00:00Julien Migaud-Muller, malgré les engagements, malgré les bottes-paroles, l'inégalité salariale à qualification égale, c'est une réalité
00:06?
00:07Oui, et pour bien comprendre, justement, je vous ai choisi trois chiffres qu'on va découvrir ensemble.
00:13Regardez déjà le premier, les femmes, quand elles sont au travail, gagnent en moyenne 21,8% de moins que
00:20les hommes.
00:21À temps de travail équivalent, c'est 14% de moins que les hommes.
00:25Et pour le même emploi dans une même entreprise, qu'on vient de voir à l'instant, l'écart de
00:28salaire est de 3,6%.
00:30Alors avec des pourcentages, ça peut paraître un peu abstrait et on comprend mieux quand on parle en euros.
00:35Alors ça donne quoi, justement ?
00:37Eh bien, le salaire net mensuel en France, chez les femmes, est de 1838 euros.
00:43Chez les hommes, il est de 2352 euros, ce qui fait quand même une différence de 514 euros nets par
00:49mois.
00:50Et à l'entrée sur le marché du travail, Julien, qui est-ce qui s'en sort le mieux ?
00:53Qui démarre le mieux ?
00:54Eh bien, sans surprise, ce sont les hommes qui, à diplôme égal, ont plus facilement un CDI, un contrat à
01:02durée indéterminée en début de carrière.
01:04Alors que les femmes, qui sont en moyenne plus qualifiées en sortie d'étude, sont souvent exposées, elles, à des
01:09contrats plus précaires.
01:10Merci.
01:11Merci.
01:11Merci.
