00:01La reorganización de turnos, la revisión de las horas extra y los ajustes en equipos
00:06serán los principales cambios que realizarán las empresas ante la reducción de la jornada
00:10laboral, de acuerdo con un sondeo de AON. El 54% de las compañías prevé que los ajustes
00:17de turnos serán el principal cambio para implementar la reforma. Le siguen la revisión
00:21de los esquemas de horas extra con 33% y la organización de equipos y roles con 30%.
00:27Además, una cuarta parte de las empresas considera que la automatización será necesaria para
00:32alcanzar gradualmente las 40 horas semanales. La reforma a la Ley Federal del Trabajo estableció
00:38una reducción gradual de la jornada. La primera fase será exigible a partir del 1 de enero
00:42del 2027, cuando el límite pasará de 48 a 46 horas por semana. Según AON, la mayoría
00:49de las empresas busca optimizar procesos, automatizar operaciones y hacer uso de la inteligencia
00:55artificial y robótica antes de contratar más personal. Sin embargo, la implementación
00:59de la reforma tendrá un impacto económico. Los escenarios analizados por la consulta
01:04anticipan aumentos de entre 11% y 22% en el costo laboral hacia el 2030, cuando la jornada
01:10alcance las 40 horas semanales. La reforma también establece un registro
01:14eléctrico de la jornada laboral y contempla sanciones de entre 29.327 y 586.550 pesos por incumplir
01:23de esta disposición.
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