00:00Presentata a Milano la quinta edizione della certificazione Best HR Team di HRC Community,
00:05dei 174 progetti analizzati dall'osservatorio emergono i tre trend dell'anno.
00:10La cultura aziendale supera l'AI, la settimana corta di Zenita e l'apparente
00:14l'equity di Siemens e Eltiners tracciano la rotta, mentre l'intelligenza artificiale
00:18diventa competenza diffusa. Un'analisi di 174 progetti a cura dell'osservatorio HRC
00:24che ha reso possibile individuare i tre capisaldi in ambito aziendale del 2026.
00:2888 casi pari al 51% del campione sotto esame hanno evidenziato la centralità
00:34della cultura aziendale alla base del cambiamento. L'AI inoltre non viene più considerata
00:39come sperimentale, bensì come vera e propria skill fondamentale nei processi core.
00:43Infine viene confermato il legame indissolubile tra performance e cura delle persone
00:47con il well-being che assume il ruolo di vero e proprio abilitatore delle performance.
00:51Best HR Team anche quest'anno, grande successo, 174 progetti, 60 aziende certificate.
01:00Cosa emerge dalla certificazione Best HR Team? Semplicemente che le aziende stanno
01:05continuando a investire sulle persone contro qualsiasi pronostico in cui l'intelligenza
01:10artificiale sembrava entrare in maniera predominante solo e scusivamente all'interno
01:15delle organizzazioni, quasi per sostituire le persone.
01:17L'evento, organizzato da HRC Community, ha premiato 60 aziende nazionali ed internazionali
01:23con il bollino di qualità Best HR Team.
01:26Otto sono invece le aziende vincitrici delle categorie Best HR Team 2026.
01:31Da Zenita, Siemens, Heltiners, da Acea, Fincantieri, passando per Coca-Cola, HBC, Italia, Terna e Danieli,
01:38le compagni sono state premiate per gli sforzi dimostrati in campi che varino dall'inclusione
01:43al people management, all'attrattività per i talenti e al welfare aziendale, diversi punti di forza
01:48stesse finalità, restare al passo con i competitors globali senza dimenticare la componente umana,
01:54valore aggiunto reale, per ottenere risultati concreti nel lungo periodo.
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