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Edición Meridiana 23 setiembre 2026
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TVTranscripción
00:00A continuación, 13 Noticias, Edición Meridiana.
00:21Mis amigos servientes, una vez más le damos las gracias a todos ustedes por acompañarnos en este día en una
00:27nueva edición de 13 Noticias.
00:29¿Qué les parece si arrancamos de inmediato con las informaciones?
00:32Contándoles que la Caja Costarricense del Seguro Social advierte que mujeres y niñas son las principales víctimas de la trata
00:39con fines de explotación sexual.
00:42En el 2025 incluso el país registró su cifra más alta de casos de trata.
00:50En el marco del Día Internacional contra la Explotación Sexual y la Trata de Personas,
00:54la Caja Costarricense del Seguro Social advirtió que las mujeres, adolescentes y niñas continúan figurando entre las principales víctimas de
01:01este delito,
01:02calificado como la esclavitud del siglo XXI.
01:05Según datos de la Coalición Nacional contra el Tráfico Ilícito de Migrantes y la Trata de Personas, CONAT,
01:11entre el 2010 y el 2025 se acreditaron 611 casos en el país,
01:15con un alarmante incremento que alcanzó su cifra más alta en el 2025,
01:19al registrar 83 casos confirmados, de los cuales el 72% afectó a mujeres y el 38% a menores
01:26de edad.
01:27La Máster Melisa Bermúdez Otárola, coordinadora del Comité Técnico Institucional ante la CONAT,
01:32explicó que esta problemática constituye una grave violación a los derechos humanos,
01:37impulsada por factores estructurales como la desigualdad de género, la vulnerabilidad socioeconómica y la discriminación.
01:45Las redes criminales suelen aprovechar estas condiciones mediante engaños, falsas promesas de empleo y manipulación emocional
01:52para someter a las víctimas, afectando tanto a personas nacionales como extranjeras, sin ninguna distinción.
02:00La trata de personas, también llamada la esclavitud del siglo XXI, en términos estadísticos en Costa Rica,
02:07se manifiesta mayoritariamente en los fines de explotación sexual, siendo las principales víctimas mujeres y personas menores de edad.
02:15Para la atención oportuna de esas personas usuarias, la Caja cuenta con un protocolo de atención integral a las víctimas
02:22de trata de personas,
02:23documento normativo que guía y orienta al accional del personal de salud
02:28para el resguardo de los derechos e integridad tanto de la víctima como del personal de salud.
02:35Ante esta realidad, la institución recordó que cuenta con un protocolo de atención integral a las víctimas del delito de
02:41trata de personas.
02:42Este mecanismo garantiza el acceso a servicios de salud de calidad en todos los establecimientos de la Caja a nivel
02:48nacional,
02:49brindando asistencia médica y psicológica especializada de manera oportuna,
02:53independientemente de la situación migratoria en la que se encuentre la persona afectada.
02:5911 con 36 minutos, seguimos con más de 13 noticias.
03:03Les cuento ahora que la Universidad de Costa Rica aprobó la creación del Centro de Investigaciones Geográficas Cigeo,
03:09esto en una nueva instancia que buscará convertir el conocimiento sobre el territorio nacional
03:15en información y soluciones útiles para las comunidades.
03:19El centro analizará temas como riesgos de inundaciones, además de esto el crecimiento urbano,
03:25cambios en bosques y costas y la planificación territorial.
03:29Para esto utilizará herramientas como análisis de datos, el aprendizaje automático,
03:35la teledetección, así como la observación de la tierra.
03:38La iniciativa también busca fortalecer la cooperación internacional
03:42y la investigación entre distintas disciplinas, especialmente ante desafíos como el cambio climático
03:49y la prevención de los desastres.
03:58El Sistema Nacional de Donación y Transplante incorporó una nueva medida de seguridad
04:03para proteger la información de las personas usuarias.
04:06Ahora se requerirá de un paso adicional de verificación.
04:14Ingresar al Sistema Nacional de Donación y Transplante de Costa Rica
04:18ahora tendrá un paso adicional de seguridad.
04:22El Ministerio de Salud implementó el doble factor de autenticación en el CINADOC.
04:28Esta medida permite reforzar la protección de la información,
04:34verificar la identidad de cada persona usuaria
04:36y reducir el riesgo de accesos no autorizados al sistema.
04:41Quienes ingresen con cédula y contraseña deberán colocar un PIN de seguridad
04:46que será enviado al correo electrónico asociado a su cuenta.
04:50Por eso es importante verificar que ese correo esté disponible y actualizado.
04:56Las personas que utilizan firma digital podrán continuar ingresando mediante este mecanismo.
05:02Desde el Ministerio de Salud continuamos avanzando en la modernización
05:07y fortalecimiento de nuestros servicios digitales
05:10con el compromiso de brindar herramientas cada vez más seguras, confiables y eficientes para la población.
05:18El Ministerio de Salud también puso a disposición guías con los pasos para ingresar al sistema
05:24y recuperar la contraseña.
05:27La recomendación es consultar estas instrucciones y mantener actualizados los datos de acceso
05:34para evitar inconvenientes al utilizar la plataforma.
05:39Mis amigos televidentes, el director técnico de la Selección Nacional de Costa Rica,
05:43Fernando Elbocha Batista, brinda en estos momentos una conferencia de prensa
05:47previa al partido de este jueves en la fase de grupos de la Nation League
05:51ante Curazao.
05:53Nuestro compañero Álvaro Valverde nos trae todos los detalles
05:56desde el proyecto Gol allá en Belén.
05:58Adelante, Álvaro, buenos días.
06:02Muy buenos días, Alexander, a usted y a quienes nos están observando en estos momentos.
06:06Efectivamente, recordemos que el día de mañana a las 8 de la noche
06:09jugará la Selección de Costa Rica contra Curazao por la Liga de Naciones de la CONCACAF.
06:15Escuchemos qué es lo que está diciendo el director técnico Fernando Batista en estos momentos.
06:23Yo usted mencionaba anteriormente lo que es el compañero, ¿verdad?
06:26La afición quizás está un poquito ahí, ¿verdad?
06:29Con la decisión de la eliminación pasada del Mundial y demás.
06:32¿Cómo ha sido trabajar con ellos teniendo en cuenta esa posible presión que pueda haber
06:36pensando en este nuevo proceso?
06:38Gracias.
06:40A ver, nosotros somos profesionales, sabemos y trabajamos con esto.
06:44No solo se trabaja desde lo futbolístico, de lo anímico, sino también desde lo mental.
06:50Y saber que, bueno, no mirar para atrás, ya está.
06:53Lo que pasó, pasó.
06:56Mirar para atrás y ver qué es lo que se hizo mal, corregirlo.
07:00Y acá estamos en un nuevo proceso, un nuevo proyecto.
07:03Y lo que queremos a partir de mañana es empezar a demostrar como equipo.
07:09Tenemos rivales duros, pero los muchachos saben, saben, están conscientes.
07:17Trabajamos mucho, vuelvo a repetir, no solo en la parte futbolística, sino también en la parte anímica,
07:24en la parte de cabeza emocional.
07:26Porque, bueno, ahora hay que empezar a demostrar.
07:29Y nuestro objetivo está partido a partido.
07:32¿Para qué?
07:32Para volver otra vez a poner a Costa Rica en un Mundial, que es dentro de cuatro años.
07:37Don Fernando, por acá.
07:39Buenas tardes, José Ríos de yacinquesa.com.
07:42Esta fecha FIFA es atípica, ¿verdad?
07:44Cuatro partidos, generalmente son dos o tres.
07:46Y quisiera preguntarle el caso específico de Francisco Calvo.
07:49Es referente ya en el fútbol uruguayo.
07:52El presidente del Nacional había emitido unas declaraciones que había hablado con su persona
07:56para ver si Francisco Calvo podía ser liberado después del tercer partido,
08:00que no jugara el cuarto para que juegue allá partidos importantes en Uruguay.
08:04O bien que los últimos dos partidos juegue la menor cantidad de minutos posibles.
08:08Quisiera saber si estas declaraciones eran verdad y qué le respondió usted.
08:12Gracias.
08:12Conmigo no hablo nadie.
08:14Conmigo no hablo nadie.
08:15Sí tuve un mensaje del entrenador Daniel Carreño, que después, bueno, no volvimos a hablar.
08:24Pero Francisco está acá para jugarlo, como todos los compañeros, para jugar los cuatro partidos
08:30si es necesario utilizarlo.
08:33Y, bueno, está en un nivel muy bueno.
08:36Está en un club tan importante como es Nacional, en una competencia muy importante.
08:41Y ojalá nos pueda dar, si le toca, lo que él demuestra dentro del campo de juego.
08:47Pero, no, no.
08:48Conmigo, por lo menos hasta ahora, no hablo nadie.
08:50Y la idea, tanto él como los 29 que están concentrados, tenerlo a disposición para jugar los cuatro partidos.
08:59Profe, un placer saludarlo.
09:01Norman Mora para Multideportes.
09:03Hay dos elecciones en este grupo de Costa Rica que fueron al Mundial.
09:08¿Usted cree que eso pese?
09:10Ya que el Costa Rica obviamente no fue, ¿verdad?
09:12¿Cómo lo ve usted?
09:14Sabemos que vamos a enfrentar dos elecciones con mucha jerarquía, que vienen con experiencia de jugar Mundial,
09:21de muchos jugadores jugándose en ligas, muy importante.
09:24Pero, bueno, a veces es bueno poder empezar a construir un equipo contra esta clase de selecciones.
09:31Y, bueno, mañana ojalá podamos estar a la altura, el domingo también.
09:36Pero, bueno, tenemos que pensar primero en Curazao, en la cual confío mucho en los jugadores que tengo,
09:43en lo que venimos trabajando.
09:45Y como le dije a tu colega antes, nosotros tenemos que empezar a construir un equipo que le dé la
09:52confianza,
09:52no solo a Ligia, sino a todo un país que va a estar pendiente.
09:58Y sabemos que tenemos rivales duros, rivales difíciles.
10:01Pero, bueno, estamos preparados para eso.
10:03Sí, bueno, profesor.
10:05Muy buenos días.
10:06Randall Gutiérrez para RG Deportes.
10:08Mi pregunta es la siguiente.
10:09¿Cómo podrá sacar Costa Rica a provecho de esta primera prueba,
10:13tomando en cuenta de que se enfrenta a una selección mundialista
10:16y también que se ha perdido un poco la credibilidad en el fútbol?
10:19¿Cómo se puede ganar esa credibilidad y sacar provecho?
10:22Gracias.
10:24A ver, la credibilidad es trabajando, mostrando dentro del campo un equipo, como dije antes,
10:31con una idea, competitivo, y ganando.
10:34Y tratando de hablar más de fútbol, de que lo que más me gusta a mí
10:40y no hablar de otra cosa que no sea futbolísticamente.
10:42Eso es.
10:43Y después, como le dije a tu colega, vamos a enfrentar selecciones que vienen jugando,
10:48que han jugado hace dos meses un mundial.
10:50Costa Rica ya lo ha enfrentado en las últimas eliminatorias,
10:55pero nosotros estamos en ese proceso de equipo en la cual tenemos que empezar mañana
11:04a demostrar, no a demostrar, a demostrar que es lo que queremos dentro del campo
11:08y ganar, que también el ganar nos ayuda a agarrar confianza
11:12y esa confianza va también a después traer a la gente a que acompañe al equipo.
11:19Hola, profe. Mucho gusto saludarle.
11:22Sebastián Moreno, para Deportes del Cazador.
11:25Profe, yo más que todo le quiero preguntar, usted ya mencionó anteriormente
11:29cómo ha trabajado la parte anímica del grupo,
11:32pero yo quisiera preguntarle más que todo,
11:34¿cuáles han sido esos aspectos fundamentales en la parte anímica,
11:38ya que la selección no gana un partido oficial desde el 13 de octubre del 2025
11:44en el partido contra Nicaragua del 2025 para el Camino al Mundial?
11:49Muchas gracias.
11:51Que mañana empieza otro proceso, que mañana tenemos la posibilidad de jugar
11:57contra un equipo que ha clasificado al último Mundial
12:01y más motivación que esa no hay.
12:03Más motivación que vestir la camiseta de tu propio país no hay.
12:08Entonces, más allá del aspecto futbolístico, lo anímico te tiene que salir solo.
12:14Vestir la camiseta de tu propio país, poder defenderla, poder competir,
12:19y bueno, eso es lo que yo trato de día a día ir hablando con el grupo,
12:25que tenemos que demostrarnos a nosotros mismos primero
12:31y después a toda la gente que vamos a enfrentar rivales difíciles,
12:36pero tenemos con qué como para poder sacar esta primera fase
12:41de cuatro partidos de la mejor manera.
12:44Y bueno, es todo lo que venimos hablando en estos días, construyendo.
12:50Profesor Esteban Valverde de La Nación, ¿qué tal?
12:52Profesor, quería preguntarle específicamente por Patrick Sequeira,
12:55hablando de los que sí están.
12:58Patrick llega sin minutos, con una inestabilidad,
13:01digo inestabilidad en el sentido de que se iba,
13:04que él ya había llegado a un acuerdo con el club,
13:06al final no se le da la transferencia,
13:08se queda, el club contrata a dos porteros.
13:10Digo, pareciera que va a costar que el retome minutos en su club,
13:13pero más allá de eso, Byron no es titular en la liga,
13:17ha alternado con Washington, y el que sí es titular es Abraham.
13:21Usted, bueno, yo creo que todos teníamos claro que Patrick era el titular de la selección.
13:25Ahorita se abre esa posibilidad de que se abra un debate en la portería,
13:29digo, con la competencia sana y demás,
13:31y que alguno de los otros dos pueda ser titular
13:35ante la inestabilidad que ha vivido Patrick.
13:38Primero, Patrick es un gran arquero y sabemos,
13:40y ustedes lo saben muy bien, la situación que no era futbolística,
13:45sino un tema contractual con su propio club y estaba tratando de solucionar.
13:48Y los tres arqueros que están acá están en condiciones de ser titulares,
13:53de atajar, por algo están acá.
13:54Así que, bueno, mañana, vuelvo a repetir,
13:57pero hoy terminaremos de entrenar, de hacer el último entrenamiento,
14:02y ahí ya definir todo.
14:04Pero los tres, más allá de por ahí la inactividad,
14:08o la falta de partidos que puedan tener algunos,
14:11viéndolo en los entrenamientos, están muy bien,
14:14y cualquiera de los tres pueden atajar.
14:18Buenos días, don Fernando.
14:19Samuel Vargas, hoy en el deporte.
14:21Me gustaría su criterio sobre la convocatoria de Gerlon Sosa y Sebastián Paella.
14:24Son jugadores muy jóvenes que están teniendo sus primeros minutos.
14:27Bueno, Sebastián en esa prisa, y Gerlon en general en la primera división.
14:32Gracias.
14:32Sosa y no te cuento.
14:34Y Padilla.
14:34Ah, el Padilla.
14:36A ver, primero están dentro del radar nuestro,
14:41y también lo que venimos construyendo en federación.
14:44Esa relación que tenemos tanto con la 20, 23, 17.
14:48Padilla ya ha estado en unos procesos conmigo,
14:51y Sosa también ha ido, Sosa no,
14:54porque justo en ese momento estaba jugando con la sub-20.
14:57Y es lo que queremos a futuro,
15:01que estos chicos vayan agarrando experiencia.
15:04Y la experiencia es jugando.
15:05La experiencia es jugando.
15:07Y por algo están acá,
15:08porque primero juegan bien,
15:10porque tienen las condiciones para estar en selección,
15:13son jóvenes,
15:13tienen que ir agarrando esa experiencia.
15:16Y la verdad que estoy muy contento con ellos,
15:19cada vez que tengo la posibilidad de tenerlos entrenando.
15:22Don Fernando, buenos días.
15:23Por acá, este famoso Geparayespi en Centroamérica.
15:25Quisiera consultarle por la escogencia del 9.
15:28¿Cómo lo está analizando, pensando en el partido de mañana?
15:31¿Cómo buscará la escogencia del 9 al no estar Manfredo Galdes?
15:34¿Y Orlando Sinclair realmente está listo para buscar las anotaciones,
15:37y especialmente por el estadio donde van a jugar?
15:39Muchas gracias.
15:42Bueno, tu colega me hizo la misma pregunta.
15:46Tenemos a Sinclair, tenemos a Dorian.
15:49Dije lo mismo que Méndez no puede dar esa posibilidad de jugar.
15:54Bueno, mañana, hoy terminaremos, vuelvo a repetir,
15:58de definir situaciones para armar el mejor equipo competitivo,
16:04estar a la altura y poder quedarnos con el triunfo.
16:11Bueno, escuchábamos a Fernando Batista,
16:14el director técnico de la selección de Costa Rica,
16:16que como lo decíamos, enfrentará mañana a Curazado
16:19por la Liga de Naciones de CONCACAF.
16:22Y entre otras noticias de deporte,
16:24también hoy se dio a conocer que regresa después de tres años
16:27el gran fondo André Amador.
16:30Una competición de ciclistas que este año
16:32el protagonista será la ruta que llevará,
16:34porque iniciará desde Cartago, exactamente desde las ruinas,
16:38pasará por Paraíso, después Turrialba y terminará en Sarapiquí.
16:43Esta actividad está siendo coordinada y programada por la modelo Leonora Jiménez
16:49y por el mismísimo André Amador, que sí nos confirmó que participará.
16:54Recordemos que él había tenido un accidente que lo había alejado varios meses
16:58del ciclismo, el deporte que siempre lo ha representado.
17:03Escuchemos algunas declaraciones de la persona encargada de la coordinación,
17:08Leonora Jiménez. Escuchémosla.
17:15El recorrido es una de las grandes novedades
17:17y decidimos que verdaderamente el evento tiene la posibilidad
17:20de llevar a los ciclistas a tener experiencias extraordinarias
17:24mientras conocen su país.
17:26Yo digo que esta es la ruta que es la verdadera protagonista de esta edición.
17:29Vamos a ver algunos de los paisajes más extraordinariamente bellos
17:33y mágicos de Costa Rica.
17:34Saliendo de Cartago, pasando por Paraíso, hay otra salida que sale de Turrialba
17:39y juntas todos llegan hasta Sarapiquí, en un recorrido que pasa
17:43por algunos de los ríos más icónicos del país, como el Pacuare, como el Redentazón
17:47y algunas zonas de las zonas más extraordinariamente bellas también.
17:51Así que yo creo que es la cereza en el pastel.
17:55Bueno, algo importante también que mencionaban acá las personas coordinadoras
18:00de realizar este evento es que participarán solamente 3.500 ciclistas.
18:05¿Por qué?
18:05Bueno, la razón es para mantener un orden y para también que haya mayor precaución
18:10por la ruta que llevará este gran fondo Andrey Amador,
18:15que como mencionábamos va a empezar en Cartago y terminar en Sarapiquí,
18:18recorriendo montañas.
18:20Y como decía la misma Leonora, también algunas zonas de nuestro país
18:24que se espera que embellezcan esta gran actividad con sus ríos
18:29y también con sus preciosas vistas que tienen estos sectores.
18:35Andrey Amador también nos dio algunas palabras sobre este gran fondo Andrey Amador
18:39que lleva su nombre y que después, como lo decíamos, de tantos meses
18:43vuelve a regresar a su apasionado deporte, el ciclismo.
18:47Escuchémoslo.
18:49Muy bonito, eso es un sueñito ahí que tengo y bonito porque me viene un momento
18:54que casi digamos que es uno de los seis meses más duros tal vez de mi vida,
18:59diferentes, duros sí, a nivel de salud y diferentes por el tema de,
19:03me he fracturado mil veces, pero como que es diferente, ya estaba hasta acostumbrado,
19:08yo sabía que es uno o dos meses que es esta parte, ahora llevo ya casi siete meses
19:11de esto y puedo decir que de un uno a un diez estoy a un siete,
19:14o sea, tal vez no estoy al diez, entonces sí ha sido algo y que venga Gran Fondo ahora sí,
19:19como un poco la, la, la, como me lo planteó todo el grupo de, o sea, es algo muy bonito
19:25para mí,
19:25es como que volver a vivir eso, sentirme como que estoy allá porque es eso.
19:32Yo tenía como que listón alto en el sentido de ver un pelotón,
19:35todo que sea bien organizado, con salidas y todo y, y como que Gran Fondo me recuerda un poquito.
19:43Bueno, este Gran Fondo, Andrea Amador, se realizará el próximo once de abril,
19:48pero una fecha más cercana, el próximo nueve de octubre, también se anunció el día de hoy
19:52que se darán los Juegos Universitarios Costa Ricenses, los famosos juncos,
19:59en donde cuatro universidades públicas participarán de este juego que traerá diez categorías,
20:04diez disciplinas diferentes, entre ellas karate, ajedrez, baloncesto, fútbol sala,
20:10fútbol también, cancha y también traerá talcondo y algunas otras disciplinas
20:17que los estudiantes de estas cuatro universidades, la Universidad Costa Rica, la UTN, la Universidad Nacional
20:22y la UNED podrán disfrutar y que se espera que, pues, también lleve a estos estudiantes a conocer a nuevas
20:29personas.
20:29De hecho, los coordinadores de esto es el CONARE y el CONARE nos estuvo dando algunas declaraciones
20:35al respecto de estos Juegos Universitarios Costa Ricenses. Veamos.
20:40Sí, estamos muy contentos. Juncos CONARE 2026 los tenemos en octubre, del 9 al 18 de octubre.
20:47Son diez disciplinas, ajedrez, atletismo, baloncesto, fútbol, fútbol sala, karate, natación, taekwondo y tenis de mesa.
20:55En ambas ramas, tanto femenino como masculino, tenemos una inscripción de mil quinientas ochenta y seis personas deportistas,
21:02las cuales van a estar en diferentes instalaciones deportivas, ya que, por primera vez, vamos a tener unos juncos
21:09que van a ser organizados por cuatro universidades públicas del país, la Universidad de Costa Rica,
21:14el tecnológico, perdón, la Universidad Nacional, la UTN y la UNED.
21:22El tiempo ha sido corto. Este año, pues, tuvimos en algún momento la posibilidad de que no se hicieran los
21:29juncos.
21:30Entonces, técnicamente, desde las Comisiones de Deportes de CONARE, con el apoyo del CONVIVE,
21:34tuvimos que trabajar fuertemente, digamos, en el tema de los reglamentos, de las normas específicas,
21:40que ya se venían trabajando años anteriores, el año pasado, pero tenían que aprobarse las mismas.
21:46Y también el tema de los programas, ¿verdad?, tanto de cada una de las disciplinas que tenían que afinarse de
21:53forma definitiva
21:54para poder realizar el evento. Además de eso, también buscar la participación de la mayor cantidad de universidades,
22:03que en este caso, ahorita, en estos juncos CONARE 2026, tenemos la participación de diecisiete universidades,
22:08tanto públicas como privadas, que van a estar participando en las diez disciplinas deportivas.
22:19Bueno, ahí ya estamos totalmente avisados y ahora a disfrutar de todos estos deportes.
22:25Mañana, juego de Costa Rica contra Curaçao. En octubre, los Juegos Universitarios Costarricenses.
22:31Y para abril, el gran fondo André Amador. Continúen con mucha más información desde el estudio principal.
22:39Vamos a la pausa comercial y ya volvemos con más de 13 noticias.
23:06Si no sale, se activa la tómbola caliente. Una segunda tómbola que define cuántos premios de 2 millones de colores
23:13se reparten
23:14y las bolitas en blanco que se eliminan para el siguiente sorteo.
23:18Junta de Protección Social.
23:20Maurem quería fortalecer el control financiero de su PIME.
23:24Con las asesorías y el acompañamiento gratuito de los CDE del INAH, hoy gestiona sus finanzas con mayor claridad.
23:31Luis buscaba fortalecer el servicio al cliente. Con la capacitación de la UFOD del INAH, hoy brinda una mejor experiencia.
23:38Carmen quería innovar y darle mayor valor a su producto. Con las becas empresariales SBD, lo hizo realidad.
23:45Con el respaldo del SBD, el INAH fomenta a pymes y emprendimientos del país.
23:59Mejore su relación con el dinero y mejore su calidad de vida.
24:03Aprenda a administrar sus finanzas con inteligencia y propósito en costo y beneficio.
24:11Todos los miércoles a las 7 de la noche, a partir de septiembre, por Canal 13.
24:23Este miércoles en Consulta en Directo hablaremos de medicina alternativa.
24:27Por eso envíe sus preguntas a través del 21 00 13 13 y el Dr. José Funk les responderá a
24:33las 5 de la tarde.
24:34Les esperamos.
24:38Dentro de nuestro ciclo de literatura costarricense, una familia adinerada de campo se va a vivir a la capital Josefina
24:48en la Costa Rica de finales del siglo XIX.
24:51Tom Concepción, basada en la obra de teatro de Carlos Gallini, una comedia muy singular.
25:00Este 23 de septiembre a las 8 y 30 de la noche.
25:21La llama del conocimiento está por encenderse por Canal 13, el medio de todos.
25:34Dentro de nuestro ciclo de literatura costarricense, una familia adinerada de campo se va a vivir a la capital Josefina
25:44en la Costa Rica de finales del siglo XIX.
25:47Tom Concepción, basada en la obra de teatro de Carlos Gallini, una comedia muy singular.
25:56Este 23 de septiembre a las 8 y 30 de la noche.
26:03Este miércoles en consulta en directo hablaremos de medicina alternativa.
26:08Por eso envíe sus preguntas a través del 21 00 13 13 y el Dr. José Funk les responderá a
26:13las 5 de la tarde.
26:15Les esperamos.
26:28A las 11 con 59 minutos, amigos oyentes, continuamos con más de esta edición de 13 Noticias.
26:34Algunos sindicatos que representan a varios cuerpos policiales denunciaron recortes presupuestarios para el 2027.
26:40Lo que se suma a las carencias tecnológicas y lo que consideran es un descuido a los regímenes salariales.
26:47Nuestro compañero Erick Harquin nos trae todos los detalles al respecto.
26:51Adelante Erick, buenas tardes.
26:58Efectivamente, compañeros, esta mañana representantes sindicales de distintos cuerpos policiales del país
27:06ofrecieron una conferencia de prensa en las oficinas centrales de la ANEP
27:10para presentar a la opinión pública sus molestias por la baja en el presupuesto para las fuerzas policiales en el
27:222027.
27:23Ha unado a esto algunas situaciones que se vienen dando desde el gobierno anterior.
27:29Justamente vamos a hablar con uno de los representantes nacionales de la ANEP, el señor Jonathan Flores,
27:35que nos comenta a modo general cuáles son esas afectaciones que ya se vienen dando en cuerpos policiales
27:43como la fuerza pública, migración, tránsito.
27:46Por supuesto. Hacíamos un encuadre histórico, por decirlo de alguna manera, de antecedentes
27:52en los que observamos que este gobierno, que es una extensión de la anterior,
27:56ha venido tomando decisiones que son completamente cuestionables en materia de seguridad.
28:01Fueron los que sacaron a guardacostas de Bahía Araque,
28:04los que sacaron a policía corral de drogas de muelles, aeropuertos y fronteras,
28:07quienes han utilizado de una manera errónea el recurso de servicio de vigilancia aérea,
28:11que se han resistido a fortalecer a la policía de migración y a fortalecer también el recurso humano
28:17en la policía de tránsito.
28:19Y ahora, ¿verdad?, quien estuvo detrás de todas las decisiones, don Rodrigo Chávez,
28:23hoy, frente al Ministerio de Hacienda, pues ha tomado decisiones que afectan directamente
28:28la operatividad de cuerpos policiales, como congelando o disminuyendo el presupuesto
28:32o la incidencia que ha tenido ante el propio Poder Judicial.
28:35Todo este tipo de decisiones solo afectan a la AMPA o a la criminalidad organizada
28:40y no son contestes con los intereses de la población honesta que tiene Costa Rica.
28:45Puntualmente, usted se refirió a que, al menos en la fuerza pública,
28:51para el presupuesto 2027, recibirían cerca de 6.100 millones menos de colones
28:57para el presupuesto próximo.
28:59Claro, son aproximadamente 6.154 millones de colones menos, en comparación con el 2026.
29:06Y ya en el 2026, en comparación con 2025, ya un recorte bastante importante.
29:12¿Qué quiere decir esto?
29:13Que, de nuevo, no podemos tener el discurso de que hay una lucha de frente contra el narcotráfico
29:19y por mejorar la seguridad del país, cuando se dan menos recursos que debilitan
29:24e inciden directamente en la movilidad policial y en la operatividad
29:28y en el servicio que brindan a la ciudadanía.
29:29Gracias, Jonathan.
29:31A ello hay que agregar que quienes hoy se presentaron a dar estas declaraciones
29:39representaban a cuerpos policiales que van desde la policía de control de drogas, migración,
29:47pero una de las policías más grandes del país, la fuerza pública,
29:51también tiene algunas situaciones que se vienen generando desde hace ya varios años.
29:57Precisamente me encuentro con Daniela López, representante sindical de la Fuerza Pública,
30:02quien hoy mencionaba que uno de los grandes problemas que tiene la policía
30:07es que no ha habido una actualización en la forma de pagos
30:11que hace que los salarios sean desiguales
30:15y que incluso podrían tentar a la policía a ser víctima de Lampa también.
30:20Hola, buenas.
30:21Sí, nosotros ahorita nos encontramos con una situación de una desigualdad salarial muy grande
30:28porque se encuentran las personas con más años de antigüedad dentro del salario compuesto,
30:37que así se le llama,
30:38y las nuevas personas que vienen ingresando dentro de un salario global.
30:43Aproximadamente en un agente uno, que es la parte más baja del escalafón policial,
30:49estamos hablando que son como 200 mil colones de diferencia salarial.
30:54Es algo muy importante.
30:56Si bien es cierto, yo quiero ser enfática en decir que los hombres y mujeres de fuerza pública
31:03que resguardan el país lo hacen con absoluta vocación
31:07y que la inmensa mayoría son personas intachables
31:11y que no se prestan para este tipo de situaciones, ¿verdad?
31:17Pero en una situación de esta diferencia salarial
31:20sí existe la probabilidad de que los funcionarios sean tentados
31:25ante estas situaciones o ante esta diferencia salarial
31:30que muchas veces se ve afectada en la economía de cada uno de los hogares de los policías.
31:36Es más, en los hogares costarricenses se está viendo
31:39porque el incremento del costo de la vida no ha disminuido.
31:43En caso contrario, más bien continúa surgiendo.
31:47¿Cuál debería ser el salario mínimo de un policía?
31:52Ok, en el asunto de los salarios,
31:55más o menos en el salario compuesto,
31:58va como en 580 mil colones, ¿verdad?
32:02Los nuevos ingresos,
32:03ya cuando han pasado el tiempo de capacitación,
32:09el periodo de prueba,
32:10más o menos andan rondando los 800 mil colones,
32:13las 700 y algo, 800 mil colones.
32:15Entonces, sí es una situación que usted ve que es grande
32:18la diferencia salarial que existe.
32:20¿Esto quiere decir que policías que aún tienen muchísimos años de experiencia
32:24ganan hasta 200 mil colones menos que un policía que recién entra?
32:28Correcto. En mi caso, yo tengo 12 años ya de ser policía
32:33y mi salario es muchísimo menor
32:34que el salario de un compañero que está ingresando
32:38en la modalidad de salario global.
32:40Gracias, Daniela.
32:43Bueno, como ustedes pueden ver,
32:44las necesidades de nuestros policías,
32:48nuestros cuerpos policiales son grandes.
32:51En nuestra edición estelar les vamos a dar más detalle
32:55sobre todas las denuncias que hacen los distintos cuerpos policiales del país,
32:59que no solo afecta a la seguridad nacional,
33:02sino la estabilidad de muchas familias costarricenses.
33:06Gracias, Erick.
33:07Y sin lugar a dudas vamos a darle seguimiento
33:09a todo este tema de lo que ocurre con los cuerpos policiales.
33:13Vamos de inmediato a conocer el tipo de referencia del dólar,
33:15amigos televidentes, según el Banco Central de Costa Rica.
33:19Ya casi lo tenemos en la pantalla de su televisor.
33:27Presenta el tipo de cambio del día.
33:34En el televisor la compra se encuentra en 447 colones con 19 céntimos.
33:40Mientras tanto, la venta está en 451 colones con 86 céntimos.
33:51Banco Popular y de Desarrollo Comunal presentó
33:54El tipo de cambio del día.
33:58Bien, buscar empleo por primera vez puede generar dudas,
34:01especialmente cuando no se tiene la experiencia laboral.
34:04Hoy nuestra compañera Valeria Díaz conversará sobre algunas recomendaciones
34:09que tiene precisamente en este ámbito.
34:11Adelante, Valeria.
34:15Muchísimas gracias, Alex.
34:17Así como lo indicó, buscar el primer empleo suele generar incertidumbre.
34:22Es por eso que hoy tenemos al profesional en orientación
34:26y que forma parte del Colegio Profesional de Orientadores,
34:30el señor Eric Montoya.
34:32¿Qué tal?
34:33Buenas tardes.
34:33Qué gusto tenerlo por acá.
34:35Buenas tardes.
34:35Un gusto estar por acá.
34:37Bueno, y es que ese primer empleo siempre llega a generar dudas,
34:40como lo decíamos, ¿verdad?
34:42¿Cómo podemos dar ese primer paso?
34:44Bueno, siempre es importante pensar que cuando vamos a transitar ese primer momento
34:49de tener empleo por primera vez,
34:51surgen incertidumbres, emociones, situaciones que muchos de los que inician
34:56ese primer recorrido tienen.
34:58Bueno, lo primero es pensar que hemos llegado a un proceso formal de estudio
35:03que nos faculta como tal.
35:05Entonces, lo primero es convencerse de que ya se tienen los conocimientos necesarios,
35:09¿verdad?
35:09Para poder salir a esa primera experiencia laboral.
35:12Siempre sucede que las personas nos mencionan,
35:16es que nunca he tenido, ¿verdad?
35:18Como alguna experiencia.
35:19Bueno, parte es como reconvertir toda la experiencia de formación en eso,
35:24precisamente en analizar qué tanto he aprendido,
35:27cómo lo he aprendido y qué he desarrollado dentro de todo mi faceta como estudiante.
35:31Bueno, pero es que ahí viene un aspecto importante,
35:33porque usted habla de un tema como de creérsela, si no me equivoco.
35:37Correcto, sí.
35:37Pues sí, pero hay mucha gente que a pesar de que se la cree,
35:41les cuesta aún así conseguir ese primer empleo,
35:44puesto que prácticamente les están pidiendo requisitos muy altos,
35:48sin una experiencia previa, porque vienen saliendo del colegio.
35:51A quienes les va bien y tuvieron una buena educación en temas de tal vez un segundo idioma,
35:58pues es una puerta ahí que se les abre,
36:01o que tienen tal vez un técnico.
36:02Pero hay quienes salen de una institución sin tener ninguna de las dos.
36:06Y qué difícil es poder conseguir ese primer empleo sin estas herramientas.
36:10Correcto, entonces, hablemos a la par de creerse, la preparación.
36:14Entonces, parte de lo que siempre vamos a incentivar es que siempre la persona tiene que prepararse para eso.
36:21A veces muchas personas creen que cuando sale ya su formación académica,
36:26tiene que ya prepararse.
36:28Si no, empecemos desde nuestros inicios, ¿verdad?, en la formación.
36:32Siempre es importante ir detectando todas aquellas características que podemos hacer.
36:36Inclusive, recomendamos siempre que haya un currículum inicial para irlo alimentando poco a poco
36:42con todas las experiencias de nuestra formación, de los cursos que recibimos,
36:47de las capacitaciones que tenemos, inclusive hasta de los procesos de autoformación,
36:51que en algún momento nos prepara para ir revisando como esas características y destrezas.
36:57Por eso acompañamos de ese creérsela y de esa preparación.
37:01Por eso muchas de las personas que salen por primera vez salen con esa incertidumbre
37:05porque si no han hecho ese proceso previo de preparación,
37:09muchas veces esos inicios tienen como esa situación de, ¿qué hago?, ¿verdad?,
37:14¿dónde hago?, a pesar, como bien lo indicaba, de que haya una fundamentación, una preparación.
37:19Entonces, ¿qué es lo que queremos acá?
37:21Bueno, pensar que cada vez que esa persona vaya a ese proceso de ingresar por primera vez,
37:27haya una preparación previa a ello y por eso muchas veces irse preparando desde la formación
37:33es muy conveniente para dar ese paso inicial, en este caso, a la primera salida laboral que podamos tener.
37:40Y es que estamos hablando de chicos probablemente recién cumplidos los 18 años
37:44y no es que un poquito más, ¿verdad?, donde vienen totalmente nuevecitos saliendo del cole
37:51y más bien necesitan a veces incluso ese primer trabajo para poder financiarse esos primeros pasos en esa formación.
38:00Entonces, ¿cómo hacemos?
38:01Ok, digamos muchas veces cuando hay ese tipo de situaciones donde tenemos que tener la parte de estudio
38:07versus también la parte laboral, una de las primeras recomendaciones es, ok,
38:12¿qué tanta claridad tenemos en ese proceso? ¿Qué significa eso?
38:14Entonces, hay estudiantes que en ese momento, y pienso ahorita en los estudiantes de técnicos, ¿verdad?,
38:19que tienen esa parte de que decir, bueno, ¿qué decido?
38:21Bueno, eso es parte también de la preparación.
38:24¿Cuál es mi objetivo en este momento que voy a alcanzar?
38:27Hay personas que dicen, bueno, yo estoy claro de que tengo que iniciar a trabajar para luego pagarme.
38:32Ok, si esa es la claridad, ahí hay un paso ya de preparación.
38:36Hay personas que tienen que ver que en ese momento van a tener que tener esa doble situación,
38:40trabajo versus estudio. Entonces, si ya estamos con esa consigna, es que tanto estoy, voy a decir,
38:46consciente de esa realidad. Entonces, empezamos con esa preparación, precisamente.
38:50Entonces, para muchas personas que van a hacer sus primeras experiencias, bueno, ok,
38:55¿a qué implica esa experiencia? Entonces, sabemos que en ese momento vamos a postergar nuestro inicio de estudio.
39:01Entonces, eso significa que tal vez por algún tiempo voy a estarme recopilando información
39:06y vamos a decir, las experiencias necesarias para que cuando ya decida formar parte del estudio,
39:12pueda tener una experiencia.
39:14Para las personas que están en ese momento estudio, bueno, van a saber que en ese momento
39:18tal vez los estudios no van a llevarse a canalizar como en el tiempo real que van a hacer de
39:23su formación,
39:24pero van a estar en ese proceso.
39:26Entonces, tal vez da la coincidencia de que las experiencias de trabajo sea la experiencia también de estudio.
39:31Entonces, se pueden ir acompañando.
39:33Entonces, hablemos primero de los retos y cómo afrontarlos aparte de esa formación o esa preparación.
39:40Ok, bueno, ¿qué retos hay inicialmente?
39:42Bueno, siempre cuando los estudiantes se acercan, ¿verdad?
39:45¿Qué es lo que tengo que pensar?
39:47Bueno, lo primero es, ok, voy a tener que irme creyendo en este caso de que ya yo tengo conocimiento.
39:55Entonces, ¿en dónde quiero poner mis conocimientos?
39:57Entonces, uno de los primeros retos es consolidar cuáles son las destrezas que posee o qué habilidades posee.
40:04Porque muchas veces las personas cuando están ante esta primera situación dicen, ¿y qué hago?
40:08Bueno, el reto es ir canalizando hacia dónde quiero, ¿verdad?
40:12Si en este momento hay una expectativa laboral, hacia dónde quiero trabajar.
40:15Entonces, eso es lo primero.
40:17Otra de las situaciones es revisar un poquito también cuál es mi planificación, ¿verdad?
40:21¿Qué quiero hacer?
40:22Porque muchas veces cuando las personas canalizamos esas primeras, vamos a decir, tomas de decisiones,
40:27tenemos que ir como en ese sentido revisando mi parte personal.
40:32Pero también algo que yo siempre les digo a los estudiantes cuando tengo ocasión,
40:35cuando vayamos en ese momento a tomar la decisión, ¿verdad?
40:39Ya sea, y pongámoslo en el término que teníamos, de trabajo versus estudio, que es lo que más me favorece.
40:46Entonces, muchas veces ese favorecimiento tiene que ver cuál es la ruta que yo quiero traer.
40:50Otro de los retos, bueno, es conocer exactamente el mercado laboral, ¿verdad?
40:54Uno de los retos es cómo se está moviendo el mercado laboral.
40:57Entonces, muchas veces hay personas que pueden tener sistemáticamente una información,
41:02pero tal vez es importante ampliarla.
41:04Cuando significa ampliar es hacia dónde otras fuentes yo puedo indicar, ¿verdad?
41:09Puedo consultar, puedo ver.
41:11Y también, ¿qué es lo que se está dando actualmente?
41:13Bueno, para todos no es un secreto que la IA ahorita, ¿verdad?
41:16Tenemos un gran competidor, pero también podemos verlo como un aliado, ¿verdad?
41:20En nuestra formación.
41:21Pero también, ¿qué cosas a nivel de la tecnología, de programas, pueden incorporarse?
41:27Entonces, el reto también es el proceso de actualización constante.
41:30Cuando hablamos de actualización, no es que estamos hablando que cada momento hay que estar llevando un curso, ¿verdad?
41:37De actualización, no más bien qué temas te llama la atención y si hay temas disponibles en este momento,
41:42porque ahora hay procesos de, tanto de formación, digamos, con instituciones o empresas,
41:46pero también están los procesos de autoformación, que es donde yo digo que es uno de los retos.
41:51También tener esa capacidad de irse autoformando en aquellos temas que son muy propicios para mi desarrollo futuro o presente
41:58profesional.
41:58Y si hablamos tal vez de las modalidades de trabajo, ¿verdad?
42:02Que ahora, pues, suele darse el hecho de que solicitan pasantes para las empresas
42:10en donde tal vez los pagos que van a recibir son únicamente de viáticos,
42:16donde ellos aspiran a más, ¿verdad?
42:19O sea, probablemente se pase esta pasantía y no haya un contrato
42:23o no haya tal vez como una proyección de que lo vayan a contratar.
42:27¿Qué pueden hacer en estos casos?
42:30Ok. Siempre sabemos que cuando hay una pasantía, ¿verdad?
42:33Tiene ese, por eso se llama pasantía, ¿verdad?
42:35Tiene un tiempo corto de duración.
42:37Digamos que las personas tienen que verlo como en dos situaciones, ¿verdad?
42:41Desde la parte de que yo puedo poner, ¿verdad?
42:43Los primeros indicios de mi formación en práctica.
42:47Entonces, tomarlo como en esa parte, ¿verdad?
42:49Tener claro de que si en este caso, por toda la actividad,
42:52yo hago una buena pasantía, pero tal vez no haya un proceso de contratación formal,
42:57pensar que esa experiencia que yo tuve pasantía me va a servir para,
43:03posteriormente, ir integrando otras oportunidades.
43:07Siempre tengo el caso de una persona que hizo una pasantía en una empresa, ¿verdad?
43:11Tres meses salió bien, pero la empresa, digamos, en ese momento no estaba con esa posibilidad.
43:16Curiosamente, ya tenía un currículo en eso, de hecho, ¿verdad?
43:19Personalmente, y al mes otra empresa lo contrató.
43:23Y fue muy interesante porque la pasantía que realizó se relacionaba con eso.
43:28Entonces, ¿qué es importante?
43:29Ver la pasantía como esos primeros encuentros con mi futura actividad laboral.
43:34Si no se me contrata, no significa que no fui, ¿verdad?
43:37Bueno, sino más bien verlo como una posibilidad de que tal vez la empresa en ese momento
43:42tuvo una vacante, ¿verdad?
43:43Y que tal vez se llenó de forma interna.
43:45Pero en ese momento que yo tuve la pasantía, fue mi oportunidad en este momento
43:49de ir viendo qué actividades se puedo ir desarrollando,
43:52qué habilidades necesito ir desarrollando, y también, ¿por qué no?
43:56Esas primeras experiencias.
43:57Entonces, verlo como desde el lado positivo, ¿verdad?
43:59Si no se contrata, no significa que no sos bueno.
44:02Hay dinámicas que a veces las empresas, ¿verdad?
44:05Tienen en sí, pero no verlo como desde la parte personal de que no fui apto.
44:09Sino más bien, si tú hiciste una pasantía y no lo lograste,
44:11piensa que en ese momento fue una experiencia que te va a enriquecer.
44:14Hay que verlo desde un sentido positivo, porque muchas veces las expectativas es,
44:19si no me contrata, ¿estoy mal?
44:20No, más bien es, eso fue una pasantía, verlo como tal,
44:24y si no, comenzar desde ahora, ¿verdad?
44:26O sea, desde ese momento ir como planificando ciertas actividades de búsqueda, ¿verdad?
44:31Si después de una pasantía no se obtiene este proceso.
44:34Mira, y es que hay diversos temas acá.
44:37No lo quiero poner como algo negativo, sino más bien como algo realista
44:41a lo que viven los jóvenes actualmente, ¿verdad?
44:44Porque está esa parte, el tema de las pasantías.
44:47Ahora son muchas las empresas que van de pasante en pasante
44:50para completar un puesto, ¿verdad?
44:52Y también considero que los jóvenes tienen también muchos retos
44:57a la hora de ser contratados, porque también sus salarios son menores
45:00por no tener una experiencia previa.
45:04¿Cómo pueden irse desenvolviendo en este tema
45:06hasta conseguir una posición mejor en un empleo?
45:09Correcto.
45:10Digamos que parte de lo que siempre hemos visualizado en algún momento
45:15es qué tanto, digamos, las personas en este momento han analizado su rol,
45:18su rol personal.
45:20¿Qué quiere decir esto?
45:21Digamos, muchas veces salimos con una formación, ¿verdad?
45:23Vamos a decir el término, una formación ideal para empezar a laborar.
45:27Pero hay temas en los cuales uno necesita autoformarse, ¿verdad?
45:30Por ejemplo, hay personas como ahora lo mencionabas en el idioma.
45:34Bueno, hay personas que salen con un buen nivel de idioma,
45:37hay otros que no.
45:38Entonces, bueno, y es parte de mi currículum, ¿ok?
45:40Puedo empezarme paralelamente a estarme formando.
45:43Cuando hay personas que en ese momento, que por ejemplo,
45:46tienen un salario menor, es también cuáles son las expectativas
45:49que tienen alrededor de este momento, digamos, en este momento del empleo que están.
45:55Puedo progresar, puedo analizar qué rutas tengo que hacer para que en este caso
45:59logre como tener mayor amplitud en este caso.
46:03Entonces, una de las situaciones que a veces hay que plantear es
46:06¿hacia dónde quiero encaminar?
46:07O sea, ¿dónde quiero llegar?
46:09¿Hacia dónde quiero llegar?
46:10Y si hay, siempre le ponemos como esa situación de mejora, ¿verdad?
46:15Entonces, pensar que hay situaciones de mejora que progresivamente me van a llevar.
46:18El ambiente en que estoy envuelto en este momento en una empresa o institución
46:23me va a llevar a ese fin.
46:24Entonces, ir viendo como esa situación.
46:26Y a veces, muy importante, yo siempre les digo a los estudiantes,
46:29tengamos que ver qué es lo que está ahorita en boga.
46:32Porque tal vez, aunque yo recibí toda una formación, hay nuevos temas.
46:36Igual era la tecnología, los medios de comunicación, redes sociales,
46:40nos están involucrando otros temas que tal vez en mi momento de formación
46:43no estaban tan en boga, pero que ahora están.
46:45Entonces, hay procesos en los cuales yo me puedo involucrar.
46:48¿Qué es lo que significa?
46:49A mayor visualización de mis características y de formación,
46:54yo puedo ir progresivamente.
46:55Lo que tengo que ver también es el ambiente en el cual me estoy desarrollando.
46:58Hablemos un poquito de esa primera entrevista, ¿verdad?
47:02Que tras de que es el primer trabajo, es la primera entrevista de trabajo,
47:07ir con los nervios, ver tal vez en ese momento a otros aspirantes.
47:14¿Cómo manejar esa situación desde tan jóvenes?
47:17Digamos que algo importante que siempre les decimos a las personas, ¿verdad?
47:21Que están en ese momento con entrevistas de empleo, es, bueno,
47:24primeramente tener claro de que esta es una entrevista.
47:27Es una conversación que se va a tener, ¿verdad?
47:29Y es muy importante que la persona tenga claro varias cosas.
47:33Siempre recomendamos que, por ejemplo, lleguen temprano, ¿verdad?
47:37Obviamente, dado a la ansiedad del momento, ¿verdad?
47:40Llegar tarde, ¿verdad?
47:41Genera como toda una situación que tal vez de poco manejo.
47:44Bueno, se les recomienda siempre que lleguen temprano, ¿verdad?
47:46No tampoco dos horas antes, sino más bien con unos 45 minutos, ¿verdad?
47:51Como para llegar a ese proceso.
47:53Segundo, previamente es importante que conozcan la institución o empresa
47:57a la cual están haciendo esta entrevista, porque muchas veces hay entrevistas
48:01en las cuales se rodean por algún tema, ¿verdad?
48:04No sé, una industria, un medio de comunicación, o sea, una empresa educativa, ¿verdad?
48:10Entonces, es importante conocer, digamos, la filosofía, los valores, inclusive,
48:15aunque haya salido un puesto, ¿ok?
48:17Cómo es la dinámica, en este caso, de esta parte.
48:20Segundo, es importante que la persona hable de forma directa, ¿verdad?
48:24A veces los gestos comunican muchas situaciones, entonces, es importante
48:29de hacer esas pausas activas en el sentido de ver a la persona, contestar.
48:33A veces es importante no contestar a la primera, sino más bien, ¿ok?
48:37Darse un espacio para que comunique, reorganice sus ideas y expresarlas.
48:43Y siempre es importante como que la persona entienda de que lo que está haciendo
48:46es demostrando ante una persona que lo está entrevistando de que tiene saberes,
48:50que tiene situaciones en las cuales puede proyectarse a un futuro empleo
48:54y en ese momento lo están revisando para ver sus características.
48:59Entonces, ¿qué es importante?
49:00Que la persona llegue con confianza, que es importante que es la persona
49:04que en ese momento está ofreciendo tú una serie de conocimientos
49:07de su persona a una persona que lo está valorando en cuanto a un futuro empleo.
49:14Don Erick, muchísimas gracias por toda esta información
49:17y por estas recomendaciones que serán de mucha utilidad para aquellas personas
49:21que se están incorporando por primera vez al mercado laboral.
49:25Esta fue la entrevista con el profesional en orientación, el señor Erick Monto.
49:31Ya hasta acá llegamos con Análisis 13.
49:41Hola, esta es mi casa y aquí todos tenemos nuestro lugar favorito.
49:45Mi mamá dedica horas a cuidar sus flores, aunque no sé muy bien por qué les canta.
49:50Mi hermano no entiendo muy bien qué hace, pero se ve que le gusta mucho.
49:54Mi papá se la pasa en la cocina preparando cosas.
49:57Y mi hermana, ella se divierte bailando y cantando.
50:02Y mi lugar favorito, bueno, es donde estén ellos.
50:05Y aunque soy muy valiente, confío en el seguro de hogar del INSS que lo protege todo y a todos.
50:15Este miércoles en Consulta en Directo hablaremos de medicina alternativa.
50:18Por eso envía sus preguntas a través del 2100-1313 y el Dr. José Funk les responderá a las 5
50:25de la tarde.
50:26Les esperamos.
50:30Dentro de nuestro ciclo de literatura costarricense, una familia adinerada de campo se va a vivir a la capital josefina
50:40en la Costa Rica de finales del siglo XIX.
50:44Tom Concepción, basada en la obra de teatro de Carlos Gallini.
50:48Una comedia muy singular.
50:52Este 23 de septiembre a las 8 y 30 de la noche.
51:01Sostener una cooperativa no es fácil.
51:04Se necesita acompañamiento, formación y apoyo estratégico.
51:10En el InfoCop fortalecemos la gestión.
51:13Impulsamos la innovación y llevamos apoyo a todo el sector cooperativo del país.
51:17Porque cuando una cooperativa se fortalece, se fortalece todo un territorio.
51:23En InfoCop generamos oportunidades y desarrollo.
51:29Banco Popular y de Desarrollo Comunal presenta
51:32El tipo de cambio del día.
51:36A las 12 con 24 minutos amigos televidentes, ahí tienen ustedes el tipo de referencia del dólar según el Banco
51:41Popular.
51:42La compra está en 447 colones con 19 céntimos.
51:45Mientras tanto, la venta se encuentra en 451 colones con 86 céntimos.
51:57Banco Popular y de Desarrollo Comunal presentó
52:00El tipo de cambio del día.