00:00Pero otro tema que coincidentemente también involucra al IMSS, el Instituto hizo cambios.
00:03Bueno, entraron en vigor los cambios que hizo su esquema de pensiones para poner un límite de cotización a los
00:08trabajadores
00:08que se inscriban a la modalidad 40. Ponga usted atención en eso porque tal vez sea el caso.
00:14El cambio radica en restringir las cotizaciones para alcanzar una pensión más alta, es decir,
00:18usted como trabajador ya no podrá elegir libremente un salario alto para aumentar su futura pensión
00:23si el monto rebasa su sueldo real registrado.
00:26El tope de aportación debe ser según su último salario real.
00:30La medida responde a un análisis sobre la viabilidad del sistema de pensiones
00:34por lo que durante los próximos seis meses no podrán inscribirse a nuevas personas
00:38o cambiarse a dicha modalidad aunque ya estén cotizando en el IMSS.
00:42El cambio no afecta a quienes ya estaban en esa modalidad,
00:45solo no se permitirán nuevas incorporaciones al menos por los próximos seis meses.
00:52¿Por qué hacemos estos ajustes?
00:54Para evitar prácticas de simulación, garantizar que este mecanismo se utilice correctamente
01:00y proteger los derechos pensionarios de las personas trabajadoras.
01:04Porque el objetivo es claro, la modalidad 40 no desaparece, se fortalece.
01:10Justamente para abordar este tema y entenderle un poco más,
01:13agradecemos que esta mañana nos atienda Arturo Rueda,
01:16él es especialista en mercados financieros y pensiones.
01:18Arturo, ¿cómo estás? Buenos días.
01:20Buenos días, muy bien, muchas gracias.
01:22Gracias, Samuel, gusto en saludarlo.
01:24Arturo, para entenderlo un poco más claro, y corrígeme si me equivoco,
01:27hasta ahora, bueno, hasta ayer, un trabajador que tuviera un sueldo bajo
01:31podía hacer aportaciones de su bolsa para, digámoslo así, incrementar el salario registrado
01:36y poder tener derecho a una mejor pensión.
01:39¿Estoy bien?
01:39Sí, correcto, correcto, Samuel.
01:42Vamos a decir que hasta hoy quien percibía, digamos, 20 mil pesos de salario nominal
01:49podía inscribirse a la modalidad, puede inscribirse todavía con el salario máximo permitido
01:56por el IMSS, que ronda 88 mil pesos mensuales en números cerrados.
02:01registrarse con ese salario, con el salario tope, concede el beneficio de aspirar en efecto
02:07a la pensión más alta, es decir, recibir esos 88 mil pesos mensuales como pensión,
02:15aunque su salario como empleado haya sido de 15, 20, 30 o 60 mil pesos, el que haya sido.
02:22En otras palabras, el trabajador podía, vamos a decirlo así, concederse un aumento de salario
02:33de sueldo al pasar, al dejar de ser empleado, ser desempleado y registrarse en la modalidad 40.
02:41El cambio aprobado determina en efecto, como usted lo señala, que quien quiera inscribirse
02:48a la modalidad, podrá ser lo máximo, máximo con el salario que tenía el día que fue
02:55dado de baja por su patrón. Es decir, con los 15, 20, 40 o 60 mil pesos, el salario que
03:02fuera. No es un asunto menor, si usted me permite, no es un asunto menor. A la fecha hay alrededor
03:09de 275 mil trabajadores registrados en esta modalidad 40. Vamos a suponer que todos están,
03:20que todos estamos, porque un servidor también está en esta modalidad, que todos estamos
03:24con ese salario topado. Lo que el gobierno, el IMSS, nos concedería en un año sería
03:35un millón 143 mil 500 pesos por pensión, considerando 13 meses, 12 meses regulares, más
03:44un mes de aguinaldo. De hecho, la cifra, esta cifra de un millón 143 mil 500 es un tanto
03:51más alta, porque hay pensionados que reciben por derecho asignaciones adicionales. Es decir,
03:58a este número, a este un millón 143 mil, había que agregarle 15% si se tiene un cónyuge
04:08concubina o concubinario, 10% por cada hijo menor de 25 años, o 10% en caso de que sus
04:18padres dependan económicamente, o en el peor de los casos, un 15% si el pensionado no tiene
04:26ni cónyuge, ni hijos, ni padres, 15% como asistencia especial. Con eso, la pensión anual
04:34sube a alrededor de un millón 315 mil pesos. Si multiplicamos esta cifra por 275 mil, que
04:42ahora son beneficiarios de esta modalidad 40, el gobierno eroga, está erogando alrededor
04:49de trescientos sesenta mil millones de pesos anuales, solo en este rubro, solo en la modalidad
04:5740. Imaginémonos que en cinco años, la cifra asciende a alrededor de 1.8 billones, 1.8 billones
05:08de pesos. Esta es la cantidad que yo infiero, que es relevante, Samuel, y que el gobierno
05:14intenta moderar. Ahora, Arturo, también hay que entender o recordar que esta se volvió
05:20tal vez la alternativa para los trabajadores afiliados al IMSS, que resultaron, resultamos
05:25afectados cuando entró en vigor la ley del 97. ¿Era esto o una Afore, o FIEN contratar
05:30un fondo privado, y obviamente más caro por nuestra cuenta? Sí, este tema de las pensiones,
05:35Samuel, da para, da para mucho. Lamentablemente, en México, como en muchos países similares
05:41de Latinoamérica y de otras áreas, cuando se llega a los cuarenta y cinco, cuarenta y
05:47ocho años de edad, y le toca uno ser despedido, la verdad es que las posibilidades de volver
05:53a ser empleados se reducen drásticamente, drásticamente. No nos queda más que buscar,
06:01tratar de hallar algo para seguir con la posibilidad de tener ingresos, y bueno, seguir contribuyendo
06:10al seguro social para seguir acumulando semanas y aspirar a la pensión más alta posible. La
06:19ley del 97, digamos, no contempla este beneficio de la modalidad cuarenta a plenitud, no van
06:27a ser una carga como lo son ahora, una carga entre comillas, para el erario público los
06:33que aspiren a pensionarse por el sistema de Afores y Ciefores. Podrán inscribirse, pero
06:40ya solamente van a disponer de lo que logren acumular con su ahorro, tanto obligatorio como
06:49voluntario cuando decidan pensionarse. Digamos que la ley del 97 sí fue un parteaguas, ¿no?
06:56Los que lograron, logramos inscribirnos al seguro social antes de julio del 97 podrán
07:05aspirar a una pensión bajo la ley setenta y tres, y en su caso, si son desempleados,
07:11a inscribirse a la modalidad cuarenta.
07:13Bien, Arturo, se nos está acabando el tiempo, pero quisiera preguntar finalmente, quienes estén
07:19todavía sobre esta modalidad cuarenta, ¿deberán hacer algo o qué pueden esperar durante los
07:23siguientes meses o años? ¿Deben preocuparse? ¿Deben acudir al IMSS?
07:28Es una gran pregunta. La recomendación es que se inscriban a la modalidad cuarenta. El Instituto
07:35Mexicano del Seguro Social ha dicho que va a haber un periodo de transición de seis meses,
07:39al cabo de los cuales van a determinar si procede o no, si se queda o no, en definitiva,
07:45la reforma que están planteando. Pero la verdad es que es un beneficio extraordinario,
07:51sensacional. Quien esté en posibilidades de registrarse, que se registre lo más pronto
07:57posible y que haga sus contribuciones, desde luego.
08:00Muy bien. Arturo Rueda, especialista en mercados financieros y pensiones. Muchas gracias por el
08:05tiempo. Esta mañana vamos a estar atentos, obviamente, también a lo que ocurra durante los
08:08siguientes días y meses. Buen día. Gracias, igualmente, hasta luego.
