00:00Un modello all'avanguardia di relazioni industriali nell'ottica di una dimensione partecipativa
00:05che unisce impresa, rappresentanze sindacali e ricerca accademica per affrontare le nuove
00:11sfide poste da intelligenza artificiale, sostenibilità sociale e crisi demografica.
00:16È quanto ha realizzato il progetto Transformation Hub, un'iniziativa unica in Italia nata dall'accordo
00:22tra generali e le organizzazioni sindacali con la collaborazione scientifica dell'Università
00:27LUIS. Il progetto è stato presentato al CNEL, istituzione che ha riconosciuto il Transformation
00:33Hub come buona pratica aziendale per aver anticipato i contenuti della nuova normativa sulla partecipazione
00:39dei lavoratori alla gestione, al capitale e agli utili delle imprese. Nell'ambito del progetto
00:45la LUIS coordina il piano di lavoro triennale, combinando ricerca applicata, analisi di impatto,
00:50percorsi formativi congiunti per manager e sindacati.
00:54Questo è un primo risultato di questa collaborazione iniziata con generali che ci permette di far
01:05crescere attraverso la partecipazione le relazioni industriali, perché nelle relazioni industriali
01:10come in tutte le altre cose se si rimane fermi si può andare solo indietro. Questo invece è
01:16un passo importante in avanti. La cosa fondamentale è che una volta fatto questo passo, questo
01:22venga restituito non solo a generali, ma anche alle altre aziende. Cioè ci sia la possibilità
01:30di replicarlo, di metterlo nei contratti futuri.
01:32L'idea di offrire un modello che possa espandersi ad altri settori è stata evidenziata anche
01:37dal Country General Manager di Generali Italia, Gianluca Perin, nell'ottica di voler creare
01:43una cultura della partecipazione, in cui il contributo del mondo scientifico accademico,
01:48come quello portato dalla LUIS, possa affiancare al confronto tra le parti il rigore della ricerca
01:54e una visione di lungo periodo.
01:56La LUIS guarda da sempre le imprese, qui è una grande università con un occhio verso
02:03le imprese, proprio perché è legata alla Confindustria, e quindi la concretezza che anche l'università
02:12ci può dare nel trasformare questa iniziativa in qualcosa che concretamente possiamo poi
02:18applicare alla nostra realtà. Infatti vogliamo che poi gli esiti si traducano concretamente
02:23o in accordi, o nei rinnovi dei contratti, o in un nuovo modo di vedere l'impresa.