00:00La sfida della introduzione dei grandi progetti trasformativi digitali, in particolare quello della I, è non solo una sfida tecnologica,
00:08quindi investimenti in software, architetture, piattaforme e quant'altro, ma diventa una sfida soprattutto umana.
00:15Stiamo realizzando sempre più che la I è un enabler, non è una soluzione a tutti i problemi, ma soprattutto
00:23che la I richiede quello che viene detto lo human in the loop e quindi si sta osservando che le
00:30organizzazioni che stanno accompagnando grandi progetti trasformativi della organizzazione delle loro persone, a fianco a quello della trasformazione digitale, stanno
00:43avendo i migliori risultati.
00:45Questo sta diventando un grande elemento di competitività per le imprese. Deloitte sta avviando tutta una serie di programmi nazionali
00:54e internazionali per favorire la parità di genere a livello di assunzione, abbiamo raggiunto la piena parità già a livelli
01:02ormai anche menageriali, vi è una presenza femminile molto molto rilevante.
01:07In Italia abbiamo creato una female community ormai da qualche anno che è partita con 36 leader, ora ne conta
01:15più di 100, che ha lo scopo di pensare ad una serie di iniziative interne ed esterne per favorire lo
01:23sviluppo della leadership femminile.