00:10Benvenuti a questo appuntamento con Fondati sul Lavoro News, la rubrica mensile su Canale
00:17Europa TV dedicata al mondo del lavoro, dell'amministrazione, del personale e delle strategie
00:23di impresa. Anche questo mese facciamo il punto su novità ed opportunità, oltre che sulle
00:30scadenze più importanti per datori di lavoro e professionisti. Iniziamo parlando del welfare
00:36aziendale, fringe di lavoro e professionisti. Iniziamo parlando del welfare aziendale, fringe
00:44benefit. Il mercato del lavoro sempre più dinamico, contrastare la fuga di talenti dall'azienda
00:51è la vera sfida quotidiana. Molti imprenditori danno importanza al welfare solo a redosso
00:58delle festività, ma la pianificazione preventiva riveste un'importanza cruciale in tal senso.
01:05Utilizzare al meglio le soglie di esenzione per i fringe, dai reimborsi per le bollette
01:12di casa e mutui agli affitti della prima casa, permette di premiare i collaboratori azzerando
01:20completamente il cuneo fiscale e contributivo. Strutturare una strategia oggi significa dare
01:28un valore reale ai dipendenti con un risparmio tangibile per l'azienda.
01:35Ed ora parliamo di gestione delle presenze e di straordinari. L'Ispettorato nazionale
01:42del lavoro sta prestando massima attenzione alla tracciabilità dei tempi di lavoro. La
01:50gestione approssimativa dei fogli presenza, dei riposi o dello straordinario non è soltanto
01:57un problema organizzativo, ma espone l'impresa a contestazioni e severe sanzioni amministrative.
02:04Digitalizzare e rendere certi i processi di rilevazione oraria non è un costo superfluo,
02:11ma uno scudo indispensabile per tutelare l'azienda da contenziosi individuali.
02:19Paretà di genere e trasparenza retributiva. Le direttive europee sulla trasparenza salariale
02:26stanno ridefinendo gli standard aziendali. Ottenere la certificazione della paretà di
02:33genere non è un mero adempimento etico, ma una precisa opportunità economica che garantisce
02:41un esonero contributivo IMSS fino all'1% per un massimo di 50 mila Euro all'anno e assicura
02:49punteggi premiali nelle gare d'appalto pubbliche. Monitorare le carriere e colmare il gender
02:56pay gap è oggi un fattore determinante per la reputazione e la competitività dell'impresa.
03:04In chiusura, un richiamo operativo urgente è fondamentale da annotare in agenda, infatti,
03:12la data lunedì 2 novembre 2026 in merito al termine ultimo per la presentazione telematica
03:19del modello 770-2026 relativo ai redditi erogati nel 2025.
03:27Ed è tutto per questa edizione di Fondati sul Lavoro News, grazie per averci seguito,
03:33a tutti voi un cordiale arrivederci!
03:49Grazie a tutti!
