuter.
01:19Aujourd'hui, dans l'ASCOPE, on parle de tout ce qui a trait à la société.
01:24Donc ça peut être aussi bien la comptabilité que les investissements,
01:28enfin des sujets qui normalement sont vraiment propres à la gérance
01:32et auxquels on n'avait pas du tout accès dans l'ancienne structure.
01:35Du coup, on a accès à toutes les informations.
01:40On est au courant de tout, enfin si on le souhaite.
01:42Après, on peut aussi rester dans son coin, faire juste son travail,
01:46mais on a la possibilité d'avoir accès à toutes les infos concernant la société.
01:52Donc c'est important, parce qu'on a vraiment l'impression de mieux maîtriser
01:56du coup ce qui se passe.
01:58Et si quelque chose ne va pas, de pouvoir intervenir, de le dire,
02:01de pouvoir partager.
02:03C'est un côté quand même très important.
02:06Et quand on voit toutes les sociétés traditionnelles aujourd'hui,
02:09où il y a quand même beaucoup de problèmes,
02:11on parle beaucoup des actionnaires qui prennent tous les bénéfices,
02:16toutes ces choses-là, entre autres,
02:17du coup là, on sent qu'on a une meilleure visibilité là-dessus.
02:21Et du coup, le partage est plus équitable.
02:26Et c'est quand même les salariés qui font la société.
02:30Donc c'est normal qu'ils puissent aussi, si la société fonctionne bien,
02:35récupérer une part des bénéfices.
02:37Donc ça, c'est le côté aussi important de ce type de structure.
