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  • hace 2 días
Conocer las modalidades de cotización y el registro correcto de las semanas trabajadas puede marcar la diferencia al momento de solicitar una pensión. En esta entrevista realizada en el noticiero Expreso 24/7 con Marcelo Beyliss, se explica la diferencia entre la Modalidad 10 y la Modalidad 40, las revisiones del Seguro Social sobre simulación laboral y las alternativas para acreditar semanas cotizadas cuando existen omisiones en las aportaciones patronales.

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Transcripción
00:00¿Puede? Sí. ¿No hay ningún problema? No. Está basado en la ley en modalidad 10.
00:06Entonces, ya complemento salario para los últimos cinco años.
00:10Si tengo semanas, lo especifico, ¿ok?
00:13Si tengo buenas semanas, puedo llegar hasta una buena pensión teniendo un patrón,
00:19teniendo un empleo y teniendo de dónde obtener recursos para pagar la modalidad 10.
00:25No 40, la modalidad 10.
00:27La 40 es contraria a la 10.
00:31Entonces, cuando me da de alta un patrón, yo estoy en modalidad 40 y me da de alta algún patrón
00:36con salario,
00:38automáticamente se cancela la modalidad 40.
00:40O si tengo un salario y quiero entrar a modalidad 40, no, son incompatibles.
00:45Pero si quiero seguir haciendo un buen salario al final de mi vida, al final de mi vida laboral,
00:51entonces yo lo puedo complementar con modalidad 10.
00:53¿Y está en la ley? Sí.
00:55Hay muchas revisiones ahorita, entró el sistema del Seguro Social en una revisión muy exhaustiva.
01:03¿Por qué? Porque hubo mucha simulación laboral.
01:06Ahora, antes del 2010, yo no tengo la culpa que mi patrón no haya hecho las aportaciones patronales.
01:15¿Sí? ¿Por qué? Porque yo no puedo decirle a mi patrón, ¿sabes qué? Demuéstrame que estás pagando mi aportación patronal.
01:22Yo nada más voy a trabajar, quiero un salario, quiero un buen ingreso para mi familia.
01:27Pero yo no, no podíamos decirle al patrón porque a mí en lo personal me toca un patrón que no
01:33hace aportación, que no pagó impuestos, que no pagó sal, que no pagó las aportaciones ante el Seguro Social que
01:40se suba.
01:40Entonces, yo no podía decirle, ¿no? Y me toca pensionar a muchos excompañeros y le digo, ¿sabes qué? Te quitaron
01:51esta semana.
01:52¿Por qué? Hay un derecho que tenemos que la pensión no se puede tocar. ¿Por qué? Porque se supone que
01:58si ya me la diste, hubo una revisión, salió de tu sistema, no del mío.
02:04Yo no tengo ningún acceso al sistema para modificar. Entonces, si ya salió mi pensión, ¿podemos recuperarla? ¿Podemos demostrarle el
02:12Seguro Social?
02:13Sí, claro, porque no es mi culpa que mi patrón no haya hecho los pagos correspondientes de mis aportaciones que
02:23tenía que haber hecho el patrón.
02:24Vamos al Infonavit, pedimos las aportaciones patronales que son completamente gratis.
02:29Y ahí están todas mis aportaciones, todos los patrones que aportaron a mi número de Seguro Social.
02:36Con eso lo revisamos. Yo las estoy pidiendo antes de ingresar un proceso de pensión. ¿Por qué?
02:43Porque así ya tengo cómo demostrarle el Seguro Social. La fase probatoria no la deja a nosotros.
02:49Y así ya tengo cómo demostrarle el Seguro Social.
02:52Mira, Seguro Social, tú me estás diciendo que tengo 420 semanas, pero aquí me dice que no tengo derecho a
02:59pensión, pero aquí tengo con las aportaciones de Infonavit, donde yo te puedo demostrar que tengo 503 semanas y tengo
03:07derecho a una pensión.
03:08Así lo hice la semana pasada y ya me salió el proceso de pensión.
03:13Entonces hay muchas maneras que dicen, el Seguro Social no va a pensionar. No, va a buscar cómo no darte
03:20una pensión. Va a buscar cómo bajarte la pensión.
03:22Va a buscar, al final es una empresa y le está costando el 35% del ingreso al país, desde
03:31las aportaciones, cómo gastar en pensiones.
03:35Entonces el sistema del Seguro Social está, pues yo digo, a punto de colapsar, Dios no quiera, ¿no? Porque la
03:41mía también.
03:42Pero sí está muy crítica la revisión de pensiones. Está muy, muy señalado, muy específico cómo hacerlo.
03:49Entonces, antes de ir, hay que asesorarnos, hay que buscar una sociedad.
03:53No conmigo, hay muchos compañeros que son muy buenos en el sistema.
03:57Entonces, a ver, una certificación de semanas. ¿Por qué? Porque son las mías. ¿Cómo las vas a quitar?
04:03Porque no hubo aportaciones patronales, pues no es mi culpa.
04:06Porque la fase de que tú, la fase probatoria me la estás dejando a mí.
04:11Pero tú debiste, como Seguro Social, haber ido, haber revisado cada patrón.
04:17Dice, acaban de desaparecer 50 mil empresas.
04:21No, eran registros patronales que tenían adheridos trabajadores que ni siquiera existían, ¿sí?
04:29Entonces, ¿qué era eso? Era una simulación laboral.
04:32La simulación laboral la están quitando, la están tumbando.
04:35Hay que tener mucho cuidado en que nos dio de alta mi primo, mi tío, mi amigo, que tenía un
04:41taller, que tiene una taquería.
04:43¿Por qué? Porque es una simulación laboral.
04:45Para eso se hizo la modalidad 10, que es directamente con el sistema de seguro social, donde yo hago aportaciones,
04:53donde si yo quiero Infonavit, con un salario mínimo me cuesta 2.136.
04:58¿A qué me da derecho? Pues a servicios médicos, a aportar a mi pensión, a tener semanas cotizadas, ¿sí?
05:05¿Y la diferencia en los montos ya de tus mensualidades, ya cuando te pensiones?
05:12Sí, ya dependen de lo que yo tengo, ¿sí? ¿Cuánto quiero pagar? ¿Cuánto le quiero invertir?
05:18Si me conviene invertir, porque me ha tocado personas con 300 semanas, dices que con 150 semanas es que quiero
05:25pagar modalidad 40.
05:27A ver, pero supongamos que son casos, vamos a compararla con la modalidad 40, Pati.
05:31Ok.
05:31Las mismas situaciones. Un aspirante a pensionarse por modalidad 40, uno por modalidad 10, que tiene las mismas semanas, lo
05:41igualito, en las mismas condiciones.
05:43Igualito, con mil semanas cotizadas, ¿sí?
05:44Sí, en las mismas condiciones.
05:46Con mil semanas cotizadas, 60 años de edad, tienes mil semanas cotizadas.
05:49Los últimos cinco años pagaste 13.126 en este momento, de modalidad 40. Te vas a llevar una pensión de
05:5737.000 pesos.
05:58Sí.
05:59Con modalidad 10, con modalidad 10, las mismas mil semanas.
06:03Los mismos, aquí varían los pagos. ¿Por qué?
06:07Porque con 25 salarios en modalidad 40, te salen en 13.126. Aquí con 13.000, con 13, con 25
06:16salarios en modalidad 10, te salen en 18.600.
06:21¿Por qué la diferencia? Y te vas a llevar la misma pensión.
06:24Es la mitad.
06:25¿Por qué la diferencia? Porque te da servicio médico.
06:29Amén.
06:30Aquí tienes derecho a servicio médico, ¿sí? Aquí tienes derecho a servicio médico tu familia, tus dependientes, tus hijos menor
06:36de edad, tu esposa y tú. Esa es la diferencia.
06:40Pero el monto sí es muy inferior.
06:42El monto es el mismo, 37.840 pesos de pensión.
06:47¿Es el mismo, dices?
06:48Sí, te sale más caro.
06:50Es que me dijiste 37.000 y la otra 18.000, me dijiste.
06:52No, es el costo. Es el costo.
06:55Ah, bien, bien. Es más, es más el costo.
06:59Es más cara modalidad 10.
07:01Por el servicio médico.
07:02Por el servicio médico.
07:04Y ya tú dependes, por ejemplo, por un salario mínimo te cuesta 2.136.
07:09Por un salario mínimo con aportaciones a Infonavit te cuesta 3.750.
07:16Pero vas aportando Infonavit para hacer puntuajes para el día de mañana tener derecho a un crédito de Infonavit para
07:22una casa.
07:23Te da ambas.
07:24Entonces, es buena modalidad y es súper buena.
07:27Hay que tener cuidado con la simulación laboral.
07:31Eso de que me dé de alta mi compadre, mi amigo, mi tío, la están tumbando.
07:35¿Por qué?
07:36Porque no hacen las aportaciones que deben de hacer.
07:39¿Te ha tocado casos de esos, Pati?
07:41Sí, muchos, muchos.
07:43¿Por qué?
07:44Porque lo dieron de alta.
07:45Es más, me tocó una persona que tenía un año, un año, cuatro meses con una prima la deuda de
07:53alta, una simulación laboral.
07:55Fue a hacer modalidad 40 y ¿qué crees?
07:58Le tumbaron cuántas semanas, un año.
08:02Los cinco años de modalidad 40 más el año de simulación laboral.
08:06No tuvo derecho.
08:07¿Por qué?
08:07¿Qué es eso?
08:08Oye, ¿y cómo descubren ellos?
08:10No se trata de andar haciendo trampa, ¿eh?
08:12Pero ¿cómo descubren ellos que fue una simulación?
08:16¿Cómo descubren ellos?
08:17Porque ya se enlazaron...
08:18Seguro, el seguro.
08:20Secretaría de Hacienda, Renafo y Seguro Social ya triangularon la información.
08:25¿Qué quiere decir esto?
08:27Que si, ¿cómo me diste de alta, Juan Pérez?
08:29Me dio de alta, pero no hizo las aportaciones, no timbró nómina.
08:33Quiere decir que no trabajaba ahí, ¿sí?
08:37Inclusive, ahora cada registro patronal están yendo a los lugares de trabajo
08:42para ver si es cierto que tú trabajas ahí, ¿sí?
08:45¿Cómo?
08:46Al azar, sí, al azar, pero si te toca, pues ya, ya te he quitado en el año.
08:50Me decía la señora, es que no quiero que me devuelvan nada, solo los años que tengo.
08:54Pues sí, pero lo siento mucho, no, no, sí.
08:57¿Se desapareció la modalidad 40?
08:58No, le subió como incremento de salario, pero tiene que trabajar otro año.
09:02Y tiene que trabajar muy bien para recuperar su conservación de derechos.
09:06Entonces, hay que tener mucho cuidado ahorita con lo que hacemos.
09:10Están las revisiones porque ya se triangularon los sistemas.
09:14Entonces, están haciendo, es más, me están tocando, me estaban comentando, ¿sí?
09:20A una amiga que tengo en el sistema de, hay pensiones de viudés con personas que no estuvieron casadas.
09:28Le dije, ¿cómo?
09:29Sí, me están, este, yendo a verificar.
09:32A ver, Patricia Jiménez estuvo casada con Arjona y Arjona, no, no.
09:37Y Arjona le dejó una pensión de viudés.
09:39No, o sea, ¿cómo?
09:41¿Y pero cómo?
09:42Pues así, ¿no?
09:43Entonces, hay que tener mucho cuidado con lo que hacemos, cómo lo hacemos, dónde lo hacemos,
09:47qué es lo que hacemos, porque todo está triangulado, hay mucha revisión en el sistema del seguro social.
09:53Con información, sí, Renapo, Hacienda y Seguro Social ya se trianguló.
09:58Entonces, no se puede ya hacer nada.
10:00Hay que tener mucho cuidado con la simulación laboral.
10:03Para eso hizo la modalidad 10, que es un sistema directamente con el seguro social.
10:09¿Cómo me doy de alta?
10:10Pues directamente en el seguro social, directamente en el sistema, si tú lo sabes hacer.
10:14Te apoyamos, te ayudamos.
10:16Cada mes te enviamos a tu recibo, a tu correo, tu recibo, para que tú hagas el pago en el
10:21banco.
10:22No me vas a pagar a mí, vas a hacer los pagos en un banco.
10:24Cada año te digo, mira, si vamos, quiere seguir, quiere implementar, quiere bajar, o cómo ve.
10:30¿Sí?
10:31Esto es lo que va a ser su pensión.
10:33Muy bien, Patricia, pues muchas gracias.
10:35Patricia Jiménez, asesora de Afore Pensiones Jubilaciones.
10:39Pásanos su teléfono para que te contacten, ya una asesoría más personalizada, ¿verdad?
10:44Claro que sí.
10:456-6-28-47-53-47.
10:50Gracias, hasta luego, Pati.
10:52Hasta luego, cuídense.
10:53Igualmente, son las 8 de la mañana con 50 minutos, 8 con 50.
10:57Las becas para el bienestar, el coordinador nacional de becas para el bienestar, Julio César León,
11:04anunció que a partir de hoy inició la dispersión de la beca anual de 2,500 pesos,
11:10perdón, para útiles y uniformes, apoyo que beneficiará a 6,694,988 estudiantes de educación básica,
11:21con una inversión social de 16,700 millones de pesos.
11:25Durante la mañanera, la presidenta Chainbaum,
11:28de la presidenta Chainbaum, el funcionario explicó que los depósitos se realizarán de manera escalonada,
11:34conforme la primera letra del apellido de los beneficiados,
11:38y concluirán el 14 de agosto.
11:41Así que, empiezan con la letra A y B,
11:45el mañana, el de la C,
11:49el 5 de, es para la D, E y F,
11:54el 6 de agosto para la letra G,
11:56el 7 para los estudiantes,
11:59que su apellido inicie,
12:00primer apellido inicie con la H, I, J, K, L,
12:04el 10 de agosto para la letra G,
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